四川林业中心医院招聘

　　四川的考生注意了，四川2023年上半年林业中心医院公开考核招聘的通知已经发布了，考试报名从1月11日开始，到1月17日结束，下面是留学群小编为大家整理的“2023年上半年四川省林业中心医院公开考核招聘工作人员公告”，可供各位考生参考。

2023年上半年四川省林业中心医院公开考核招聘工作人员公告

根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的有关规定，四川省林业中心医院拟公开考核招聘工作人员。现将有关事项公告如下（本公告将同时在四川省人力资源和社会保障厅官网[rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏和四川省林业中心医院官网[www.scly120.com下同]上发布)。

一、招聘单位基本情况

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

面向全国考核招聘符合《四川省林业中心医院2023年上半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报考者须在2022年12月31日前取得符合本公告条件要求的毕业证和学位证。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃。本单位在编工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。

（二）基本条件

1. 报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符，且与毕业证所载学历和所获专业相对应。

（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2. 其他条件。需在报名时取得报考岗位对应要求的相关职业（执业）资格证书。

　2012年01月31日 09时06分，《招聘资讯:杨浦区中心医院2012招聘》由留学群liuxuequn.com编辑整理.

杨浦区中心医院2012招聘

该职位于今天发布 编号：192033

工作地区：上海 更新时间：2012-01-31

招聘单位： 杨浦区中心医院
发布时间： 2012-1-29
招聘内容：

上海市杨浦区中心医院[同济大学附属杨浦医院（筹）]，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的大型三级乙等综合性医院。医院现有核定床位702张，开放床位950张，年门急诊量约124万人次，年住院病人2.4万人次。医院现有职工1200余人，具有高级职称资格的卫生技术人员134名，硕博士生135名。医院科研、人才、技术力量雄厚，医疗专科设置齐全，拥有国家级重点学科1个（职业病科），上海市医学重点专科3个（职业病科、骨科、妇产科），目前承担包括国家自然科学基金、上海市科委、上海市卫生局在内的各种级别科研项目十余项。

医院作为上海市住院医师规范化培训基地具备完善的临床教学中心管理体系，设施先进的教学培训技能实训室。医院拥有MRI（核磁共振仪）、2台CT（全新128排CT）、ECT、DSA、DR、大型彩超、超声肿瘤治疗系统HIFU、大型生化仪等先进的医疗设施和仪器设备及先进的净化手术室、中心供应室等。

医院为加强内涵建设，热忱欢迎社会及高校应届毕业生加入我们的团队。

一、应届临床医学专业毕业生招聘-上海市住院医师统一规范化培训

（一）培训学员基本要求：

应届毕业生，本科以上学历，学士以上学位，英语CET-4以上，计算机二级以上。

（二）住院医师规培招收专业

1、妇产科住院医师培训
2、医学影像科住院医师培训
3、全科医学科住院医师培训
4、内科住院医师培训
5、外科住院医师培训

二、医学高级人才专项招聘

（一）专项招聘需求专业：

A：内科系统：心血管内科、呼吸内科、肾脏内科、血液科、消化内科、风湿科、肿瘤科；
B：外科系统：骨科、普外科、乳腺外科、泌尿外科、胸外科、神经外科；
C：其他科室：妇产科、职业病科、儿科；
D：医技科室：超声科、放射（疗）科、检验科；
E：护理部管理人员。

（二）专项招聘条件要求：

硕士研究生以上学历、具备三级医院工作经历、副高级以上职称、具备硕士研究生导师资格、主持或参与过省部级以上课题；取得过省部级以上的奖项者优先。

三、专业骨干招聘

（一）岗位基本要求：

1、硕士以上学历，部分医技科室学历要求可放宽（具体见岗位招聘需求）；
2、具备二年以上本市二级以上或外省市三级医疗卫生单位相关工作经验；
3、具备相关资格证书和执业证书，且能变更；
4、2010年以后毕业的应聘人员需具备中级职称资格或已获得住院医师第一阶段培训合格证书。

（二）岗位招聘需求

1、职业病科，临床医师，2名，初级以上职称，硕士以上
2、内科，内科疾病的临床治疗，6名，初级以上职称，硕士以上
3、麻醉科，麻醉医师，2名，初级以上职称，硕士以上
4、儿科，门诊医师，1名，初级以上...

　　考生们来看看本文“2017年湖南衡阳市中心医院人才招聘公告”，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!

