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企业管理是一门非常高深的艺术。管理，其实谁都会，但是要把管理做好，这便是一门非常高深之学问了，能够做好的人更是寥寥无几。做管理者，一般都会有一两句经典的语录挂在口边。下文便是留学群经典语录频道小编给大家带来的企业管理经典语录。更多管理经典语录的范文请关注留学群的及时更新。
企业管理经典语录
经典语录之一：
执行不力几大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失!执行病症的三大有效良药：对制度—没有条件!对人员—没有借口!对文化—没有不可能!
经典语录之二：
很多的制度不能彻底的实施是来自老板的自我和无常!老板是企业执行第一推动力，也是执行的第一障碍!要想执行别人先把自己执行了!
经典语录之三：
措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能!永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。
经典语录之四：
没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
经典语录之五：
共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
经典语录之六：
奖要舍得，奖要奖得心花怒放!罚要狠心，罚要罚得心惊胆战!奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
经典语录之七：
老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放!
经典语录之八：
没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
经典语录之九：
只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘!只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致!
经典语录之十：
如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯!如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任!
经典语录之十一：
企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量;有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
经典语录之十二：
什么样的制度培养什么样的人...
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