留学群专题频道妇女节维权栏目，提供与妇女节维权相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
本文是由节假日网妇女节频道大家为您提供的《妇女节维权活动方案》，祝美女们在妇女节快乐，愿你生活甜，天天露笑脸。
一、地点：东晓公园
二、时间20xx年3月8日(周二)或本周日(义工可参与)
三、主题：
“撑起半边天，我的权益我做主”暨三八节社工宣传活动
四、活动内容
1、妇女健康知识宣传
妇女身心健康常识、爱疾病(AIDS)防护、乳腺癌常识与预防、人流知识知多少、
2、妇女权益政策法规宣传
准备工作：搜集妇女权益保护法相关法规
3、计划生育宣传
可与工作站合作
4、家庭暴力防护服务
可以机构家暴防护中心联系，获取资料
5、夕阳红丝袜花手工作坊展示级现场招募
现场展示、手工作品派发、现场招募成员
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6、东晓点社工服务宣传
常规活动宣传
7、亲子游戏
五、资源
1、人力
社工两名、东晓社区工作站资源、义工：东晓义工、深中义工、丝袜花成员
2、物资
横幅、宣传册、妇女健康知识宣传册(东晓社区借)、妇女权益法规(自行打印)、避孕药具(工作站取得)...
本文是由节假日网妇女节频道大家为您提供的《三八妇女节维权小提醒》，祝美女们在妇女节快乐，愿你生活甜，天天露笑脸。
侵权故事： 产假期间被停工资
2007年10月6日，张琳加盟广东一家化学工业有限公司。不久，她怀孕了，并在预产期到来那一天，打电话向公司主管申请休产假。可是，让她倍感意外的是，她在休产假期间，公司便停发了她的工资。让她更是始料不及的是，2008年9月13日，尚在哺乳期的她，公司又要单方跟她解除劳动合同。
维权结果： 产假期间工资照发
法院最终判决，根据国务院《女职工劳动保护规定》和原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工产假期间，工资照发。而该公司明知怀孕女工张琳处于预产期，无法完成正常的请假手续，但该公司在张琳已向其主管电话请假的情况下，仍解除与她的劳动关系，且不支付其产假期间的工资，严重侵犯了张琳的合法权益，应一次性补发产假工资。
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侵权故事： 合同到期解聘怀孕女工
女工李蓝于2008年1月1日入职肇庆市某汽车贸易有限公司，劳动期限从2008年1月1日至2009年12月31日。2009年9月，李蓝开始休产假。就在劳动期限还有3天的2009年12月28日，公司向李蓝发出一纸终止劳动合同通知书，称双方劳动合同期满不再续约。“可是，我正在哺乳期，公司无权解聘我。”
本文是由节假日网妇女节频道大家为您提供的《三八妇女节学会维权哟》，祝美女们在妇女节快乐，愿你生活甜，天天露笑脸。
侵权故事： 产假期间被停工资
2007年10月6日，张琳加盟广东一家化学工业有限公司。不久，她怀孕了，并在预产期到来那一天，打电话向公司主管申请休产假。可是，让她倍感意外的是，她在休产假期间，公司便停发了她的工资。让她更是始料不及的是，2008年9月13日，尚在哺乳期的她，公司又要单方跟她解除劳动合同。
维权结果： 产假期间工资照发
法院最终判决，根据国务院《女职工劳动保护规定》和原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工产假期间，工资照发。而该公司明知怀孕女工张琳处于预产期，无法完成正常的请假手续，但该公司在张琳已向其主管电话请假的情况下，仍解除与她的劳动关系，且不支付其产假期间的工资，严重侵犯了张琳的合法权益，应一次性补发产假工资。
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女工李蓝于2008年1月1日入职肇庆市某汽车贸易有限公司，劳动期限从2008年1月1日至2009年12月31日。2009年9月，李蓝开始休产假。就在劳动期限还有3天的2009年12月28日，公司向李蓝发出一纸终止劳动合同通知书，称双方劳动合同期满不再续约。“可是，我正在哺乳期，公司无权解聘我。”
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