留学群专题频道加拿大留学找工作栏目，提供与加拿大留学找工作相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
申请加拿大留学的学生很多，一般都会想好自己找工作的方向，那么在找工作的过程中，留学生找工作的技巧有哪些呢?似乎是不少人关心的话题。和留学群一起来看看加拿大留学找工作技巧分享，欢迎阅读。
加拿大留学找工作技巧分享
端正心态
加拿大是一个多元文化的国家，但是工作机会不多，不仅中国新旧移民找不到工作，其实各国移民都不容易找到工作，甚至本地的加拿大年轻人也抱怨难找工作。事实上，在加拿大，只要有工作就是天堂。
国内的工作经历不可省
在加拿大就业，大多数新移民都听说在中国国内的工作经历在北美不被认可，因此有人甚至在简历中省去国内工作经验。其实，专业工作经验，企业工作经验，国际知名企业工作经验永远是黄金招牌。
学会编程软件
在加拿大，会简单的编程，已经是炽手可热的技能。会编程并不是要求您成为一个程序员，而是说如果会一些基础的编程语言，比如HTML，CSS，Java，都会让您很容易找到工作。想学习编程可以报名参加一些简单的编程课程或参加新手训练营来学习最基础的内容。之后的学习通过自学就可以完成的。
锻炼语言能力
在加拿大，流利的英语能大大增加就业机会，并且大幅提升收入水平。另外，雇主们常常发现，一旦一个职位需要双语能力，收到的简历会锐减20%，这说明有双语能力的人确实不多。
投简历要抓住时机
加拿大的工作节奏很慢，通常财务年就是日历年，因此每年1月份公司的用人预算被通过，2月份各个部门落实职位的工作描述，3月份人事往各处散发招人广告及面试。但有一个诀窍是，不分月份，无论公司是否有招人广告，随时往人事发简历，当然前提条件是简历要写得诱人。因为加拿大公司管理水平普遍低下，经常会发生预算以外的人事需要。因此您的简历随时可能命中。
推荐阅读：
想了解更多留学资讯，请访问留学群www.liuxuequn.com
...11-24
在众多留学国之中，加拿大留学生就业难一直备受关注。留学生找工作时究竟会遇到什么难题?留学生难以找到合适工作的原因又是什么?
错过求职最佳时机?
Tips：找工作不要等到“大四”
记者采访发现，每年都会有不少技术人才身怀丰富的工作经验移民加拿大，一定程度上压缩了留学生的就业空间。
西安大略大学商科生小K还没毕业就找到工作，“大四开学的10月份是加拿大大型企业进入校园招聘的高峰期，学校会为学生和雇主之间搭建对接平台，学生最好9月份就开始找老师指导包装简历，了解面试机会。”小K为师弟师妹们支招。
86留学网提醒，如果学生等到大四毕业后再找工作，就如同社会上其他求职者，失去学校、老师的有力帮助。“毕业前把握最佳求职时机，是成功就业的关键之一。”
简历石沉大海?
Tips：“人脉”有时比简历有用
许多留学生表示，将简历投入各大招聘网站后都没有下文。对此，业内人士分析，简历石沉大海，一方面是部分学生眼高手低，既失去了入职大企业的时机，又对小企业“不感冒”，找一份合适的工作难上加难。此外，简历千篇一律，让人力招聘主管难以抓到求职者的特点。
业内人士提醒，在加拿大同样讲究“人脉”，有时参加某协会、俱乐部或者社区活动扩大人际网络，反而会比躲在家里投简历更容易获得就业机会。
高学历比大专生难找工作?
Tips：建议“先实习再转全职”
有名企HR指出，相对于实践性较强的大专学生，本科生、硕士生在实习或工作经验方面显得没有优势。
业内人士提醒，很多工作要靠经验求职，比如护理专业，那些顺利就业的学生，都曾经在医院实习过或直接在实习期结束后申请全职。所以学生要抓住实习机会，或走“先实习后转全职”的“曲线就业路”。
一面试就被淘汰?
