留学群专题频道在美国找工作栏目，提供与在美国找工作相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
现在在美国留学的同学很多，想毕业之后留在美国的同学也很多，那么今天就和留学群的小编一起来看看在美国找工作可能会碰到哪些障碍吧！
障碍之一：专业选择盲目
美国法律规定，美国公民在招聘中有优先权，留学生必须证明自己比美国人更优秀才有可能被聘用。美国就业市场持续多年不景气，使得中国留学生就业之路更为艰难。有些留学生发出了逾千份简历仍旧未获得面试机会，有些人硕士毕业之后找不到工作，只好回学校继续读博士，博士毕业后仍旧找不到工作，只好做博士后，有些人甚至长期做博士后。虽然最终多数人都能找到工作，但是相当一部分人学非所用，难以发挥专业特长。
安平在美国获得了锂电池专业硕士学位，他原以为锂电池是一个很有发展前途的专业，毕业之后才发现北美根本就没有锂电池工业，连招聘启事都没有，感觉“辛辛苦苦做实验，查资料、写论文，全部白费功夫。”
选择专业时盲目跟风，缺乏对美国专业发展及就业市场的深入了解，是很多留学生遭遇挫折的主要原因。精算师在美国是需求量很少而且门槛特别高的工作，初级岗位供求关系严重失衡。据美国劳工部统计，全美国有130多万个会计专业工作岗位，而精算工作岗位仅2.2万个。
美东某大学精算专业硕士班共14人，中国学生有8人。1名中国学生还未毕业就已经确定到一家美国保险公司工作，因为她有该公司中国分公司的实习经验。7名中国学生毕业后没找到工作，6人回国，1人回国后未找到满意的工作，回到美国继续读博士学位。刚刚在一家保险公司找到了精算工作的杨宇感叹精算专业找工作不易：“现在国内的人听说精算专业在美国很热门，到美国学精算的人突然增加了很多。每一次招聘会都能看到好多中国留学生，每个岗位至少有50人应聘。”
障碍之二：缺乏在美国的实践经验
程远的简历看起来相当出色，密歇根大学商学院金融工程硕士，有在中国的实习经验，到美国第一年就开始找工作，不知道投递了多少份简历，好不容易得到芝加哥一家很小公司的面试机会。结果人家只问了两个问题就让他离开了。他感叹道：“没有在美国的实习经验，不错的全职工作机会80%可能与你无缘。因为大多数顶尖公司都是从自己的实习生中选出人才进入全职岗位。”
缺乏实习经验使得留美学生先天不足，而中美教育差异使留学生找工作难上加难。美国教育重视社会实践，从小学开始学生每年都要参加科学竞赛，鼓励孩子们动手动脑。麻省理工学院等著名学府都有专门为小学生开办的实验室，孩子们在课余或假期在实验室老师指导下做一些初级的设计或者发明。美国金融业、高科技大公司都面向青少年或者高中生的各种人才培训计划，很多美国学生从初高中时代起就经常参加这些公司的各种专业培训项目。进入大学之后这些人自然很容易找到与专业有关的实习工作。
MITBBS网站金融专业版块版主田隆说，他曾经面试过一名中国留学生，简历看起来相当不错，名牌大学金融专业毕业，已经通过了二级特许金融分析师（CFA）考试，可是谈到具体工作，连最基本的数学统计都不会。
在美国从事计算机系统管理20年的美国华裔黎戴维说，美国一直缺少实用型高科技人才，很多工厂愿意付高工资聘请高技术工程师。“很多美国人认为中国留学生会考试，动手能力和解决实际问题的能力很差。中国的教育体系需要改变，学生的实践经验需要从小就开始培养。应该像日本和德...
