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财务管理考公务员好考吗?有同学去了解过吗，没有的话，快来小编这里瞧瞧。下面是由留学群小编为大家整理的“财务管理考公务员好考吗”，仅供参考，欢迎大家阅读。
财务管理考公务员好考吗
不好考，竞争超级激烈。本来学财务的人就特别多，而且更要命的是，学财务的同学，还特别擅长写申论行测，导致进面分数线比别的岗位高一大截。
会计专业好考公务员吗会计专业的学生考公务员容易吗?相对其他专业的学生来说，会计专业的学生是比较多机会的，因为招聘的岗位中，很多都需要是会计专业的学生才有资格考，一些财务岗位、会计岗位都适合会计专业的学生去考的，然而这样的工作岗位比较多，相对其他的专业的学生来说，会计专业的学生考取公务员的机会会多点。因此在这里建议那些想要考取公务员的会计专业的学生可以考虑一下回家考个公务员，除了有一定的学历之外，专业也是很重要的，一个合适的专业会更加容易被录取。
拓展阅读：会计和会计学有什么区别
会计专业是会计学的一部分，会计学专业是最主要的课程。从基础的会计学原理开始，到中等难度的成本会计、管理会计、会计电算化、审计、审计案例分析、经济法等，再到比较深奥的税法、财务管理、高级成本会计、高级管理会计等课程。另外会学一些在内容上有交叉的其他专业的基础专业课。
会计属于工商管理类专业类别。
会计学专业属工商管理学科，是一个应用性较强的专业。该专业设有企业会计、国际会计、注册会计师等三个专业方向。专业以企业会计为主，兼顾计算机与财务管理。在教学方法上强调理论与实践相结合的教学模式，提倡启发式与案例教学，多方位培养学生处理会计业务与管理财务的操作能力和创新能力。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为之外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。主要课程有基础会计、财政与金融基础知识、税收基础。
会计学专业是以会计学、审计学、财务管理为基础的基本理论应用学科，以经济学、管理学的基本理论和知识为基础，主要学习财务会计的基础理论和基本技能，资本运营、资产重组、企业兼并方面的专业知识和国际会计核算的惯例，同时注重培养学生的实践能力，侧重于实务操作，通过会计手工模拟室和会计电算化实验室的基本训练能，培养学生分析和解决会计实际问题的基本能力和综合能力，同时注重强化学生财务管理、审计、经济法、税法方面知识的学习，为学生以后参加注册会计师考试打下坚实的专业基础。
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公务员报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员好考吗
1、万人过独木桥。每年放出来的编制都是有限的，而报考需求又很大，尤其像三不限这种热门岗位。所以几千人同时竞争一个岗位，这种竞争是很激烈的。
2、公务员因其独有的岗位属性，考试内容也有自己的一套，如果是学霸，基本上没问题；学渣就另说了，《行政能力测试》和《申论》两门课的复习都够呛，别说拿高分了，所以说公务员考试还是一种智商游戏。
如果自己真的做好了当公务员的准备，而且也适合当公务员，那总会有你上岸的机会，加油。
公务员的考试科目有哪些
笔试
公务员考试的笔试科目是《行政职业能力测试》和《申论》两大科目。其中，行测科目的题型包括语言能力理解与表达、数量关系题型、判断推理题型、常识判断题以及资料分析题型等。申论的考试题型主要是写作，考察应试者的阅读理解能力、判断分析能力、语言表达能力、提出并解决问题的能力以及综合写作能力等方面。
面试
公务员考试的面试环节着眼于两大因素六个方面。第一大因素是考查应试者的公务员基本素质。主要从三个方面进行考查，一是自我分析能力，对学生的理想信念，道德情怀和修养意志的要求。二是社会分析能力，要求考生能够辩证分析，全方面的把握社会上的一些现象并进行正确的认识。三是综合分析能力，需要考生能够结合特定的场合综合客观的进行分析和推理。
第二大因素考查的是应试者的公务员核心职业能力。也包括三个主要方面。一是计划和组织能力，考生需要对机关公务员工作的组织计划方面的经验和能力做到一定的掌握。二是沟通和协调能力，主要考查考生对于公务员系统的各级关系以及亲友家庭关系的处理能力。三是对突发时间的应变和处理能力，对社会上以及领导和上下级关系中的突发事件有一定的处理和管理能力。
公务员职位划分
职位类别的划分，是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。划分职位类别，是职位的性质、特点和管理的需要。根据本法的规定，目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
职位分类...
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