Tips：做兼职锻炼与人沟通能力
记者发现，中国留学生在面试环节容易出现英语或法语沟通能力较低，表达不清晰等问题，在第一轮面试就被淘汰。
“加拿大金融专业学生求职时，一般会面临4-8个面试环节。曾有某知名银行出一道情景模拟题，要求面试者搭乘电梯，在短短几分钟内说服同乘电梯的客户接受自己的方案。”小K感叹：“对于不善与人打交道的求职者来说，这不是容易的事。”
业内人士建议，留学生除了在校期间要多与人交流锻炼语言能力，在未求职成功...
05-10
不管在哪上学，毕业找工作都是难题，大多数的人最后都选择了转行，做着和自己展业完全不相关的工作。而关注加拿大留学的都知道，加拿大留学生找工作难是世界闻名的，可即使是在这种状况下还是有很多人顺利找到工作甚至是成功移民，下面86留学网小编给你支几招。
第一招、不要等到大四才找工作
很多在加拿大的中国留学生都是等到大四结束后再找工作，这样做有可能使你失去宝贵的找工作时机。因为根据经验来看，在加拿大留学生大四开学的时候，加拿大大型企业进入校园招聘的高峰期，通常在这个时候，学校会为雇主和学生之间搭建起对接平台，对于学生来说是很方便的。因此，符合要求的同学千万不要等到大四结束后再去找工作。
第二招、记得运用你的人脉
很多国人认为，在加拿大不用像在中国的时候一样，为了维护各种人脉关系而绞尽脑汁。实际上，在加拿大也是一样的。学生们可以利用课余时间参加相关的协会、俱乐部或社区活动等等途径来获得属于你自己的人脉。除了人脉以外，有时候留学生的简历一经投出就“杳无音讯”也是学生“眼高手低”的必然结果。
第三招、最好先实习下再转全职
很多高学历的同学可能会有这样的一个困惑，为什么自己的学历明明比大专生要高，但是工作却不如大专生好呢?这主要是因为，大专生学习的课程主要是技能型的，而大本生的课程主要是为了培养学生的思维方式而设置的。同时，很多学生能够获得名企的青睐，也是得益于其曾经有过相关的实习经历所致。因此，如果你觉得自己找工作很难，不如先给自己找些相关的实习机会吧。
第四招、找工作前最好锻炼好自己的沟通能力
加拿大留学生难找工作的另外一个很重要的原因，就是留学生不完全具备或没有沟通能力。这也是为什么很多学生找到工作被面试官挡在门外的重要原因之一。
例如，某著名的银行设计出一道著名的“情景设计题”，要求面试者在乘电梯的过程中，说服同乘电梯的人接受自己的方案。此题一出，立刻难倒很多中国留学生。而且，你要知道，在金融专业的学生求职时，一般都会遇到4-8个面试环节。所以，留学e网小编建议，在找工作前，中国留学生最好锻炼下自己的表达能力，使自己能够应付企业的面试环节。
找工作比院校面试更注重留学生的软实力，实践能力越强越容易找到工作。
...
