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南昌大学第二附属医院2018年高层次人才及博士进人计划
一、单位简介
南昌大学第二附属医院是集医疗、教学、科研和预防保健、康复为一体的现代化大型综合性三级甲等医院。医院始建于1927年，是江西最早的综合性公立医院。医院现有国家“****”人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫生部有突出贡献中青年专家2人，博士生导师38名。医院有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科13个，江西省重点实验室-分子医学实验室。近五年，获得各类课题1202项，其中国家重大新药创制“心血管疾病抗凝药物临床评价技术平台建设”、国家科技支撑计划“鄱阳湖生态经济区常见病防治体系及示范基地建设研究”、国家自然基金重点项目“类泛素蛋白FAT10稳定致缺血性室性心律失常离子通道蛋白的机制与干预研究”，青年863“可控释VEGF165/OPG-PEG-PCL纳米粒共价修饰去细胞瓣重构微创抗钙化心脏瓣膜的研制”等国家级课题147项。获得省部级奖励17 项，成果鉴定56项;发表论文3298篇，其中SCI 279篇，影响因子5以上SCI 30篇。
二、招聘岗位及专业要求
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南昌大学第二附属医院2018年高层次人才及博士进人计划.docx
备注：1、有意应聘者请将个人简历发至电子邮箱[email protected]。
2、联系电话：0791-86298731
3、高层次人才待遇可面议。
南昌大学第二附属医院
2017年11月24日
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01-06
2017年江西南昌事业单位招聘开始了，本文“2017年江西南昌事业单位招聘公告”，跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
关于开展2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘工作的通知
各县区(含开发区、新区)人力资源和社会保障局、科技局，市直有关单位：
为进一步突出经济大发展、项目大建设，大力引进攻坚克难的海内外高层次人才，根据《南昌市人民政府关于印发南昌市“洪城特聘专家”招聘工作实施细则的通知》(洪府字〔2013〕37号)要求，2017年，我市将面向国内外招聘一批具有国际国内行业领先水平的创新项目负责人，由市政府聘为“洪城特聘专家”并予以奖励。现开展2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘工作，具体的有关事项公告如下：
一、招聘单位
我市支柱产业和战略新兴产业中，承担了对经济社会发展有重大影响的科技支撑项目和产业化项目且需招聘项目负责人的企事业单位。市属重点企业优先安排。
二、招聘条件
“洪城特聘专家” 招聘条件为江西省外具有国际国内行业领先水平的海内外高层次人才，年龄一般不超过55周岁。
三、招聘数量：10名，每个项目招聘1人。
四、招聘程序
招聘工作按以下三个步骤进行：
(一)“洪城特聘专家”项目申报与确定
1、项目申报：招聘单位可以登陆南昌市科技局网(www.ncinfo.gov.cn)，南昌市科技服务平台(www.ncppc.cn)下载中心下载填写《2017年南昌市洪城特聘专家项目申请表》，通过南昌市科技服务平台进入网上申报系统，进行网上申报。
2、项目筛选：市人社局、市科技局、市财政局委托科技评估权威机构展开项目筛选工作，依据我市支柱产业与战略性新兴产业对领军人才的需求，通过专家组评审，择优推荐筛选出10个左右“洪城特聘专家”入闱项目。
3、项目考察：由市人社局会同市科技局、市财政局对项目单位进行实地考察，了解项目单位运营情况、项目技术水平、技术人才团队建设以及实施项目准备情况。
4、项目确定：根据项目考察结果，初步确定“洪城特聘专家”项目并报市委人才办备案。
(二)“洪城特聘专家”招聘与确定
1、发布公告：“洪城特聘专家”项目确定后，由市人社局在南昌日报、南昌市人社局网、南昌市科技局网、南昌人才网等媒体上对外发布2017年南昌市“洪城特聘专家”招聘公告。符合条件的申请人可同时向项目招聘单位和市人社局报名，分别提交《2017年南昌市洪城特聘专家申报表》及相关附件材料。
2、资格审查：市人社局按公告招聘条件对报名人选进行审查，在与企业沟通的基础上，每个项目初选出3名参评人选提交专家组进行评审。
3、专家评审：在专家库中抽出与项目承担单位无关联关系的技术、管理专家组成专家评审组，对照对外公告的招聘条件，对通过资格审查的参评...
05-10
想进入南昌事业单位的考生们，来看看本文“2016年江西南昌事业单位考试公告”由留学群公务员考试网整理而出！
为进一步深化我市事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，根据南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道) 事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发[2012]48号)规定，经研究，决定组织开展南昌市2016年度部分事业单位公开招聘工作，现公告如下：
一、指导思想和原则
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，按照德才兼备的标准，坚持竞争择优的原则，采取考试、考核相结合的方式，面向社会公开招聘，为优化事业单位人员队伍结构、促进各项事业发展提供人才保证。
二、招聘对象
招聘对象为符合条件的2016年9月底及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业(学位)证书的应(历)届大中专毕业生。
学历要求为本科及以下的岗位，符合条件的应聘对象为非在职研究生的，也须2016年9月底及以前研究生毕业。
符合岗位其它条件，学历层次高于岗位要求学历的，均可报名。
三、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
此次共有585个计划面向社会公开招聘。
(二)招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、遵守各项纪律，具有良好的品行。
4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件。
5、适应岗位要求的身体条件。
6、工作经历。三年及以上工作(本专业工作)经历，指2013年及以前毕业从事工作(本专业工作)二周年及以上;五年及以上工作(本专业工作)经历，指2011年及以前毕业从事工作(本专业工作)四周年及以上;计算时间截止2016年5月9日。
7、年龄计算截止时间。年满18周岁，指1998年5月9日(含)前出生;25周岁以下指1990年5月9日(含)以后出生;30周岁以下指1985年5月9日(含)以后出生;35周岁以下指1980年5月9日(含)以后出生;以此类推。
招聘岗位及具体条件详见《南昌市2016年度部分事业单位公开招聘职位表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)招聘信息发布
招聘公告依据本实施方案制定，于5月9日在南昌市人力资源和社会保障局网(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考试网 (http://0791.jxpta.com)网站上发布。其它后续公告在南昌市人力资源和社会保障局网(http: //hrss.nc.gov.cn)上发布。
(二)报名与资格初审
1、报名
本次招聘报名采取网络报名方式进行，报名时进行资格初审。报名时间为2016年5月16日上午9:00至5月25日下午16:00，网上缴费时间为资格初审通过后至5月27日17：00。考生可从南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com...
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