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01-17
吉林省市州级以上机关2022年公开遴选公务员笔试安排在2023年2月26日举行，关于此次笔试考试的详细安排见下文公告详情，下面是留学群整理的“关于2022年度吉林省市州级以上机关公开遴选公务员笔试的公告”，欢迎大家参考阅读。
根据工作安排，经研究，2022年度吉林省市州级以上机关公开遴选公务员笔试定于2023年2月26日举行。现将有关事项公告如下：
一、笔试时间和科目
9：00—12：00 职位业务水平测试科目
14：00—16：00 公共科目
二、下载打印准考证
2023年2月22日8：30至2月26日14：30，报考者登录吉林公务员考试网（http：//www.jlgwyks.cn，下同）自行下载打印准考证。
三、其他事项
此项考试除本公告调整内容外，其他事项均按《2022年度吉林省市州级以上机关公开遴选公务员公告》执行。同时，为保障广大报考者和考试工作人员健康安全，结合考试工作实际，我们将采取切实、必要的防疫措施，请及时关注吉林公务员考试网。
吉林省公务员局
2023年1月17日
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...
(一)发布遴选信息
2013年7月15日通过吉林日报、新文化报、吉林省公务员考试网(http://www.jlgwy.net/)、吉林省物价局网站(http:// wjj.jl.gov.cn/ )等媒体向社会公开发布遴选公告。
(二)报名和资格审查
2013年7月15日(星期一)至17日(星期三)在吉林省物价局人事处422室报名(长春市西中华路160号，西中华宾馆4楼)。报名时间为上午9：00—11：20，下午13：30—16：00。
长春市内的报名人员直接到现场报名。
外地报名人员可先将报名表及相关资料的复印件通过传真方式进行报名，相关证件的原件等在领取准考证时送审。
报名人员需提供：《公开遴选公务员报名表》，本人有效身份证原件和复印件，学历、学位证书原件和复印件，公务员(参照管理人员)登记表复印件，证明符合职位要求和本人工作经历、能力特长的其他资料,近期一寸免冠同底照片4张。
报考人员每人只能报考一个职位,报名与考试时使用的身份证必须一致，并保证所提供的联系方式随时畅通。报名人员应如实提交有关信息和资料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负;弄虚作假，一经查实，取消遴选资格。
如报名人数与遴选计划的比例低于2:1，将调整或取消遴选职位。
...11-08
2023年公开遴选公务员考试报名即将开始，小编特为要报考的考生们整理出了详细的公务员公开遴选办法，有需要的快来看看吧！下面是留学群整理的“公务员公开遴选办法”，欢迎大家参考阅读。
（2013年1月24日中共中央组织部、人力资源社会保障部制定 2021年8月25日中共中央组织部修订 2021年9月17日发布）
第一章 总 则
第一条 为优化领导机关公务员队伍结构，建立健全来自基层的公务员培养选拔机制，规范公务员公开遴选工作，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员转任规定》等有关法律法规，制定本办法。
第二条 本办法所称公开遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
公开遴选是公务员转任方式之一，应当突出工作需要，保持适度规模。
公开遴选中涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级互相转任的，按照有关规定办理。
第三条 公开遴选坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持依法依规办事。
第四条 公开遴选应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五条 公开遴选一般按照下列程序进行：
（一）发布公告；
（二）报名与资格审查；
（三）考试；
（四）考察；
（五）决定与任职。
省级以上公务员主管部门可以根据需要对上述程序进行调整。
第六条 市（地）级以上公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公开遴选工作的综合管理。公开遴选机关按照公务员主管部门的要求，负责公开遴选有关工作。
公开遴选有关专业性、技术性、事务性工作，可以授权或者委托考试机构以及其他专业机构承担。
第七条 省级机关和市（地）级机关公开遴选，原则上面向本辖区内下级机关（含相应层级中央机关直属机构）公务员进行。因服务保障国家重大战略决策部署等需要面向本省（自治区、直辖市）以外进行的，省级公务员主管部门应当事先与中央公务员主管部门沟通。
省级公务员主管部门应当对本辖区内公开遴选工作进行统筹，合理确定时间和频次，一般应当集中开展。
第二章 申报计划与发布公告
第八条 公开遴选机关在进行公务员队伍结构和职位分析的基础上，根据工作需要，提出公开遴选职位及其资格条件，拟定公开遴选计划，报公务员主管部门审批。
第九条 组织公开遴选前，应当依据有关法律法规和政策规定，制定实施方案。
第十条 公开遴选应当面向社会发布公告。公告应当包括以下内容：