许多选择去加拿大留学的同学们都希望毕业之后能够找到一份满意的工作，俗话说“机会总是留学有准备的人”，所以，为了毕业之后能够找到一份满意的工作，一定要提前做好充分的准备。下面留学群小编给大家几点建议。
早准备
绝大多数的商家都会在9月中旬就开始员工的安置计划。这样做是为了早早把员工安排好，让他们在客流高峰期到来之前各就各位。因此，假如你想找工作的话，最好早些着手准备，而且建议你最好与负责的经理直接面谈。
保证工作周期
如果你想在这个假期里好好的享受一下，那么最好打消想找份工作的想法，因为这是根本不可能的事情。事实上，商家们只雇佣那些能在假日一直工作6-7周的员工，对于那些只想工作2-3个星期的人，他们一般是不会考虑的。所以，在你真正决定要找假日工作之前，一定要保证自己在11月到新年初的这段时间是空闲的。
“丑话”说在前头
在假日里工作很可能会加班加点，或者工作到午夜，甚至会连续工作数周，这些问题也一定都要在下决定以前想好。这就需要你在面试的时候，向你的面试官询问清楚。打个比方来说，百货大楼晚上关门的时间，一定会比小商店的时间要晚，特别是在节假日的时候。这就要求你一定要清楚了解它最晚的关门时间，如果太晚，你还可以与其进一步的商议。
充分展现沟通能力
沟通能力是零售业赢利和取胜的一个关键性因素之一。这就要求营业员们能够擅长和大众交流，并且能够想尽一切办法，使顾客在购物的时候感到满意和开心。巴特勒曾经经管一个百货商厦长达25年之久，他时常在这一方面叮嘱他的员工。假日是商家们最激动的时段，在这一期间，他们也非常希望员工们能够全力以赴，做好自己的工作。同时，他们也在寻找那些熟悉电脑和收银，并且有具有强烈团队精神的人。巴特勒认为，对工作的自发性和兴趣，比工作经验要重要。
具备敬业精神
如果你幸运的得到了一份假日工作，那么你就一定要认真的对待它。因为你将从这份工作中获益匪浅，你会从实践中学到，如何使客服业务更加有效率;如何使商场的管理更为科学，以及如何解决顾客的投诉等等。这些都将在你以后的职业生涯中，起到很好的帮助和促进作用。
...留学群小编为大家带来加拿大留学找工作有哪些秘诀，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，留学群为你详细解答。
多数加拿大留学生会通过在加打工的方式来尽快融入当地环境或赚取生活费或在加毕业后准备留在加拿大工作，那么，在加拿大找工作有什么秘诀么?
1. 有些人虽没经验但讨人喜欢，有些人技术娴熟却不懂与人相处，大部分老板情愿花时间培训前者，也不愿与后者共事。
2. 有激情是好事，如果太过依赖理智，而理智不断将你引向更安全的道路，激情也就消失殆尽了。
3. 主动创造机会，与领域内的行家接触。 无论是校友，还是朋友的朋友，或是远房亲戚，他们其实很愿意和你聊自己的经历。
4. 证明自己的价值。
5. 执着是关键。不要只投一份简历，投20份、200份。尽力搭建自己的人脉圈子，谁知道机会什么时候降临?
6. 加拿大留学生不要为了美化简历而去做一件事。相信自己真的能为公司带来价值。
7. 给陌生公司打Cold Call时，确定对方电话上显示的是正常号码，而不是NO CALLER ID。
8. 自我激励比来自外界的刺激更有用。设想一下，如果单纯为了工资，那么加班1分钟也会觉得累;如果是为了升职，那么没人看见的时候也就不用好好工作了;但如果重视并相信自己正在做的事，那么这份工作无时无刻不在回报着你。
9. 加拿大生活论坛中有学生提到：在正式步入工作之前，实习是每个学生都应该经历的阶段。
10. 做一个可爱、谦逊的人，但要令雇主相信，你是最适合这份工作的人选。
11. 随机应变、随遇而安。时常保持积极向上的心态，做好小事，老板才会放心把大事交给你。如果在工作中长时间感觉没挑战、没动力，不妨开诚布公地说出自己的想法，争取更有挑战性的任务。
12. 与更多人见面，网罗更多信息。不要开口就问招聘的事儿，先尽可能多地了解希望涉足的行业，明白自己想要的是什么。
13. 去加拿大留学，其实，每个人都有个秘密武器，令他/她从这个星球上另外70亿人当中脱颖而出。这个秘密武器就是你自己——你的性格、磁场、魅力……多多练习沟通技巧，将这个与众不同的你呈现在大家面前;同时也令潜在雇主相信，你在公司里是没有人可替代的。加拿大留学的价值对于每个人也会有所不同。
14. 将自己的目标和愿望与正在申请的职位挂上钩，并让潜在雇主清楚明白地看清其中的联系。
15. 当在面试中谈到自己的经历、学历时，时常在脑海中问问自己：“那又怎样?”不要局限在这些经历本身，多聊聊你的收获，这些收获如何帮助你适应将来的工作。
关于去加拿大留学的基本信息解读就是这些，学生的加拿大留学生身份需要通过社会价值来体现。因此学生的工作需要培养自己的能力，不断的展现自己的价值，让女自己有正确的认知!
