公务员录用面试组织管理办法

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　　公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)

　　人社部发〔2011〕134号

　　各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体干部(人事)部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：

　　现将《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》印发给你们，请认真执行。附件《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》供各地公务员主管部门在组织本地公务员考试录用笔试工作中参考。各地公务员主管部门要会同考试机构结合本地实际制订实施细则，并将执行中的有关问题和建议及时报告中央公务员主管部门。

　　公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)

　　第一章 总 则

　　第一条 为规范公务员录用笔试考务工作，保证公务员考试录用笔试工作的安全、公正，根据公务员法、《公务员考试录用规定(试行)》等法律法规，制定本办法。

　　第二条 本办法所称考务，是指公务员考试录用公共科目笔试的命题管理、试卷管理、考试实施、试卷评阅、考务信息管理等工作。

　　第三条 考务工作应当坚持公平公正、科学规范和安全高效的原则。

　　第四条 省级以上公务员主管部门按照管理权限和分工，负责制定笔试工作方案和考试大纲，指导或组织笔试试题命制工作，审定笔试试题及评阅标准，指导、监督考务实施工作等。

　　第五条 公务员主管部门授权或委托的考试机构，承担笔试试题命制、试卷管理、考试组织实施、阅卷、维护考试秩序和安全等工作。

　　第二章 考试工作人员

　　第六条 考试要配备与所承担的考务工作任务相适应的考试工作人员。

　　第七条 考试工作人员应当具有坚定的政治立场，良好的思想品德，较高的业务素质，依法履行职责，遵守有关规定，保守工作秘密，忠于职守，认真负责。

　　第八条 考试工作人员在执行考务工作时，有涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系等利害关系的情形，以及有其他可能影响公正执行公务的情形，应当予以回避。

　　第九条 考试工作人员依法履行职责的行为及其合法权益受法律保护。

　　第三章 命题管理

　　第十条 考试命题应当制定命题工作方案，明确命题目标，以及在试题征集、试题评审、组配试卷等方面的工作内容和责任。

　　第十一条 试题应符合考试的目的，按照考试大纲的要求命制。

　　第十二条 参加试题命制的人员，应当具有大学本科以上文化程度，具有组织人事管理方面的工作经验，了解并掌握人才测评技术，熟悉公务员录用制度和相关政策。

　　参加试题命制的人员须填写命题工作人员登记表，签订保密责任书，明确其权利义务。

　　第十三条 命题场所应符合保密工作条件要求，应有安全封闭的专门场所。命题应配备专用...

　 　　第一章 总则

　　第一条 为了规范考试录用公务员工作，提高考试录用公务员科学化水平，保证新录用公务员的基本素质，根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，结合本省实际，制定本办法。

　　第二条 本办法适用于本省考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

　　第三条 考试录用公务员，坚持公开考试、平等竞争、择优录取的原则。

　　第四条 考试录用公务员，应当按照下列程序进行：

　　(一)编制录用计划，制定实施方案;

　　(二)发布招考公告;

　　(三)报名与资格审查;

　　(四)笔试;

　　(五)资格复审与面试;

　　(六)体检与考察;

　　(七)公示;

　　(八)审批。

　　省公务员主管部门必要时可以对上述程序进行调整。

　　第五条 公务员主管部门应当采取措施，便利公民报考。

　　第二章 机构职责

　　第六条 省设立考试录用公务员工作协调机构，负责公务员考试录用的组织、指导、协调、监督等工作。协调机构办公室设在省公务员主管部门，负责考试录用公务员的日常工作。

　　第七条 省公务员主管部门是本省公务员考试录用的主管部门，负责公务员考试录用的组织实施等综合管理工作。其具体职责包括：

　　(一)贯彻国家公务员考试录用法律、法规和相关规定;

　　(二)提请制定本省公务员考试录用的相关制度;

　　(三)组织实施公务员考试录用工作;

　　(四)指导和监督设区的市以下各级考试录用公务员工作;

　　(五)承办国家公务员主管部门委托的考试录用公务员有关工作;

　　(六)对在考试录用工作中做出优异成绩的单位和个人予以表彰。

　　省公务员主管部门可以根据需要委托设区的市公务员主管部门组织本辖区考试录用公务员有关工作。

　　第八条 设区的市公务员主管部门依照本办法的规定，负责本辖区考试录用公务员有关工作。

　　用人单位等依照本办法的规定，负责考试录用公务员有关工作。

　　第三章 录用计划与职位条件设置

　　第九条 考试录用公务员，每年至少一次。

　　考试录用公务员采取按职位招考，以考试与考察相结合的方式进行。少数紧缺或者急需专业的职位，可以按专业集中进行招考。

　　第十条 考试录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

　　满编单位确因工作需要亟须录用公务员的，用人单位应当专门报经同级编制管理机构同意。

　　第十一条 用人单位根据其编制限额、职位空缺和职位职责要求，按照优化人员结构、实际工作需要和适量补充的原则，向同级公务员主管部门申报本单位拟录用公务员的职位名称、数额和报考条件等。公务员主管部门进行审查，并提出本级录用计划。

　　县(市、区)、设区的市录用计划逐级向省公务员主管部门申报。省垂直管理系统的录用计划，逐级上报汇总后，由其省主管部门审核并报省公务员主管部门。

　　用人单位录用计划数额...

