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违法建设，是指未经建设、规划行政主管部门批准或违反建设审批规定的建设项目，未按规定取得有关建设许可证的建设行为。以下是留学群小编为大家精心整理的打击违法建设标语，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注留学群。
1. 任何单位和个人都有遵守城市规划国土资源管理的义务。
2. 认真执行《土地管理法》，坚决打击土地买卖行为。
3. 全民动员，全民参与，打好整治违法建设攻坚战。
4. 坚决制止和查处违法占地违法建设行为。
5. 规范和加强村镇建设，土地管理工作，有效促进我镇村镇和谐发展。
6. 加强城镇规划，建设与管理;有效遏制违法占地，违章加层等各类违法建设行为。
7. 加强城乡规划管理，促进城乡建设可持续发展。
8. 集中查处违法建设是襄阳城市建设和管理的一场革命。
9. 极少数人违法建设是非法侵占大多数人利益。
10. 干部带头拆违，党员率先拆违，群众自觉拆违。
11. 村村优美，家家创业;处处和谐，人人幸福。
12. 拆除违法建设，优化市容环境，促进经济发民。
13. 开展城乡规划效能监察，提高城乡规划管理水平。
14. 禁止在临时使用的土地上建设永久性建筑物，构筑物和其他设施
15. 坚决查处损害襄阳投资环境和城市形象的违法建设。
16. 坚决查处乱搭乱建，坚决拆除违章建筑，切实维护社会公平，努力建设美好射阳。
1. 坚定信心，统一行动，打好拆除违建攻坚战。
2. 坚持依法拆违有情操作，确保拆违快速和谐。
3. 查处违法建设是一项功在当代利在长远的民生工程。
4. 爱我襄阳拆除城区违建，兴我城镇拓展发展空间。
5. 拆除违建不讲背景不讲对象不讲条件不讲特殊。
6. 拆除违法建筑，优化市容环境，促进经济发展。
7. 党政机关和党员干部在拆违中要带好头作表率。
8. 对在违章建筑整治中，以各种形式阻扰执行公务危害他人人身安全，恐吓相关工作人员的，公安机关一律予以从重从快打击。
9. 违法建设属违法行为，拆除违建是正常执法。
10. 违法建设挑战法律权威，损害政府形象，败坏社会风气。
11. 坚决打击违法违章建设中的社会黑恶势力以及暴力阻扰执法的行为。
12. 严格按照规划要求和施工图纸建设，把好规划红线关和合法合理用地关
13. 形成联动 全面遏制 严肃整治违法违章建设。
14. 维护城乡建设秩序，遏制违法建筑蔓延。
15. 违法建设阻碍城市发展，恶化招商引资环境。
16. 违章建筑整治坚持“科学整治，依法整治;疏堵结合，打防结合;属地管理，长效管理”的原则。
08-29
检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。下面是留学群整理的检讨书范文，仅供参考。
大家好：
今天坐在这边发言是为了检讨，希望各位同行不要象我一样坐在这个位子上。
我公司xxxx项目于XX年4月27日14时发生了一起高空坠落事故，死者王xx系刚进场3天(4月25日进场)的一个浇水养护的杂工。
事故经过：
XX年4月27日上午泥水班组长李xx安排王xx在16-26层浇水，上午上班时李xx带王xx在24层浇水，并交待打点的地方不能浇水，然后李xx就安排其它工人的工作。中午吃饭时，泥水班组长李xx问王xx的弟弟：“王xx怎么今天没有下来吃饭。”王xx的弟弟说：“昨天王xx给我们讲过，明天中午不跟我们一起上班，可能是在草坪上去晒裤子。”李xx下午上班后，李xx班安排曾礼周(泥水班组工人)和王xx的弟弟在16层敲打空鼓，大约在2点左右时，曾礼周听见上面有人哭喊，曾礼周就赶紧跑到18层看见王xx的弟媳妇在哭，曾礼周就问怎么回事，王xx的弟媳妇说：“电梯井有个人好象是我二哥。”曾礼周和王xx的弟媳妇、王xx弟弟就往下找，王xx的弟媳妇在12层看到王xx挂在钢管上。王xx的弟弟赶快跑下楼找到李xx，说：“我哥死了。”李xx赶紧就跑到12层，看见王xx挂在架子上，李xx叫曾礼周将其扶下架送往中心医院，后经医院抢救无效死亡。
事故原因分析：
1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，王xx在23层翻越防护栏往电梯井藏水管时不慎坠落，是本次事故发生的直接原因。
2、项目在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设情况进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因
3、本次事故项目虽然对死者进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因。
事故预防措施：
1、事故发生后，公司按《紧急事务处置预案》成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织全公司的项目经理、安全员及施工员召开安全专题会议，并针对各项目的具体情况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。
2、经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿6天，并针对改建工程的实际情况，决定撤换项目经理，改组项目部成员，加强项目安全管理力量。
3、公司组织全公司安全员(共6人)对事故项目施工现场的“三宝、四口、五临边”进行全面的检查，按照“三定一落实”的措施进行了整改，经验收符合安全要求，基本上保证正常的安全生产。
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03-18
本文“2017注册会计师税法复习笔记：违法的税种行为”，跟着留学群注册会计师考试频道来了解一下吧。希望能帮到您!
