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04-20
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尊敬的各位领导、各位来宾;亲爱的融裕行大家庭成员们:
上午好!
八月,一个金秋收获的季节,迎来了融裕行公司xx周年诞辰。在这个喜悦的日子里,榜样精英高朋满座,新朋老友共济一堂。在这里,我怀着感恩的心,同20年来给予融裕行公司厚爱的各级领导、各位合作伙伴、以及为公司付出辛勤劳动的所有“融裕行人”一起,分享属于大家的光荣与梦想。
首先,我谨代表公司董事会,对在座各位的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎!
20年风雨同舟,20年并肩携手,20年用心经营,20年承载梦想。融裕行从一个蹒跚学步的孩子,成长为血气方刚的青年。没有一代又一代“融裕行人”激情创新的辛勤耕耘;没有各级领导的大力支持;没有新老客户和合作伙伴的垂亲厚爱;就没有融裕行的今天。此时此刻,请允许我以公司总经理的身份,用一颗感恩的心,向20年来给予我们关心、支持、呵护、培育的领导、同事、朋友再一次表示深深的感谢!谢谢你们!同时,也向曾经和正在为融裕行劳作、为融裕行奉献的新老员工表示深切的慰问和衷心的感谢!
回首20年,我们“融裕行人”凭着顽强的毅力和坚定的信念,脚步踏实,开拓进取,一步一个脚印的走了过来。经过20年的发展,我们取得辉煌的成绩:从创业初期的几个人,发展到现在的6000多人;从最初的做纺织品配额,发展到现在拥有自己的服装生产基地、从品牌的创造到品牌的发展,拥有全球一线品牌客户的订单,拥有海外分公司和生产基地;年出口创汇总值2亿多美元。
然而,面对成绩,我们从来没有优越感和自豪感,只有危机感和紧迫感。面对欧债危机、东南亚廉价劳动力成本,国内劳动力及原辅材料成本的大幅上升,处在国际国内的恶劣环境下,劳动密集型的服装生产企业,我们必须实现产业链升级。在这瞬息万变的信息社会,惟有惶者才能生存。每位管理者需要自我警醒,重新审视和调整自己的管理思路和管理方式,做个适合当前形势下真正有用的人才。摆在我们面前的仍有无数尚待克服的困难和更多新的挑战。在岁月的长河中,20年不过是浪花一朵,对于发展中的企业而言,犹如逆水行舟,不进则退。今天的融裕行,仍然需要我们以饱满的激情去应对,我们有坚实的基础,我们坚守信念、怀揣梦想,20年里,融裕行完成了无数次的蜕变,然而,变的只是时间和数量,不变的是我们心中的那份原则和信念!
近两年来,融裕行在生产环节进行了一系列变革,改革了一线管理者的薪酬模式,真正让每一位管理者成为企业的主人,成为工人的老板。这一改革措施,还将延伸到各个部门。俗话说“大河有水小河满”,但我坚信,“小河有水大河满”的经营理念会让我们每一位员工既保证身心健康,又能挣到钱,同时也能实现自己的人生价值!融裕行会创造一个合作共赢的模式,整合资源、共同分享,从粗放式经营到精细化管理,从自身的发展到带动产业链的发展,与我们的管理层和员工、与我们的客户、合作厂、供应商,一定是共赢!一定是竞合!与融裕行携手共进的除了我们的员工,还有在座的每一位合作伙伴!我们永恒追求、永不止步!
过去是历史,希望在未来!今天,我们将开启融裕行新的征程,我们迎来新一轮的发展——...
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