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10-22
为了做好考前的备考工作，考生还需努力学习，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师金融专业考点知识：货币供给的概念和口径”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020初级经济师金融专业考点知识：货币供给的概念和口径
货币供给的概念和口径
（一）货币供给的概念
货币供给是经济活动中货币投入、创造和扩张（收缩）的过程。
具体来说，是指一国银行体系通过其自身的业务活动向社会生产生活领域提供货币的全过程。
从动态来看，货币供给是银行系统向经济活动提供货币的过程；从静态来看，货币供给必然会产生一定的货币量，即货币供给量。
所谓货币供给量，指的是某一时间点上由各经济主体持有的、由银行提供的债务总量。
可以从流量（货币流通总额）和存量（银行资产负债表中的负债总额）两个方面来考察。
（二）货币供给的口径
1.货币供给层次的划分
货币供应量是一国在某一时间点流通手段和支付手段的总和。
在当代不兑现信用货币制度下，货币形态的多样化已成现实。
货币既包括流通中的现金，也包括在银行体系的存款，甚至各种票据及其他信用流通工具也在一定程度上作为货币的替代物参与流通，执行货币的某些职能。
一般依据资产的流动性，即各种货币资产转化为通货或现实购买力的能力来划分不同的货币层次，进而有了不同口径的货币供给量。
我国的货币供应量分为几个层次：
M0=流通中的现金（流动性最强）
M1=M0+单位活期存款
M2=M1+储蓄存款+单位定期存款+单位其他存款+证券公司客户保证金+外资、合资金融机构存款+住房公积金中心存款+非存款类金融机构存款
M3=M2+金融债券+商业票据+大额可转让定期存单等
2.狭义货币与广义货币
狭义货币：M0和M1，是最容易转化为现实流通工具的货币。
现金与活期存款是最活跃的购买力，对货币流通影响最为强烈，与宏观经济市场供求具有高度的相关性，是中央银行首要调控的对象。
广义货币：即M2和M3，是除现金、活期存款以外，将银行机构的各种定期存款、储蓄存款及包括一批易于变现的短期信用工具在内的货币形式。
广义货币一旦变现，也可以用于购买与支付，加大了流通中的货币量，对于社会总供给与总需求均具有同样重要的意义。
3.社会融资规模
（1）社会融资规模是指一定时期内（每月、每季或每年）实体经济从金融体系获得的全部资金总额，是增量概念。
（2）这里的金融体系为整体金融的概念，从机构看，包括银行、证券、保险等金融机构；从市场看，包括信贷市场、债券市场、股票市场、保险市场以及中间业务市场等。
（3）社会融资规模由四部分十一个子项构成：
一是金融机构表内业务，包括人民币贷款和外币贷款：
二是金融机构表外业务，包括委托贷款、信托贷款和未贴现的银行承兑汇票；
三是直接融资，包括非金...
10-20
2020年初级经济师考试马上就要来了，为了做好相关的准备工作，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020财政税收考点知识：一般纳税人资格登记程序”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
初级经济师2020财政税收考点知识：一般纳税人资格登记程序
一般纳税人资格登记程序
对提出申请并且符合下列条件的纳税人，主管税务机关应当为其办理一般纳税人资格认定：能够按照国家统一的会计制度规定设置账簿，根据合法、有效凭证核算，能够提供准确税务资料。
纳税人办理一般纳税人资格登记的程序如下：
1）纳税人向主管税务机关填报“增值税一般纳税人登记表”，如实填写固定生产经营场所等信息，并提供税务登记证件。
2）纳税人填报内容与税务登记信息一致的，主管税务机关当场登记。
3）纳税人填报内容与税务登记信息不一致或者不符合填列要求的，税务机关应当场告知纳税人需要补正的内容。
纳税人年应税销售额超过规定月份（或季度）的所属申报期结束后15日内按照税法规定办理相关手续；未按规定时限办理的，主管税务机关应当在规定期限结束后5日内制作“税务事项通知书”，告知纳税人应当在5日内向主管税务机关办理相关手续。
纳税人自一般纳税人生效之日起，按照增值税一般计税方法计算应纳税额，并可以按照规定领用增值税专用发票，财政部、国家税务总局另有规定的除外。
下列纳税人不办理一般纳税人资格认定：
1）按照政策规定，选择按照小规模纳税人纳税的。
2）年应税销售额超过规定标准的其他个人。
除国家税务总局另有规定外，纳税人一经认定为一般纳税人后，不得转为小规模纳税人。
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天才还需要付出努力，为了做好考前的备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020经济基础考点知识：金融中介的类型”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
初级经济师2020经济基础考点知识：金融中介的类型
金融中介的类型
1.中央银行
（1）也称货币当局，处于金融中介体系的中心环节。
（2）它是发行的银行、银行的银行和政府的银行，具有国家行政管理机关和银行的双重性质。
（3）主要职能：制定和执行货币政策；维护金融稳定；提供金融服务。
2.商业银行
商业银行又称为存款货币银行，它是经营完全信用业务（如存款、贷款和汇兑业务），并为客户提供多种金融服务的机构，是金融体系最为核心的部分，具有机构数量多、业务渗透面广、资产总额比重大的优势。
3.政策性银行