最近，关于我们亚裔在海外遭歧视的报道也不少，今天留学群要说的事件是关于下面这个妹子的爸爸，下面一起来看看亚裔大叔在美国找工作遭歧视，英语不行就回家吧。
妹子叫Emily，来自美国，
她爸爸是越南裔，妈妈是华裔。
1995年，她爸爸移民到美国，起先开了一家餐厅，但是失败了。
一家人住在美国西雅图一个低收入社区，爸爸为了维持一家人的生计，过去这些年一直在做夜班卡车司机，他干了13年，还曾经拿过公司最安全驾驶员的称号。
不过，两年前，因为无法在规定时间拿到某个执照，他就被公司辞退了。
失业之后，他一直努力想要找工作，但是非常艰难，两年里，他做过很多奇奇怪怪的兼职来贴补家用，一有空就拿着笔记本电脑，靠着谷歌翻译器努力给各个公司发求职信。
虽然他一直在自学英语，但是英语水平却始终有些不太好。
很多人找工作都会碰各种各样的壁，这本来没啥，不过，前几天，因为一封HR的回信，Emily爸爸的遭遇在网上引起了不小的轰动。
事情的起因是，前段时间，她爸爸又申请了一个货车司机的工作，但是，这次不仅没有申请上，还收到了该公司HR这样一封回信：
“我现在告诉你，如果你不会说英语，我会把你送回家-”
(Let me tell you now, if you no speak English, I wll send you home-)
Emily看到这封邮件后，非常愤怒，于是，她就把这事po上了推特：
“不会说英语真的很艰难，刚才我爸爸申请工作被拒，还收到这么一个回复。
wft…这HR所有邮件都显得非常不专业，也非常有攻击性”。
“我爸爸没有很受伤，他只是不太懂，为什么他明明工作经验比其他人丰富，却只因为英语不够好被拒”，
“这份工作需要英语技能之类的，我都能理解，
但是HR这封邮件太不专业，太恶心，完全没有必要如此不尊重人吧”，
妹子发出这帖子之后，引发了很多亚裔移民的共鸣。
因为很多亚裔移民的父母往往都是年纪比较大了才来到美国，英语可能讲得不是很好，在生活中，他们因此遭受了很多有意或无意的冷嘲热讽..
“看完很受伤，这就是我们父母的日常。善良也无济于事。请用这次事件的热度好好说一说你所见到的不公正，非常感谢”。
除了亚裔移民的共鸣，其他网友看完也觉得很气…
有的网友在指责HR之余，甚至还一起帮Emily出谋划策：
“我不认识你，不过我之前在一家律所工作过，我刚已经跟一位专门负责打工作歧视官司的律师联系过了，这个HR这样是不对的，我今天就去联系这家公司”。
“我们已联系了这家公司的总部，并告知了此次事件。你爸爸要不要走法律途径?请私信告诉我，我已帮你们联系了一位律师，他愿意无偿帮你们打这个官司”。
尽管网友们很热心，但是Emily表示，他爸爸不希望把这件事闹大…
“谢谢你们的建议，不过我爸已经原谅他们了，而且也不想再追究。他说事情已经过去了，不想再闹太大，下面这个是我爸的笔记本，他每天放在电脑旁边自学”。
虽然Emily一家决定放弃继续追究，不过，这家运输公司可没有...
美国留学的学生越来越多，毕业后大部分同学都期望自己能够找到一份有前途的工作，那么美国留学生应该如何写求职简历才能让Boss对你青睐有加，在众多求职者中脱颖而出呢?下面留学群小编就带大家来看看吧!
一、如何写好美国留学毕业求职简历-相信你自己
你是否自信其实通过简历是可以看出来的。
无论你有什么阻碍进入这个公司的缺点，你都要相信这些可以被你的闪光点所打败。
二、如何写好美国留学毕业求职简历-问你自己
我的专业和我的职业生涯计划匹配吗?我的所学将对我的工作有什么帮助?
