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01-19
2016年国家公务员面试时间是从2016年2月底开始，正所谓知己知彼才能百战不殆。那么你知道结构化面试通常有哪几种题型吗？如果你需要参加2016年国家公务员面试那么你一定要注意以下几点，留学群公务员考试网为你收集整理带来：2016年国考结构化面试题型分析。
什么是结构化面试
简而言之，结构化面试就是严格遵循一定程序的面试形式，程序依次为：考官选择、考场选择、设立监督机制与计分程序。结构化面试内容、测评流程、评分标准、评分方法都是严格标准化的，面试过程中考官会根据面试大纲逐项对考生进行测试，考生根据要求作答，考官再根据考生作答内容按点给分，最后去除最高分与最高分，剩下的分数取平均值就得出考生面试的最终得分。
结构化面试有哪些题型
结构化面试题型从题目内容上可以分为8类。
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题型
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考查能力
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问题设置
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例题
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综合分析题
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思维的深度与广度，逻辑的严密性等。
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一般是根据社会热点设置问题，考生答题时，观点一定要客观准确，思考成熟，从多角度回答问题。这类题目一般有观点思辨、现象分析、看图说话、寓言理解等。
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