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近年来，农民工的工资一直受到大家的热烈讨论，企业常常通过承诺书来保障农民工的合法权益。下面是由留学群小编为大家整理的“农民工工资承诺书”，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施。
1、建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况；建立企业工资支付信息网络，完善监控手段。
2、推行工资保证金制度，被重点监控的建筑施工企业和有过欠薪行为的企业，要缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因企业资金状况而被拖欠。
3、全面实施小时最低工资标准，防止一些企业以计件工资名义压低和克扣农民工工资。
4、推行企业劳动保障诚信制度，规范企业用工和工资支付行为。
全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。
二、为了保证民工工资，我公司做了多项保证措施。
1、俗话说，一份辛劳一份收获，我公司各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了建筑施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我公司单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。
2、我公司为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事情可以直接到公司找相关单位，并且为其大力解决难题。
3、在县建设行政主管管理部门的管理下，我公司及早与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了建设的顺利进展。
4、我公司设立民工工资专用帐户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。
5、保证按月发放工资，每月5日准时发放民工工资。
6、我公司采取“举证责任倒置”办法，即由用人单位负责举证，企业拿不出工资发放证据就视为欠薪，解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。在目前农民工讨薪难的大环境下，不失为一种方便农民工的行政举措。
三、不拖欠农民工工资的承诺书。
公司在多年的市场经营中，始终坚持“保质守约、薄利重义”的企业宗旨。为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资问题的要求，我公司承诺：若有幸中标，决不拖欠民工工资。
具体措施为：
1、与所有民工签订劳动合同。
2、开设专门帐户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。
3、根据工程进度计划，制订出民工工资支付计划表。
4、将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。
5、严格按县行政主管部门规定，足额缴纳农民工工资保证金，如果发生农民工资拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚。
特此承诺！
承诺人：xxx
2021年xx月xx日
为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺：
一、严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《山东省工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活动，做到：
(一)不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人;按规定与录用的每位农民工签订《建筑企业劳动用工合同》，明确工资支付方式、标准和结算时间等;
(二)将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。
二、认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务，做到：
(一)对总承包工程发生的农民工工资承担全部的支付责任，对农民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的农民工工资负有直接支付责任，对其拖欠工资且拒不支付的，由我单位先行垫付;
(二)坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明，否则承担全部责任。
三、建立健全清理拖欠农民工工资应急预案，接受建设行政主管部门监督，积极贯彻落实清欠工作。凡我单位承接的工程项目发生因拖欠农民工工资引发集体上访或群体性事件的，我单位承担全部责任，启动清欠应急预案，无条件同意相关建设行政主管部门动用我单位预缴的农民工工资支付保证金先行垫付拖欠的农民工工资，并接受相应处罚。
本承诺书一式两份，双方各执一份。
施工企业(公章)：
法定代表人(签字)：
联系方式：
日期：X年X月X日
XXX房地产开发有限公司：
我司承建____________工程施工，为进一步贯彻落实2010年《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》之有关精神，保障劳务人员工资按期发放，杜绝因拖欠劳务人员工资造成工地闹事现象的发生，现本公司关于农民工工资支付事宜郑重承诺如下：
1.本施工合同签订后，我司将参与项目工程施工班组负责人资料(含名称、身份证、住址)、专业技术证书、从业资格证书报建设单位项目部。在施工过程中班组负责人发生变化时，我司及时上报总包单位及贵司，经贵司同意后变更班组负责人;
2.我司在申请工程进度款时，将按上期或上月实际施工内容报相应班组人员工资发放记录，不涉及人员无需上报，并由班组责任人签字确认，如不按上述要求提供资料或者弄虚作假的，贵司可以拒付进度款，由此发生的一切责任由我司承担;
3.贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的支付情况，我司如迟延支付或未足额支付劳务人员工资，贵司可向劳动行政主管部门举报。如发生因未付工资而造成劳务人员在贵项目内停工、闹事的，贵司可直接用未支付的工程款向我司的劳务人员发放已拖欠的工资，我司承诺按同期银行利息加本金返还此笔费用，并可在工程结算付款时扣除。
特此承诺!