...10-27
留学加拿大，多数加拿大留学生会通过在加打工的方式来尽快融入当地环境或赚取生活费或在加毕业后准备留在加拿大工作，那么，在加拿大找工作有什么秘诀么?且看加拿大留学专家为你整理的在加找工作15大秘诀。
1. 有些人虽没经验但讨人喜欢，有些人技术娴熟却不懂与人相处，大部分老板情愿花时间培训前者，也不愿与后者共事。
2. 加拿大留学生有激情是好事，如果太过依赖理智，而理智不断将你引向更安全的道路，激情也就消失殆尽了。
3. 主动创造机会，与领域内的行家接触。 无论是校友，还是朋友的朋友，或是远房亲戚，他们其实很愿意和你聊自己的经历。
4. 证明自己的价值。
5. 执着是关键。不要只投一份简历，投20份、200份。尽力搭建自己的人脉圈子，谁知道机会什么时候降临
6. 加拿大留学生找工作不要为了美化简历而去做一件事。相信自己真的能为公司带来价值。
7. 给陌生公司打Cold Call时，确定对方电话上显示的是正常号码，而不是NO CALLER ID。
8. 自我激励比来自外界的刺激更有用。设想一下，如果单纯为了工资，那么加班1分钟也会觉得累;如果是为了升职，那么没人看见的时候也就不用好好工作了;但如果重视并相信自己正在做的事，那么这份工作无时无刻不在回报着你。
9. 在正式步入工作之前，实习是每个学生都应该经历的阶段。
10. 加拿大留学生做一个可爱、谦逊的人，但要令雇主相信，你是最适合这份工作的人选。
11. 随机应变、随遇而安。时常保持积极向上的心态，做好小事，老板才会放心把大事交给你。如果在工作中长时间感觉没挑战、没动力，不妨开诚布公地说出自己的想法，争取更有挑战性的任务。
12. 加拿大留学生找工作与更多人见面，网罗更多信息。不要开口就问招聘的事儿，先尽可能多地了解希望涉足的行业，明白自己想要的是什么。
13. 其实，每个人都有个秘密武器，令他/她从这个星球上另外70亿人当中脱颖而出。这个秘密武器就是你自己——你的性格、磁场、魅力……多多练习沟通技巧，将这个与众不同的你呈现在大家面前;同时也令潜在雇主相信，你在公司里是没有人可替代的。
14. 加拿大留学生找工作将自己的目标和愿望与正在申请的职位挂上钩，并让潜在雇主清楚明白地看清其中的联系。
15. 加拿大留学生找工作当在面试中谈到自己的经历、学历时，时常在脑海中问问自己：“那又怎样”不要局限在这些经历本身，多聊聊你的收获，这些收获如何帮助你适应将来的工作。
...
1. 有些人虽没经验但讨人喜欢，有些人技术娴熟却不懂与人相处，大部分老板情愿花时间培训前者，也不愿与后者共事。
2. 有激情是好事，如果太过依赖理智，而理智不断将你引向更安全的道路，激情也就消失殆尽了。
3. 主动创造机会，与领域内的行家接触。 无论是校友，还是朋友的朋友，或是远房亲戚，他们其实很愿意和你聊自己的经历。
4. 证明自己的价值。
5. 执着是关键。不要只投一份简历，投20份、200份。尽力搭建自己的人脉圈子，谁知道机会什么时候降临?