　　很多考生都错误的认为，组织管理的题目不就是答时间、地点、人物、方式及内容吗?更有甚者有些考生连内容都不答，或者说答不出来。大家可以设想，考这道题目还有什么意义呢?命题人的想法是通过这道题目，考察考生解决实际问题的能力，结果考生回答的都是框架似的内容，完全没有实际意义。这也是一些考生吸引不了考官，面试低分的一个关键性要素。中公教育专家认为，答好组织管理题目有以下几点建议：

　　一、注意身份的变化。考生拿出一道组织管理题目，第一反映不是答案是什么，而是我的身份是什么，因为不同的身份决定你所能做的事情也不一样。例如，假如你是某单位宣传科小王的助理，领导让你和小王一起来组织一场单位的中秋晚会，请问该怎么组织。另一种问法是，假如你是某单位宣传科的负责人，领导让你来组织一场中秋晚会，请问你该如何组织。各位考生，我们会发现虽然是同样的事情，但是我们的身份不一样，我们所能做的事情也是不一样。所以首先要看清自己的身份。

　　二、注意核心目标的确定。任何一道组织管理题目，认清自己的身份后就要确定做这件事的目的性及重点、难点。因为明确目的是做好任何一件事情的前提和基础。同时，大家应该注意在考场上很短的时间，让考生答一道组织管理题目，这无疑就是在答题的过程中突出重点。如果面面俱到答，在这么短的时间是不可能完成的。因此，说完意义后必须突出重点、难点，这样可让考官很明了你要答什么。例如：对于农民的职业技能培训可以很好的拓宽农民的就业面，增加农民的收入。为了保证此次培训的效果及后期的延续性，从以下几个方面处理。

　　三、注意具体操作环节。做这项活动涉及几个对象，以及是组织管理里面的哪类。调研类、宣传类、政府接待类，根据不同的类别我们来选择不同的方法，然后再根据我们所要达成的目的，来确定具体的操作内容。这里面提醒大家注意的一点是内容一定要有针对性，可操作性及实用性。总的来说，可以用一个公式来表示：对象+方式+内容。例如，对于农民我们可以用理论和实践相结合的方式来进行培训。第一天，可以请农业方面的教授来给农民讲科学种田的重要性，及如何科学种田。第二天，可以请教授到田间地头对农民的进行指导，对于农民不懂的问题，教授给予及时的反馈。这才是面试中的关键性的要素。

　　四、注意后期效果。任何一个活动的组织，都不仅仅是活动的本身，还需要看到它长远或者深层次的意义。所以说，我们在做好活动后，还要检验培训的效果，以及保证它的延续性。例如，我们可以通过考核来查看效果，可以通过后期的宣传落实来保证延续性，只要这样的才可以达到一次活动的最终目的地。

　 　　据了解，为避免新公务员不安心基层工作岗位、“这山望着那山高”的现象，保持基层公务员队伍的相对稳定，湖北省京山县公务员局制定出台了《京山县公务员参加竞争性选拔考试的管理办法》。

　　《办法》规定，未满国家规定最低服务年限的新录用公务员，不得参加竞争性选拔考试;公务员参加竞争性选拔考试，应在报名前经公务员主管部门审批同意。对违反规定、未经审批或公务员主管部门不同意而自行参加竞争性选拔考试的公务员，给予诫勉谈话、不受理组织考试机关的干部考察工作、不予办理调动(辞职)手续、不予转递干部人事档案等处理措施。

　　4月8日，湖北省人事考试院公布了15个考点的具体信息。湖北中公教育了解到，除了海军工程大学这一考点位于汉口之外，其余14个考点都在武昌，其中大部分位于关山、光谷甚至江夏，位置较偏远。为方便考生赶考，今年省人事考试院计划推出3条专线车免费接送考生，此外还将给考生发送手机短信，温馨提示乘车路线、天气等信息。

　　4月13日，2013年湖北省公务员考试笔试将在武汉市15个考点、3117个考场同时举行，预计有9.3万人赶考。

　　根据相关数据统计，2013年湖北省计划考录公务员(含参照管理工作人员)4626名，报名参考的人数约9.3万人，比去年的报考人数增加了约4000人，创下历史新高，堪称湖北省“史上最热”公务员考试。

