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07-09
规章制度要符合企业文化或要求且符合法律规定，规章制度的内容与制定必须要合理和可履行。规章制度可以使日常工作程序化和标准化，好的公司制定的规章制度不会是死板的，我们制定规章制度需要注意以下方面： 1. 公司文化和价值观：规章制度应与公司的文化和价值观相一致，符合公司的宗旨和发展方向。 2. 法律法规：规章制度必须符合国家相关的法律法规，确保企业的合法运营。 3. 员工参与：制定规章制度时，应充分征求员工的意见和建议，增强员工的参与感和认同感。 4. 权责明确：规章制度应明确每个岗位和个人的责任和权力范围，确保工作的顺利进行。 5. 弹性和适用性：规章制度应具有一定的灵活性，能够适应不同部门和岗位的特点和需求。 6. 清晰简明：规章制度的内容应简洁明了，避免文字冗长和晦涩难懂，让员工容易理解和遵守。 7. 更新和迭代：规章制度应与时俱进，根据企业和行业的变化及时调整和完善，保持制度的有效性。 8. 培训和沟通：公司应对员工进行规章制度的培训，确保他们理解和遵守。同时，及时与员工进行沟通，解答疑问、听取反馈。 出于您的需求我们编辑了“公司员工宿舍规章制度”，希望能帮助到你，请收藏！
第一条 为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条 本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条 公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条 其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条 住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：
（一） 保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二） 节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三） 宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
（四） 宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（五） 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（六） 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七） 宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（八） 宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（九） 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（十） 宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十一） 宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
第七条 行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
第八条 为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。
第九...
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