合肥公务员公考

　　公考经验分享：公务员考霸传授公考秘籍

　　考公前的自审。在我准备考试的两年时间，跟形形色色的同志交流过，有的人裸考一两次就上岸;有的人认真准备却功败垂成;而大多数人都需要考很多次。对于考公的 难易程度众人也意见不一，说难的、说容易的、说凭运气的都有。结合我自己的经验，我认为对于有意参加公务员考试的同志们，如果要想不那么靠运气考上的话， 应该至少满足下列三个条件之一：

　　一、具备公务员考试需要的相关知识结构与基本素质;

　　公务员考试的试卷是为考核公职人员所应具备的基本素质而设置的，因此，如果你具备这些基本素质或者知识结构的全部或者大部分，那么这些试题就能搔到痒处，学习起来自然事半功倍。

　　这些素质和知识包括：政治素质(理解和掌握国家大政方针与政策)、基本科学素养、常识(文史哲法)、阅读理解能力、语言功底、写作能力(包括字迹，非常重要)、数理能力、逻辑判断能力、表达能力、分析能力。

　　这一条相当重要，常识、阅读理解、申论写作这些是一个累积的过程，没有基础仅凭短期训练就突击上去是很难的，相反有基础的人裸考都可以拿个中上 的成绩，为什么?因为公务员考试考察的素质他们本身就具备。虽说勤能补拙，但一个是平地起高楼，一个是锦上添花，难度不可同日而语。

　　如何测试自己是否有这样的素质，我建议去掐表做一到两套真题试试，如果裸考行测能考60-65以上，应该说属于基础不错的。

　　二、具备强烈的考公愿望;

　　强大的精神意志也是生产力，虽然公务员考试是众人挤独木桥，但有坚定考公信念并持续不懈奋斗的人十有八九都能成公，但还是要说一下，不满足第一条的话，这条路会比较难走，需要很大的付出。我认识的同志里面有完全没基础考上的，过程很坎坷。

　　三、天赋;

　　这一条不用多说，天资聪颖、过目不忘、聪敏过人的高智商天才做什么事情都比普通人更容易。这样的天才我不认识，但是听说过。

　　正因为这三个条件的存在，才会有那么多考生的浮生百态，满足条件的，可能不用太多准备，一次两次就轻松上岸;一条也不占的，就坎坷的多了。这些 是考完之后的一些浅见，对于我来说，应该是比较符合第二条，略微符合第一条的，成为法检系统的一员是我坚定不移的职业理想，为了这个目标我也的确付出了相 当的努力，同时法学专业的学习也让我具备了一些相关的基础知识。

　　因此，这是我想对打算考公的读者分享的一点心得，在决定参加公务员考试并开始准备前，花点时间思考思考自己是否适合这类考试，应该是有益处的。

　　留学群公务员频道精心推荐：

　　2014合肥考录公务员体检通知，由留学群公务员体检栏目为您提供，希望对您会有所帮助：

　　根据省、市2014年考试录用公务员有关文件的规定，现将考试录用公务员体检有关问题通知如下：

　　一、报考市直机关、各区法检两院、庐阳区乡镇(街道)的考生体检工作由市考录办统一组织实施，体检人员名单见附件1;

　　上述职位考生体检工作将于近期举行，请考生注意关注本网站通知。

　　二、报考各县(市)直机关、乡镇街道、法检两院、司法局以及省直垂管地税系统等职位的考生体检工作由各招考单位主管部门组织实施，请考生及时与各招考单位主管部门联系，联系电话见2014年合肥市考试录用公务员职位简章，进入体检人员名单见附件2。

　　考生联系方式如有变更请尽快与我们联系。

　　附件：1、市考录办组织体检人员名单

　　2、各招录单位主管部门组织体检人员名单

　　市考录办

　　2014年7月8日

　　相关阅读：考录公务员体检检查项目及标准

　　留学群公务员体检频道讯：2014合肥考录公务员体检结果（一）已公布，希望对您会有所帮助：

　　根据省、市2014年考试录用公务员有关文件的规定，近日，市考录办组织实施了2014年考试录用公务员(市直机关及各区职位)体检工作，现将体检结果予以公布(详见附表)。如考生对体检结果有疑问，请于结果公布之日起7日内递交书面复检申请(当场、当日复查项目不合格者除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，逾期不再受理。

