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面试是个面对面交流的过程，有的考生会让认为自己长的并不好看，那上岸的可能性就很小，其实看看那些考上公务员的学员，你会发现得其中有长得漂亮帅气的，但也有五短身材的，长相并不出众的，其实外在对于你得高分影响并没有多大，仔细总结那些得高分的考生可以发现都有一些共同的特征，而这些特征大概可以归纳为以下几点：
1、答题前，要思考，且时间不宜过长。
面试不是抢答竞赛，审题、思考，有利于准确而有条理地答题。何况，主考官已经提示你可以先思考再答题。同时思考过长也不好。沉默或思考的时间，感觉过得总是很慢。面试考官其实很辛苦，想早点收工，时间长了，他们可能会烦燥。一般来说，思考时间1分钟左右为宜，最好不超过一分半钟。
2、稿纸合理利用。
由于时间短，在思考时最好是写自己的核心思路即可，不宜大段的写。如果你讲着讲着突然忘记说什么，看看关键词有助于烣复记忆。当然，如果遇到不提供稿纸的的情况，那就只能靠自己了。
3、一定不能冷场，即答题中长时间停顿。
越冷场，考生可能越紧张，考场气氛也不太好。确实没话说，先念念题目都可以，再谈谈平时背下的可能与考题有关的内容，哪怕跑点儿题，也会缓和一下紧张的情绪。情绪缓和了，说不定后面你会理清思路。
4、一定要抬头看考官，不然会对自己成绩很不利。
你不看主考官，他是会生气的，呵呵。千万记住，这是面试，不是笔试，感性重于理性。印象分丢了，答得再好也会打折扣。比如，你喜欢一个人，会无意识地忽略他的缺点；你不喜欢一个人，总是一眼就看到他的缺点。让考官喜欢你，是面试答题的基础。
5、看清题意，不要答非所问。
答非所问是最划不来的，因为你说的再多也白答。因此审题很重要，如果是听题，那你也必须做好适当的标注，如果对手没听明白题就答，而你听明白了，那么很有可能你就嬴了。
6、答题前做一定提示。
考生思考完后，在开始答题时最好有所提示，答题完毕也是如此。这是基本规矩，最好不需要人提醒。
7、时间到的铃声提示后，要说“答题完毕”。
时间到了之后，考官的耳朵也会关闭，基本上都不会听得进你后面的话的，哪怕这些话都是精华。因此，你直接回答完毕，做出遵守规则的姿态。
8、上台前，向考官席鞠一躬，道声好，是最基本的礼仪。
本来不鞠躬也不会扣分，但大家都鞠了，你不鞠就显得另类，会被误认为缺少教养。一些基本礼数，不做，或做得过头，都不利于增加印象分。
9、不要试图博取同情心
农村考生不要以为亮明农家孩子身份会增加同情分，要知道，考官都是城里人，他们的想法千差万别。合理...
你需要参加国考面试吗，那么你真的了解公务员面试吗。关于面试的详细流程你知道多少了。2016国家公务员考试笔试已经完结，国考面试时间一缓就到了，你是否也在为公务员面试做备考复习了，国考面试备考的过程中需要注意一些什么吗？留学群公务员考试频道为你带来：2016国家公务员面试须知。
2016年国考笔试已经结束，国家公务员考试面试复习宜早不宜迟，在复习开始前，国考面试发展历程及趋势也是需要各位考生了解的。
在我国国家公务员招录考试中，一般分为笔试和面试两个测试环节，面试成绩一般占总成绩的50%左右。从某种意义上说，笔试只是资格赛，面试才真正是 “决赛”。目前，2016年国考笔试已经结束，笔试成绩将于1月10日左右公布，学宝云课堂老师提醒各位考生：笔试是平面地、静态地考查考生的某些能力，而面试则是全方位、立体化、动态地考查考生的综合能力与素质，其难度更大。如果等到笔试成绩公布后再着手准备面试那么时间是远远不够的，从现在开始就可以为面试做好准备了!