诸如这些问题将会帮助你更好的完善自己的简历。马上在线咨询美国留学>>>
三、如何写好美国留学毕业求职简历-阐述目标
清楚的阐述自己的目标可以反映你对这份工作的信心，目标要精确，这样看简历的人才能知道你想要的是什么以及你获取这份工作的决心。
四、如何写好美国留学毕业求职简历-设置简历的高度
这是为了展示你独特的天赋，也可以让别人知道你是在一个什么位置上的人。
五、如何写好美国留学毕业求职简历-强调
要强调自己的学术成就。获得学位这个事情就好比是你的工作，为了得到这个学位你付出了很多。
向你求职的单位老板展示自己获得的所有荣誉，你曾经起过领导作用的活动，运动会所获得的奖项以及其他相关的。
六、如何写好美国留学毕业求职简历-用学术项目侧面展示自己的能力
把自己做过的学术项目放在重点写，描述自己所取得的成就。
说明在这次项目中你学到了什么以及这些收获对你将来的工作能有什么帮助。
把你最擅长的技能写在简历上，除了对这份工作有帮助的，其他的也可以，因为他们也想看到多样性的求职者。
七、如何写好美国留学毕业求职简历-相关的电脑技能
在当今信息化的时代，不掌握一些电脑技术是不行的。
所以简历上可以适当的写一下你所掌握的电脑技术，这样可以在工作中轻松很多。
八、如何写好美国留学毕业求职简历-丢掉害怕
有些学生可能对于职场有着莫名的恐惧，但是这一天是无论什么时候你都会来的。
所以首先要调整好自己的心态，丢掉害怕与恐惧。
看到自己强大的地方，把你的优点呈现在简历上，写出一份到位的简历。
九、如何写好美国留学毕业求职简历-鼓励
你的简历必须要让阅读它的人有想要看下去的欲望，别人在看到这份简历至少想要更加的了解你。
要有突出的点能够吸引住阅读者的注意力。
十、如何写好美国留学毕业求职简历-切记
需要谨记在心的是你其实不是在写一份简历，你是在为你未来的职业规划打基础。
简历上呈现的应该是你过去做了什么以及未来你想要成为什么样的人。
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在美国找工作不是一件简单的事，其中也有许多技巧，今天留学群小编为各位介绍一下，在美国找工作的必备技巧，供大家选择与参考。
在美国的生活异常艰苦，除了要适应生活和学习之外，最大的挑战无非就是找工作了，小编认为对大多数同学来说拼死拼活来到美国的目的不是对签证官说得那样毕业以后要建设家乡云云，一般都是要取得在这里的工作经验，甚至留在美国。
转入正题：
在美国找工作所必需的心态
1. 自信心：这个东西一定要有，从来到美国课堂开始，你就要相信自己，因为你能来到美国，来到一个比较优秀的商学院本身就说明你比别人强。我们中国人差就差在语言上，无论你怎么练，总体来讲中国人的口语也不可能跟美国人，欧洲人，和印度人相比。但也不要气馁，咱么智力上比他们强，在说话上也一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解!大家不要小看了“说”，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节!某种程度上比你的听力，阅读，和写作要重要百倍。从另一方面来讲，口语是你保证高水平gpa的重要组成部分，在美国课堂，参与讨论是必需的，有些课堂甚至全部是说，说的程度直接决定你的分数。中国人往往在这个环节上面吃很大的亏。记住，你就要认为自己是强人，自己比别人强!
2. 切勿盲目乐观：本人从3月份开始找工作，一开始就给KPMG Boston office的HR发邮件申请。也许是因为出来美国前拿到KPMG的offer太不费吹灰之力了(毫无准备的情况下就拿到了，然后将其拒之，毕竟美国比KPMG吸引力大啊，嘿嘿)，所以我感觉四大应该就是最后没有选择的选择。但最后结果让我十分狼狈，人家根本理都不理我，管你在中国拿到几个四大的offer!我那叫一个沮丧阿。。。
3. 赶早不赶晚：找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始，也就是说大家刚进入学校就要开始准备找了。我去年是8月20日抵达波士顿，其实就应该开始找工作了，但是自己因为不了解，一直拖到次年3月分才开始。顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人，呵呵)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。
如何起步
1. 俗话说万事开头难，所以从一开始必须抱有必死的决心才可以。每所商学院肯定会有自己的CAREER CENTER，所以他们都会帮助你开始，学校也会举办各种讲座来让你了解在美国找工作的方式和步骤，所以对于如何进入状态，大家不要着急。
2. 首先需要的是RESUME!我的简历是当时申请学校的时候的版本，但用来找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREER CENTER自然会帮助你，但是对于内容当然要你自己来充实。简历主要分为三部分：一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。顶级投行以及有名的大公司需要接近完美的分数以及世界上为数不多的好学校出来的精英，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。一份简历我大概改了有30遍。记住RESUME只能有一页!
3. 其次是COVER LETTE...