　　咨询电话：0551-63538709。

　　附件：合肥市2014年考录公务员(市直机关及各区职位)体检结果(1)

　　市考录办

　　2014年7月17日

　　2014合肥考录公务员体检确认通知，由留学群公务员体检栏目为您提供，希望对您会有所帮助：

　　根据省、市2014年考试录用公务员有关文件规定，经报名、笔试、资格复审、面试等程序，现将入围我市公务员体检环节人员(市直机关及各区职位)办理体检确认有关事项通知如下：

　　一、体检确认的对象、时间、地点

　　1、体检确认对象：市直机关及各区职位;

　　2、办理确认手续时间：2014年7月15日(星期二)

　　上午8：30—11：30，下午3：00—5：30;

　　3、地点：合肥市公务员局(市政务办公区B楼708室)，咨询电话0551-63538709。

　　二、考生须知

　　市考录办统一组织体检时间：2014年7月16日(星期三)上午。

　　办理体检确认手续，领取体检、考察通知书时，考生须携带：本人有效身份证件原件、笔试准考证、本人彩色2寸证件照片(两张，请在照片背面写上职位代码、姓名)。如代领，除上述材料外，另须提供考生授权委托书、代理人身份证原件(复印件)。

　　逾期不办理确认手续的视为自动放弃，因体检对象自动放弃等原因出现招考职位体检入围人选缺额的，在同职位面试人员中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。

　　考生联系方式如有变更请尽快与我们联系。

　　市考录办

　　2014年7月11日

　　相关阅读：考录公务员体检检查项目及标准

　2013年04月，《【公务员申论】申论范文：如何看待公考热》由留学群liuxuequn.com编辑整理.
公务员考试日期一天天的向我们逼近，你还在犯愁申论写作吗，你还不知道如何能获得高分申论吗？那就来留学群公务员频道（www.liuxuequn.com/gongwuyuan/）吧，看看小编为您精心准备的高分申论范文，欢迎收藏本网站。 ：

国家公务员考试申论范文：如何看待公考热

材料链接

　　中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员网上报名于10月24日18时截止。截至23日16时的统计数据显示，已有超过百万的考生通过报名审核。国家统计局重庆调查总队“南川调查队科员”一职竞争比已达6847比1，或将成为今年国考中竞争最激烈的职位。

　　10月23日是2013年国考报名的第九天，据统计资料显示，截至23日16时，已经有1013469名考生提交报名信息并通过审核，273个职位无人报考。一些被考生认为的“苦差事”依然竞争火爆。

　　就目前的报考情况来看，预招3人的国家民委“民族理论政策研究室研究一处主任科员及以下”一职报考人数达9054人，成为目前报名人数最多的职位。

　　在竞争热度方面，根据统计，国家统计局重庆调查总队“南川调查队科员”一职竞争比已达到6847比1，成为目前报考竞争最激烈的职位，竞争程度也刷新了近年来的国考竞争之最。位列竞争排行榜第二名职位，也出现在国家统计局重庆调查总队 ，其“合川调查队科员”一职的竞争比达6749比1。而就具体的职位来看，这两个职位的职业属性就注明“西部地区和边远艰苦地区职位”。

　　此外，铁道部、国家民委的相关职位也跻身竞争程度排行的前五名，竞争比均在3000比1以上。

　　解读

　　公考热是近几年的一个突出现象，公考热应如何看待，分析以下几点：

　　1. 当前的公考热与上世纪八九十年代的“下海”经商形成了鲜明对比。当时，大批科技工作者、知识分子以及部分公务员离开机关，投身企业或自主创业，“下海”一族也被社会各界所关注。曾几何时，“下海”创业如同中华大地春雷过后的新鲜产物，充分体现出当时社会人们求新求变的迫切要求。

　　2. 表面来看，这一方面是由于就业压力大造成，另一方面是由于公务员考试门槛较低，绝大多数大学生都符合报考条件，使得考试的“平民化”程度较高，且成本投入相较于考上后的待遇以及职业保障，可谓是一项具有高收益、低门槛、零风险的“良好投资”。而下海创业被视为冒险者的游戏，下海者放弃原本稳定收入和各种保障，到市场中寻找不确定性的收益机会，并不适合所有人。

　　3. 从制度安排的角度剖析，我们更容易理解公考热与“下海热”背后...