面试历经四个阶段 目前处于专业专项时代
国家公务员考试面试从历史脉络上看，经历了“无序答题”、“套路化答题”和“非模式化答题”“专业专项答题”四个阶段：
1、“无序答题”阶段——2005年以前公务员考试初期，考生不知如何理解考题，回答慌乱。
2、“套路化答题”阶段——2005年-2009年，考生了解了大量的面试题目，总结一些面试规律，并抽象出一定答题结构与套路，表达较为流畅。但这种套路化答题形成了“千人一面”，不能抓住面试提问关键，准确分析问题，回答问题。
3、“非模式化答题”阶段——2010年-2011年，其本质是首先弄清提问意图，准确分析问题，正确地提出解答题目的观点;摒弃虚无化的套路，刻板僵化的答题结构，凸显个性特色。
4、 “专业专项答题”时代——2011年10月10日，中央公务员主管部门负责人指出在考录工作中“组织专家对海关、国税、铁路公安等部分中央直属机构职位进行分析，单独命制了体现本系统特点的面试试题。”
官方明确提出公务员面试“专业化”特点，由“题目本位”向“能力本位”转变，回归到了人才测评的标准上来，国家鼓励各部门自主命题。
分系统考察专业能力 形式分结构化和无领导
国家公务员考试的面试阶段一般分为专业科目考试和面试，在考试实践中只有大约20%的职位要求专业科目考试，所以对于大多数考生而言面试就成了面试阶段的主要考查与备考内容。
2011年首次提出组织专家对某些机构职位单独命制体现本系统特点的面试试题。近年来，单独命制国考面试试题的系统有：国税、铁路公安、海关、银监会、中央党群和中央国家行政机关、出入境检验检疫、海事局、外交部、审计署、证监会和统计局。其他如出入境边防检查、气象、邮政、水利、民用航空等则统一命题。
国家公务员考试面试阶段的面试一般又为分结构化面试和无领导小组讨论面试两种形式，大部分职位的考查以结构化面试为主，有少量职位考查无领导小组讨论面试或者先考无领导小组面试再考结构化面试。
公务员面试辅导：政策理解方向，由公务员考试资讯中心公务员面试频道为您提供，希望对您会有所帮助：
很多考生对于面试都没有清晰的认识，有的考生认为面试很简单，就是和考官随便聊聊，有的考生则认为面试很难，言之无物。其实这两种认识都有失偏颇，如今公务员[微博]竞争如此激烈，随便聊几句肯定不能让考官对我们有所青睐，当然如果过度紧张，也不能发挥自己的水平，更不可能给考官留下深刻的印象。那如何才能答好面试呢?下面我们就来讲讲如何答好面试中政策理解类的题目。
【真题再现】国家六部委联合发布通知，要求将不诚信的药品生产经营企业在媒体和网络曝光，接受社会监督，严重失信的药品生产企业将被纳入“黑名单”。对于曝光不诚信药企的做法，你有什么看法?
【解题思路】提出观点→论证观点→落实观点
首先，提出观点——对政策提出的背景或者目的进行简要概括，表明观点：1.是否符合人民群众的根本利益;2.是否符合执政理念，如立党为公、执政为民、科学发展观等;3.是否符合现行的政策法规; 4.是否符合公序良俗。
近年来，我国药品安全事故层出不穷，毒胶囊的制假丑闻、各路明星的虚假代言、抗生素毒副作用不明导致的医疗纠纷，事后追责处理不了了之，让百姓频频失望。日前，国家六部委联合发布通知，对于药品生产经营企业的不诚信行为，将予以曝光在媒体和网络平台上，接受社会监督，严重失信的企业会被纳入“黑名单”。该项通知，对于斩断制假售假的源头，全面系统地建立药品生产企业的诚信体系，保障人民群众用上放心安全的药品，具有多方面的积极意义。
其次，论证观点——具体对政策提出的必要性、重要性、合理性、可行性、其它影响等进行分析。
第一，六部委联合发布曝光制度以及“黑名单”制度，加大惩处力度，依法追究其民事或刑事责任，失信企业将面临交易困境、融资困难，销售额的下降。
第二，购买药品的消费者们，最终能够通过自己参与到社会监督的体系中，发挥自身力量，维护自身权益。同时，舆论谴责的力量让失信企业的信誉再次受损，寻找改进的道路，加强药品行业自律。
最后，落实观点——联系工作实际对如何贯彻政策提出自己的建议，或者对可能出现的问题提出对策和方案。落实观点的六大手段：1.思想政治工作手段;2.法律手段 ;3.行政手段;4.经济手段;5.社会监督手段 ;6.自律手段。
纵观我国药品行业的诚信体系发展过程，除了监管不足之外，还暴露出诸多问题，如药品行业管理缺失、流通环节过多且问责困难、失信企业成本过低等。为进一步改善药品安全问题，动员各方参与药品安全监管，积极构建政府、药监局、生产企业多部门通力协作的监管体系，还需从以下几方面努力：
第一，落实各地方政府职责。政府可以集体采购药品，减少流通环节。同时，将药品安全工作纳入各级政府年度考核，地方政府及各部门各司其职，层层严把质量关。
第二，加强药监局的监查频率和处罚力度。药监局与药品生产企业签订《药品安全承诺书》，加强检查频率和违规生产的处罚力度，“查、防、控、处”紧密衔接。
第三，深化企业第一责任。着力推进企业诚信体系建设，建立诚信方案，形成《质量安全承诺书》，切实提高企业自律意识。同时，充分发挥电视、网络等媒体作用，将“黑名单”制度长期维持下去，搭建群众与监管部门的互动平台，完善药品投诉举报制度，真正让老百姓能够安全用药...
