留学群专题频道人才资源栏目，提供与人才资源相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 所谓人才资源指的是人力资源中素质层次较高的那一部分人。人才资源是指杰出的、优秀的人力资源，着重强调人力资源的质量。
03-28
要参加公务员考试的考生们，来看看本文长江水利委员会人才资源开发中心2017年事业单位招聘公告，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
根据工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和水利部、长江水利委员会的有关要求，经长江水利委员会批准，长江委人才资源开发中心(以下简称人才中心)2017年拟面向社会公开招聘专业技术人员6名，管理人员1名。现将有关事项公告如下：
一、 单位简介
长江水利委员会人才资源开发中心(简称人才中心)是长江水利委员会直属二级事业单位，下属事业单位包括子弟学校和幼儿园，其中子弟学校与长江老年大学合署办公，是湖北省示范老年大学，幼儿园为武汉市示范幼儿园。人才中心的主要职能是：为长江水利委员会及水利行业提供人才开发培训服务，开展人事代理及测评、职业技能鉴定、人才培训、人才开发及人才队伍建设的调查研究和咨询服务工作等。
二、应聘人员应具备以下基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神;
3. 熟悉与工作相关的国家政策、规章，具有与岗位所要求的知识;
4. 具有较强的写作能力、语言表达能力、组织协调能力;
5. 身体健康;
6. 拟聘岗位所需要的其它条件。
凡受纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报考。
三、招聘岗位、人数、条件及其待遇
(一)岗位与人数
1. 办公室(党办)综合管理人员1名，管理岗位。承担办公室(党办)日常管理工作，协助完成人事、劳资、党务、档案、文书及后勤工作，协助起草相关规章制度、年度计划总结、公文等工作。
2. 理论培训部培训管理及教学研究人员1名，专业技术岗位。承担党政干部培训管理及教学方案研究;承担培训设计，现场教学、拓展训练、访谈教学、专题教学等课程的开发与教学，培训班组织运行管理(带班)等工作。
3. 技术培训部网站运行维护人员1名，专业技术岗位。承担人才中心门户网站、APP、公众号等维护及信息编辑;承担多媒体视频、课件制作;承担人才中心相关数据库、办公网络的日常管理及维护。
4. 幼儿园幼儿保教教师3名，专业技术岗位。承担幼儿园班级保教工作。
5. 幼儿园幼儿美术教师1名，专业技术岗位。承担幼儿园班级保教、美术教育工作。
(二)岗位条件
1. 办公室(党办)综合管理岗位：全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位，专业为人力资源管理或汉语言(文学)，熟悉人力资源管理相关理论知识，有较强书面表达能力，能熟练使用相关的办公软件。年龄在28周岁以内(1989年3月31日之后出生);中共党员。
2. 理论培训部培训管理及教学研究岗位：全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位，专业为马克思主义理论类(含思想政治教育)或哲学、政治学与行政学专业;年龄在28周岁以内(1989年3月31日之后出生);中共党员。
...留学群liuxuequn.com为中国留学生提供海外时事新闻：《全国近35年各类留学回国人员总数累计达109.12万》05月28日liuxuequn.com报道。
人力资源和社会保障部今日在其官方网站公布了2012年度人力资源和社会保障事业发展统计公报。公报显示，从1978年到2012年，各类留学回国人员总数累计达109.12万人。留学群 www.liuxuequn.com
公报称，截至2010年底，中国人才资源总量稳步增长。全国人才资源总量达到1.2亿人，比2008年增加780万人。人才资源总量占人力资源总量的比重达到11.1%。其中，企业经营管理人才资源2979.8万人，专业技术人才资源5550.4万人(留学群 liuxuequn.com)，高技能人才资源2863.3万人，农村实用人才资源1048.6万人。留学群 www.liuxuequn.com
截至2012年底，享受国务院政府特殊津贴专家累计评选出16.7万人，其中高技能人才1286人，累计选拔有突出贡献中青年专家5200多人，百千万人才工程国家级人选4100多人。全年留学回国人员总数为27.29万人，比上年增长46.57%。从1978年到2012年，各类留学回国人员总数累计达109.12万人。
留学群 www.liuxuequn.com2012年末，全国共建成各级各类留学人员创业园260余家，其中人力资源和社会保障部与地方政府共建创业园41家，入园企业超过1.7万家。博士后科研工作站总数达到2129个，博士后科研流动站总数达到2703个。全年招收博士后研究人员1.25万人。 留学群 www.liuxuequn.com
全年全国专业技术人员参加继续教育达3700多万人次。深入实施专业技术人才知识更新工程，新确定20个国家级专业技术人员继续教育基地，举办200期国家级高级研修项目，累计培养1万多名高层次专业技术人才，各地各部门累计培训约109万名急需紧缺人才和骨干专业技术人才。稳步实施新疆、西藏少数民族科技骨干特殊培养工作，共培养520名少数民族专业技术人才，开展四批专家服务团活动。
留学群 www.liuxuequn.com全年全国511万人参加专业技术人员资格考试，其中取得专业技术人员职业资格证书的有145万人。截至2012年底，全国累计共有1575万人取得各类专业技术人员资格证书。留学群 www.liuxuequn.com
公报提到，年末全国共有技工学校2892所，在校学生422.8万人。全年技工学校面向社会开展培训551.3万人次。年末全国共有就业训练中心3913所，民办培训机构18897所。全年共组织开展各类职业培训2049万人次，包括：就业技能培训1196万人次，岗位技能提升培训546万人次，创业培训191万人次，其他培训116万人次。其中，各类农民工培训883万人次，城镇登记失业人员培训409万人次，城乡未继续升学的应届初高中毕业生培训165万人次。留学群 www.liuxuequn.com
年末全国共有职业技能鉴定机构10963个，职业技能鉴定考评人员21.34万人。全年共有1830.55万人参加了职业技能鉴定，比上年...