　欢迎阅读公务员考试申论的《山西 08年公考《申论》预测》考试资料，关键词为申论 山西 预测，本文发表于2012年08月21日 16时02分23秒。

参考答案

1.答案提示

我国传统文化博大精深、源远流长，经过数千年的积淀和发展，已深深融入到中华民族的血脉中。中国的一些传统文化传承已发生某种程度上的断裂，传统文化有被破坏的危机，不尊重历史、文化的现象时有发生。与其他国家相比，我国在保护传统文化方面做得还远远不够。如何保护与发展好传统文化是亟待解决的问题。我国提出，要认真挖掘和提炼祖国传统文化中的有益思想价值，加强对文化遗产的保护和利用，运用多种方式宣传和弘扬优秀传统文化。

2.答案提示

第一，进一步转变政府职能，深化文化体制改革。要对文化领域的不同行业和单位进行科学分类，区别对待。大力扶持公益性文化事业的发展，积极稳妥地促进经营性文化产业的创新转制，使其真正成为文化产业发展的市场竞争主体。

第二，要适当加大对文化建设和发展方面的财政投入。政府可以建设更多的文化设施，开放更多的文化场馆，从而促进具有特色的文化产业发展，从根本上推动文化事业的繁荣和发展。文化建设和经济发展并不矛盾，二者可以有机地结合起来，相互促进，实现文化与经济的和谐统一。

第三，进一步推进文化立法，落实、完善文化产业政策。文化产业的发展必须规范化。立法机构和相关行政部门应尽快制定、完善相应的政策和法规，规范文化行政部门的管理职能和各类文化企业的经营行为。
第四，充分挖掘历史和民族民俗文化，推进旅游文化产业发展，让文化给经济增加灵气，在经济发展中体现文化。我国蕴含着丰富的历史和民族民俗文化资源，经过时间的积淀还形成了许多著名的文化品牌，应把文化与旅游有机地结合起来，使二者浑然一体，在满足旅游观光的需求时，更应使历史文化得到传承。
第五，进一步引进并培养人才，构建人才战略高地。我国应重点培养文化产业的经营、管理人才，特别要引进和培养既懂经营管理，又具有深厚文化底蕴的复合型人才，使他们在促进文化产业的发展中发挥人力和智力的优势。

3.答案提示

保护传统文化

在市场经济体制下，市场在资源配置中起基础性作用。市场经济的竞争性，使得资源的优化配置得以实现。我们要保护并复兴传统文化，必须引导传统文化适应市场经济制度。只有在坚持传统文化与有中国特色社会主义市场经济体制相适应的前提下，传统文化的保护与复兴才可能实现。要想保护并复兴传统文化，必须开发传统文化，实现传统文化的经济价值和社会价值。保护、开发、复兴传统文化必须坚持采用市场经济模式。同时在开发时要不断发展传统文化，丰富传统文化的精神内涵，使之符合我国通行的社会主义价值观和道德标准。要在全社会形成开发与保护并重的观念：在开发时必须保护，在保护的前提下适时适度开发。要使传统文化顺应市场经济的必然趋势，推动传统文化的全面复兴。

传统文化的保护与复兴是一个长期而且艰苦的过程，需要全社会的广泛参与和投入。

第一，中国共产党是建设有中国特色社会主义事业的领导核心，党要领导并长期推动传统文化的保护与复兴。要加强执政能力建设，特别是要不断提高建设社会主义先进文化的能力。...

　　东方网9月2日消息：据《劳动报》报道，日前，一名公考考生反映，自己报考了安徽省检察院的一个职位，笔试和面试总成绩第一，却因为“心率过速”体检不合格“出局”。而就在今年，全国各地已有不少公考考生因为“心率过快”“青春痘”“乙肝”等原因，“梦断”公考之路，其中不乏笔试面试成绩第一名者。

　　这让不少人对公考体检的公平性提出质疑，作为公务员考试录用的最后环节之一，“体检”能不能守住公平的底线?