2015国考面试指南，由公务员考试资讯中心公务员面试频道为您提供，希望对您会有所帮助：
问：面试人选如何确定?如何查询是否进入面试?
答：中央组织部干部一局(公务员管理办公室)、国家公务员局考试录用司将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。
问：国考进入面试的录取比例是多少?
答：中央组织部干部一局(公务员管理办公室)、国家公务员局考试录用司将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例一般为3:1、4:1和5:1三种。
问：面试公告什么时间公布?
答：招考单位自行安排，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。具体时间随时关注考录专题网站。
问：什么时间进行面试?在哪里面试?
答：面试在公务员录用主管部门确定的期限内完成。具体时间由公务员主管部门或招录机关确定。报考人员要关注公务员主管部门或招录机关公布的面试公告，保持联络方式畅通。
问：面试采用什么形式?
答：目前，面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。
问：公务员面试的测评要素都有哪些?
答：面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。
问：面试成绩在总成绩中的比例?
答：面试成绩和专业科目考试成绩共占50% 。
问：面试成绩是怎么计算的?
答：面试成绩的评定按测评要素评分，通常采用 “体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
问：面试成绩什么时间公布?怎么查询自己的面试成绩?
答：面试成绩有的现场公布，有的在规定时间内通过网络公布，对于后一种情况，考生可以在规定的时间内到公务员录用主管部门公布的相关网站查询。
问：国家公务员面试的考官是由哪些人构成的?
答：面试考官主要由组织人事部门人员、用人单位人员及有关专家构成，目前，按照国家有关规定，面试考官需要事先接受必要的培训，并有一定数量人员应获得公务员主管部门颁发的资格证书。
问：国家公务员面试采用哪四种模式?
答：(1)听题模式
听题模式是考官念一题，考生答一题，考生的节奏基本被考官控制，这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。
(2)看题模式
看题模式是在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕，再集中作答。仅有少数情况下...
有句话说“行百里者半九十”，告诫的就是要慎始而敬终，在面试临考前，各位考生要注意调整好自己的状态，保持从容淡定的心态进入面试，力争马到成功。
(一)题目数量应在四道以内
“面试主要就是问答式的，一问一答。”一名曾参加公务员考试面试的考生表示。这些题目融合材料分析、演讲、串词、情景模拟等形式，“答题一定要把握真实、准确、全面、客观、可行性强等原则。”福建公务员考试网专家预测，如果没有特殊情况的话，2012年福建公务员考试面试应当在4道题以内。他同时分析，面试试题难度可能会更多借鉴国考的面试出题方式。在分析类型的试题中，社会认知类和理解分析类试题融合会增加，主要通过公务员或者地方政府的行政行为、现在的社会风气、民生社会热点几个方位来考。
(二)题目范围将结合社会热点
有关公务员考试培训机构有关负责人介绍，从近几年综合分析试题情况来看，福建省公务员考试面试题目出现了明显的时效性特点，据他分析“这样的趋势将会保持下去。”同时，该负责人并不建议考生押题。“考生应该根据往年的面试命制规律和特点来把握未来的命题趋势。”具体来说，考生应当密切关注临考前发生的重大新闻事件，并关注官方和权威人士的评论。
另外，面试考查的是考生综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识和技巧、举止仪表等多方面。因此，光对社会热点熟悉还是不够的，平时还应当加强综合模拟训练。
(三)面试打分一般实行“体操打分法”
“考官不是随意形成的，而是有一定数量的，一般是7至9名。”福建公务员考试网专家介绍，考官按专业、职务、年龄、性别，以一定比例科学配置。其中一名是主考官，一般由他向考生提问并把握考试的总过程。当然，每位副考官也会针对考生的具体表现打分。需要注意的是，考官评分的对象是应试者在回答问题中各个面试要素所体现出来的能力和水平，而不是应试者在某个题目中回答的质量。
通常来说，考官打分之后，都会按照事先制定好的规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再进行最后的分数核算，即我们通常所说的“体操打分法”。这种打分法能抑制考官作弊，体现了公务员考试的公平公正。
需要注意的是，笔试成绩公布后，福建公务员考试网会第一时间公布进入面试人员名单，并公布资格审查等信息，考生应当随时关注这些信息，同时尽量随时保持手机通讯畅通。
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