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签合同在古代就已经存在，因为在人们心中白纸黑字永远比口头承诺更可信。其实这也是人与人之间信任缺失的一种表现，你不知道一句话能否承受住这种重量。合同是契约文书的一种，到底合同该如何写?下面是留学群合同范本频道的小编给大家分享的合同，其中包括劳动合同、销售合同等相关内容。想了解更多信息可进入www.liuxuequn.com/hetongfanben/。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同
。签订劳动合同是劳动者与用人单位共同的法定义务，劳资任何一方不签劳动合同将承担由此造成的法律责任。 因劳动者个人的原因导致劳动合同不能签署的，将产生如下法律后果：
签合同在古代就已经存在，因为在人们心中白纸黑字永远比口头承诺更可信。其实这也是人与人之间信任缺失的一种表现，你不知道一句话能否承受住这种重量。合同是契约文书的一种，到底合同该如何写?下面是留学群合同范本频道的小编给大家分享的合同，其中包括劳动合同、销售合同等相关内容。想了解更多信息可进入www.liuxuequn.com/hetongfanben/。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同
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签合同在古代就已经存在，因为在人们心中白纸黑字永远比口头承诺更可信。其实这也是人与人之间信任缺失的一种表现，你不知道一句话能否承受住这种重量。合同是契约文书的一种，到底合同该如何写?下面是留学群合同范本频道的小编给大家分享的合同，其中包括劳动合同、销售合同等相关内容。想了解更多信息可进入www.liuxuequn.com/hetongfanben/。
劳动合同纠纷案例 员工拒签合同案例介绍：私企公司自从开业经营以来，已经三年时间，但是一直没有在公司和员工直接签订任何劳动合同。今年公司领导层接受劳动部门的意见，决定规范劳动合同制管理，提出与员工签订劳动合同，多数职工都能够积极响应，但是也有部分员工拒绝签约，耽心有了书面合同，会把自己束缚住，一旦自己想跳槽或者考学要离开时，可以避免提前离职的违约金。也有的老职工不同意签订短期合同，一定要坚持签订长期合同。由此引起了劳资纠纷。在双方不签订劳动合同的情况下，劳资双方的关系如何处理?公司是否可以解除与职工之间的劳动关系。
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