（1）由政府设立，不以盈利为目标，而是以贯彻国家产业政策、区域发展政策等为目标。
（2）资金主要来源于：财政拨款、发行政策性金融债等。
（3）一般不普遍设立分支机构，其业务通常由商业银行代理。
4.商业保险公司
5.投资银行
6.基金管理公司
7.财务公司
8.信用合作组织
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距离考试只有一个月多一点的时间，为了利用好剩下的时间，做好考前的备考工作，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师经济基础考点知识：抽样调查”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020初级经济师经济基础考点知识：抽样调查
抽样调查
1.抽样调查是实际应用中最广泛的一种调查方式和方法，它是从调查对象的总体中抽取一部分单位作为样本进行调查，并根据样本调查结果来推断总体数量特征的一种非全面调查。
2.总体、个体和样本
总体 把所要调查研究的事物或客观现象的全体称为总体
个体 组成总体的每个元素（成员）称为个体
样本 为了推断总体的特征，需要从总体中按照一定抽样技术抽取若干个体，所抽取的部分个体称为样本
【例如】要研究某城市居民的家庭收入状况，随机抽取1000户来进行调查。
总体：这个城市所有家庭的收入状况。
个体：这个城市中每个家庭的收入状况。
样本：这1000户（样本容量就是1000）。
3.抽样调查的特点
经济性：是抽样调查的一个最显著优点。调查的工作量小，节省人力、物力、财力和时间。
时效性强：可以迅速、及时地获得所需要的信息。
适应面广：抽样调查可以获得更广泛的信息，适用于对各个领域、各种问题的调查。
准确性高：抽样调查的数据质量有时比全面调查更高，因为全面调查的工作量大，环节多登记性（或调查）误差往往很大。
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十月已经过了一小半了，剩下的备考时间里考生还需努力复习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020工商管理考点知识：进取战略”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
初级经济师2020工商管理考点知识：进取战略
进取战略
1.定义：企业以较强的进取精神和雄厚的研究开发实力，推动新产品开发，使新产品尽快投放市场的战略。
2.基本特征：
（1）新产品开发的竞争域确定在产品的最终用途和技术两个方面。
（2）目标确定为迅速扩大企业规模和提高市场占有率。
（3）新产品创意构思多来源于市场营销或研究与开发的成果，或二者的结合。
（4）新产品创新的程度能达到首创水平，至少部分首创。
（5）投放市场的时机多数确定为率先投入。
（6）开发的方式一般为自行研制开发或合作开发。
3.适用范围：实力雄厚的大企业。
采取这种战略，必须以雄厚的财力和很强的科研力量为支撑，不仅要不断地在研究与开发方面有巨大的投入，而且还要承担一定的市场风险。
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10-12
在备考期间内，考生应该做好备考知识点的积累，下面由留学群小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理考点知识：薪酬体系设计原则”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020初级经济师人力资源管理考点知识：薪酬体系设计原则
薪酬体系设计原则
五原则：公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性。
（1）公平性
员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时首要考虑的因素。公平性分为三个层次：
①外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为对他们的知识、技能与经验的要求相似，他们的各自贡献也相似；
②内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献；
③个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同。
（2）竞争性
竞争性指在社会上和人才市场中，企业的薪酬标准要有一定的吸引力，才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业，获得企业所需的核心人才。
企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构。
（3）激励性
目前，单纯较高的薪酬水平已不能有效刺激员工努力工作，要想建立一套科学合理的具有较强激励性的薪酬体系，就必须在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则。
（4）经济性
提高企业的薪酬水平后，由于人工成本的提高，企业在产品市场的竞争能力必定会有所下降。所以在薪酬体系设计时，应力求使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，以提高企业的市场竞争力。
（5）合法性
企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视。
此外，除了这五原则，还有适度性、认可性、平衡性、交换性原则。
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10-12