　　为进一步深化人事制度改革，推进人事管理的科学化、制度化和规范化，根据《市直卫生系统事业单位人才招聘工作暂行办法》(衡卫发[2012]167号文件)的精神，结合我院实际，面向社会公开引进56名高层次专业技术人才，现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　在市人社局和市卫计委的监督指导下，成立招聘工作领导小组，组长：申惠龙书记，小组成员：黄志坚、罗晓波、刘小平、资小龙、蔡春香、邹建军、周素英、唐业华，小组办公室设人事科，由人事科具体负责组织，院纪检监察室全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备，以德为先的用人原则;

　　(二)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则。

　　三、招聘条件

　　(一)遵纪守法，政治素质好，热爱卫生事业;

　　(二)具有良好的品行和职业道德;

　　(三)符合招聘岗位规定的学历、年龄及专业要求(见附件2)。

　　(四)适应岗位要求的身体条件。

　　四、招聘岗位及要求(见附件2)

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　在核定的用编计划内，拟定招聘信息报市人社局、市卫计委审核通过后，在衡阳市人社网、各高等医学院校2017届毕业生供需见面会和本院网站向社会公开发布招聘信息。

　　(二) 报名时间、方式及要求

　　1、报名时间：2017年2月27日至2017年3月9日

　　2、报名方式：采取网络报名方式。

　　应聘者将电子版简历及上述材料扫描件发邮件至医院信箱([email protected]),并发传真(0734-8275766)至院人事科。填报的材料必须真实有效，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，即取消资格。

　　(三)资格审查

　　招聘工作领导小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查。通过审查的应聘人员由人事科以电话或短信方式通知参加统一组织的招聘考试。

　　(四)招聘考试

　　招聘考试在市人社局和市卫计委的指导监督下组织实施，定于2017年3月11日上午7：30在市中心医院华新分院15楼进行。先进行理论考试(机试)，然后根据理论考试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘计划1：3的比例确定面试入围名单，进入面试环节，院纪检监察室全程监督。

　　1、理论考试(机试)

　　内容包括专业知识和公共基础知识。

　　具有副高以上专业技术资格和博士研究生(非在职)应聘人员免理论考试(机考)，其他报考人员均应参加理论考试。

　　2、面试：

　　⑴内容包括：应聘者的专业知识水平、综合分析、人际关系、调查研究、沟通协调、语言表达、现场宣讲及应急应变等方面能力。

　　⑵评委由招聘领导小组从市级三级...

　2012年02月01日 02时26分，《招聘资讯:株洲市中心医院（株洲市一医院）2012招聘公告》由留学群liuxuequn.com编辑整理.

株洲市中心医院（原株洲市一医院）始建于1953年5月，系一所集医疗、科研、教学、预防保健于一体的三级甲等综合性医院，亦为中南大学湘雅医学院株洲临床学院、中南大学临床医学研究生培养基地、卫生部国际紧急救援中心网络医院。
医院现有在职职工1639人，其中高级职称279人、中级职称507人、医学博士11人、硕士172人，有16名中南大学硕士研究生导师、45名中南大学兼职教师、15名南华大学兼职教师、30名中南大学临床技能考核专家。有国家级临床重点专科建设项目2个、省级临床重点专科建设项目3个、株洲市重点学科3个、株洲市特色专科7个。医院整体医疗技术水平位居全市卫生行业首位。
医院工作始终坚持病人的利益高于一切，以人为本，诚信服务。紧紧围绕人民群众关注的看病就医问题，以服务创品牌、以质量赢信誉，牢固树立了医院良好的社会形象。近年来，科研教学工作取得长足进展，先后选派了多名技术骨干到德国、新加坡、香港、韩国进修学习，与北京大学人民医院、天津市第一中心医院、重庆医科大学附属第二医院、韩国圆光大学附属医院签订合作协议，建立了进修培训联系点，打造了与国内外优秀医院面对面交流平台。曾先后获得全国百佳医院、全国百姓放心示范医院、全国卫生系统先进集体、全国“百家2010改革创新医院”、湖南省文明医院、株洲市文明建设先进单位等殊荣。
株洲市中心医院位于株洲市天元区黄山路与长江南路交汇处，占地面积260亩，总建筑面积19.15万平方米，2011年底正式启用，医院总编制床位将达2300张，年住院量将达5万人次，年门急诊量将达100万人次，将成为全省一流的市（州）级中心医院，对提高株洲地区医疗卫生服务水平，缓解全市人民看病就医难问题，加快推进长株潭地区“两型社会”建设起到积极作用。
目前我院正处于高速发展时期，热忱希望有志于加盟我院的临床医学、麻醉、影像、超声、急救医学、护理等临床各专业博士、硕士研究生加入我院，为我院的美好明天贡献自己的青春。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！
通讯地址：湖南省株洲市一医院人力资源部（412000）
邮箱：[email protected]联系电话：0731-28203031
株洲市一医院2012年度人才引进计划（56名）.pdf

《招聘资讯:株洲市中心医院（株洲市一医院）2012招聘公告》内容来源于：www.liuxuequn.com...

