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资产的税务处理
(一)资产税务处理的基本原则
企业的各项资产以历史成本为计税基础。
企业持有各项资产期间资产增值或者减值,除国务院财政、税务主管部门规定可以确认损益外,不得调整该资产的计税基础。
(二)固定资产的税务处理
1、固定资产的折旧方法
固定资产按照直线法计算的折旧,准予扣除。
企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧;停止使用的固定资产,应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。
2、固定资产的折旧年限
(1)房屋、建筑物:20年
(2)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备:10年
(3)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等:5年
(4)飞机、火车、轮船以外的运输工具:4年
(5)电子设备:3年
3、不得计提折旧的固定资产
(1)房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产;
(2)以经营租赁方式租入的固定资产;
(3)以融资租赁方式租出的固定资产;
(4)已足额提取折旧仍继续使用的固定资产;
(5)与经营活动无关的固定资产;
(6)单独估价作为固定资产入账的土地;
(7)其他不得计算折旧扣除的固定资产。
(三)生产性生物资产的税务处理
1、生物性生物资产的折旧方法
生物性生物资产按照直线法计算的折旧,准予扣除。
企业应当自生物性生物资产投入使用月份的次月起计算折旧;停止使用的生物性生物资产,应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。
2、生产性生物资产的折旧年限
林木类生产性生物资产最短折旧年限为10年;畜类生产性生物资产最短折旧年限为3年。
(四)无形资产的税务处理
1、无形资产的摊销
(1)无形资产按照直线法计算的摊销费用,准予扣除;
(2)无形资产的摊销年限不得少于10年;
(3)外购商誉的支出,在企业整体转让或清算时,准予扣除。
2、不得计算摊销费用扣除的无形资产
(1)自行开发的支出已在计算应纳税所得额时扣除的无形资产;
(2)自创商誉;
(3)与经营活动无关的无形资产;
(4)其他不得计算摊销费用扣除的无形资产。
(五)其他资产的税务处理
存货的税务处理
存货,是指企业持有以备出售的产品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产或提供劳务过程中耗用的材料和物料等。
企业使用或销售存货,按照规定计算存货的成本,准予在计算应纳税所得额时扣除。存货的计价方法:在先进先出法、加权平均法、个别计价法中选用一种。计价方法一经选用,不得随意变更。
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一、计划工作概述
(一)计划工作的概念
考试内容:计划工作的概念(掌握)
概念:计划工作指制定计划,即提出组织在未来一定时期内要达到的目标,并制定实现目标的途径和方式方法。
(二)计划工作的任务(掌握)
(1)“做什么”——What
(2)“为什么做”——Why
(3)“何时做”——When
(4)“何地做”——Where
(5)“由谁做”——Who
(6)“怎么做”——How
“做什么”、“为什么做”决定了组织能否“做正确的事”;而“何时做”、“何地做”、“由谁做”和“怎么做”则决定了组织能否“正确地做事”。
(三)计划的作用
考试内容:计划的作用
(1)计划是管理者指挥下属的依据;
(2)计划是掌握主动、降低风险的手段;
(3)计划是减少浪费、提高效益的方法;
(4)计划是管理者进行控制的准则。
(四)计划的类型
考试内容:计划的类型
1.按照不同的形式,计划可以分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算。
(1)宗旨:指社会对组织的基本要求,也是组织的目的或使命。
(2)目标:在宗旨指导下,对组织活动在一定时期要达到成果的具体规定。
(3)战略:为实现组织长远目标,根据组织面临的各种情况和条件而选择的发展方向和所确定的行动方针。
(4)政策:是组织在决策时或处理问题时用来指导和沟通思想与行动方针的明文规定。政策有指导性,只规定行动范围和界限。下级在执行政策时,有斟酌决定、自由处置的余地。
(5)规则:是在具体情况下,允许或不允许采取某种特定行动的规定。下级在执行规则时,没有任何自由处置权力。
(6)程序:是处理那些重复发生的例行问题的标准方法和步骤。
(7)规划:是为了实施既定方针而制定的综合性计划。
(8)预算:是以数字表示预期结果的一种报告书。可称为“数字化”的计划。
2.根据计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度,计划可以分为战略计划、战术计划与作业计划。
(1)战略计划由组织的最高管理者制定,是有关组织发展总体目标及其实施战略的计划。一般时间跨度长、覆盖范围广、内容概括、突出指导性。
(2)战术计划由组织的中层管理者制定。跨度短、覆盖范围较窄、内容具体、突出指令性。
(3)作业计划由组织的基层管理者制定。跨度短、覆盖范围窄、内容详细、突出操作性。
3.根据计划的时间界限,计划可以分为长期计划(5年以上、有方向性)、中期计划(1~5年,根据长期计划制定的,较具体)与短期计划(1年以内,根据中期计划制定的,更为具体、详细)。
4.根据计划的职能标准,计划可以分为业务计划、人事计...