　　入职体检心率不正常被淘汰

　　小楚(化名)是广东一所高校的会计专业硕士，今年报考安徽省人民检察院财务岗位。经过笔试面试以总分第一进入体检环节，本以为体检完就可以等待入职了，却因为“心率过速”未通过体检。

　　据小楚讲述，在公务员体检前，他专程去某知名体检机构进行了全面的检查，心率为69，显示正常。公务员体检当天，第一次测量不到10秒钟，医生说心率过快，不做记录，让他休息后重检。休息了不到10分钟，他就被叫进去重检。“测试中，医生没有采取任何措施进行安慰，反而说心跳太快之类，让我更加紧张。”

　　小楚说，当天下午，他又打电话给录用单位干部处的万主任，提出心率复测请求，万主任不同意复测，说还不知道结果，让他回去等消息。第二天，小楚自己前往公务员体检指定医院进行复检，心率为70，也显示正常。

　　8月22日，小楚被告知体检报告显示其心率达到118，为“心率过快”，而第一次“不做记录”的10秒检测被记入了体检报告。小楚说，当初一起去参加体检的有五个考生，除了他还有另外一个考生也因为“心率不正常”被淘汰。

　　“这个体检结果，我无法接受，因为我每次体检都是正常的，为什么偏偏就这次不正常了?”小楚说。

　　小楚告诉记者，得知体检结果后，他和另外一名考生多次和用人单位沟通复检，都被拒绝。对于下一步的打算，小楚说即使不能被录用，也要让大家看到体检过程的不合理，通过自己的呼吁让公考更加阳光、透明。

　　公务员体检比“军检”还难?

　　近年来，各地公考体检形形色色的项目、标准及体检过程屡屡遭到质疑。公考考生闯过“千军万马”，挤过“独木桥”，却最终止步于体检这一“关”。

　　往前追溯，2012年8月，青年女教师李某参加南充主城区教师公开招录考试，总成绩第三名入围体检，在指定的初检、复检医院均查出“梅毒血清试验阳性”。然而她自己先后找了三家三甲医院检查，结果证明为阴性。人事部门根据复检结果对她“不予录用”。

　　日前，一篇名为《湘西公务员考试体检坑爹:脸上有痘痘说我长得丑不合格!》的网文描述，举报人“湘西大山人”称，自己参加了湖南省湘西州公安局网络民警考试，并以笔试面试总成绩第一名进入体检，但因脸上长痤疮、“长得丑”被淘汰。“我军检都能通过去当了兵，为什么这个体检不能通过，公平、公正到哪里去了?”

　　众多考生在网络上吐槽公务员体检的遭遇，引发了网上新一轮对于“公考”公正性的质疑。网友“很靠谱”说，“只要他有公共服务能力，即使是残疾人又如何?”

　　还不清楚参公和公务员的区别有哪些的小伙伴，赶紧来瞧瞧吧！下面由留学群小编为你精心准备了“参公和公务员的区别 公务员考试科目”，本文仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯！

　　参公和公务员的区别 公务员考试科目

　　参公和公务员的区别

　　1.编制不同

　　参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。

　　公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。

　　2.工作量不同

　　公务员机关更忙一点，参公机关会相对轻松一些。

　　作为一名文联机关的公务员，和一名省委办公厅的公务员相比，大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。

　　参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。

　　3.晋升机会不同

　　由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。

　　公务员考试科目

　　国家公务员考试是国家通过考试制度选取依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员作为公务员。而公共科目笔试的内容主要是《行政职业能力测验》、《申论》两科。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为（一）、（二）两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。

　　各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

　　公务员的主要工作有哪些

　　窗口办事员工作：要对自己所办事项的相关法律法规有相当的了解和掌握，并对这些法律法规能够灵活运用；要学会控制自己的情绪，不管在什么情况下，都能做到笑脸相迎、热情服务、合法办事、合理办事。

　　一线执法、司法岗位。一线执法岗位和司法岗位，即我们常说的城管工商税务、警察、检察官、法官等，相信大家对这些工作内容比较了解，都是琐碎辛苦的工作。这部分岗位，一样对政策和法律素养有很高的要求，对个人道德和职业道德也有很高的要求。

　　技术服务型岗位：技术服务型岗位，比如一些机关里做办公信息化的、提供计算机技术支持的、会计、司机等，极个别特殊机关还有设备维修维护、学术科研等岗位。

　　公务员的任用坚持的原则是什么

　　公务员的任用必须坚持任人唯贤、德才兼备的基本原则。这里的任人唯贤，有两层意思：一是指用人的标准是“贤”，不能以亲疏作为用人的标准；二是在符合国家规定的程序之下，...