创业已经成为了现在这个时代的潮流，在美国，创业教育课程已覆盖了从小学、初中到高中、大学本科，甚至研究生教育的整个教育体制。在美国的大学，特别是商学院中，不仅开设了丰富的创业课程，设立了本科、研究生创业管理专业，还创建了各种专门的创业教育机构、创业教育中心等努力创业。那么留学生们在美国可以创业吗?该注意些什么呢?跟留学群一起来看看吧。
1.F1学生可不可以自己开公司?
法律层面，F1只要拥有社安号(SSN)或个人保税号(ITIN)就可以自己成立公司。而事实上，在很多留学生假期回国续签签证时，遭遇了拒签，理由是具有移民倾向。“移民倾向”不是硬性指标，是随着移民政策和签证指标浮动的，也就是说有些人自己开公司了也没有遇到签证拒签问题，可是现实是自己成立公司是有风险的。
2. F1学生怎样才能去创业?
F1创业的方式其实很简单，找一个在美国有绿卡或工卡(非H1的)或有美国公民身份的人，设立一家Ccorp.的公司。然后留学生以投资的形式购买其公司的股权，成为公司的股东，并且以获得分红的形式或得收益。至于股东对公司的发展具有监督和管理的权利，其管理体现形式是在股东大会上进项表决。当然，留学生可以拥有100%的股权和表决权，股东大会也可以每天开一次，每次8小时。
3. 成立公司只能是Ccorp么?
公司类别一定是要Ccorp，因为购买Ccorp的股权是不需要在IRS(税务局)备案的，而其他类别的，如LLC是需要在IRS备案的。没有备案，在签证的时候就不会被IRS的数据证实有移民倾向。这个一定要注意。
4. 成立公司费用是多少?
成立公司的费用在各个州是不一样的。在加州，成立Ccorp只需要CAP(注册会计师)，费用一般在1500-2000美元之间。一般涵盖公司查名，公司成立，EIN申请。
5. 公司成立后如何报税?
报税分几部分：营业税，企业所得税和员工税。营业税一般是County或City收取，税率由County或city定，营业额的总额乘以税率即营业税。一般每年分4次缴纳(部分情况可以免营业税，如加州商户将产品销往加州以外的地区时，不需要缴纳营业税)企业所得税是每一年一次，有州政府或联邦政府收，一般交给会计师来处理就好，可以根据实际情况和需要做避税处理。员工税分很多类别，全职员工一般交W2的税，临时工一般交W9的税，具体报税方法建议咨询会计师。
6. 怎样可以或得绿卡?
获得绿卡的方式有很多，和创业有关的分为3类：EB5，H1B，L1
EB5俗称投资移民，其要求是100万美元境外直接投资，10个本地全职雇员。EB5需要移民申请人自己成立公司，不可以是购买朋友的公司的股权。而且资金是从美国本土以外直接投资。所以F1创业后转EB5需要将之前的公司资本转移至美国境外，然后再自己申请投资移民，再将资金从美国境外汇入美国。
EB5分为自主投资和间接投资两种。自主投资即自己拥有项目，然后按照规定进行经营。自主投资移民需要满足100万美元的投资标准，还要满足雇佣10个本地全职员工的要...