6. 不要为了美化简历而去做一件事。相信自己真的能为公司带来价值。
7. 给陌生公司打Cold Call时，确定对方电话上显示的是正常号码，而不是NO CALLER ID。
8. 自我激励比来自外界的刺激更有用。设想一下，如果单纯为了工资，那么加班1分钟也会觉得累;如果是为了升职，那么没人看见的时候也就不用好好工作了;但如果重视并相信自己正在做的事，那么这份工作无时无刻不在回报着你。
9. 在正式步入工作之前，实习是每个学生都应该经历的阶段。
10. 做一个可爱、谦逊的人，但要令雇主相信，你是最适合这份工作的人选。
11. 随机应变、随遇而安。时常保持积极向上的心态，做好小事，老板才会放心把大事交给你。如果在工作中长时间感觉没挑战、没动力，不妨开诚布公地说出自己的想法，争取更有挑战性的任务。
12. 与更多人见面，网罗更多信息。不要开口就问招聘的事儿，先尽可能多地了解希望涉足的行业，明白自己想要的是什么。
13. 其实，每个人都有个秘密武器，令他/她从这个星球上另外70亿人当中脱颖而出。这个秘密武器就是你自己——你的性格、磁场、魅力……多多练习沟通技巧，将这个与众不同的你呈现在大家面前;同时也令潜在雇主相信，你在公司里是没有人可替代的。
14. 将自己的目标和愿望与正在申请的职位挂上钩，并让潜在雇主清楚明白地看清其中的联系。
15. 当在面试中谈到自己的经历、学历时，时常在脑海中问问自己：“那又怎样?”不要局限在这些经历本身，多聊聊你的收获，这些收获如何帮助你适应将来的工作。
16. 加拿大每年都有上百万的奖学金无人申请，原因是没人有兴趣，或没有人知道。所以，用尽一切可能的资源，网络、人脉、中介公司……寻找其他学生可能忽略的机会。
加拿大留学推荐：
01-20
留学加拿大好找工作吗？留学专家指出，对于留学加拿大的中国学子来说，“找工作”可以说是一项必备的人生经历。同学们有的在留学的假期兼职打工，有的毕业后留在加拿大工作，或者是移民后在加拿大找工作。无论哪种方式，想找到一个满意的工作都绝非易事。一般来说，在加拿大找工作的途径和渠道有很多，除了常见的通过报纸雇佣信息、人才市场的招聘会、计算机网络信息寻找工作外，加拿大还有一些特殊的专业机构为就业的人提供贴心实用的服务，下面就让留学专家为大家介绍。
01-13
留学生在加拿大找工作resume的重要性
大家都有过类似的经验，找工的日子每天做的第一件事就是坐在电脑前查看今天是否有新的positions，正常的能发四、五封，多的能发二、三十封。有一朋友甚至用四个不同的E-MAIL帐户隔两、三天申请同一职位，说是能提高中标的机会，一打听才知道人家在国内可是股坛高手。
最常见的发resume方式有两种，要么集中几天发上百封resume，然后守株待兔;要么就是先发二、三十封，等上一、两个星期，见没反应就再发二、三十封。一个公开的position往往会有几十位甚至上百位Candidate同时递resume。要从这么多的resume中挑上你，简直就象中六合彩。
留学生在加拿大找工作 interview English 要倒着背
在这里讲的是interview English，不是living English。如果你懂日常英语，相信也不会看这篇武功秘诀了。鬼佬比较虚伪，表面上他们绝不会因为你的英语不好而不聘你，不然他们就触犯法律，实际上公司第一次面试多数是HR interview，不通过基本都是英语问题。