违法的税种行为
骗税
以假报出口等欺骗手段，骗取国家出口退税款的
由税务机关追缴其骗取的退税款，并处骗取税款1倍以上5倍以下的罚款;构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任
骗取国家出口退税款的，税务机关可在规定期间内停止为其办理出口退税
抗税
以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的，是抗税
除由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金外，由司法机关追究刑事责任;情节轻微，未构成犯罪的，由税务机关追缴其拒缴的税款、滞纳金，处以拒缴税 款1倍以上5倍以下的罚款。触及刑法的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处拒缴税款1倍以上5倍以下罚金;情节严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处 拒缴税款1倍以上5倍以下罚金
欠税
①纳税人在规定期限内不缴或者少缴税款(这里涉及税务机关未批准延期纳税的情况下，纳税人在规定期限内不缴或者少缴税款，税务机关责令限期缴纳，但纳税人逾期未缴的情况)
②纳税人采取欺骗、隐瞒等手段提供担保，造成应缴税款损失的
税务机关责令限期缴纳，逾期未缴的，除采用强制措施追缴以外，可处不缴或少缴税款50%以上5倍以下的罚款
虚假申报
纳税人编造虚假计税依据的
由税务机关责令限期改正，并处50000元以下的罚款
不进行申报
纳税人不申报，不缴或少缴应纳税款的
由税务机关追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款50%以上5倍以下的罚款。
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在美国留学打工是否违法呢，怎么样才不违法呢，下面是留学群整理的相关资料，欢迎参考!
美国留学打工的要求：
校外打工
任选实习Optional Practical Training (OPT)
持F-1签证的留美学生，在学术项目完成中或完成之后都可以以任选实习的方式进行校外打工，任选实习必须符合USCIS的用工规定，得到USCIS和学校国际学生办公室的同意，才能申请实习。
申请OPT前要先申请工作许可证(Employment Authorization Document)(EAD)，国际事务办公室能够帮助和指引学生申请工作许可证(EAD)，申请EAD前，不要求已经找到工作，但是必须准备好相关的文件、表格、照片和费用。申请EAD大概需要12周以上，得到工作许可证后学生才能开始工作。美国公民与移民局处理学生的申请大概要90多天。在美国所从事工作都是基于合法的F-1签证，国际学生办公室能够帮助学生保留F-1的学生签证。
申请OPT的资格要求
A、实习必须与学生所修专业相关联。
B、具有合法的F-1签证。
C、在完成你的学业前申请实习。
D、已经实习了12个月或者多于12个月的课程实习，就没有资格申请任选实习了。
校内打工
根据美国公民和移民服务局the United States Citizenship and Immigration Service(USCIS)的规定，持F1学生签证的留学生可在校内自由合法的打工，不需申办特别许可，但是必须持有有效的F1签证;在学期中的每周工作时间一般限制在20小时;在节假日和假期时可全职工作(可达40小时/周)。由于在学校工作的机会是有限制的，即使在校内打工，这份工作都不能作为经济来源，而且这个工作不能与学业有关，同时在第一个学年不允许打工，在校内工作之前，一般学校都要求得到USCIS允许。
美国留学打工说明
一般来说，美国政府对于学生的校内打工没有特别多的限制，只要留学生注册维持全时学生身份，就不需要办理特别的许可。但对于学生打工的时间，政府则有明确的规定，即学生在学期间打工不可以超过20时，在假期时打工不可以超过40小时。
但对于打工种类稍有区别，来美留学的学生一般持两种签证，即J1公派学生签证和F1私人学生签证。根据美国移民局规定，持J1签证的正式学生工作性质必须跟其学业有关;持F1签证的学生工作范围必须在校园之内。纵观美国校园的工作，体力活居多，比如在图书馆整理图书，在食堂打扫卫生，卖饭菜等等。这些工作所得的工资是美国的最低工资标准，即每小时5.75美元。这样，一个月下来也不过460美元，能糊口就不错了。
而在假期的40小时工作时间不必限制在校园内。但在找工作之前，必须去学校的国际学生办公室办理工作许可手续。之后，再去移民局办“工作许可证”，即“工卡”。许多留学生都把夏天看成是“挣钱”的好机会，而且一般首选中餐馆。中餐馆里的工作种类很多，最好的要算招待。因为招待不但拿底薪，还拿小费。在美国小费一般是饭菜费的15-2...
