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05-21
读书切忌死读书，死读书只会让自己钻牛角尖，你也读过{作者人名}写的读后感书名吧，他的文笔简直令人惊叹。这里推荐大家亲自动笔写一篇读后感，您是否能够让自己的读后感细腻生动呢？相信你应该喜欢编辑整理的基业长青读后感，希望你能从中找到有用的内容！
1、做造钟师，而不是报时人。
第一次阅读本书的时候，自己还是只是一名技术人才(自认为的)，在培训的讲台上挥洒者辛勤的汗水，慢慢被领导提拔到了培训管理岗位，却仍然忘不了对技术的专研，大部分的时候都花费在PPT上，似乎做好PPT就是本职工作，对于领导善意的提醒选择性的忘记了。
经历了几个公司的工作变化，操作过公司训练体系构建，梯队人才培养、管理培训生培养、网上学习平台搭建等项目之后，才发现原来的培训工作只是简单的在
报时，而更进一步的工作需要的是我们转换身份成为造钟师。
1787年美国制宪会议上，最重要的问题不是 谁应该当总统?谁应该领导我们?谁是我们当中最聪明的人?谁是最好的国王?美国的制宪先贤们治理思考的问题是：
我们能够创建什么样的程序，是国家在我们身后仍然能够拥有很多优秀的总统?我们希望建立哪一种长治久安的国家?要靠什么原则来建国?国家应该如何运作?我们应该制定什么知道方针和机制，以便创造我们梦想的国家?
从个人到公司，同样也是需要转化心态，从报时转变为造钟，企业的管理层应该少从高瞻远瞩的产品观点来思考，少追求魅力型领袖的人格特质，而多从组织方面的前瞻眼光思考，多考虑构成高瞻远瞩公司的特质。
2、超越利润的追求务实的理想主义
索尼创始人井深大1945年创立索尼的时候，业务才涉及到失败的电饭煲、味增汤、粗糙的电热毯，从迁移到东京之后不到10个月，而且远未赚到多余的周转资金之时，就替公司制订制定了一份公开说明书(实际文件比较长，以下只是摘译)
如果能够建立一种环境，让员工能够靠坚强的团队合作精神团结在一起，并全心全意发挥他们的科技能力那么，这种组织便可以带来无尽的快乐和利益志趣相投的人自然会结合起来，推动这些理想。
我们的基本原则，从创办人构思出来后一直维持不变，我们把核心价值观和务实分的清清楚楚，核心价值观不改变，但是实务做法可以改变，我们也清楚的表明，利润很重要，却不是惠普存在的原因，公司是为了更基本的原因而存在。惠普前CEO
约翰61杨 1992年
以上高瞻远瞩的公司均把核心价值观与愿景理念放到了第一位，就如同中国共产党一样将实现共产主义作为终生奋斗的目标。是不是因为核心价值观理念，我们就应该放弃对利润的追求呢?从书中我们可以看到高瞻远瞩的公司主要为理念所驱动，而不是纯粹的为利润目标所驱动。扩大利润的目标并不主导一切，高瞻远瞩的公司是在能够获利的情况下追求目标的。
对于连锁门店来说，是要完成全年度销售业绩目标不顾一切呢?还是要执行标准化打好基础，如：提高门店服务质量。如果要提高服务质量的话，从改善门店环境、提升店员专业知识等方面都需要进行大量的投入，会牺牲我们的资金、时间、精力等，如何抉择呢?我们需要区分那些是符合我们核心价值观的，那些是与我们的理念不符的，寻找务实的解决办法，并遵循核心价值观进行行事。
3、目标与文化...
作文标题： 基业长青读后感
关 键 词： 读后感 初中初二 1000字
字 数： 1000字作文
本文适合： 初中初二
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闫华英(广州市健业纺织有限公司总经理)
专家评语:阅读了这篇读后感我的第一印象是闫华英会员十分用心地阅读了这本书籍.她不仅从整体上把握了本书的中心主题和脉络也发现了作者提出的主要论点的精华所在.
我猜想闫华英会员在阅读本书的时候一定时不时地停下来考虑自己企业的情况因为读后感中提到的"部门负责制""新产品项目介绍"这些她所在的企业正在实施的管理方法与作者提出的刺激个人首创精神的观点不谋而合.
作文标题： 《基业长青》读后感
关 键 词： 读后感 小学五年级 1000字
字 数： 1000字作文
本文适合： 小学五年级
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周维明(深圳市卓越全程地产服务有限公司董事长)
专家评语:《基业长青》容易给大家的一个误导是:如果想成为卓越的企业请在一开始就建立完善的核心理念和制度然后坚守它实践它.实际上大家可以回想一下是一份怎样的心情迫使你来创立属于自己的企业在大家草创时期有多少人在思考核心理念和企业制度的问题又有多少人一直在坚守最初的核心理念和制度呢我本人更愿意欣赏《基业长青》所倡导的"实干摸索"的精神如果你一直担心企业生存的问题无暇顾及其他如果你一直喜欢"人企合一"的权威管理模式而忽视了制度的建设那么现在开始考虑如何向卓越企业迈进的问题也并不是为时过晚.关键是如何探索出符合企业自身特征的通向罗马之道.
作文标题： 《基业长青》读后感
关 键 词： 读后感 小学五年级 900字
字 数： 900字作文
本文适合： 小学五年级
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造一座世代能滴答作响发扬光大的钟
——《基业长青》读后感
肖赛玉(深圳市金泽实业发展有限公司副总经理)
专家评语:通过这篇读后感可以看出作者对《基业长青》这本书的内容有较全面的了解并对书中表达的那些高瞻远瞩公司取得成功的若干要素有较好的理解.这篇读后感集中对成功企业的核心理念与刺激进步互动作用的关系提出了有意义的看法对两者之间的相辅相成的作用有较为深刻的理解.同时也提出企业文化管理和培养接班人这两个关键工作对协调核心理念与刺激进步之间关系的重要作用.读后感反映出作者对于保持公司持久发展的一些看似冲突的二元理念之间的辩证关系有很好的把握和理解.
作文标题： 《基业长青》读后感
关 键 词： 读后感 小学五年级 1200字
字 数： 1200字作文
本文适合： 小学五年级
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高瞻远瞩公司成功的启示
——《基业长青》读后感
万国江(江门市科恒实业有限公司总经理)
专家评语:通过这篇读后感可以看出作者对《基业长青》这本书的内容有较好的了解对该书作者要表达的那些高瞻远瞩企业靠什么取得成功的主要思想有准确的理解.这篇读后感集中对《基业长青》一书中提出的"造钟与报时"和企业的"核心理念"这两个问题进行了更深入的思考并结合我国的经济实践和文化特点谈了一些有启发性的问题和见解.尤其是提出民营企业在我国的文化环境中如何做到持久和有活力的发展的问题可以认为是抓住了遏制我国民营企业经济向更高层次发展的关键困难之所在.
作文标题： 《基业长青》读后感
关 键 词： 读后感 小学五年级 800字
字 数： 800字作文
本文适合： 小学五年级
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陈乐燊(深圳市金活实业有限公司副董事长)
专家评语:陈乐燊会员很好地归纳和提炼了本书每章的内容和观点我相信那些没有读过原著的人如果读了他的读后感对本书主要观点也会有较好的把握.同时陈乐燊会员还能结合书中的观点提出自己对管理实践的认识和判断.
阅读此读后感的时候我最关心的问题是"’基业长青’能给中国的民营企业带来什么".书中的观点是开给每个企业的"万灵药"吗我们能够照搬书中的做法吗这是我们需要进一步思考的问题.
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