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公务员工资改革：本月月底前完成
日前，在人社部二季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠明确表示，目前，大部分省份已基本完成兑现工作，各地各部门正在进一步加大工作力度，确保全国范围内7月底前完成这项工作。对于延迟兑现承诺的原因，李忠解释称，这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，面临的情况比简单调整工资标准确实要更复杂。
九年未涨的公务员工资，在养老金并轨后再次面临改革的考问。早在一个多月前，各地方近期开始紧锣密鼓地推进落实这一政策，日前山东、山西等地人社部门已经先后召开会议部署安排调整机关事业单位工资新制度。但最终，6月底前全国机关事业单位调整工资仍未实现。
本次机关事业单位工作人员工资调整，表面上看是由于此前养老保险制度并轨后，国家为保证机关事业单位工作人员薪酬待遇不出现太大回落而进行的， 然而，在中国劳动学会副会长苏海南看来，养老保险并轨是一个契机，而更深一层的原因还包括，多年来我国未对机关事业单位工作人员工资调整做出全国性的统一安排，此前的工资改革方案没执行到位，目前各地各种津贴补贴发放仍然十分混乱。
业内表示，实际上，本轮工资改革只是公务员工资结构调整过程中的一步，今后这一制度还需陆续完善。未来合理的情况应该是，公务员薪酬中基本工资的占比至少在60%左右，而且在实行了地区附加津贴制度后，同职级公务员的工资除了地区物价差别导致的应有差距外，其余部分水平应该是一样的。
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7月公务员涨薪落实最后期限
自有公务员工资改革的消息传出以来，公务员工资改革就受到社会的广泛关注。李克强总理要求六月底前必须落实2015公务员工资套改，于是7月份就到了公务员工资改革的实施细节见分晓的时候。但全国各地公务员涨薪落实还需结合本省情况，所以导致公务员工资改革实施细节各不相同。接下来小编汇总了7月份全国各地公务员工资改革的实施细节，即各地公务员工资改革落实的最新消息。一起来看看公务员涨薪哪个省份最给力!
2015年公务员工资改革已经到了全面落实的阶段。如今已是7月下旬，全国各省陆续已经有公务员的工资发生了一些变化，更有部分公务员在网上晒出了2015年公务员工资改革后的首张工资条，公务员此次调薪到底实际涨了多少呢?实际到手又有多少?下面我们就来看看!
公务员七月份开始涨工资。公务员涨工资到底涨了多少?这是公务员机关事业单位人员最关心的话题。虽然说全国平均涨300元，但是不同地区工资张的却是不一样的。近期，国务院总理李克强先后两次要求尽快落实到位，山东、陕西等地人社部门也召开会议进行督促落实。据人社部称，按全国平均水平计算，机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是，下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。基层公务员有福了。
基本工资比重增加津补贴额度减少
依据人社部此前透露的信息，此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津补贴的发放。
在上述新闻发布会上，李忠指出，此次完善机关事业单位工资制度，将通过调整基本工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。
对于增加的基本工资，李忠表示，大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。
李忠指出，需要说明的是，对于工资收入水平较高地区的部分人员，此次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。这是由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异。
他强调，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。
部门不同工资分三等
就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元...
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