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留学群10月23日资讯 允许事业单位自主招聘、设置特设岗位，最大限度地将自主权交给用人单位;经认定的高层次人才子女可在市县两级公办中小学、幼儿园选择就读入园……10月22日，长沙“人才新政22条”第二批10个细则办法(以下简称“细则”)出台，推出扩大用人单位自主权、对成功引进国际顶尖人才的单位给予不同程度的奖励、为人才发放绿卡等政策，调动全社会引才聚才的积极性、激励人才创新创业。
突破允许事业单位自主招聘设特设岗位
以往，事业单位因受到编制、岗位设置等限制，存在人才引不进、留不住的现象。此次细则中，由市委组织部、市编办、市人社局联合出台《关于进一步扩大用人单位自主权优化人事管理服务实施办法(试行)》，允许事业单位自主招聘、设置特设岗位。
过去，事业单位公开招聘主要采取笔试、结构化面试等方式。此次细则明确，用人单位可根据岗位特点，灵活、科学地进行选择。比如对艺术表演、讲解员等专业素养要求较高的岗位，可在考前先进行技能测试选拔。对具有高级专业技术职称或博士学位等高层次人才、紧缺急需专业人才等，可采取直接考核、考察的方式进行。在招聘程序上，支持事业单位在所需专业相对集中或专业水平国内领先的高校，现场招聘紧缺急需或特殊专业人才。
为了保障专业技术人员晋升渠道，留住人才，细则在事业单位专业技术岗位设置管理上有较大突破，提出在专业技术人员相对密集的事业单位，可根据实际情况，调整专业技术结构比例。事业单位引进高层次紧缺急需人才，若无相应等级岗位空缺，可设置特设岗位，不受单位最高岗位等级和结构比例限制，数量原则上不超过本单位专业技术岗位总量的5%，最多不超过50个。
奖励设海外引才联络站奖15万
为推动用人单位大胆引才，中介组织积极荐才，长沙市集中推出了《长沙市用人单位及中介组织引才奖励实施办法(试行)》《长沙市海外引才联络站暂行办法》等文件，调动全社会引才、留才、用才的积极性和主动性。
根据《长沙市用人单位及中介组织引才奖励实施办法(试行)》，对成功引进国际顶尖人才、国家级产业领军人才、省市级产业领军人才和市级紧缺急需人才的长沙市企事业单位，每引进一人，分别给予200万元、100万元、50万元、10万元的引才奖励。对为长沙市用人单位成功引进上述高层次人才的中介组织，每引进一人，分别给予50万、20万、10万、5万引才奖励，同一中介组织每年最高奖励100万元。中介组织包括人力资源企业、海外引才联络站、人才协会、行业协会等。
根据《长沙市海外引才联络站暂行办法》，长沙将以发达国家或地区的华人华侨社团、知名高校校友会、政府驻外机构、知名企业海外联络处、人才中介等组织机构为依托，设立海外引才联络站，在海外开展招才引智工作。联络站设立时一次性给予15万元的启动经费，对考核评估合格的联络站给予下年度15万元的奖励补贴。
焦点
发放A、B、C、D类长沙人才绿卡
为解决人才创新创业的后顾之忧，细则提出发放人才绿卡，让人才舒心生活、安心工作、潜心发展。
《长沙人才绿卡管理服务办法(试行)》规定，长沙人才绿卡是为高层次人才提供有关政策待遇、办理相关服务事项的凭证，与社会保障卡绑定使用。根据《长沙市高层次人才分类...
