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基本信息 | ||||
姓 名: | XXX | 性 别: | 男 | 个人相片 |
民 族: | 汉族 | 出生年月: | XXXX.XX | |
身 高: | XXXcm | 体 重: | 62kg | |
户 籍: |
员工个人履历表该怎么写?留学群小编为大家精心推荐了员工履历表范文,谢谢查看。
姓 名:liuxue86 性 别: 女
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
户 籍: 辽宁-锦州 年 龄: 30
现所在地: 广东-惠州 身 高: 163cm
希望地区: 广东-惠州、 其他-其他
希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位: 人力资源主管、 招聘/培训主管
待遇要求: 6000元/月
最快到岗: 1个月之内
教育经历
2000-09 ~ 2004-07 西安交通大学 信息工程专业 本科
1997-09 ~ 2000-07 辽宁省锦州市第二中学 无 高中
培训经历
2008-01 ~ 2009-01 惠州市人才交流中心 人事干部培训 有证书
工作经验至今7年6月工作经验,曾在2家公司工作
***公司名称 (2011-06 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 农、林、牧、渔业
担任职位: 培训主任 岗位类别: 员工培训经理/主管
工作描述: 1.主要负责培训中心培训体系的搭建,培训制度,流程制定.
2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.
3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.
4.公司企业文化活动的开展.
***公司名称 (2007-12 ~ 2011-05)
公司性质: 合资企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 招聘主管 岗位类别: 招聘经理/主管
工作描述: 1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.
2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.
3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.
4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案,激励员工素质技能的不断提高。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.
6.参与新进员工的培训工作.
离职原因: 寻求更好的发展空间
***公司名称 (2004-02 ~ 2007-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 人力资源主管 岗位类别: 招聘经理/主管
工作描述: 2006年2月提升为人力资源主管.
管理:人力资源平台建设,建立人力资源管理的各项程序与规章制度...
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应聘职位: 应聘日期:
姓名:XXX
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性别:X
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身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
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出生日期:XXXX.X.X
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民族:
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语种/水平:
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移动电话:XXXXXXXXXXX
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家庭电话:XXXXXXXX
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e-mail:WWW.liuxuequn.com
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紧急时可联系人:XXX
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