XX建筑施工公司
授权签约人：
本文“陕西：保障建设领域不再拖欠农民工工资”，跟着留学群二级建造师考试网来了解一下吧。希望能帮到您！
近日，陕西省人社厅、陕西省住建厅、陕西省交通厅、陕西省水利厅联合发出《关于切实保障建设领域农民工工资支付工作的通知》，出台相关措施，保障从今年起全省建设领域不再发生克扣拖欠农民工工资问题。
陕西省将加大对工程建设市场秩序的监管力度，各类建设项目施工招标时，凡在我省有拖欠工资问题未能解决的企业不得参加投标。加大对新开工建设项目的综合监管力度，各级人社、住建、交通运输、水利部门要以日常巡查、专项检查、案件专查等方式对各类建设项目支付农民工工资情况全面监督检查，务必实现从2017年起建设领域不再发生克扣拖欠农民工工资问题的工作目标。夯实总包企业对农民工工资支付的总责任，积极推进建设领域用工制度改革。总包企业要监督分包企业直接支付农民工工资。综合施策协调处理好复杂案件，各级人社部门对农民工举报投诉的克扣拖欠工资问题要快速立案查处。
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留学群一级建造师考试网为您整理“国务院办公厅曝光拖欠农民工工资案件”，朋友们一起来了解一下吧。
为推动解决拖欠农民工工资问题，按照国务院工作部署，近日国务院办公厅派出督查组，赴山西、内蒙古、黑龙江、浙江、湖南等5省区开展实地督查，共查处重点欠薪案件35起，为4738名农民工追回被拖欠工资1.29亿元。
督查发现，有的地区对政府投资项目立项审批把关不严，一些财政资金不到位、开工条件不具备的项目仓促上马，为拖欠农民工工资埋下隐患。有的地区建设市场秩序不规范的问题比较突出，挂靠承包、违法分包、层层转包等问题屡禁不绝，导致支付农民工工资的责任主体难以落实。有的地区属地监管责任不落实、组织工作不到位，农民工实名制管理、工资保证金等政策措施未落实落地，多部门联合治理、跨地区执法协作等治理欠薪的机制亟待完善。有的地区对发生的拖欠农民工工资问题不能依法及时处理，直至引发群体性事件，影响社会稳定。现对督查中发现的10起典型案件予以曝光：
一、山西省长治市襄垣县善福乡棚户区改造项目拖欠农民工工资案。
二、山西省大同市恒安街北侧棚户区改造项目拖欠农民工工资案。
三、内蒙古自治区呼和浩特市新城区塔利村回迁房项目拖欠农民工工资案。
四、内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特前旗新安镇村容整治等工程拖欠农民工工资案。
五、内蒙古自治区通辽市科左中旗宝龙山镇政府综合楼项目拖欠农民工工资案。
六、黑龙江省鹤岗市东山区合兴村合兴家园项目拖欠农民工工资案。
七、浙江省杭州市滨江区农转居安置房十一区块六期项目拖欠农民工工资案。
八、浙江省宁波市奉化区裘村镇吴江农居小区项目拖欠农民工工资案。
九、湖南省邵阳市双清区棚户区改造汽制二村项目拖欠农民工工资案。
十、湖南省中铁武汉电气化局娄邵铁路扩能改造项目拖欠农民工工资案。
对督查中发现的失职失责问题，国务院办公厅将督促有关地方对相关责任人一并严肃问责。
为推动从全国层面切实解决拖欠农民工工资问题，国务院办公厅日前发出通知，部署各省(区、市)从3月1日至4月15日开展解决拖欠农民工工资问题专项督查，全面检查各地贯彻落实国务院常务会议精神和《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》情况，重点围绕五个方面：一是工程建设领域尤其是涉及政府投资项目拖欠农民工工资治理情况，二是严肃查处欠薪违法行为特别是恶意欠薪涉嫌犯罪行为情况，三是因拖欠农民工工资所引发的群体性事件处置情况，四是全面治理拖欠农民工工资问题长效机制建设情况，五是加强组织领导情况。
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考生们来看看本文“国务院办公厅派出督查组解决拖欠农民工工资问题”，跟着留学群一级建造师考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
1月23日，李克强考察灾后重建的云南鲁甸，再三问询围拢人群，有没有没领到工资的农民工?现场陆续有人举手抹泪。总理随即“命令”随行的国务院部门负责同志：农民工欠薪发现一起解决一起。这一问题必须反复抓、抓到底，既治标又要治本，这是政府必尽的责任。
2月13日党中央、国务院高度重视治理拖欠农民工工资，维护农民工劳动报酬权益。2月3日，李克强总理主持召开国务院常务会议强调指出，落实以人民为中心的发展思想，切实解决好农民工欠薪问题，是实施更加积极就业政策、增加农民工打工收入、增进社会公平正义的重要举措，要深入开展专项整治和督查，集中曝光一批典型案件，严肃查处欠薪违法行为包括欠薪陈案，坚决打击恶意欠薪违法犯罪，尤其要坚决解决涉及政府投资项目拖欠工程款导致欠薪问题。按照国务院工作部署，国务院办公厅日前就解决拖欠农民工工资问题派出督查组，赴部分省区开展实地专项督查。