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考试内容:激励的概念(掌握),人类行为模式,各激励方式的主要内容及激励的方法。
(一)激励与人类行为模式
1.激励的含义(掌握)
激励是指通过发现或诱导需要、激发动机,调动下级的积极性,使其产生组织所期望的行为,进而促进组织目标实现的过程。
2.人类行为模式
人类行为模式的基本结论是:人的行为根源于需要,产生于动机,并受到行为结果的影响。
(二)马斯洛的需要层次理论
(三)赫茨伯格的双因素理论
1.“满意”与“不满意”不是一对矛盾
在实际工作中,“满意”的对立面不是“不满意”,而是“没有满意”:“不满意”的对立面也不是“满意”,而是“没有不满意”。
2.激励因素和保健因素
激励因素:与“满意”和“没有满意”这对矛盾相关的是属于工作本身相关的因素,如工作责任、工作的挑战性、工作成就等,这类因素称为激励因素。
保健因素:与“不满意”和“没有不满意”这对矛盾相关的是属于工作环境相关的因素,如工资报酬、工作条件、人际关系等。
3.两类因素的作用
满足保健因素只能消除人们在工作中的意见和不满情绪,不能起到激励作用,只有提供激励因素,才能调动人们工作的主动性和积极性。
(四)弗鲁姆的期望理论
主要内容:某一目标对组织成员的激励力量取决于效价和期望值的乘积。即激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)。
效价和期望值都取决于每个人的主观判断。
管理者要想有效地激励下级,首先,必须了解下级的需要,提出一个具有吸引力的目标;其次,必须了解下级的能力,为他们安排通过努力能够完成的工作,并提供完成工作、实现目标的可能性;最后必须信守诺言,使下级相信完成工作后能够得到自己期望的结果。
(五)亚当斯的公平理论
该理论认为公平感是一种主观感受,对人们的工作积极性产生影响。主要内容:
1.公平与否取决于相对量的比较
人们不是根据自己获得报酬的绝对量,而是通过自己获得报酬的相对量与别人获得报酬的相对量、或与自己过去获得报酬的相对量的比较,判别自己是否受到公平的待遇。报酬的相对量则是指报酬与付出的比例。
2.横向比较
横向比较是人们用自己所获得报酬与所付出的比例与别人的这一比例进行的比较。
3.纵向比较
是人们用自己现在所获报酬与所作付出的比例与自己过去的这一比例进行的比较。
公平理论为管理者在工作中创造公平的氛围,保持和提高组织成员的积极性提供了有价值的建议。
(六)斯金纳的强化理论
1.环境对行为的强化作用
人们的行为必然作用于环境,当环境对行为的反应有利时,行为会重复或加强;而当环境对行为反应不利时,行为就会减弱甚至消失。
2.强化的类型
(1)正强化;
(2)负强...