08-24
一、注意事项
1.本试卷由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。满分100分。
2.请在答题卡上指定的位置填写自己的姓名、报考部门、填涂准考证号。考生应在答题卡指定的位置作答，未在指定位置作答的，不得分。
3.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将试卷、答题卡和草稿纸都留在桌上，待监考人员允许离开后，方可离开。
二、给定资料
1.2010年6月6日，《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》由新华社受权全文播发。
《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《人才规划》，是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会，具有重大意义。
《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。
2.改革开放之初，随着党和国家工作的重心转移到社会主义现代化建设上来，经济社会发展对人才的需求急剧增长，人才问题日益突出。1978年12月，党的十一届三中全会之后，中央确立了"尊重知识、尊重人才"的国策，使大批知识分子和各类人才走上了经济建设的主战场。进入新世纪，国际国内形势的新变化，进一步把人才问题推到了国家发展的战略层面。从国际看，经济全球化深入发展，科技进步突飞猛进，知识创新、科技创新、产业创新不断加速，以经济为基础、科技为先导的综合国力竞争日趋激烈，人才资源成为关系国家竞争力强弱的基础性、核心性、战略性资源。从国内看，中国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的关键时期，经济社会发展要求与人才资源不足的矛盾日益突出，高层次和高技能人才严重短缺;人才结构不合理;人才管理体制、运行机制与市场经济体制不相适应等问题现实地提到党和国家的议事日程。
2000年，中央经济工作会议首次提出："要制定和实施人才战略"。同年，党的十五届五中全会提出，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好，努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。2001年发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》则专章提出"实施人才战略，壮大人才队伍"。这是中国首次将人才战略确立为国家战略，将其纳入经济社会发展的总体规划和布局之中，使之成为其中一个重要组成部分。
2002年，面对中国加入WTO后的新形势，直面经济全球化和综合国力竞争，为保证建设有中国特色社会主 基层实施人才强国战略义事业健康发展，中共中央、国务院制定下发了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，首次提出了"实施人才强国战略"，对新时期中国人才队伍建设进行了总体谋划，明确了当前和今后一个时期中国人才队伍建设的指导方针、目标任务和主要政策措施。该纲要可以说是对此前提出的国家人才战略的深化和系统展开。
3.2003年6月，中央成立了人才工作协调小组。此后，全国各省区市先后成立了人才工作领导或协调机构，并在党委组织部门普遍设立了人才工作机构。在改革实践中，通过贯彻党管人才原则，落实搞好统筹规划，坚持分类指导，注重整合力...
留学群（liuxuequn.com）为留学生全程报道海外留学相关新闻：《中国人才资源总量达1.2亿人 海归总数81.84万人》06月05日报道。
人力资源社会保障部4日发布的《2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2010年底，全国人才资源总量达到1.2亿人，比2008年增加780万人。
公报显示，中国人才资源总量占人力资源总量的比重达到11.1%。其中，企业经营管理人才资源2979.8万人，专业技术人才资源5550.4万人，高技能人才资源2863.3万人，农村实用人才资源1048.6万人。
公报显示，截至2010年底，享受国务院政府特殊津贴专家累计评选出16.2万人，其中高技能人才786人，累计选拔有突出贡献中青年专家5200多人，百千万人才工程国家级人选4100多人。从1978年到2011年底，各类留学回国人员总数达81.84万人。2011年留学回国人员总数为18.62万人，比上年增长38.08%。(留学群 liuxuequn.com)
08-04
权威学术机构发布的《中国科学发展报告2011》日前正式出炉。该年度报告指出，目前我国科技人力资源的国际流动呈现出国渠道多层次、大批量、高水平的发展态势。
这份由中国科学院交叉科学中心唐山科学发展研究院发布的报告称，我国科技人力资源国际流动主要有三个特点：流出人数持续增长，但人员流失现象严重;主要“流出”目的地呈现多向流动;来华留学生人数持续增长，但科技人力资源比例较低。
持续30多年的出国留学热，使我国已经成为世界头号科技人才资源输出大国，出国留学人数长期位居世界前列。据统计，1978年以来，中国出国留学人数年均增长率为22.1%，其中80年代为3%，90年代为29.7%。
从20世纪初至2002年以前，中国出国留学人员共有45.5万人，学成回国留学人员13.21万人，流失人员32.29万人，所占比重高达70.97%。
2002年到2009年，我国出国留学人员共计116.26万人，其中回国留学生36.17万人，流失人员比重高达68.89%，居世界各国前列。
报告指出，随着各国政府吸纳海外人才政策力度的加强，中国科技人才资源跨国流动的目的国从开放之初的美国、日本等少数国家，逐渐发展为向美国、日本、澳大利亚、英国等国多向流动，其中流向澳大利亚、英国、德国的人数增长很快。
据《中国科学发展报告2011》预测，随着世界经济全球化趋势的日益增强，国家间、地区间的合作与交流日趋频繁，科技人力资源跨国流动的速率和规模仍将进一步加大，或维持在一个较高的水平。
该报告认为，作为发展中国家，在今后一段时间内，中国仍将扮演科技人力资源输出大国的角色。
数据显示，世界各国来华留学生数量逐年增长，这反映出我国国际地位和国际吸引力的提升，为科技人力资源的流入奠定了基础。
教育部留学生服务中心统计，2007年分布在中国31个省(自治区、直辖市)的544所高等学校来华留学生已达19.55万人，其中自费留学生18.5万人。
报告同时分析，来华留学生中，多数以短期学习为主，而且所学专业主要集中在文学和艺术方面，能够计入科技人力资源的人数偏少。(雷宇 范红玉)
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