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双鸭山市工业和信息化委员会关于公开选调工作人员的公告
经双鸭山市人民政府同意，双鸭山市工业和信息化委员会决定面向全市选调工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、选调职位及人数
市工信委主任科员及以下职位工作人员1人。
二、选调范围
双鸭山市(含区)内党政机关公务员或参照公务员法管理单位工作人员(参加全省统一公务员考试录用人员)。
三、资格条件
(一)思想政治素质好，理想信念坚定，组织纪律性强，服从组织分配，求真务实，甘于奉献，有较强的事业心和责任感，品德端正，为人正派，清正廉洁。
(二)具有全日制专科以上学历，计算机专业。
(三)年龄在40周岁(含)以下(1977年1月1日以后出生)，科级干部年龄可放宽至45周岁以下(1972年1月1日以后出生)。
(四)身体健康。
(五)年度考核均为称职以上等次;
(六)法律、法规规定的其他条件。
有下列情况之一的人员，不能参加公开选调：
1.受过刑事处罚的;
2.受过党政纪处分的;
3.正在接受审查的;
4.其他不适合从事党政机关工作的;
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
四、选调程序及方式
本次公开选调采取报名、资格审查、考试、考察、试用、调入等环节和程序。
(一)报名。可个人报名或单位推荐报名。若单位推荐，须有单位推荐函。
(二)资格审查。由市工信委组织人员统一对报名人员的学历、年龄、身份、工作经验等进行资格审查。每个岗位通过资格审核人数与选调计划数达到5∶1比例方可开考，未达到规定比例的，报市工信委党委同意后，可适当降低开考比例。
(三)考试
采取笔试、面试相结合的方式进行，分值各为100分，总成绩中笔试成绩占70%，面试成绩占30%。笔试、面试成绩低于60分者均不能进入下一环节。
1、笔试。采取闭卷方式进行。主要测试报考人员综合素质，以及所报职位的技能，不指定复习范围。考试时间另行通知。
2、面试。
(1)面试人选的确定。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与选调岗位数3:1的比例确定进入面试人选。出现笔试成绩末位人选并列的，一并进入面试。当面试人选达不到选调岗位数3:1比例时，由市工信委党委决定，是否进行面试。
(2)...
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