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03-30
许多小伙伴想自考人力管理资源自考本科，人力资源管理专业一直是自考热门专业之一，那么自考人力资源管理专业要考哪些课程呢?以下是由留学群编辑为大家整理的“人力资源管理自考本科科目”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源管理自考本科科目
报考人力资源管理专业考试的课程为：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用10门课程。
自考人力资源管理专业还需要考生选择选考课程;选考课程为英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论四门课程;选考课程不少于14学分;考英语(二)就不用选考其它三科。
拓展阅读：
人力资源管理专业考试难吗
考试科目少，通过率高
想拿到人力资源管理专业毕业证只需要通过13门考试科目，这个考试科目数量在自学考试专业里是极少的。科目少也就代表考生们记忆的科目重点更精更专，而且也会更快毕业拿到文凭。
免考数学、概率论等不易通过的科目
大家都知道不管什么考试只要涉及到数学，涉及到概率论很多人就摸不到头脑，而本专业恰好避开了这些难点。
文科性质强，偏记忆类
该专业偏重于文科管理类，这一点对于勤奋的人来说是容易的，只要是可以记得住就很容易通过，也并不会考灵活性极强的东西，所以努力才是通过考试的绝招。
理论实践相结合，更适合自考人士
大部分参加自考的人士都是边上班边参加考试，闲暇时间进行复习备考。报考这门专业肯定也是大家现在在从事这个岗位或者准备从事相关岗位，该专业的基础知识都可以在实践中运用，而且在工作中积累到敬业，也指导了备考。
成人自考本科有什么报考条件
1. 凡是中国合法的公民，不限制性别、年龄、民族还有现在的所持有的学历，都是可以参加自考的，到时可按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以了。
2. 报考成人自考本科的考生，报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书还有自己的身份证去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不同，这个时候需要参加相关专业考试的课程。
3.对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报考。
4.有一些已经停考的专业，只有现在在籍的考生才可以报考，报考的具体事项要按照相关文件的规定报考。
5.最后在领取自考本科毕业证的时候，是必须要上交自己的专科毕业证原件的，不然，学校是不会给你办理本科毕业证的。另外一点就是，学校在读的专科生也是可以报考成人自考本科的，同样，在领取本科毕业证的时候需要持有专科毕业证。
自考考试通不过怎么办
自学考试考试时间、考试次数不受限制，考试不及格可考多次、重复考，直到及格为止。自学考试有固定的及格线——60分，考试及格的考生会在一个月之后取得单科及格证明，成人自考有些地区限制8年...
现代社会自考成为了许多人提升学历的一种方式，有些对人力资源管理专业情有独钟。那么人力资源管理自考本科到底考哪几门呢？下面是由留学群小编为大家整理的“人力资源管理自考本科考哪几门 ”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源管理自考本科考哪几门
自考人力资源管理本科考试科目主要有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，人力资源统计学，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用，英语(二)，国际劳务合作和海外就业，劳动争议处理概论等。
拓展阅读：人力资源管理是什么
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
近年来，市场继续素质高的人力资源管理人才，不管企业大小，都会设置人事行政岗位。相对应的人力资源管理专业也成为自考中的热门专业。
随着教育的不断提高，越来越多的企业开始重视人力资源等方面的管理，为了提高企业的工作效益，企业会通过人力资源部门协助招聘高学历高技术人才。因此，企业对人力资源专业的需求量比较大，而且发展空间更大。
而自考人力资源管理专业主要学习人力资源的管理、管理学、经济学和心理学等方便的基础知识理论和基础知识。简单好过，结合实际的部门比较多，理解起来简单易懂，难度低
人力资源管理可以从事什么工作？
人力资源专业可以从事很多工作的。hr有六个头衔，分别是HR-Assistant(人力资源助理)、 HR-Specialist(人力资源专员) 、 HR-Officer(人力资源主任) 、HR-Supervisor(人力资源主管) 、 HR-Manager(人力资源经理) 、 HR-Manager(人力资源经理) 、 HR-Director(人力资源总监) 这个是一级一级往上走的。HR主要分六大板块.
自考人力资源管理岗位选择方向有：
人事、行政、公务员
1、政府机关工作：如果想要追求稳定的工作,政府机关是个不错的选择。公务员考试的很多课程，人力资源专业课程都有涉及。人力资源有助于提升沟通能力和人际交往能力等多种适合机关的技能，氛围比较合适。
2、事业单位等公共部门工作：对于想追求稳定工作但又不想加入考公务员大军去充当炮灰的同学，可以选择考取难度相对较小的事业单位。大多事业单位在管理方式上和政府机关很相似，所以学习人力资源专业在考取事业单位上也有很大优势。
3、企业工作：国企私企外企合资企业，只要是个企业，都会存在人力资源部门。人力六大各部分会衍生无数岗位，只要你有兴趣并且有真才实学，前景无限。
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