美国是全球最热的留学国家之一，每年都有许多来自世界不同国家和地区的留学生们在美国留学，在美国的留学生活中不仅仅有学习，实习求职也是非常重要的组成部分，实习能够为自己获得相关的工作经验，增加找工作的筹码。那么在美国留学有哪些找工作的网站呢?请看留学群为大家的整理，供大家参考。
目前在美国最普及的职场社交网站之一就是LinkedIn，而且Linkedin已在2014年以“领英”之名正式进军中国。
在这家网站中，许多注册用户可以和一些志趣相投的职场人士建立联系，逐步组建联系网络，而且可以关注各个公司企业的网站。
而且他们可以邀请任何他们认识的人加入，从现成的同学和同事列表中寻找工作，也能为同事或者下属填写评价和推荐。
在2005年，LinkedIn发布了他们的高级会员服务——LinkedIn工作，帮助他们的成员和用户利用关系网络找到了雇佣的机会。而且很多发布在LinkedIn上的工作是独发的。
人们可以通过已有的联系人再添加新的联系人，从而拓展他们的联系网络。
很有可能，你正在LinkedIn中搜索，而你的朋友的朋友所在公司，正好发布了一个职位空缺。同时，得到一名公司的内部员工的评价和推荐往往会对你申请这家公司更有利。
美国国内有几家主要的营利性的在线求职网站，其中包括Monster网和凯业必达网(Careerbuilder)，以及另一家大型的营利性的招聘网站HotJobs，但是这家网站已经在2010年8月24日被Monster网公司给兼并了。这三家网站被并称为在线求职网站的“三巨头”。
除了这几家营利性的求职招聘网站之外，还有一些是非盈利的。虽然“美国工作数据库”(America’s Job Bank)网站已经关闭了，但是克雷格列表网站(Craigslist)和JobCentral网，作为现今最著名的非营利性在线求职网站，已经握住了接力棒。
以下列出一些合适的在线求职网站，它们有的是针对特定行业，有的是针对特定的工作地点，还有的是针对特定的工作语言要求，快来接招：
Medzilla.com
如果你想找制药行业的工作，那么认准这家就对了。
Malakye.com
体育狂热分子们，在这家看看，说不定就能遇上你的理想工作了。
IEEE.org
未来的电气工程师们请看这里。
Dice.com
这里是你成为IT专业技术人员的第一站。
MediaBistro.com
这是一个发布职位的好网站。
当然你也可以在这里发布你的简历，找找合适的岗位，获得一些行业信息，参加作家、编辑和互联网开发人员们的论坛和活动，等等。
CoolWorks.com
在这里你可以找到一些在游乐园、滑...
美国是全球经济最发达的国家之一，因此每年都有许多来自世界各地的留学生前去美国追梦，在美国众多专业、学院中，商学院是最受欢迎的学院之一，那么美国的华尔街就成为了各位商学院学生毕业后最向往的地方，那么去美国留学，该如何才能在华尔街求得工作呢?快跟留学群一起来看看吧。
首先，选择学校非常关键，华尔街青睐一些特定大学的金融专业的毕业生。
以下是最受华尔街青睐的10所大学名校，由Emolument调查了1541位在纽约当地工作的投行及金融业专业人士得出的结果，这其中并不包括在HR部门就职或从事公关工作的职员。Emolument是一个根据用户自己申报的收入数据进行分析的薪水评估网站。
最受华尔街青睐的这10所大学
密歇根大学罗斯商学院
罗格斯大学-新布朗维斯克校区
麻省理工斯隆管理学院
纽约市立大学巴鲁克学院
哈佛大学商学院
芝加哥大学布斯商学院
康奈尔大学约翰逊管理学院
宾夕法尼亚大学沃顿商学院
哥伦比亚大学商学院
纽约大学斯特恩商学院
接下来，你就需要一步步朝梦想前进。
1.拿到offer
首先你必须要确保你能拿到现有实习公司的全职offer，不管这家公司是不是你最终想要去的。如果没有拿到实习公司的offer，这将会成为你在应聘其他投行很不利的因素。这意味着你的实习结果没有受到肯定，而你也会被其他投资银行所否定。
因此，在实习阶段尽全力的努力工作，证明你自己。
2.注意积累经验
在投行里面，一般而言你的实习工作将会是以下两方面：一是为已经宣布达成的交易工作，一是为没有宣布达成的交易工作。不管是哪一种，你必须要了解该交易的来龙去脉，这将成为你在面试过程中介绍自己工作经验具体的方面。
详细审视发布的新闻以及投资者的陈述，确保自己能够理解每一个公开披露的指标以及交易原理。如果你所做的交易并没有宣布达成，而那段时间你又在到处参加面试，那你就需要在不透露任何机密信息的基础上描述你所做的交易。认真思考交易的战略原理和计划，在不提及名字的基础上谈论这项交易。
将交易作为你面试的一个学习指南，因为这是招聘官最想听到的内容。
3.当你拿到offer时你要有一个清晰的规划
如果你收到你实习公司的全职offer时，它可能会发生在三种情景中。第一种情景，一位小组领导或是人力资源部门的员工会在最后一周找你谈话然后无压力的就给你offer，然后告知你可以思考是否接受offer，把反馈意见给他们。
第二种就是你需要参加一场会议，但是很有很大的压力。他们会让你当场就签订工作协议，如果你这样做了，你就没办法再去其他公司应聘了。
第三种场景就是在你结束实习后的几天内，你会接到给你offer的电话。在这种情形下，特别是电话里，你可以很轻松的说一句：“让我思考一下”。
不管你通过什么方式拿到offer，你都不希望措手不及。如果你计划以这...