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产品层次与产品分类
考试内容:产品的定义及其包含的内容,整体产品的三个层次及其在营销决策中的应用。
(一)产品的含义和层次
产品是指提供给市场、供使用和消费、可以满足某种欲望和需要的任何东西,包括实物、服务、场所、组织机构、信息、体验和事件等。整体产品的三个层次:核心利益、有形产品和附加产品。
1.核心利益
核心利益是产品最基本的层次,是满足顾客需要的核心内容,即顾客购买的真正动机。
营销管理的任务就是发现隐藏在产品背后的真正的需要,把顾客所需要的核心利益和服务提供给他们。
2.有形产品
有形产品是指支持核心利益的各种具体形式,如产品的质量、功能、款式、品牌和包装等方面。
营销管理的任务是做好各方面的服务,使顾客满意。
3.附加产品
附加产品是指顾客在购买产品时所得到的额外服务或利益。如提供信贷、免费送货、售后服务等。
整体产品的概念体现了以顾客为中心的营销观念。
(二)产品的分类
考试内容:消费品和工业品的定义、分类,各种类型产品的营销特点。
产品依据购买者的购买动机和用途可分为消费品和工业品两大类。
1.消费品
个人或家庭为最终消费而购买的产品就是消费品。按照消费者的购买行为特征来划分消费品的类型,将消费品划分为便利品、选购品、特殊品和非寻求品。
(1)便利品
价格低廉、消费者要经常使用、且通常不需要花费很多时间和精力去购买的物品,如牙膏、香烟等。生产经营此类产品的企业应尽量拓宽此类产品的分销渠道,以方便消费者购买。
(2)选购品
即品种规格复杂,选择性强,在质量、价格、花色、款式等方面需要反复挑选和比较才能决定购买的物品。选购品可分为同质品和异质品。对于同质品,如电视机、电冰箱等,顾客购买时主要是通过比较价格、品牌知名度和售后服务来选择;对于异质品,如服装、鞋帽,消费者更重视其特色。
企业应根据消费者不同的行为特征,来调整自己的营销重点。
(3)特殊品
即那些具有独特的品质特色或著名商标的产品。这些产品一般是不可替代的,如名牌钟表、高档化妆品等。
消费者注重其商标和声誉,愿意花较多时间和精力去购买。
(4)非寻求品
消费者不知道或虽然知道但一般情况下不想购买的物品。如新产品、保险产品等。
在广告和人员推销方面多花力气。
2.工业品
工业品的分类是依据产品进入生产过程的方式及其与成本的关系来划分的。
(1)原材料和零部件
即完全进入生产过程的、其价值一次性计入成本的产品。
(2)固定资产
即其价值部分地进入最终产品、并通过折旧逐次计入成本的产品,如厂房、机器设备、车辆。
(3)供应品和服务<...
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民事权利、民事义务和民事责任
民事权利的概念 :
民事权利,是指民事主体为实现某种利益,依法为某种行为或不为某种行为的可能性。
民事权利的分类:
财产权与人身权;
绝对权与相对权。
我国法律规定的几种民事权利:
民事义务:
民事义务是指民事主体为满足权利人的某种利益而依法为某种行为或不为某种行为的必要性。可以分为积极义务和消极义务。
民事责任的概念:
民事责任是指民事主体在民事活动中,因实施了民事违法行为,根据民法所承担的对其不利的民事法律后果或者基于法律特别规定而应承担的民事法律责任。
民事责任的特征:
(1)是因为违反民事义务而承担的法律后果。
(2)主要是财产性责任。
(3)范围与违法行为所造成的损害相适应。
民事责任的分类:
(1)违约责任
(2)侵权责任
①一般侵权责任
构成要件:违法行为、损害事实、因果关系、主观过错。
②特殊侵权责任
主要包括三种情形:因特定主体致人损害的责任;因特定活动致人损害的责任;因特定物件或物质因素致人损害的责任。
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