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北京公务员工资待遇好不好？本文“2016年北京公务员工资待遇：城管局津补是基本工资3倍多”由留学群公务员考试网整理而出，希望考生们喜欢！
据北京青年报消息，3月3日，北京市141个市级单位公布部门预算。记者发现，在工资福利支出中，公务员工资福利首晒账本，部分单位公布内容多达7项，包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等。
据记者统计，141个市级单位工资与福利支出预算总额达到213亿元。其中，基本工资总支出为41亿元，津贴补贴总支出 52亿元，津贴补贴总支出高于基本工资总支出。141个部门中，69个部门的津贴预算高于基本工资。加上未公布津贴和工资比例的部门，津贴预算高于基本工资的部门在141个市级单位中的占比应该过半。北青报记者统计发现，有3个单位的津贴补贴是基本工资的三倍以上。例如，北京市城市管理综合行政执法局的基本工资支出为810万元，而津贴补贴支出达到2812万元，津贴补贴是基本工资的3.47倍，成为各市级单位之首。排名第二位和第三位的分别是北京市公安局公安交通管理局和北京市公安局，分别为3.32倍和3.31倍。
记者还注意到，一些单位详细列出其工资福利的构成。如北京市商务委预算表格中就显示了全部7项工资福利构成。其中，基本工资1857万元、津贴补贴3554万元、奖金104万元、社会保障缴费2544万元、伙食补助费0元、绩效工资1515万元、其他工资福利支出160万元。
市财政局表示，今年财政拨款基本支出全部细化公开到经济分类最底层的“款”级科目，更为细致地“晒账本”，因此财政资金使用情况更加清晰。公众不仅可以看到各部门工资福利支出预算总额，还可看到其中的基本工资、津贴补贴、社保缴费、绩效工资等。此外，在商品和服务支出中，会议费、培训费甚至办公费、水电费、印刷等也一一披露，成为此次预算公开的一大亮点。
对话
公务员津贴多少反映不同部门劳动强度
对话人：湖北省统计局副局长叶青
北青报：公务员工资福利细化至津贴和社保缴费，我们能从中看到什么?
叶青：我们注意到根据预算法的要求，去年北京市部门预算已按照经济分类科目公开财政拨款的基本支出，并细化公开至“项”级科目，各部门均公开工资福利支出、商品服务支出等预算总额。今年又细分一级，到了津贴、绩效、奖金、社会保障缴费，让市民能清晰地看到公务员、官员的收入构成。也就是说，公务员工资构成全部透明化。
北青报：现在报考公务员，很多热门岗位受欢迎，工资福利细化并公开是否为他们提供了参考?
叶青：确实从一个层面上说可以让市民进行比较，大家可以看到各部门公务员工资的区别，其实那些所谓有财权的部门，工资构成也就那么多，避免了外界的误解。
此外，工资福利细化还可以看到公务员年度工资的增长情况。社会上很多人都在议论公务员应不应该涨工资?每年涨了多少?有了今年公开的基础数据，就为今后的比较提供了依据。现在预算公开得越细，越能让纳税人心服口服。公务员的收入也要受到监督，越细越清楚，越有利于和谐社会的构...
我是北京的公务员,进入系统已经5年以上了,我所在的应该是大家嘴里说的油水比较大的单位。具体是哪里就不讲了,省得给自己找麻烦,有心人看了我说的,应该能猜到。进系统时还没有实行阳光工程(阳光工资),头一年是见习期,所以奖金拿百分之60,不知道其他单位是不是,还是只有我这个系统是这样。当时我记得我单位每月奖金是现金发放1500元,工资打到工资卡里。
我那时拿900元奖金,工资记不清了,好像应该在1千3到1千4左右。记得在阳光工程以前,有两个月吧,奖金提高到了4000,对于我来说,就是2400。这是我自打工以来拿到的最多的工钱了。很快,在我转正要拿百分之百奖金的时候,实施阳光工程了。
我所在的系统,因为工作性质的原因,应该是很有钱的。但是阳光以后,有钱也不能乱花,因为有财政局的存在,所有支出都要有预算,诚然,可以在年初的时候把预算做高,但是不要怀疑财政的监管能力,而且任何领导都不会拿自己头上的乌纱帽开玩笑。
阳光后,我的职务级别是科员26级还是25级,反正就是最低的那一档,令人崩溃的是,每档还有10好几个级别。咱的工资就固定在了每月2000-2100左右。当然了,我说的是拿到手的,象住房公积金什么的扣款没有算。到现在,我每月扣的住房公积金不是499元就是5百零几元,加上这个,我每月的工资理论上有3000元左右。可是我没有房子,公积金只能退休以后取,所以,我实际的工资还是2100元左右。
看过那个大连公务员的晒收入帖子,过节费一样,四大节日,每个有1000元。现在还有加班费和值班费,每个季度我大概有1500元。既然发这个帖子,索性一写到底,我最盼的是全年考核奖的发放,如果所在单位是优秀的话,加上区里的奖励,大概能上一万元,记住是上一万元,不代表我说的是一万八一万九的,我得到的最多的考核奖是一万一千元。
平常水平是在8000到9000元这两个档次。这里补充一下,我们的绩效考核奖是财政发的,我们单位上到处长下到普通科员都是这个数。阳光以后所有的收入来源于财政,单位一般不敢擅自给干部发钱。
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