美国一直以来都是非常热门的留学国家，除了去美国读书之外，许多留学生都希望在学成之后留在美国工作，那么去美国工作该如何确定自己的职业方向，有哪些学校薪资高，有哪些工作薪资高呢?跟留学群一起来看看吧。
如何拟定自己的职业方向?
你可能看了很多工作和薪酬的排行榜，你还是不了解应该如何进行职业规划，留学群认为你可以从以下两点拟定职业方向。
1、认识自我
认识自我即寻找自己的理想、兴趣、天赋并积极调整自己。美国出国后大学四年里，我们应逐步找到自己的理想是什么，兴趣是什么，自己在哪方面可以做得更好。如果暂时还不知道兴趣在哪里，就要保持一种好奇的心态，多尝试，多挑战自己，让自己每天都在进步。
许多同学对专业没有兴趣，其实大家也可以在寻找兴趣的同时培养兴趣。在一个专业中有很多不同的发展方向，你也许对其中某个方向感兴趣。而且，你所学的专业可能和你最感兴趣的专业有跨领域合成的机会，这也是培养兴趣的好方法。
2、了解工作机会
在这里，我们必须知道，美国大学留学专业方向并不等同于今后的工作内容。美国前教育部长 Richard Riley曾经说过，2010年最迫切需要的十种工作在2004年根本就不存在。这表明，学生必须不断更新自己对业界的认识，不断研究产业发展趋势、工作前景、国际竞争等等。我建议同学们多花些时间，深入了解一些优秀的企业，看一看在这些企业中的真实工作情况。
一定要积极主动地收集相关信息，咨询有经验的人，争取参观企业和到企业实习的机会，多听企业宣讲或报告会。要真正了解外面有哪些工作机会，千万不能拍脑 袋决定自己的就业方向，也不能道听途说，而是要多咨询，多实践，让自己的规划更加契合实际。
美国顶尖学校毕业薪酬排名
你有必要了解一下学校的薪酬，毕竟这才是你能和人谈判的资本，留学群为大家整理了一些学校的薪酬，比如说美国的网站NerdScholar就从美国顶级的大学中选择了一些学校，追踪毕业生五年的薪酬，得到了以下这个薪资的排行榜。
以下是毕业生薪资排名前十的学校：
1、卡内基梅隆大学计算机科学学院(CarnegieMellon University, School of Computer Science)
平均薪资：89,800美元
2、加州理工学院(CaliforniaInstitute of Technology)
平均薪资：83,750美元
3、斯坦福大学工程学院(StanfordUniversity, School of Engineering)
平均薪资：74,500美元
4、哈维穆德学院(HarveyMudd College)
平均薪资：72,500美元
5、纽约大学护理学院(NewYork University, College of Nursing)
在美国众多国家的留学生中，所占数量最多的便是中国留学生，每年都有大量的中国留学生去美国留学，许多中国留学生都希望在学成之后留在美国工作，那么该怎么在美国找工作呢?首先就要从简历开始，下面跟留学群一起来听听提供求职资源及简历服务的美国网站Resume Writers' Ink创始人、高管职业辅导教练Tina Nicolai等求职专家怎么说。
1、避免谈求职目的
发去简历就等于告诉人事经理，求职者想做招聘岗位相关的工作，不需要在简历里再提到这个目的。
但如果求职者情况特殊，比如要换一个和以往经历截然不同、甚至毫无交集的行业，简历里概况下找相关职位的目的可能还有作用。
2、删掉所有不相干的工作经历
可能你中学的时候在餐馆里干过做奶昔的临时工，但除非你还想做类似的工作，否则这种本领就不必在简历里出现了。
3、省略个人信息
婚姻状况、宗教信仰或是社保号，这些都可以省略。
可能过去还有公司会看重相关的信息，但现在美国公司问求职者这些问题是违法的，所以简历也不需要写。
4、不要列举个人爱好
理由很简单，如果和应聘的工作没关系，那都没人在乎。写这类内容占用了简历的空间，更浪费了招聘公司人事经理的时间。
5、不必透露有关个人年纪的信息
如果不希望在竞争某个职位时遭遇年龄歧视(当然这里是说“潜规则”)，最好连毕业的具体日期都不要写。
对美国人来说，有一个设置文档格式的习惯可能泄露真实年龄：用两倍行距。那意味着执笔者50多岁了。
6、不要附带证明人
如果招聘的公司想了解，会直接问求职者。所以，再在简历上写什么可以应要求提供人证就是在浪费时间和简历的空间。
当然，即使没有在简历上透露，如果预计招聘公司可能要求他人证明，你也最好提前知会可以提供这类证明的人，让对方有个心理准备。
7、不要用多种人称代词
个人简历不应该一会说“我”一会说“她”。因为“本人”的简历都和“我”有关，与旁人无关。
8、不要留下显得不专业的电子邮件地址
比如有人的邮箱前缀意思可以理解成“啤酒爱好者”：[email protected]。iEssay100.com那人事经理就免不了觉得这人也太“随便”了。
注册一个免费的新邮箱花不了多少时间，而换一个正统的邮箱前缀如果能赢得人事经理的好印象，何乐而不为?