（一）公开遴选机关、职位、名额、职位简介和报考资格条件；
（二）公开遴选范围、程序、方式和相关要求；
（三）报名方式和需要提交的相关材料；
（四）考试科目、时间和地点；
（五）其他相关事项。
第三章 报名与资格审查
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2018年国家公务员考试报名时间（10月30日至11月8日）
2017年吉林省公开遴选(选调)公务员公告
根据《中华人民共和国公务员法》、《吉林省公务员公开遴选实施办法(试行)》(吉组发[2017]1号)等法律法规，吉林省委组织部、吉林省人力资源社会保障厅、吉林省公务员局决定开展2017年吉林省公开遴选(选调)主任科员及以下非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选(选调)计划
2017年全省公开遴选(选调)公务员计划和具体招考职位及职位资格条件等以吉林省公务员考试网(http://www.jlgwyks.cn)公布信息为准。
二、报名范围和条件
1.报名范围
本《公告》所称公务员公开遴选，是指市州级以上机关(含垂直管理系统)从下级机关以及参照公务员法管理单位符合转任条件的人员中公开择优选拔任用内设机构公务员;公务员公开选调，是指市州级以上机关(含垂直管理系统)从本级及以下机关以及参照公务员法管理单位符合转任条件的人员中公开择优选拔任用内设机构公务员。
用人单位采取其他转任方式(选调)选人时，也可与本次公开遴选工作一起组织实施。
2.报名人员应当具备下列资格条件：
(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业绩突出，群众公认;
(2)报考省级机关的，应具有大学本科以上学历;报考市(州)级机关的，应具有大专以上学历;
(3)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历;计算任职经历年限的截止时间为2017年9月。
基层工作经历是指在县级(不含区)及以下党政机关、国有企业事业单位、村(社区)组织以及其他经济组织、社会组织等工作(不含市州以上参照公务员法管理单位)且工作时间累计两年以上。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。曾在军队团和相当于团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。
(4)公务员年度考核均为称职以上等次;
(5)具有遴选(选调)职位要求的工作能力、专业条件和任职经历;
(6) 年龄在35周岁以下(1981年9月25日以后出生)。专业性较...
07-11
为优化省直机关公务员来源结构和经历结构，切实把政治素质好、具有基层工作经历并熟悉基层情况、政策理论水平较高和处理实际问题能力较强的优秀公务员选拔到省级机关工作，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局于近日发布公告，启动省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)工作。
此次参加遴选单位有省委办公厅、省委组织部、省人力资源和社会保障厅等37个部门，遴选职位115个，其中，副处级领导职位2个、主任科员及以下非领导职位113个，共遴选公务员(工作人员)150名。
此次公开遴选公务员将坚持德才兼备、以德为先;坚持民主、公开、竞争、择优;坚持从实际出发，提高遴选工作科学性;坚持规范操作，严肃遴选纪律，确保遴选工作公开、公平、公正地进行。
报考省直机关(参公机关)遴选职位的，须为我省省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和参照公务员法管理单位中符合转任到机关条件的“六类人员”。报考副厅级以上参照管理单位遴选职位的，须为我省省级及以下机关和参照公务员法管理单位中已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的公务员(工作人员)。应试者应具有全日制大学本科以上学历，学士以上学位;年龄在35周岁以下(报考副处级领导职位的40周岁以下);具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历;历年年度考核均为称职以上等次;报考副处级领导职位的，须现任县处级副职领导职务;同时符合各遴选单位结合实际工作需要设定的职位资格条件。
本次公开遴选公务员采取笔试、资历评价、面试相结合的方式，笔试、资历评价、面试分别占总成绩的30%、30%、40%。笔试由省委组织部、省人社厅、省公务员局统一命题、统一组织、统一评分。笔试时间为7月27日，笔试内容为案例分析和公文写作、对策性文章。应试者按照1∶3比例从高分到低分进入面试，面试采取结构化面试方式。资历评价环节设在笔试和面试中间，与资格审查复审同步进行，依据应试者的学历、基层机关工作经历、任职年限和考核奖励情况，进行分项量化赋分后汇总资历评价成绩。
应试者可登录东北新闻网、辽宁人事考试网、辽宁省人民政府网、辽宁人事人才公共服务网查看遴选具体信息。每名应试者限报一个职位，采取网上报名的方式，报名时间为7月15日至19日，报名网站为辽宁人事考试网。