　　在此，湖北中公教育温馨提醒，考试当天，考生以及送考、陪考的人数将达二三十万人，预计市内交通拥堵，建议考生一定要提前熟悉考点。15个考点的地址和乘车路线，考生可通过2013年湖北省公务员考试考点及路线查询进行查询。另外，2013年全国有近20个省市同步进行公务员考试，笔试试卷全国统一命题。目前，试卷还未到达湖北，考生勿轻信社会培训机构吹嘘的公务员考试真题、答案，以免上当受骗。此刻应抓紧时间进行知识查漏补缺，做好考前准备工作，并提前将准考证打印好。

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　　公务员考试每年都是热门话题，那么在考试录用出现违纪情况该怎么办呢?下面是留学群的小编为大家整理的公务员考试录用违规行为处理办法，希望可以帮助到你。

　　公务员考试录用违规行为处理办法

　　第一条 为规范公务员考试录用违纪违规行为的认定与处理，严肃考试纪律，确保考试录用工作公平、公正，根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定，制定本办法。

　　第二条 报考者和工作人员在公务员考试录用中违纪违规行为的认定与处理，适用本办法。

　　第三条 认定与处理违纪违规行为，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

　　第四条 公务员主管部门、招录机关和考试机构及其他相关机构按照公务员考试录用法律法规等规定的职责权限，对报考者和工作人员违纪违规行为进行认定与处理。

　　第五条 报考者提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的，由负责资格审查工作的招录机关或者公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理。

　　报考者有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由中央一级招录机关或者设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

　　第六条 报考者在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，由具体组织实施考试的考试机构、招录机关或者公务员主管部门给予其当次该科目(场次)考试成绩无效的处理：

　　(一)将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的;

　　(二)未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的;

　　(三)经提醒仍不按规定填写(填涂)本人信息的;

　　(四)将试卷、答题纸、答题卡带出考场，或者故意损毁试卷、答题纸、答题卡的;

　　(五)在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;

　　(六)在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的;

　　(七)其他应给予当次该科目(场次)考试成绩无效处理的违纪违规行为。

　　第七条 报考者在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其取消本次考试资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年：

　　(一)抄袭、协助抄袭的;

　　(二)持伪造证件参加考试的;

　　(三)使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的;

　　(四)其他应给予取消本次考试资格处理的严重违纪违规行为。

　　报考中央机关及其直属机构公务员的，由中央公务员主管部门或者中央一级招录机关作出处理。报考地方各级机关公务员的，由省级公务员主管部门或者设区的市级公务员主管部门作出处理。

　　第八条 报考者在考试过程中有下列特别严重违纪违规行为之一的，由中央公务员主管部门或者省级公务员主管部门给予其取消本次考试资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，长期记录：

　　(一)串通作弊或者参与有组织作弊的;

　　(二)代替他人或者让他人代替自己参加考试的;<...

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　　如何成功逆袭公务员面试组织管理类题目

　　一、定义

　　什么是组织管理题型?通俗地讲，组织管理就是领导交给你一项任务，问你如何开展?任务内容包括调研、培训、宣传、活动、接待、会议等。如：

　　例题1:某地出台措施要增加残疾人就业创业，你怎么去实施?重点是什么?

　　例题2:为增进城乡青年交流，组织100多名山区学生到城里交流学习，如果让你组织，你怎么组织?

　　例题3:为了丰富职工的业余生活，开展书法、摄影等兴趣培训班，职工前期很踊跃，后期不积极上课，如果你是这次的活动组织者，该怎么办?

　　二、方法

　　要说答组织管理题，每位考生都能或多或少答出那么一点，如流水账似的将整个流程从头到尾地阐述。我们不妨换位思考，假如你是在场考官，面对千篇一律，没有丝毫亮点的答题内容，你会给予很高的评分么?显然不会。所以，我们应杜绝胡乱套用框架性体系，将自己的特色亮给考官。如何亮出特色，首推逻辑思维法。即，抛开答题本身，假如这项任务就是领导交给我们必须去实施的，你会如何开展。也就是“不是为了答题而答题，而是工作!”如：

　　例题4:政府以补贴的形式给市民更换节能灯，更换市民要达到80%,你怎么落实?

