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无疑，济宁市市长梅永红正式辞去了市长职务的消息引起了不少轰动，留学群公务员考试网和大家一起来探讨“公务员辞职”这一现象。
9月6日下午，济宁市市长梅永红正式辞去了市长职务，并已得到济宁人大常委会的批准。济宁市人大秘书科向媒体记者确认了上述消息，并称当日上午济宁市人大常委会做出了相关决议。但对于梅永红的去向，秘书科没有透露。
现如今，伴随着湖北恩施州纪委副县级干部孙涌、湖北秭归县人社局副局长黄艳、山东菏泽副市长张毓华等党员领导干部的先后辞职，公务员辞职已不再是什么新鲜事。此次济宁市长辞职已获得人大常委会的批准，笔者认为，对此，我们应该给予祝福而非评头论足。
首先，《中华人民共和国公务员法》第八十条明文规定：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。可见，辞职是每个公务员依法享有的权利，只要不违背相关规定，对此，我们都应当予以理解和尊重，国家和社会也应当予以支持。
其次，一个人只有从事自己所热爱的事业，或者说自己的专业特长、性格特点和岗位需求相匹配，才能使其全身心投入工作，达到工作提升和个人价值实现的双赢目标。然而，从今年3月15日媒体报道的内容来看，梅永红每天工作10小时以上，而且几乎没有周末，没有节假日，他对现状是不满意的。从“对基层政府官员进行监督，提出更高的要求是对的，但不能过分苛责，应该更加理性对待他们。”也可以读出他对目前干部管理现状是有意见的。
再者，公务员从本质上来说，只是万千行业中的其中之一，与其他行业相比没有什么本质区别，只是工作内容、服务对象不同，所以出现人员流动是十分正常的。
所以，该市长辞职不是哗众取宠之举，只是人们职业选择的正常表现。同时，相关职能部门也应该对公务员队伍中出现的新问题加以重视，并结合新形势、新任务、新要求，进一步规范公务员福利待遇，改进干部培养考核制度，畅通晋升渠道，有效激发公务员的积极性和创造性，确保为广大群众提供高效便捷的服务。
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公务员辞职也是2015年的一大热点，公务员呼吁着“公务员工资改革”，有些公务员则已寻目标，那么公务员辞职去公司怎样呢?留学群公务员考试网和大家一起来看看。
9月6日，梅永红辞去了山东济宁市市长的职务。2015年8月，梅永红还频频参加党政活动，并见诸报端。就在9月1日上午，济宁市文化中心项目奠基仪式在太白湖畔举行，梅永红还出席了仪式并为项目培土奠基
一段时间以来，公务员官员辞职成为一个现象，屡屡在舆论场掀起轩然大波。其实无论是从比例来看，还是就绝对数量来讲，官员辞职都不能算是普遍现象，但官员辞职带来了太多联想，人们还是给予了足够关注。
对官员辞职，舆论表现出了两种迥异的态度。一种是投以鲜花，认为体现了权力的开明开放，这种人才流动有益于经济社会发展;一种是掷以鸡蛋，认为是奔钱而去，而且多多少少还“挟权力余威”，有对权力二次开发的意思。非褒即贬的态度，在一定程度上说明，有些官员已经过河了，而有些舆论还持着“旧船票”。
在流动的社会海洋中，没有哪一个行业是孤岛，公务员也一样。从大的方面讲，如果公务员队伍只进不出，那一定是某些方面出现了问题。现在出现公务员辞职，只是一种恢复性回归。想想这几年，社会流动汹涌澎湃，拿媒体来说，多少人进进出出，即便央视这样的平台，也有不少主播选择了离开。不管是因为在原有平台干得不舒服，还是觉得新平台更有发展机会，而选择脱身而去，都无可厚非。
只要这种选择，是基于自身作出的独立选择，没有外部力量左右，那就应该尊重。这种选择，无所谓好与坏，哪怕是为钱而去，也应该以平常心应对。需要指出的是，公务员这一职业的含金量，远不是收入能够概括的。有一个平台能够做点事情，这种荣誉感和价值观，本身就是吸引力所在。所以应该相信，即便在现有收入水平下，公务员这个行业，依然会吸引很多有志者加入。
在经济社会新常态下，流动是正常的社会现象，并没有绝对的对与错。同样，官员辞职也只是一个中性概念，没有必要过度解读，甚至贴上一些想象的标签。至于说公务员就业创业，有没有过去从政的影子，也不需要过度关注。在多年的从政中，认识一些人，拥有一些资源，也是正常不过，只要合理合法使用就行。
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