此次专项督查，主要督查各地贯彻落实国务院常务会议精神和《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)情况，重点围绕五个方面：一是督查工程建设领域尤其是涉及政府投资项目拖欠农民工工资治理情况。重点督查工程建设领域督促企业依法按月足额支付工资、全面推行工资专户管理和银行代发等制度情况。二是督查严肃查处欠薪违法行为特别是恶意欠薪涉嫌犯罪行为情况。重点督查健全农民工欠薪投诉机制，畅通窗口、门户网站、“12333”热线、投诉举报电话等欠薪投诉举报渠道以及通过媒体或在工地设告示牌等方式广而告之的情况。三是督查因拖欠农民工工资所引发的群体性事件处置情况。重点督查健全应急预案、及时妥善处置因拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件情况。四是督查全面治理拖欠农民工工资问题长效机制建设情况。重点督查建立拖欠工资企业“黑名单”制度，定期向社会公开有关信息情况;建立健全企业失信联合惩戒机制情况。五是督查加强组织领导情况。重点督查落实属地监管责任，解决拖欠农民工工资问题省级人民政府负总责、市县级人民政府具体负责的工作体制建立完善情况。
国务院办公厅要求，要通过此次实地督查，切实解决一批拖欠农民工工资问题，集中曝光一批典型案件，严肃问责一批失职失责人员。
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“逆天民工工资单!我要去搬砖……”6月17日，网友“我不是虚构的”在重庆某社区发帖晒出一张建筑工地的“民工工资单”，上面显示，最高的月工资有14000元，最低的也有5000多元。民工工资大大超出了网友们的预料，“身为白领，压力很大啊”。也有网友理性分析，在城市化进程中，人工费上涨是趋势。
蓝领时代 汗水换来的钱
网友“我不是虚构的”表示，公司派自己去一个项目做实地踩盘收集资料，无意间捡到了这张工资单。“貌似是民工兄弟的月工资单，最少的5000元，最高的14000元，确定这是民工兄弟的工资单么?逆天了!”网友“我不是虚构的”表示，看到这个，坐在办公室里面的优越感瞬间没有了，“平时泡贴吧，老是自嘲自个儿是搬砖的，看到这个，你还敢自嘲自己是搬砖的?被秒杀的小白领，来嘛!尽情来吐槽，看你‘搬砖’够不够格。”
截至昨日晚上7点，该帖的点击次数已达到3万多，回帖数也突破400条。有部分网友对民工的高薪表示难以理解，但更多的网友也为他们“抱不平”，觉得民工高薪“很正常”。网友“讲不平”就表示：“辛苦钱，应得的!”网友“桃花如旧笑春风”也说道：“工地建设，在顶楼太阳直晒能有50℃的高温，你要戴个帽子，在上面工作一天，别人14000元是拿汗水换来的。”更有网友表示：“未来是蓝领时代了，啥子白领也只能是工资白领了。”
普遍高薪 低了留不住人
帖中也有不少网友质疑工资单的真假，“确定是一个月的工资吗?”昨日，记者联系上工资单所属的建筑项目融创嘉德，销售部易经理看后表示，确实是该项目建筑工地的工人工资单。易经理告诉记者，非技术工人的工资日薪有200元，木匠、抹灰、石面装饰等技术工人，日薪在350~400元之间，加上加班工资拿到14000元很正常。易经理说，近几年技术工人比较缺乏，工作的确十分辛苦，一旦工资与其劳动付出不成正比，工人们就会另外选择可以支付他们合理薪资的施工单位。
建筑工地工人的工资普遍都高吗?昨日，记者也进行了调查，多家建筑单位表示，工地上的技术工人大多能拿近万元的薪水。我市一建筑项目负责人郑先生表示，“工资低一些的是杂工，日薪120元，工资高一点的则是技术工人，最少一天都有220元以上。”郑先生表示，水电工日薪220元左右，水泥工日薪250元左右，钢筋工、电焊工都是日薪150元左右。郑先生称，建筑工地工人平日十分辛苦，忙的时候从天不亮一直忙到凌晨才收工，“由于工人的工资是以天计算，有时下雨无法开工，如果遇到雨季，工人的月薪也会减少很多。”
现场直击 一滴汗水一分钱
昨日下午3点，记者来到位于渝北区空港新城的该建筑工地。刺目的阳光晒得大地发烫，记者早已汗流浃背，工人们正在面朝黄土背朝天地忙碌着。“虽然很多工人的工资比一些办公室白领工资要高，但他们的辛苦却是白领们无法体会的，没有人的高工资是白拿的。”该项目工程部项目现场代表郑兴告诉记者，工人每天的工作时间是9小时，他们顶着烈日忍受严寒，有时还需要加班，付出的劳动成本是与其工资成正...