　  　　医政工作在卫生局领导的正确领导下，在兄弟科室的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，积极主动地开展各项工作，现将近三年来的主要工作总结如下：

　　一、加强医疗机构管理

　　按照上级卫生行政部门的统一部署，我们每年都坚持“医院管理年”、“平安医院”创建工作，积极开展“医疗质量万里行活动”。制定活动实施方案,成立工作机构,每年在各医疗机构开展自检自查的基础上,组织人员对部分医疗机构进行抽查，加强了医疗安全管理。

　　二、强化医疗质量管理

　　医疗质量的持续提高是医院管理的永恒主题，医疗质量是确保医疗安全的前提。我们以定期检查、突击检查等方式，以核心制度落实为主要着力点进行质量控制，以促进医院医疗质量的持续提高。针对检查中的存在的问题进行重点检查、反复检查，进一步贯彻落实各项核心制度，促使各基层医疗单位能尽快地趋于规范化，多次组织开展质量检查、质量检测、技术指导、业务培训、医疗信息分析、行为监督等各项工作。研究解决医院不合理检查、不合理收费的问题。认真贯彻《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》，督查医疗机构全面实施诊疗、护理、控感管理、临床用药管理，强化医疗机构质量管理工作，落实医疗护理工作各项规章制度，使临床诊断、检查、治疗、操作技术、控感技术、临床用药纳入标准化规范化科学化管理。进一步提高全县医疗质量管理水平，规范医疗行为，保证医疗安全。

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　　留学群为大家提供《2018年湖南邵阳市中心医院招聘公告(89人)》，更多事业单位招考相关资讯请关注我们网站的更新!

2018年邵阳市中心医院招聘公告

　　一、医院简介

　　邵阳市中心医院始建于1946年，是湘西南最大的一所集医疗、教学、科研为一体的国家三级甲等综合医院，系“全国地市级医院100强”医院，国家级住院医师规范化培训基地、中南大学临床教学医院，南华大学附属医院。

　　邵阳市中心医院现有开放床位2200张，在职职工2500余人，拥有各类专业技术人员近1900人，其中有高级职称400余人。年门诊量突破110万人次，年出院病人8.47万人次，年手术量4.72万台次。

　　欢迎广大有志青年加盟邵阳市中心医院团队。

　　二、招聘基本条件：

　　1、身体健康，品学兼优;

　　2、第一学历为全日制学历，具体见招聘岗位设置要求;

　　3、有执业准入的岗位必须取得相应的资格证书，医学类硕士生须取得医师资格证书;

　　4、年龄：博士<35岁、硕士<30岁，学士<25岁;特别优秀者，年龄可适当放宽;

　　5、有住院医师规范化培训合格证优先;

　　三、招聘专业、科室及人数：

　　详见《招聘职位一览表》

　　四、招聘程序

　　1、报名：应聘者请将简历(要求附上毕业生推荐表、成绩单、英语等级证书、医师资格证书、获奖或荣誉证书，硕士及以上的附上本科学历学位证书等复印件)，提交到邵阳市中心医院人力资源部。可通过以下两种方式提交：①上门纸质版投递(或邮寄)，注明“应聘岗位”。②电子邮件发送。电子版简历一并发至：[email protected]，邮件请以“姓名-专业-学历-毕业学校-应聘岗位”格式命名。

　　2、资格审查与初选：根据自荐及推荐材料与招聘计划数1:3比例确定入围人选。

　　3、试用。通知初选确定人员到医院相应科室进行一周的试用，医院提供免费的食宿。时间视报名情况而定，具体时间及安排另行通知。

　　4、考核：考核方式采取临床考核、理论考试、操作考试、面试等方式进行。

　　5、签订就业协议书。

　　温馨提示：应聘过程中，我院将通过手机及短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯。

　　五、联系方式：

　　联系电话：0739-5328356

　　联系人：刘老师、赵老师

　　联系地址：湖南省邵阳市中心医院办公楼516室人力资源部(湖南省邵阳市大祥区乾元巷36号)

　　邮编：422000

　　点击下载>>>

　　邵阳市中心医院2018年招聘计划

　　公务员考试网

　　以下是2014年上海市普陀区中心医院招聘公告由留学群公务员频道发布，希望我们提供得信息对您有帮助，感谢您的访问！

　　上海市普陀区中心医院创建于1957年是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的大型三级综合性医院。现有床位1100余张，员工1800余人。医院位于上海市市区，交通便捷。

　　因医疗业务发展急需特招聘如下人员：

　　一、岗位：病理专业医师2名(急需)

