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留学群银行专业资格栏目整理了“外资银行待遇怎样?”大家快做好准备吧。
外资银行是不是只有会英语的人才能报考?你觉得呢?但应届生更为关注的点并非是这个，而是外资银行待遇如何?会不会比国有银行低?人是要向“前”(qian)看的，这是必不可少的一个先决条件，对于有了兴趣才会努力的考上银行。
很快又到就业季，那么多应聘者想考入银行单位，而有着外语优势的你，不应该先看看自己多了这样的一个机会吗?外资银行的招聘公告多是英文形式，看懂了，符合报名条件了，那就网申好了!今天，我们不聊别的，就看看外资银行待遇到底如何!
首先，我们先来了解下他的背景：
外资银行的特点就是其总部和高级管理层大部分来自于国外，多采用一些国外的管理方式和经营理念来做中国市场，而银行校招考入的人员就要学习海外的商业知识，不管经济还是政策方面的信息来帮助国内客户，已获得更好的资本渠道。
再者，外资银行分为前台(业务部门)，中台(风控合规内审)和后台(技术，运营等)等不同的职位，先说说大家最关心的待遇吧，外资银行的待遇可以算是中上水平，应届生的年薪大概是10W左右，不过，这也不是全部一样，不同的职位有高低，下面小编整理了关于外资银行员工基本工资的厘定根据以下五大方面：
一是员工的岗位匹配度及其工资职责。
二是员工本年度的工资表现。
三是员工过往的工作经验
四是市场薪酬水平。
五是银行内部同一类型职位或者同等级别员工的既有薪酬水平
据外资银行内部员工反映，外资银行的基本工资(Base Salary)一般每年审核一次，多数是在3月或4月，每年平均涨幅约为10%-30%，视各员工绩效考评综合确定。当然，每一年也会有针对特别情况进行调薪的，如参考市场工资水平上升压力而进行特别审核和调整。
此外，外资银行还有加班补贴，综合津贴以及其他福利(比如各类保险保障计划，五险一金，还有商业医疗保险和特别险种)。浮动薪酬，这部分很大程度上由银行当年业绩以及你的上级对你的评价共同决定。
总而言之，在外资银行工作优势还是蛮多的，有着高大上的企业文化，全球的同事，工作环境不错，同事素质也很高，总体不算很累，待遇比ITO和BPO高一些但不多，假期很多，说出去也很有面子。
你说外资银行待遇不如国有银行?现在外资银行在华效益有传闻说不好，但外资银行却给顾客和员工带来了其引以为傲的企业文化和价值观。
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