考生在最后的阶段需要抓紧时间做好复习工作，积极乐观迎接考试的到来，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理考点知识：现代薪酬体系设计原则”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
初级经济师2020人力资源管理考点知识：现代薪酬体系设计原则
现代薪酬体系设计原则
二原则：团队性、隐性报酬。
（1）团队性
随着企业管理理念及方法的不断发展，有必要在薪酬体系设计时建立基于团队的奖励计划，促使团队成员之间相互合作，更好地发挥团队效能。
（2）隐性报酬
根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。所以，现代管理心理学要求企业更多地从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。
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...10-12
付出才能获得回报，为了在考试中取得一个好成绩，考生在备考期间应专心学习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020经济基础考点知识：经济全球化背景下我国的涉外经济管理”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
初级经济师2020经济基础考点知识：经济全球化背景下我国的涉外经济管理
（一）经济全球化背景下的我国涉外经济管理
1.我国加强涉外经济管理的必要性
（1）涉外经济活动涉及多种对象和多方面内容，其活动的后果涉及国家利益，有的关系到整个经济和社会生活，甚至关系到国家主权，为此，各个地方、部门、企业不能在涉外经济活动中各行其是，而要在宏观管理上接受统一领导，统一对外。
（2）涉外经济活动是同外商、外国政府打交道，我国的涉外经济工作和涉外经济工作者，必须在通晓国内外相关的法律、法规、管理的基础上，根据当时国际经济环境灵活处置，而这种灵活的处置权限，又需要以国家宏观管理的统一纪律、统一政策为界。
（3）涉外经济活动，是国内贸易活动的延伸和补充，它的内容和形式、规模和结构、时间和空间，都是直接或间接地、即期或长远地影响本国社会经济的发展。
2.我国重视和加强涉外经济管理的重要意义
（1）通过正确处理政治和经济的关系，以维护国家主权，坚持平等互利原则，保护国家利益。
（2）及时调整对外经济活动的目标和政策，制定对外经济活动的战略和计划，促进涉外经济活动的健康发展。
（3）正确处理国内外两个市场的关系，实现开放型经济中社会总供给与社会总需求的大体平衡，保持宏观经济稳定。
（二）我国涉外经济管理应遵循的基本原则
（1）必须有利于拉动国民经济持续稳定增长，从整体上提升我国的综合国力；
（2）必须有利于促进国际收支的总体平衡，为我国实现社会商品总供给与总需求的均衡创造有利条件；
（3）必须有利于带动国内经济结构的合理调整和升级，提高科技含量，发挥我国的比较优势和增强国际竞争力；
（4）必须有利于提高国民经济的抗风险能力，保证国家经济安全；
（5）必须有利于实现国民经济的可持续发展目标，重视资源的合理利用和环境保护；
（6）必须有利于扩大就业和缓解国内结构性矛盾，维护城乡社会稳定。
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光阴似箭，一转眼考试就要到来了，在考前的这段时间里，考生需要加快备考复习的进度，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020经济基础考点知识：具体劳动和抽象劳动”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
初级经济师2020经济基础考点知识：具体劳动和抽象劳动
具体劳动和抽象劳动
商品之所以具有使用价值和价值两个属性，是由劳动的二重性决定的。
| 具体劳动 | 抽象劳动 |
| （1）是劳动具体形式的体现 （2）创造商品的使用价值，体现人与自然的关系 （3）在质上不同，在量上不能比较 （4）不是使用价值的唯一源泉 （5）是劳动的自然属性 （6）是从劳动的有用效果来看的劳动 | （1）是撇开劳动具体形式的一般人类劳动 （2）形成商品的价值，体现生产者之间的社会经济关系 （3）在质上相同，只有量的差别 （4）是形成价值的唯一源泉 （5）是劳动的社会属性 （6）是抽取了劳动的有用性的一般人类劳动 |
| 二者在时间上和空间上是统一的，商品生产者在从事具体劳动的同时也就支出了抽象劳动 | |
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考试能否考出顺心的成绩，在于平时是否认真进行备考复习，下面由留学群小编为你精心准备了“初级经济师2020经济基础考点知识：控制工作的基本原则”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
初级经济师2020经济基础考点知识：控制工作的基本原则
控制工作的基本原则
1.控制与计划相适应
2.控制与组织相适应
3.控制要具有客观性
4.控制要具有整体性
5.控制要抓住关键点
控制不可能也没有必要把握实际工作的每一个细节。
6.控制要具有及时性
7.控制要具有灵活性
8.控制要具有经济性
9.控制要具有前瞻性
10.鼓励自我控制——自我控制是控制的最好方法
自我控制可提高控制的及时性、经济性和有效性。
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