　　要求：

　　1.病理学或临床医学本科及以上学历;

　　2.具有医师专业技术任职资格;

　　3.具有三级综合性医院病理专业2年以上工作经历;

　　4.病理专业基地住院医师规范化培训合格人员优先;

　　5.35周岁以下。

　　二、岗位：病理科技术员1名(急需)

　　要求：

　　1.本科及以上学历;

　　2.检验专业背景;

　　3.35周岁以下。

　　三、岗位：针灸推拿医师2人(急需)

　　要求：

　　1.硕士学历;

　　2.针灸推拿专业背景;

　　3.住院医师规范化培训合格人员，具有医师资格证书;

　　4.35周岁以下。

　　四、岗位：急诊科医师2人

　　要求：

　　1.本科及以上学历;

　　2.具有三级综合性医院2年以上工作经历(住院医师规范化培训合格人员优先);

　　3.具有执业医师资格证书;

　　4.35周岁以下。

　　五、岗位：心外科医师2人

　　要求：

　　1.硕士及以上学历;

　　2.胸心外科专业背景;

　　3.有本专业5年以上三级医院工作经历;

　　4.45周岁以下。

　　有意者请尽快将您的个人简历、个人近照、毕业证书、学位证书、身份证、相关专业的资格证书等相关资料的电子版发至我院人事科邮箱或邮寄，我院将尽快和您联系。

　　医院要加强管理，提高医疗技术水平，提升公共卫生服务。下面是留学群为大家整理的：中心医院年终工作总结范文，仅供参考，欢迎阅读!更多相关内容请继续关注留学群liuxuequn.com

　　中心医院年终工作总结范文一

　　20xx年医院工作在县卫生局、镇党委政府的领导下，认真贯彻党的十八大精神和中央“八项”规定，以及**县改进工作作风、密切联系群众十条规定的要求，以“抓党风、促政风、转作风”集中教育活动为契机，进一步加强医院管理，提高医疗技术水平，提升公共卫生服务。医院领导班子坚持以人为本，扎实工作，开拓创新，各项工作有序开展，现将20xx年的工作情况总结如下：

　　一、医院工作开展情况

　　(一)医院管理方面：

　　1、制度建设与管理：进一步完善各项规章制度，积极开展党支部、工会、职代会组织活动，坚持三大一重事项集体讨论并公示，实行院务公开制度。

　　2、队伍建设与管理：我院现有职工72人，其中在编职工30人，集体人员15人，临聘人员27人;卫生专业技术人员64人，有相应卫生专业资质人员50人。为进一步加强人才队伍建设，安排10名医护人员到**市第二人民医院轮流进修学习相应专业，同时加强医护人员继续医学教育，按规定完成学习任务。

　　3、财务管理：严格执行各项财务管理制度，会计资料真实完整、规范，坚持政府采购申报制度，货款一律转账支付，按要求及时完成网络直报和其他统计报表，坚持财务内部控制制度，定期为领导决策提供依据。

　　4、党风廉政建设：今年开展了“抓党风、促政风、转作风” 集中教育活动，进行了惩防体系基本框架建设，继续开展治理商业贿赂专项治理工作，继续加强医德医风和职业道德教育。

　　(二)医院业务方面：

　　1、服务数量：2012年10月1日至20xx年9月30日门诊诊疗76307人次，住院3625人次，业务收入为772万元。

　　2、医疗费用：20xx年住院3625人次，住院总费用 539万元，去年同期住院5320人次，住院总费用856万元，次均住院费用增长率-7%;20xx年门诊76307人次，门诊费用233万元，去年同期门诊62647人次，门诊费用213万，次均门诊费用增长率为-8%。

　　(三)均等化工作开展情况：

　　1、按照上级要求积极推进健康档案等十二项基本公共卫生服务，各项工作按要求顺利完成。

　　2、健康档案工作：今年重点清理纸质健康档案与电子档案的一致性。截至9月30日我镇建立居民健康档案纸质资料39280份，电子档案39280份。

　　3、健康教育：今年我院公卫科开展了 12次健康教育讲座，更换了 6次健康教育宣传栏，举办了 9 次健康教育咨询活动，累计发放健康教育资料 34260 份。村卫生站共计开展 145 次健康教育讲座，更换了 86 次健康教育宣传栏，发放各类宣传资料 18534 份。

　　4、预防接种：全年开展一类疫苗8315针次、二类疫苗 1288针次。

　　5、传染病及突发公共卫生事件：全年传染病网络报告 8例，及时率100 %;结核初诊病人473人，确诊24人;血检 465人，完成全年血检任务。

　　6、妇幼保健：全年新建儿保手册239份，全年共计进行儿童保健1986人次。全年新建孕产妇手册23...