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2016年国家公务员面试即将开始，入围面试的考生或许会当心有不公平的现象，2016年国家公务员面试考生发生了很大的变化，国考面试将会全程记录，国考面试也将更为公平，所以尽你最大的力量去备考吧，用努力换来最后的成功。留学群公务员考试频道为大家整理提供：“ 2016国考面试徇私舞弊难上难，将全程录像”，希望能帮到大家。祝大家备考愉快!
随着国家公务员局等三部门印发公务员录用面试组织管理办法(试行)，公务员面试考官徇私是难上难。今后国家公务员考试面试和省公务员面试将更加公平公正，严堵徇私舞弊。
近年来，有关国家和地方公务员面试一直在致力于探索公平、公正性。而近日中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局三部门印发《公务员录用面试组织管理办法(试行)》(以下简称《办法》)，《办法》在面试试题命制与管理、面试考场管理、面试考官管理等方面都作出了更明确的要求，面试徇私舞弊将更难上加难。
面试要全程录像或录音
《办法》中强调，面试考场各区域要实行封闭管理，除了面试组织实施工作必需的相关设备外，面试考场内禁止使用其他各种电子、通信、计算、存储等设备。最为关键的，《办法》要求面试室要配备录像或录音设备，对整个面试过程进行全程记录。这样一来，在面试考场上考生已经完全没有了作弊的空间。同时面试全程录音或录像，把整个面试过程置于监督之下，也会对考官的权力有所约束，“迫使”考官对所有参加面试的考生作出更公正、客观的评价。以前公务员面试考生最担心的就是有人“走后门”、“买关系”影响评分的公正性。而现在要求对考场进行录像、录音，使得整个面试过程更加透明化，暗箱操作将很难完成。这也会打消很多公务员考生的顾虑。
除了面试过程录音录像外，《办法》还要求加强对面试题本的保密工作，在考官管理上，除了要对规定的特殊情形进行回避外，面试前应采取考官和考生抽签的办法确定面试室和面试次序。此外，每个面试室应当配备监督员，对考场面试情况进行监督，未经监督员签字认可的面试成绩的，属无效成绩。新规出台后，在整个面试环节可以说已经形成了一个非常完善的监督管理体系，这对于公务员面试考官来说，若想在公务员面试中徇私舞弊可谓是难上难。
《办法》的出台，也将彻底打消考生对公务员面试“内幕”的担忧，考生也可以放下顾虑，安心的进行备考。因为面试已经是完全拼实力的时代了。
面试热点聚焦的是出现在社会上的最新社会现象，除了这些事件本身能够给我们以思考的空间外，透过事件之后也有让我们思考和讨论的余地。熟悉面试热点才能够在公务员面试阶段拥有先机。加上平时对某一问题的思考，才能够让你在紧张的面试场上淋漓尽致的表现，受到考官的青睐。那么近来有哪些面试热点是广受关注而独具社会意义的了?留学群公务员考试频道为你带来：2016年公务员面试热点汇总，点击查看
2016年国家公务员面试即将开始，入围面试的考生或许会当心有不公平的现象，2016年国家公务员面试考生发生了很大的变化，国考面试将会全程记录，因而这就意味着公务员面试考场将会变化人人都能看到的“玻璃房”。所以尽你最大的力量去备考吧，用努力换来最后的成功。留学群公务员考试频道为大家整理提供：“ 2016国考面试全程录像，似玻璃房”，希望能帮到大家。祝大家备考愉快!
2016国家公务员面试即将拉开帷幕，入围的考生在短暂的欣喜之后又陷入深深的忧虑之中，甚至会害怕，“怕”从何来呢?很多考生会有这样的想法：“笔试一般都有参考答案，而面试是主观评价，无章可寻;有些考生人脉广能找在面试考场上遇到“熟面孔”，而“没关系”的只能当陪伴，无路可走。”等，其实不然，这都是对面试的一些很片面的看法，公务员面试一直致力于探索公平公正性，而近日组织部、人力社保部、国家公务员局近日印发的《公务员录用面试组织管理办法(试行)》以下简称《办法》将彻底打消考生对公务员面试“内幕”的担忧，《办法》在面试试题命制与管理、面试考场管理、面试考官管理、面试工作人员管理等方面提出明确要求，其中要求，面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。也就是说，面试考场将成为人人都能看到“内幕”的“玻璃房”，考生完全不用担心面试的公平公正性是否有假。
一、面试试题命制将更加科学
《办法》中明确说明，各级机关考试在录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员面试时，应命制面试试题，应制订工作方案，科学设置面试测评要素、试卷结构、试题数量等。测评要素根据招录职位所需能力素质确定。同时要编制面试题本，而面试题本包括面试试题、测评要素、评分参考等内容。
2016国家公务员面试试题命制将更加科学化，不会出现考生惧怕的“偏、难、怪”，同时题目会更倾向于岗位的工作性质和内容，换言之，面试考题的专业度会更高，考生在备考过程当中必须重点攻克与岗位相关的专业知识，不仅要理论上进行梳理，还要亲身去实践，建议有条件的考生可以亲自到报考单位现场感受，也可以与工作人员进行交流和沟通，俗话说“技多不压身”，充分的准备一定能化为考场上的有利武器战胜竞争对手。如果考生心里还是没有底。
二、面试考场管理更加严格
《办法》中强调，面试考场根据需要设置面试室、候考室、备考室、考务办公室等，各区域实行封闭管理。面试考场内禁止使用各种电子、通信、计算、存储等设备，面试组织实施工作必需的相关设备除外。面试室应当配备录像或录音设备，对面试过程全程记录。在面试题本传递、交接、保管、分发、使用过程中，发生失密、泄密以及其他重大异常情况的，应当立即采取有效措施控制事态发展，查清失泄密范围和原因，并向省级以上公务员主管部门报告。
对面试考场进行严格管理无疑是公务员考试公平招录的又一进步。不但使那些妄图利用面试做手脚者有所顾忌，也促使招考主管部门和评委们进一步提高工作作风，增强面试工作的责任感。在一定程度上有助于提高公务员面试的透明度和公信度，为公务员面试考场注入了更多的“阳光”，提高了公务员面试的公平公正。
三、面试考官素质更高
《办法》中规定，面试考官应当具有良好的政治素质，有比较丰富的人事管理、人才测评等方面的经验，品行优良，公道正派，自觉遵守法律...
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