真正公司interview分为HR interview 和Technical interview。HR interview 的问题基本上各大公司都是一样的，这些问题都是按照当前西方的主流人力资源管理理论所设计的，大同小异。只要掌握主要几条问题，再举一反三，HR interview就拿下了。下面列举 条问题以供参考。另外Technical interview所谈到的技术问题及术语，大家肯定已经耳熟能详了，即使听不懂整句话，单词也能掌握七八成。加上老外在正式的interview场合一般不会用刁难的复合句或反问句，而是简单的疑问句，甚至是非句，听懂句中的动词和名词就能猜出大意。
留学生在加拿大找工作 job agents 关系的处理
在找工作的过程中，阁下的interview 机会有50%以上是由job agents提供的，而且你的resume绝大多数都是发给job agents的，可见其重要性。Job agent是公司人力资源部门工作的外延，在公司内部职位需求和众多candidates之间起到即使桥梁又是过滤器的作用，仔细了解其运作的程序和关键，能起到事半功倍的成效。
以上就是加拿大留学找工作需要考虑的几点问题，希望对留学生选择加拿大留学有所帮助。
很多在加拿大留学的同学想要在毕业后在加拿大就业，咨询在加拿大找工作的途径有哪些，下面留学专家就针对这个问题来为大家介绍一下，想要申请加拿大留学的同学们快来看一下吧。
1.从互联网上查找：
在加拿大，有许多专商提供就业信息的网站，因为广告费用比报纸低廉，所以很多公司乐于在网上招聘，在网上找工作和在报纸上找工作这种方法在加拿大几乎是一样的普及，所以一个职位也会吸引众多的应聘者。下面介绍一些找工作的网址，你可以在国内就上网查询，这样就能提早知道哪些技能是加拿大所需的。
2.当地报刊、杂志招聘广告：
这是人们最常使用的方法，在多伦多，每周二、四、六的当地日报《TORONTO STAR》上有大量的招聘信息，其他报纸如《THE GLOBE AND MAIL》也有大量的信息，在一些专业性报刊杂志上，也有相应的招聘信息，如果是打杂工，则可以到华文报纸《明报》、《世界日报》、《星岛日报》上查找分类广告。这种方法因为简便而广为使用，但却不是一个很有效的方法，因为报纸的发行量很大，一个职位会引来成百上千的人来竞争，因此难度大，成功率低。而且统计表明，80%的就业机会并不在报刊上做广告，但在没有其他途径的前提下，也只好试着从报纸上找工作了。
3.朋友介绍：
这是最好的方法，很多公司在有职务空缺时，都会先在公司内部登出招聘信息，由员工推荐，如果在这期间你得到了这个招聘信息，甚至有朋友的推荐，那么成功率就要高得多了，因为竞争的人很少，又有一层推荐，会让雇主减少一些不了解的顾虑(这不是走后门，顾及你朋友的面子，而是减少招聘风险，试想谁会为推荐一个不合格的朋友而得罪自己的老板)。但新移民往往没有多少朋友，这就需要新移民在加拿大多结交朋友，并让朋友们知道你在找工作。
4.找职业介绍所：
这里有很多的专业的职业介绍所，一般每一个介绍所都有它擅长的领域。他们一般会收雇主的介绍费，也有个别的是向求职者收费的，这种情况又分两种，一是找到工作再交费，二是先交费，对前者我觉得不妨试试，对后者就最好别花了冤枉钱。职业介绍所的优点是他先替你量体裁衣，找到较适合的雇主，而且往往竞争的人少，只是几个人竞争，职业介绍所还会为你做适当的包装，以提高成功率，所以这是一个不坏的方法，但职业介绍所的就业机会不会很多。
5.自我推销：
这是一个很有挑战性的方法，对于善于言辞的人这是一个非常好的方法。到图书馆或就业中心查找相关专业的书刊及专门介绍这类信息的书，查出适合你的公司的地址、电话等信息，挨户上门找人事部门(HUMANRESSURE DEPT)的人推荐自己。即使他们不马上用人，他们也会让你填一个招聘登记表，在他们需要人的时候往往会想到你。表面上虽然好像没有什么收获，但实际你已经进入到这些公司\的人材库内，一矣他们有职位空缺，就会优先考虑到人材库上登记的人。
加拿大留学推荐：
加拿大留学找工作推荐访问