检讨书(也称认识书)是指在学习或工作中出现了问题或过错后，以书面的形式，对出现的问题或过错作出的检讨。下面是留学群整理的检讨书范文，仅供参考。
一大早上班，望着窗外渐行渐暖的天气，喜爱侍弄花草的我打算把办公室那盆疯长的、已拖地半尺的鸭趾兰分载一盆。正忙乎着，隔壁同事突然进来告知：昨晚6点，单位的一位男同事驾车亡命于交通事故。惊愕间，我半晌无语，满心的对花草的雅兴顿然全无。我不知道这起交通事故是如何酿成的?但我知道，就在昨天晚上，我和同事一起吃饭，经不住大家的热情相劝，我喝了不少红酒还执意自己开车赶回了家，当时感觉颇为清醒，可是回到家不一会儿，脑袋就有些晕乎乎的，我不敢跟家人言说，却暗下自责：幸亏就餐地离家较近，要是远距离呢?多可怕啊!正在这时，一位外地的好友给我发来短信问我：“在忙啥?”，我如实相告并忏悔：“以后一定不酒后驾车了”;友人回复我：“事故就在瞬间!安全没有明天!”当下，真是如雷贯耳!
我所就职的电视台有档倍受大众瞩目的民生新闻，我却很少关注，原因是差不多每晚都会有交通事故的内容，看着那些血淋淋的场面，让人寝食难安;而大多数的肇事原因是来自酒后违章驾驶，有些摇摇晃晃的醉酒司机竟对着电视镜头毫无理性的胡言乱语，更是令人又气又恨!
每逢节假日，同住一市的我们兄弟姐妹去看望父母的时候，喜欢热闹的父亲总是把酒问盏要和儿子、女婿干几杯，我知道其中的两个弟弟都是开车来的，就首当其冲地劝阻他们：“开车不能喝酒!”，兴之所至，有时弟弟就说：“少喝点没关系”，当下我就拉下脸来以老大姐的身份厉声制止!
可是，自从我自己开车上下班，不到半年的时间已有两次酒后驾车的违规之举了!第一次也是同事聚会，那是年末的总结会后，忙碌了一年，大家难得凑在一起，就纷纷开怀畅饮，并理智地相约：“今晚都不开车了，都打的回家”，于是，我也举起了酒杯，但是还是有节制地喝点干红而已，并没有酩酊大醉。宴后，自觉若无其事，就怡然自得地开着车往家赶。半路上，远远地看到十字路口处有交警在路查，心里就有些噗嗵，下意识地开始琢磨编什么词对付警察，其实无外乎亮出新闻单位的招牌走后门罢了;及至行驶到跟前，警察并没有拦我的车，我便有些窃窃自喜，扬长而去…
今日同事之难让我幡然醒悟：律人容易，律己难。痛定思痛：一定要谨慎驾驶，更不可酒后开车，否则害己又害人!