9、不要在手机号码前面再特别注明是“手机号”
这显得有点呆板、傻气。是不是手机号现在一眼就能看出来，电子邮箱同理。
10、不要提供现在工作用的联系电话
这只会让求职者有碰到麻烦的危险。假设你投简历的公司在你跟现任上司汇报工作的时候、或者其他你不能被打扰的...
美国有许多大公司都鼎鼎有名，如麦肯锡、Facebook、宝洁、Google、亚马逊等等，相信这些响当当的公司是许多去美国留学的学生梦想的公司，如果在美国留学毕业之后，能够进入这些公司工作那是最好不过的了。但是你知道美国有许多面试很难的公司吗?美国科技博客网站Business Insider就列出了美国面试最难公司排名，跟留学群一起来看看吧。
以下是最难面试的25家公司的排行榜：
1、麦肯锡
面试难度评分：3.9分
负面的面试体验评分：13%
雇员满意度：4.1分
难以回答的面试问题：“这里有三种产品，分别是西红柿、豪华车和T恤衫，每一种产品适用的增值税是多少?”——这是麦肯锡初级助理的面试问题(地点：无)。
2、波士顿顾问集团(Boston Consulting Group)
面试难度评分：3.8分
负面的面试体验评分：10%
雇员满意度：4.1分
难以回答的面试问题：“有多少人会使用防止脱发的药物?”——这是波士顿顾问集团合伙人的面试问题(地点：马萨诸塞州的波士顿)。
3、奥纬咨询(Oliver Wyman)
面试难度评分：3.7分
负面面试体验评分：9%
雇员的满意度：3.6分
难以回答的面试问题：“在飞机上提供无线互联网服务的盈利潜力如何?”——这是奥纬咨询顾问的面试问题(地点：无)。
4、管理咨询公司科尔尼(A.T. Kearney)
面试难度评分：3.7分
负面的面试体验评分：12%
雇员满意度：3.4分
难以回答的面试问题：“在精简和压缩原材料的采购成本以后，你还能想出另一种方法来降低生产一块巧克力的成本吗?”——这是科尔尼商业分析师的面试问题(地点：无)。
5、管理咨询公司ZS Associates
面试难度评分：3.7分
负面的面试体验评分：6%
雇员满意度：3.4分
难以回答的面试问题：“你正在提供顾问服务的一家制药公司会推出两种新产品。哪些因素将有助于这家公司决定如何分配销售力量?”——这是ZS Associates合伙人的面试问题(地点：加利福尼亚州的圣马特奥市)。
6、全球IT咨询公司ThoughtWorks
面试难度评分：3.6分
负面的面试体验评分：16%
雇员满意度：3.8分
难以回答的面试问题：“面试我，然后告诉我你会不会聘用我。”——这是ThoughtWorks人才发掘者的面试问题(巴西阿雷格里港)。
7、贝恩咨询公司(Bain & Company)
面试难度评分：3.6分
负面的面试体验评分：2%
雇员满意度：4.2分
难以回答...
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