工厂拖欠职工工资，有人反映工厂主要领导大吃海喝，上级领导让你去调查，你如何做?(2012年8月26日甘肃省兰州省考面试真题)
【考查要点】组织管理
【答题思路】目的意义-事前-事中-事后
【参考答案】
工资是职工生存的基础，涉及到人民群众的切身利益，而拖欠工资和工厂领导腐败的现象一直以来也备受全社会的关注，如果工厂有拖欠工资而主要领导大吃大喝的现象，领导派我去调查，我一定竭尽所能完成领导交办的任务，将真实的情况反映给上级领导。
在前往工厂实地调查之前，首先我会明确本次调查的核心任务，一是要查明工厂的领导是否确实存在大吃海喝的行为，是否是用公款吃喝，二是要明确工厂拖欠工资的原因，工厂方是否有解决方案。
其次我会选择对工厂职工进行不记名问卷调查，对工厂领导人进行访谈的形式展开调查，调查问卷内容围绕是否按时发放工资、工资是否足额、工厂最近的效益如何、领导人就工资问题是否给了相应的承诺、是否见过领导人有奢侈消费的行为等设计，采用主客观题目相结合的方式，完善后打印备用。
访谈方案的内容可以包括工厂最近的收益情况、职工的工资是否按时发放、有没有相应的文件记录可以查看、如果有拖欠工资的情况话工厂方对职工有什么相应的补救措施以及最快什么时候能把工资发上、有人反映领导人有大吃大喝的行为作为领导人如何解释、领导人的日常的消费水平是什么样的，有什么样的证明等等。
最后，我会通过与“举报者”取得联络，询问他之所以这么说是否有相关的证据，其他情况还了解多少等，以便对这个工厂有个大概的了解和把握。
随后，我会立即奔赴工厂，选择工厂职工的饭后等休息的时间，在职工的休息室或者职工宿舍，发放不记名调查问卷，并向被调查者表明我的身份，邀请他们参与我对工厂基本情况的一个小调查，告知他们这是不记名的调查，不用担心信息泄露，如实填写问卷。问卷填写完毕后当场收回，感谢职工们的支持。
在对职工的调查结束后，我会确认领导人在工厂的情况下前往领导人办公室，再次解释我的来意，表明会占用他们一点宝贵的时间与他们访谈，感谢他们参与我的工作。接着我会根据领导人不同的时间安排与领导人沟通，最后感谢所有领导人的配合。
在调查的过程中可能会遇到员工不愿接受调查的，那我会详细的说明我的身份，以及我前来调查是为了更好的将真实的工厂情况反映出来，关系到他们切身的利益，希望他们尽量参与，并向他们保证所有的调查都不涉及他们的个人信息;如果遇到领导人不方便接受调查的，我可以将现场访谈改为电话访谈，或者改为与其他主要领导或助理进行。访谈的内容需要通过录音或者纸笔的形式记录下来以便统计。
调查结束之后，我会总结所有的职工访谈信息和对领导人访谈的信息，将各个核心问题的调查结果汇总出来，针对各自不一致的表述、有分歧的表述做归类整理，其中对于有分歧的地方再次搜集相关资料，加以证实，形成调查报告交予上级领导。同时，我也要对本次调查作出经验总结，以及做的不足的部分，为今后类似的工作中积累经验并不断改善。
【知识拓展】
1、同类题型：
目前，我国多地已经开始酝酿取消或已经取消“农民工”称谓。有些地方将其改为“新居民”、“新型合同工”等称号，对此，谈谈你的看法。
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