留学群专题频道初级会计经济法基础检测题栏目，提供与初级会计经济法基础检测题相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
01-12
初级会计职称考试就要开始咯，赶快复习起来吧，留学群初级会计职称考试栏目为各位同学准备了“初级会计《经济法基础》2017检测题与答案”，希望对各位考生有帮助。
法的本质与特征
单项选择题.周岁的妞妞，患有先天性心脏病。下列关于妞妞民事权利能力和行为能力的表述中，正确的是( )。
A.有民事权利能力，无民事行为能力
B.无民事权利能力，有民事行为能力
C.有民事权利能力，有民事行为能力
D.无民事权利能力，无民事行为能力
知识点：法的本质与特征
试题解析：
(1)自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡;(2)有民事权利能力，不一定有民事行为能力。妞妞不满10周岁，属于无民事行为能力人。
法的本质与特征
单项选择题.关于法的本质和特征的下列表述中，不正确的是( )。
A.法是统治阶级国家意志的体现
B.法是由国家强制力保证实施的规范，具有国家强制性
C.法是由统治阶级的物质生活条件所决定的，是社会客观需要的反映
D.既然法是统治阶级意志的体现，统治阶级犯了法不会受到法律的制裁
正确答案：D
知识点：法的分类
试题解析：
选项D：法具有普遍适用性，凡是在国家权力管辖和法律调整的范围、期限内，对所有社会成员及活动都普遍适用。
法的本质与特征
单项选择题.下列对法的分类中，属于根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类的是( )。
A.成文法和不成文法
B.根本法和普通法
C.实体法和程序法
D.一般法和特别法
正确答案：D
知识点：法的形式
试题解析：
(1)选项A是根据法的创制方式和发布形式所作的分类;(2)选项B是根据法的内容、效力和制定程序所作的分类;(3)选项C是根据法的内容所作的分类。
仲裁的适用范围
单项选择题.根据仲裁法律制度的相关规定，下列纠纷中可以适用《仲裁法》解决的是( )。
A.王某和孙某之间的货物买卖合同纠纷
B.村民老李和小张之间的土地承包合同纠纷
C.刘某和其所任职的甲公司之间因社会保险所引发的劳动争议纠纷
D.李某和赵某夫妻二人的离婚纠纷
正确答案：A
知识点：仲裁的适用范围
试题解析：
《仲裁法》的适用范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。关于婚姻、收养、监护、扶养、继承等纠纷不适用仲裁法。劳动争议的仲裁以及农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，不属于《仲裁法》规定的仲裁范围。
法的本质与特征
单项选择题.当事人对仲裁协议的效力有异议，下...
12-28
留学群初级会计职称考试栏目小编们精心为广大考生准备了“2017初级会计职称《经济法基础》检测题与答案”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
1 [多选题] 根据《劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款( )。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.试用期限
参考答案：A,B,C
参考解析：
劳动合同必备条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2 [多选题] 下列各项中，属于劳动合同终止的法定情形的有( )。
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.用人单位被依法宣告破产的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
参考答案：A,B,C,D
参考解析：
劳动合同终止的法定情形包括：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者达到法定退休年龄的;(4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(5)用人单位被依法宣告破产的;(6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(7)法律、行政法规规定的其他情形。
3 [多选题] 根据我国劳动合同法律规定，下列争议中属于劳动争议仲裁机构受理范围的有( )。
A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C.因职工违反计划生育政策发生的争议
D.因履行承包合同发生的争议
参考答案：A,B
参考解析：
劳动争议的范围包括：(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、 福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
4 [多选题] 下列劳动合同的解除，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。
A.劳动合同期限届满
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同
C.双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的
D.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的
参考答案：B,C
参考解析：
下列情形之一中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用...
12-16
留学群小编们精心为广大考生准备了“2017初级会计《经济法基础》检测题与答案”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。更多相关资讯请持续关注留学群。
【资料1】
甲公司为居民企业。2014年有关收支情况如下：
(1)产品销售收入2500万元，营业外收入70万元。
(2)发生合理的工资薪金150万元、职工供暖费补贴23万元、防暑降温费20万元。
(3)发生广告费300万元，税收滞纳金6万元、环保部门罚款5万元、非广告性赞助16万元，直接向某希望小学捐赠10万元。
(4)缴纳增值税125万元、消费税75万元、城市维护建设税14万元和教育费附加6万元。
已知：在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出不超过工资薪金总额14%;广告费不超过当年销售(营业)收入的15%。
要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
1.甲公司在计算2014年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的广告费是( )。
A.375万元
B.385.5万元
C.300万元
D.10.5万元
【参考答案】C
2.甲公司下列支出中，在计算2014年度企业所得税应纳税所得额时，不得扣除的是( )。
A.环保部门罚款5万元
B.税收滞纳金6万元
C.直接向某希望小学捐赠10万元
D.非广告性赞助16万元
【参考答案】ABCD
3.甲公司在计算2014年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费是( )。
A.22.5万元
B.23万元
C.43万元
D.21万元
【参考答案】D
4.甲公司下列税费中，在计算2014年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的是( )。
A.消费税75万元
B.城市维护建设税14万元
C.教育费附加6万元
D.增值税125万元
【参考答案】ABC
【资料2】
甲公司为增值税一般纳税人，主要生产和销售洗衣机。2014年3月有关经济业务如下：
(1)购进一批原材料，取得增值税专用发票上注明的税额为272000元;支付运输费，取得增值税专用发票上注明税额2750元。
(2)购进低值易耗品，取得增值税普通发票上注明的税额为8500元。
(3)销售A型洗衣机1000台，含增值税销售单价3510元/台;另收取优质费526500元、包装物租金175500元。
(4)采取以旧换新方式销售A型洗衣机50台，旧洗衣机作价117元/台。
(5)向优秀职工发放A型洗衣机10台，生产成本2106元/台。
已知：增值税税率为17%，上期留抵增值税额59000元，取得的增值税专用发票已通过税务机关认证。
要求：根据上述资料，分析回答...
初级会计经济法基础检测题推荐访问
