留学群四想四对照感悟

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四想四对照体会心得

 

  紧紧围绕“四想四对照”不断增强党性观念,造就一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的队伍,关键是要加强党性修养。组织广大党员“四想四对照”,即想一想为什么入党、想一想为什么从事现在的工作,想一想为党和人民做了什么,想一想自己的中国梦,想一想今后该怎干,需要不断增强党性观念。下面是留学群小编为大家带来的四想四对照体会心得,欢迎阅读。更多四想四对照体会心得相关心得体会请关注留学群心得体会栏目!

  四想四对照体会心得一

  一、“四想四对照”,是新形势下党员必须正确回答的重大现实课题

  “四想四对照”的重大意义,就在于能引导我们正确回答这一根本问题。“加入组织为什么”, 讲的是入党初衷;“想一想为党和人民做了什么”, 讲的现实表现;“想一想自己的中国梦”讲的是当下的规划;“想一想今后该怎干”,讲的是历史评价。谁把这个问题解决得好,谁就能在是与非、得与失、荣与辱、进与退的考验面前站稳脚跟。解决得不好,就会背离入党初衷,丧失党性人格。

  想一想为什么要入党?这是一个必须认真解决的基本认识问题。因为党员的入党目的和动机是与党员对党的认识紧密联系的。党的根本性质、宗旨等不会发生根本性的变化,但会随着时代的发展,增添新的内涵。党员如果不能或不善于从对发展着的党的现状的认识上,来纯洁自己的入党目的和动机,就很有可能在纷繁复杂的社会生活中逐渐退化,甚至迷失方向,从而丧失一个共产党员所应该保持的先进性,所以作为一名党员一定要明白自己为什么要入党。

  想一想为什么要当党员?实践证明,在改革开放的社会大背景下,党员队伍仍然是一支党和人民信任的队伍。但也要清醒地看到,党员队伍的现状与人民群众的新要求新期待相比,还存在较大的差距。有的责任心不强,办案质量不高、效率低下;有的作风飘浮、方法简单、态度粗暴,严重伤害了人民群众的感情;极少数党员违法违纪甚至犯罪,严重损害了党员公信力。而党员走到人民的对立面,绝非偶然,有一个渐变的过程。经济上贪婪、作风上腐化,起源于思想道德滑坡;政治上蜕变、生活上堕落,发轫于党性观念丧失。透过这些问题可以清楚地看到,“四想四对照”,切中了当前检察官队伍建设的要害,具有很强的现实针对性和思想穿透力。

  二、解决好“四想四对照”问题,要注重经常、躬身实践

  回答“四想四对照”,贵在自觉、重在经常、成在实践。自觉才能有动力,经常才能促养成,实践才能见成效。

  一要靠学习修养。

  只有较高理论修养,精神境界才能升华。值得注意的是,一些检察官对政治教育和理论学习表现出浮躁、厌倦、轻视的情绪。小平同志很早就告诫我们,要防止思想庸俗化。国土资源部原部长田凤山在检查中说深有感触地说:“之所以走上这样的道路,最根本的原因是放松了理论学习和思想改造。”真是一针见血、一语中的!党员的一生,应是讲学习、讲政治、讲正气的一生,做到活到老、学到老、改造到老。敢于从思想深处解剖,不断对灵魂吐故纳新,使党性修养、思想觉悟不断提高。

四想四对照心得体会

 

  下面是留学群小编为大家带来的四想四对照心得体会,欢迎阅读。更多相关心得体会请关注留学群心得体会栏目!

  四想四对照心得体会一

  通过近一段时间的“四想四对照”,本人从有无特权思想、执法行为是否规范、遵章守纪是否自觉、作风是否扎实等方面对自己进行了全面剖析:

  一、存在的主要问题

  1、思想观念不够解放。

  面对更快更好的加强小康社会建设,实现新跨越、取得新进展的关

  键时期。认真贯彻落实科学发展观不够全面。我平时虽然注重学习交通安全管理方面的知识,并从中吸取精华充实自己,但由于个人的消极心理,工作热情不够,所以不能更深层次地静下心来学习,导致对新生事物不能及时掌握,影响了更深层次的解放思想。

  2、调查研究不够深入。

  由于平常对业务知识基本情况已大致掌握,工作一直侧重于在办公室完成。所以,到基层中队(室)调研时间相对较少。大多凭自己主观经验来指导基层工作,对上级新的思路稍加变动就能达到事半功倍的效果,所以潜意识对业务工作的精力要相对多一些。这样,就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

  3、与同事特别是下级交心不够广泛。

  由于自己一味强调工作,加之深入基层社调研不够,这样就与同事交心谈的机会较少,就不能及时了解他们的意愿与想法,不能从他们的意见和建议中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地开展工作。

  4、对工作完成热情不够。

  今年以年来,支队和区委区政府安排的工作较之往年要复杂艰巨,加之警力严重不足,有时能推则推,能拖则拖,作为基层负责人,说明我的思想还不够解放,开拓进取,勇于创新的精神还有差距。

  二、存在上述问题的原因

  通过认真反思,我认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高,放松了对自己世界观的改造,从而导致政治敏锐性不强,思想不解放,工作缺乏创新精神。细想之下,主要原因有:

  (一)学习不够。

  平时忙于工作,忙于事务,真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而忽视了系统的理论学习。在学习过程中,只注重掌握一些基本观点,而缺乏系统深入的学习,因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论科学发展观的精神实质理解得不深不透,特别是对解放思想,实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上,对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾,不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够,思想不解放,改革创新意识不强,缺乏开拓进取精神,求稳怕乱,很难开创新的工作局面。

  (二)自身素质有差距。

  当前,改革和发展已到关键时刻,面对这种紧迫的形势,我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应,对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

  三、今后努力的方向

  通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助,使自己在思想上有了很大提高,深刻认识到了存在的问题和差距,思想认识得到了新的提高...