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为深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，加强市级机关干部队伍建设，决定从8月起开展市级机关面向基层公开遴选优秀公务员工作。现就有关事项公告如下：
一、遴选职位
本次公开遴选共推出22个职位，计划遴选27名公务员(详见附件1)。
二、对象范围与资格条件
(一)对象范围
嘉兴市所辖各县(市、区)、镇(街道)机关(含参照公务员法管理机关、单位，下同)现任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员。
(二)资格条件
报考人员必须符合《公务员法》及其配套法规规定的条件，具有良好的政治业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，同时须符合以下条件：
1.年龄一般在35周岁以下;
2.具有国家承认的大学本科及以上学历;
3.在现所在单位工作满2年及以上(含试用期;本单位工作时间计算截止到2013年8月31日);
4.历年年度考核均为称职及以上等次;
5.符合遴选职位要求的其他资格条件。
有下列情形之一者不受理报考：
1.尚在受处分期间的;
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
3.其他不宜办理转任情形的。
三、遴选主要程序
(一)推荐报名。
时间：2013年8月5日9时—8月11日16时。
采取组织推荐和个人自荐相结合方式。报考人员通过嘉兴考试培训网(www.jxkp.com)报名系统注册并填写报考信息，每位报考人员只能报考1个职位，个人自荐报名的应当征得所在单位同意。
(二)资格初审。
时间：2013年8月5日9时—8月12日17时。
由遴选单位对报考人员的报考信息进行资格初审，对初审未通过的人员说明理由。通过初审的不能再改报考其他职位。未通过初审的可在8月11日16时前改报其他职位。报考人员对报考信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格。
经初审符合报考条件人数比例不足3：1的职位取消或核减遴选计划，有关报考人员可在8月12日17时前改报考其他职位。通过资格初审的报考人员在8月15日—18日到网上下载准考证。
(三)笔试。
时间：2013年8月18日。
笔试在嘉兴市区统一设置考点，由市公开遴选工作领导小组统一组织。笔试采用主观开放题，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决问题能力、文字综合能力等。报考人员必须携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加考试。
(四)面试。
根据笔试成绩，每一职位按3：1的比例从高分到低分确定入围面试人选。面试前，对入围面试人员进行资格复审，未通过资格复审的，按笔试成绩从高到低依次递补。面试重点考查报考人员的能力素质、专业素质和职位匹配性。面试时间、地点另行通知。
(五)考察。
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考...
01-03
1月3日，中共云南省委宣传部公示了云南省2022年公开遴选公务员拟遴选人员名单，共遴选考生5名，详细的考生信息如下，下面是留学群整理的“中共云南省委宣传部2022年公开遴选公务员（参公管理工作人员）拟遴选人员公示”，欢迎大家参考阅读。
根据《2022年云南省省级机关统一公开遴选公务员公告》相关程序和规定，现将省委宣传部2022年公开遴选公务员（参公管理工作人员）拟遴选人员予以公示。
本次遴选人员设置6个月试用期。
公示时间从2023年1月4日起至2023年1月10日止（法定节假日除外）。如对被公示对象有意见或举报，请向省委宣传部机关纪委反映。反映问题要实事求是，客观公正，提倡签署真实姓名并告知联系方式。我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。
通讯地址：云南省昆明市广福路8号省委宣传部机关纪委，邮政编码：650228，举报电话：0871-63992033。
中共云南省委宣传部
2023年1月3日
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一、报考范围和条件
(一)报考范围
我市市直、县区、乡镇(街道)机关中使用行政编制、在编在岗、已进行公务员登记、担任乡科级正职以下职务且符合条件的公务员。
(二)资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.具有大学本科以上文化程度;
3.年龄在30周岁以下(1982年7月1日以后出生);
4.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，在现单位工作2年以上(计算时间截至2013年6月30日);
5.公务员年度考核均为称职以上等次;
6.身体健康;
7.符合任职回避的有关规定;
8.具备遴选职位要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。
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