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从中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局获悉，2016年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，报名和公共科目笔试时间也已确定。2015年10月14日以后，报考人员可登录中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网(http://bm.scs.gov.cn/2016)、人力资源社会保障部门户网站(http://www.mohrss.gov.cn)、国家公务员局门户网站(http://www.scs.gov.cn)查询招录部门、招录职位信息、招录政策、招考公告以及咨询电话等情况。
据介绍，本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人。考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为 2015年10月15日至24日。公共科目笔试定于2015年11月29日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。
据了解，2016年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作主要有四个特点：
一是坚持重视基层的用人导向。省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。中央机关直属机构市(地)级以下职位，原则上安排 10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。
二是适当降低艰苦边远地区进入门槛。认真落实党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的精神，按照中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)要求，对艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位，视情况单独或者综合采取了适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整报考年龄、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，允许中央机关直属机构拿出一定数量的县(区)级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长期生活、工作的人员招考，考录政策向艰苦边远地区基层倾斜。
三是进一步探索分级分类考试。对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，指导海关、国税等中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。对银监会、证监会特殊专业职位和外交部、商务部等部门的非通用语职位，继续实行 “2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试，突出对专业能力和素质的测查，以满足招录机关实际用...
10-19
2014年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作已于10月16日拉开序幕。今年国家公务员考试(以下简称“国考”)除调整了笔试时间外，还在其它方面进行了调整。可以说，国考20年，也是不断通过完善机制和流程来加强考试科学性的20年。
申论时间延长30分钟
今年“国考”最大的变化无疑是申论时间延长了30分钟。申论考试一直是国家公务员考试的重要科目，从科目设立至今，考试时间一直都是150分钟。2014年国考，申论考试时间首次变为180分钟。
针对此次考试的变化，中公教育集团创始人，首席研究与辅导专家李永新分析认为，主要是为了更加全面客观、真实有效地考查考生的水平，增加申论考试区分度，提高对考生能力的要求，使考生能发挥得更加充分。
李永新认为,申论考试得分历来不高，近年平均分大多在30-40分的区间，高分和低分人群非常少，大多数考生分数趋同，这对于国考这一选拔性考试来说并不是好事，也并不能客观反映考生的真实水平。以往申论考试阅读材料较多，阅读以外作答时间有限，这也是限制考生发挥的原因。和行政职业能力测验所追求的压力测试不同，申论考试考查的是考生的分析能力、概括能力、解决问题能力和写作能力，这类试题，都需要考生经过一定时间思考才能较好作答。因此，考试时间延长之后，命题方面试题考查会更加深入，这就需要考生具有更加开阔的视野和深刻的内涵;对于考生来说，有更多的时间阅读材料和作答，就有更加充分的思考和准备，也能够更好发挥自身实力;而就考试本身来说，这样的改变，更加科学化、人性化，能使考生水平能够逐渐实现正态分布，拉开差距，为国家机关选拔更加优秀的人才。
英语水平仍为招考公务员的“敲门砖”
2014国家公务员考试报名工作已进入第三天，考生们此刻已经进入紧张严肃的选职位阶段，在职位表最右侧“其他条件”一栏，诸多职位提到英语水平。从职位表中可以看到，普遍要求为大学本科要通过英语四级考试或者四级425分以上，硕士研究生及以上要通过六级考试或六级425分以上，此外，还有要求更高的职位，如审计署驻深圳特派员办事处的一个职位，大学英语六级70分以上(满分100分制)或480分以上(满分710分);汕头出入境边防检查总站的一个职位，明确毕业时须有英语专业八级证书等。
招录简章中要求英语四六级的职位数有3466个，在总职位数的比例中接近30%，范围涵盖中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构以及国务院系统参照公务员法管理事业单位四大系统，招录部门主要集中在出入境边防检查总站、海关、银监会、商务部等涉外事务比较多的部门，值得关注的是，邮政管理局、气象局、地震局、民政局、国家统计局各地调查总队等涉外事务少的部门也提出英语四六级水平的要求。
实际上，这并不是首次出现的情况，2013年国家公务员考试的招考简章中有4578个职位要求英语四六级，占到总职位数的35%，从近两年的情况来看，对于英语水平的要求已经成为国家招录公务员的一个惯性要求，这样的形势对于英语差的考生来说，无疑是增加一硬性门槛，没有通过考试的考生只能饮恨另选。
李永新认为， 考公务员要求英语水平，这是提高未来公务员公共事务管理能力、对外交流能力以及服务水平，从而推动服务型政府的转型具有重要意义。
基层经历无限制职位占大比...
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