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根据工作需要，市中级人民法院面向社会公开招聘合同制审判辅助人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数及要求
本次计划面向社会公开招聘合同制审判辅助人员90人。具体岗位信息见下表：(附件)
二、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;
2.工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事法院工作;
3.具有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求。
4.具有下列情形之一的，不得报考：
(1)曾受过刑事处罚或者治安处罚以及纪律处分的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
(3)曾被开除公职的;
(4)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
(5)其它不宜报考的情形。
三、招聘程序
合同制审判辅助人员招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、技能测试(体能测试)、面试、体检、政审考察、公示、聘用、培训的程序进行。具体办法由市人社局负责制定并组织实施。
1.网上报名
报名时间：2017年7月1日上午9:00至7月9日17:00
本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名人员登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，即可从进入报名系统。
报名考试费为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名人数。
2.笔试
笔试时间：2017年7月15日(周六)上午9:00-11:00。
笔试科目：行政职业能力测试(卷面总分100分，考试时长 120分钟，全部为客观题)
(1)合同制书记员、人民陪执员岗位招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:2。比例不足时，则相应调减招聘计划。依照考生笔试分数从高到低的顺序，按1:2比例确定入围人员名单进行资格审查、技能测试。
(2)合同制法警岗位招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:3。比例不足时，则相应调减招聘计划。依照考生笔试分数从高到低的顺序，按1:3比例确定入围人员名单进行资格审查、体能测试。
(3)合同制司法技术人员岗位招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:2。比例不足时，则相应调减招聘计划。依照考生笔试分数从高到低的顺序，按1:2比例确定入围人员名单进行资格审查、技能测试。
对资格审查中因资格不符被取消技能测试或体能测试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
后续事项请关注市人力资源和社会保障局网(http://hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。
3.资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，考试后再对入围人员进行资格审查。
资格审查需提交材料：
(1)身份证原件及复印...
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