　　首先，我们得明白节能灯与普通灯最大的区别在哪?政府做此项工作的目的何在?显然，节能灯的市场价格比普通灯高，但节约能源，环保。那么政府的目的一目了然，创建节约型社会。

　　但我们刚刚分析，节能灯定价比普通灯高，意味着市民不情愿接受，那就意味着政府得提供好处给市民，一方面是补贴，另一方面不太容易想到的是灯作为日常必需品，家家户户都拥有，那如果换了节能灯以后，目前所拥有的灯岂不浪费了?市民不会做得不偿失的事情。所以，怎么办?提供以旧换新嘛!旧的收回厂商，回炉再造。

　　还有一个问题需引起我们注意，题干有关键句“更换市民要达到80%”,那我们该如何衡量，如何确保效果呢?“那么就涉及到具体活动如何执行，如在试点小区驻点，设置咨询台，以旧换新，现场提供补贴，并作相应的数据统计;亦或招募自愿者，入户小区，提供上门服务，让市民足不出户，就可享用节能灯。

　　以上过程，是我们在做这项工作之前，提前计划好的，也是指导我们工作具体如何去开展的。那在答题过程中，具体该如何组织语言呢?

　　参考答案：更换节能灯是政府倡导节约、环保理念的有力举措，有利于全面建设节约型社会。假如这项工作由我负责，我将从以下方面开展：

　　首先，在政府网站、电视台等发布相关信息，宣传节能灯有利于居民节省用电成本，安全、寿命长等优点，同时也对社会的环保工作有极大的促进作用。

　　其次，与各社区居委会取得联系，组建工作小组，商讨整个活动的详细方案，拟定计划，同时合理分工;并与节能灯供应商、经销商合作。

　　再次，在重点小区试点，在门口设置咨询台，现场提供以旧换新，同时给予相应的补贴;同时招募志愿者，逐户拜访居民，普及节能灯性能等知识，并提供上门安装节能灯服务、上门补贴，同时做好相关的数据统计工作;与经销商...

　　工程管理办法

　　第一节 技术管理办法

　　一、施工组织设计管理规定

　　1、编制原则

　　1.1根据国家有关政策、法规、规范及规定编制。

　　1.2科学合理安排施工顺序。

　　1.3贯彻执行施工各种规定标准，积极采用新技术、新材料、推广应用科技成果，节约能源，降低成本。

　　1.4合理规划施工平面图，做到文明施工。

　　2、施工组织设计的编制和审批

　　2.1工程部经理负责组织施工、组织设计的编制，各有关部门协助，分部工程施工方案和分项工程技术交底由各段技术负责人编制。

　　2.2施工组织设计编制完成后，并经过工程部讨论通过后，报公司副总审批。

　　3、施工组织设计的执行

　　3.1施工组织设计是组织施工生产的法规，有关人员必须认真贯彻执行，变更施工组织设计中选定的方案必须经过审批，对擅自行事，违反施工组织设计造成损失者要追究其责任。

　　3.2施工组织设计未经审批不得施工。

　　二、图纸会审办法管理规定

　　1、由工程部经理主持图纸会审，最终报公司副总审批签字。

　　2、会审前有关人员要认真熟悉和学习施工图，有关专业要进行翻样，结合施工能力和设备情况找出图纸问题，对现场有关情况进行调查研究。

　　3、图纸会审要抓住以下几个重点：

　　3.1设计是否符合国家有关现行政策，是否符合本地区的实际情况。

　　3.2工程的结构是否符合安全、消防、可靠性、经济合理的原则，有哪些合理的改进意见。

　　3.3本单位的技术特长和机械设备能力是否满足安全施工要求。

　　3.4图纸各部位尺寸、标高是否统一、图纸说明是否一致、设计的深度是否满足施工要求。

　　3.5工程的建筑、结构、设备安装、管线工程等各专业图纸之间是否有矛盾。

　　3.6各种管道的走向是否合理。

　　4、会审记录是施工文件的组成部分，与施工图具有同等效力。要由建设单位、设计单位和施工单位签字，并及时上报公司工程部。

　　三、施工技术交底管理规定

　　1、技术交底必须使施工人员明确负担作业项目的特点及技术要求、工艺流程、质量标准、安全措施，以便更好地组织施工。

　　2、明确交底人和接受交底人之间的责任。

　　3、技术交底必须在单位工程或分部工程施工前进行。

　　4、技术交底应以书面形式进行，并辅以口头讲解，交底人和接受交底人应履行交接签字手续，交底资料及时送到资料员处归档。

　　5、技术交底的实施按下列程序进行：

　　5.1施工组织设计的交底由项目经理主持，并向各段技术负责人，各段工长及有关职能部门进行交底。

　　5.2分部、分项工程施工方案由各段技术负责人向工长交底。

　　5.3各段技术负责人在施工前应根据工程施工进度，按部位和操作项目，向工长进行技术交底，填写技术交底记录，技术交底后必须办理技术交接手续。

　　四、施工技术资料管理办法

　　1、工程施工技术资料必须真实地反映工程实际情况。