留学群资讯：6月21日，“长沙人才新政22条”正式出台，未来五年，长沙将投入百亿资金，留住大学生、吸纳创新者、引进“海归派”、培养“土专家”，吸引储备100万名青年人才在长沙就业创业。8月21日，长沙首批16个人才服务窗口运行，标志着“长沙人才新政22条”正式落地。
【政策要点】
1、政策主要涉及“一落户、九补贴”：
高校毕业生“零门槛”落户，租房和生活补贴，博士、硕士购房补贴，博士后科研人员生活补贴，“四青”人才奖励补贴，创业培训补贴，一次性开办费补贴，经营场所租金补贴，优秀青年创业项目扶持资金，高校毕业生就业见习补贴。
2、高精尖人才享奖励补贴：
长沙重点引进培养10名国际顶尖人才、50名国家级产业领军人才、200名省市级产业领军人才，分别给予200万元、150万元、100万元奖励补贴，同时分别按200、150、100平方米标准以市场价给予全额购房补贴。奖励补贴按照4:3:3的比例分三年发放。这三类高层次人才，其子女可在市属中小学校、幼儿园选择就读入园。
3、高校毕业生“零门槛”落户：
35周岁以下(含)具有全日制本科及以上学历的应(往)届高校毕业生均可申请。
4、在长工作可领租房、生活补贴：
要求毕业2年内且在长沙落户;博士补贴1.5万元/年、硕士1万元/年、本科0.6万元/年。2017年6月(含)后开始计发，以申请人同时达到落户长沙、在长工作并缴纳城镇职工社会保险三个条件的当月为起始期，最长不超过24月。
5、在长首次购房可领购房补贴：
新落户并在长沙市工作的全日制博士、硕士毕业生，年龄35周岁以下(含)，首次购房可分别申请6万元、3万元的购房补贴。长沙市企业2017年6月21日后新引进或新获得高级技师职业资格证的人员在长首次购房后，可申请3万元购房补贴。
6、博士后科研人员生活补贴：
长沙市6月21日起新批准设立的企业博士后科研工作站、博士后科研流动站协作研发中心，分别给予100万元、60万元科研项目经费支持。6月21日起新进入长沙企业博士后工作站、博士后科研流动站协作研发中心的博士后科研人员，给予10万元生活补贴。
7、“四青”人才奖励补贴：
6月21日起，对在长高校院所引进和新培养的国家“青年****”入选者、“优秀青年科学基金”获得者、“青年长江学者”“****青年拔尖人才”等“四青”人才，按每人20万元给予奖励补贴，由市人力资源社会保障局常年受理申报，即受即办，凡通过审核备案及公示程序的，即由市人力资源与社会保障局将奖励补贴一次性拨付至“四青”人才个人账户。
8、创业培训补贴：
应届高校毕业生参加创业培训(SIYB)可享受创业培训补贴，即SYB(创办你的企业)培训800元/人次，IYB(改善你的企业)培训1200元/人次。
9、一次性开办费补贴：<...
08-18
(一)仪表
仪表是指人的容貌，是一个人精神面貌的外观体现。一个人的卫生习惯、服饰与形成和保持端庄、大方的仪表有着密切的关系。
1、卫生：清洁卫生是仪容美的关键，是礼仪的基本要求。不管长相多好，服饰多华贵，若满脸污垢，浑身异味，那必然破坏一个人的美感。因此，每个人都应该养成良好的卫生习惯，做到入睡起床洗脸、脚，早晚、饭后勤刷牙，经常洗头又洗澡，讲究梳理勤更衣。不要在人前"打扫个人卫生"。比如剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，这些行为都应该避开他人进行，否则，不仅不雅观，也不尊重他人。与人谈话时应保持一定距离，声音不要太大，不要对人口沫四溅。
2、服饰：服饰反映了一个人文化素质之高低，审美情趣之雅俗。具体说来，它既要自然得体，协调大方，又要遵守某种约定俗成的规范或原则。服装不但要与自己的具体条件相适应，还必须时刻注意客观环境、场合对人的着装要求，即着装打扮要优先考虑时间、地点和目的三大要素，并努力在穿着打扮的各方面与时间、地点、目的保持协调一致。
(二)言谈
言谈作为一门艺术，也是个人礼仪的一个重要组成部分。
1、礼貌：态度要诚恳、亲切;声音大小要适宜，语调要平和沉稳;尊重他人。
2、用语：敬语，表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的"请"、"谢谢"、"对不起"，第二人称中的"您"字等。初次见面为"久仰";很久不见为"久违";请人批评为"指教...
(一)仪表
仪表是指人的容貌，是一个人精神面貌的外观体现。一个人的卫生习惯、服饰与形成和保持端庄、大方的仪表有着密切的关系。
1、卫生：清洁卫生是仪容美的关键，是礼仪的基本要求。不管长相多好，服饰多华贵，若满脸污垢，浑身异味，那必然破坏一个人的美感。因此，每个人都应该养成良好的卫生习惯，做到入睡起床洗脸、脚，早晚、饭后勤刷牙，经常洗头又洗澡，讲究梳理勤更衣。不要在人前"打扫个人卫生"。比如剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，这些行为都应该避开他人进行，否则，不仅不雅观，也不尊重他人。与人谈话时应保持一定距离，声音不要太大，不要对人口沫四溅。
2、服饰：服饰反映了一个人文化素质之高低，审美情趣之雅俗。具体说来，它既要自然得体，协调大方，又要遵守某种约定俗成的规范或原则。服装不但要与自己的具体条件相适应，还必须时刻注意客观环境、场合对人的着装要求，即着装打扮要优先考虑时间、地点和目的三大要素，并努力在穿着打扮的各方面与时间、地点、目的保持协调一致。
(二)言谈
言谈作为一门艺术，也是个人礼仪的一个重要组成部分。
1、礼貌：态度要诚恳、亲切;声音大小要适宜，语调要平和沉稳;尊重他人。
2、用语：敬语，表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的"请"、"谢谢"、"对不起"，第二人称中的"您"字等。初次见面为"久仰";很久不见为"久违";请人批评为"指教...
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