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本文“2017内蒙古公务员联考人数18.45万 录取比例达41:1”，跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您!
人民网呼和浩特4月日17日电 (陈立庚 贺茂杰)4月17日下午，记者从内蒙古2017年公务员“四级联考”新闻发布会获悉，今年内蒙古参加国家公务员局组织的省区市党政机关及参公单位同步招考，全国有23个省区市参与，报名人数突破200万人。
具体到内蒙古，此次联考招录职位涉及自治区、盟市、旗县区和苏牧乡镇四个层级，涵盖党政群各类机关，层次分布广，涉及面宽，计划招录人数4678人，其中 政府系统3673人，占78.52%;党群系统1005人，占21.48%。报名人数为了22.89万人。报名结束后，因部分职位未达到开考比例而取消或减少200个录用数，实际开考职位招录4478人，参考人数为18.45万人，总量与去年相比增加近1万人，参录比例达到41:1，创历史新高。
发布会透露，在所有报考参考人员中，有男性75076人，占41.2%，女性107134人，占58.8%;其中蒙古族62696人，占的34.41%，达斡尔、鄂温克、鄂伦春等“三少”民族共有2301人，占1.26%;;按学历划分：硕士以上7620人，占4.18%，本科122524人，占67.24%，专科52066人，占28.55%。
本次“四级联考”考生分布在各盟市，为方便考生，笔试在全区各盟市都设置了考区，共安排了153个考点，6113个考场，笔试将于4月22日、23日举行。内蒙古自治区还成立了笔试阅卷领导小组，下设管理组、纪检监督组、后勤保障组、技术保障租和质量检查组，全面加强笔试阅卷的组织领导工作。
为确保笔试成绩公平公正，内蒙古制定了《阅卷工作方案》和《应急预案》、管理制度和工作日程，推动阅卷工作保质保量按时完成。预计笔试结束后，成绩计划于5月中旬公布。笔试成绩公布后，还将开展资格复审和政法系统体能测试，计划于6月底7月初组织开展面试工作。
与往年不同，今年内蒙古不再人为选派考官，而是改为由计算机抽选。按照不低于30%新考官的比例从考官库中随机抽取，自动生成考官名单。为避免考生由于过度紧张听错分，面试结束后当场给考生发放纸质成绩单。同时，在考场内对考官考生实行全程双机双录，既对考生进行录音录像，又对考官进行录音录像，确保整个考场不留监督死角。
内蒙古人社厅提醒广大考生：该厅将按照《刑法修正案(九)》以及2016年中央公务员主管部门修订颁发的公务员考试录用违纪违规行为处理办法，严格惩处考试作弊行为，并将首次启动笔试异常雷同试卷甄别工作。对甄别出违纪考生要依规进行处理，倡导诚信报考，严肃考风考纪;按照2016年国家新颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作手册，调整实施新的体检标准和操作规范。
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本文“内蒙古公务员录取降户籍门槛”，跟着留学群公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。
内蒙古公务员考试网18日从内蒙古自治区公务员局获悉，今年内蒙古调整公务员考录政策，进一步放宽户籍限制，适度扩大艰苦边远地区的招录范围，增加人社部门牵头组织招募的基层公益性岗位服务人员项目，为更多报考人员提供发展机会。
今年，内蒙古公务员四级联考招录职位涉及自治区、盟市、旗县区和苏木乡镇四个层级，涵盖党政群各类机关，计划开考职位招录4478人，考试人数约为18.45万人，参录比达到41：1，创历史新高。
据内蒙古自治区公务员局副局长谢学智介绍，过去内蒙古招考公务员，除了对研究生毕业并具有硕士以上学位的人员户口无限制之外，对应届本科毕业生有相应的户籍限制。今年内蒙古进一步放宽户籍限制，将不具有自治区户籍的内蒙古所属全日制普通高等院校毕业生纳入公务员报考范围，为本科毕业生提供更多的发展机会。
为有效解决艰苦边远地区“招人难”“留人难”的问题，今年内蒙古将艰苦边远地区招录范围由2016年的22个地区扩大为34个，对这些地区的公务员招考职位在专业要求上尽可能放宽、在分数上予以单独划线，以保证艰苦边远地区公务员队伍的稳定。
内蒙古首次将人社厅牵头组织招募的基层公益性岗位服务人员纳入到“服务基层项目人员”类别，该项目人员与三支一扶、大学生村官、西部志愿者等其他六类“服务基层项目人员”一样可以享受优惠政策，并可以报考专设岗位。
据了解，今年内蒙古将首次启动笔试异常雷同试卷甄别工作，对甄别出违纪考生要依规进行处理，完善公务员录用考试诚信档案库，建立健全责任追查追究机制，切实防治公务员考录中的不正之风。
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为了保证新录用公务员的基本素质，公务员录用规定了，必须要对拟录用人员进行政审考察，目前公务员政审的方法和程序虽然比较多样，但绝非流于形式，通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案，一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法：
一、考生填写《考生情况登记表》
确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。
二、考察小组对考生进行组织考察
招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位(学校)，召集同事(同学)，领导(老师)等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。
对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。
对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。
三、审核考察结果和写出考察报告
考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。
总之，公务员招考的政审考察是严肃规范的，以哪种方式或怎样来安排政审，由招考单位决定，届时考生只要保持通讯畅通，按要求配合考察小组做好相关工作，耐心等待考察结果就可以。
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