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10-03
留学群中考频道在考试后及时公布各科中考试题答案和中考作文及试卷专家点评，请广大考生家长关注。时光飞逝，暑假过去了，新学期开始了，不管情愿与否，无论准备与否，我们已走进初三，走近我们的梦!祝愿决战2014中考的新初三学员能加倍努力，在2014年中考中也能取得优异的成绩。
犯罪必然违法，违法必然犯罪。
答：
①这个观点是片面的。
②违法是指不履行法律规定的义务或做出法律所禁止的行为，包括一般违法和犯罪;犯罪是指具有严重社会危害性、触犯刑法并依法受刑罚处罚的行为(概念)，从违法的范围看，犯罪必然违法，但违法不一定犯罪，有可能是一般违法，但一般违法与犯罪之间没有一条不可逾越的鸿沟，有一般违法行为的人，如果不增强法制观念悬崖勒马，就有可能滑入犯罪的深渊(两者的关系)。
③我们要学法、知法、用法、依法自律，加强修养，预防违法犯罪。
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随着互联网的快速发展，互联网行业的人才越来越多，竞争压力也就加大，不少企业为了赶工，实行“996”工作制度，996工作制违法吗?下面有留学群小编为您解答，希望对您的生活有所帮助。
所谓“996”工作制，是指每天上班时间从早9点到晚9点，一周上6天班。这样的工作时间安排，据58同城员工介绍，将从9月份起，在58同城全体员工内实行。liuxuequn.com
而放眼加班风气盛行的互联网行业，实行“996”工作制的公司，远非58同城一家。对此，多位劳动法专家在接受法治周末记者采访时表示，“996”工作制明显违反我国劳动法关于职工工作时间的相关规定，有损职工的身体健康，甚至危害社会公共利益;对于实行“996”工作制的公司，员工可以向劳动监察部门举报、投诉，由劳动监察部门介入调查、处理。
58同城对推行“996”工作制一事作出官方回应：“对于互联网公司来说，每年的9、10月份都是平台业务流量的高峰阶段;而58作为一个生活服务平台，所涉及的房产、招聘等多个领域，在这个阶段都是季节性的业务量高峰;为了应对这种业务高峰阶段，更好地服务集团客户及平台用户，每年的9、10月份都会有常规性的动员。”
58同城官方表示，集团并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作，而是以工作目标为核心，不断提升管理能力和工作效率，合理安排工作;不是机械性地靠延长工作时间、“996”的强行规定来管理员工。
不过，对于员工质疑加班没有补贴、没有正式文件通知等问题，58同城并未在回应中给出答案。法治周末记者希望采访58同城相关负责人、就上述质疑进一步了解情况时，被告知一切以官方回应为准。
“996”工作制远超法律上限
“996”工作制，一直以来都是互联网行业或明或暗的规则。实行这样的工作制度，58同城并不是第一个，也不是唯一一个。
就职于某著名电商企业xx告诉xx，她所在公司的研发部门，早已明确要求实行“996”工作制;而在一些工作量非常大的特殊时期，甚至会实行更加严苛的“9116”工作制。
“顾名思义，就是上班时间为早9点至晚11点，每周工作6天。而在每年电商行业都会集体发力的11月、6月等业务高峰期，通宵熬夜也是常有的事。”在xx看来，“996”工作制在互联网行业，并不新奇。
xx给xx记者算了一笔“时间”账：按照“996”工作制的要求，早9点到晚9点，一共12个小时，刨去午餐、晚餐所花费的时间，一天的有效工作时间在10至11个小时左右;每周6天工作，算下来每周的工作时间至少也会达到60个小时左右。
这样的工作时间安排，在多位劳动法专家看来，已经明显违反了我国劳动法的相关规定。
中国劳动关系学院劳动法教研室前主任、北京市xx律师事务所合伙人xx告诉xx记者，我国劳动法及相关行政法规，对于职工的工作时间，有着明确的法律规定。
xx介绍，根据劳动法第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;而在《国务院关于职工工作时间的规定》...
www.liuxuequn.com合同网为了提供许多各种各样的重要的合同信息，合同已经渗入了平常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对合同的了解哦。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。
解除劳动合同协议书
甲方(用人单位名称)：______________
乙方：___________ 性别：_________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 _____年 _____月
日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于 _____年 _____月 _____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
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