留学群专题频道学生会招新工作总结栏目，提供与学生会招新工作总结相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
在新学期开学时，学生会都会开展各种形式的招新活动，我们不妨在招新活动结束之后写一篇招新工作总结吧！根据大家的需求，小编精心为大家整理了“学生会招新工作总结”范文，可供大家参考与借鉴，希望能帮助到大家。
金秋十月，秋高气爽。XX系XX年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了，此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。工作由系大队部牵头，团总支学生会组织筹备完成，从前期准备到基本结束共历时一个月，切实完成了为XX系招纳合格优秀人才的任务。
此次纳新工作是参照公务员招考的标准，具体工作分为四个步骤，第一：由大队领导指导，团总支学生会主席团根据以往经验制定纳新方案，交由部长例会讨论得出，可谓是集思广益。第二：由系网络部和宣传部分别进行网站和版块宣传，向新同学介绍团总支学生会的各个部门，使得新生对各部门有了一个总体直观的印象。第三：同学们交申请书，根据申请参加大队统一组织的各部门面试，报考个别专业部门的同学参加部门组织的加试。第四：根据面试成绩，录取信息由网络部和宣传部分别通过网络和版块进行通报。需要特别指出的是，此次纳新工作在操作上均是由我系学生独立完成的。
这一届的纳新工作与以往相比，在许多方面有明显提高。在这一次的纳新过程中，我系率先使用纳新过程全程录像，一个考场安排五名考官和两名记录员，对面试学生的回答进行记录，这在侦查系是史无前例的，就是对比全校各系部，相信也是一个创举，这也是为了让我们的纳新工作更加阳光。另外，这次纳新的试题相比前几届也有很大程度上的改进。所有的面试题目均由各部部长负责收集，交由主席团筛选，共选出87道公共题，7道部门专业题，同时为题目编上序号，同学们通过机选获得自己的面试题目。这样做避免了许多考官提问的随意性，对同学们更加公平。为了防止此次纳新工作出现包庇，舞弊现象的出现，侦查系网站还专门就此次纳新给同学们设立意见箱，同学们可以将自己的意见通过网站传达给大队，从而亮化整个纳新工作。细心的同学从一些细节上会发现大队对同学们的人性化关怀。例如设立候考区，让参加面试的同学可以安心准备。每个候考区还配有一名联络员，帮助同学们解决一些突发状况。这一切的一切，都表现出侦查系大队部对此次纳新工作的重视和关心。想到了同学们的难处，尽最大努力为同学们解决困难。
XX届新生纳新工作的顺利完成，在侦查系有着继往开来的里程碑式意义。学生会主席团、各部部长、还有各位学生会骨干成员很好的总结以往纳新工作的经验，开拓创新、积极进取，做到了一切为同学们出发，发扬出了不怕苦、不怕累、连续作战的优秀品质，为新生做了好榜样。还有值得说明的就是，这一届的纳新工作是侦查系第一次将工作和网络有机联系起来，这也为日后提供了工作指导。以后的学生工作会以此次纳新工作为基准，在此基础上，更好的完成学校和系部交代的工作。在此，向为此次纳新工作献出辛勤劳动的领导、老师、同学表示最衷心的感谢。20XX年纳新工作圆满完成。
09-08
随着秋季开学，又有一批小鲜肉进入了校园，我们学生会也开始新一届的招新工作了。下面是留学群给大家带来的新一届学生会招新工作总结，欢迎阅读。
【新一届学生会招新工作总结一】
一. 招新计划及比例
A. 初试：
第一志愿26人，第二志愿9人，应到35人，实到33人。其中非艺术生占22人，录取进入复试11人;艺术生占11人，录取进入复试8人。进入复试的19人中，女生11人，男生8人。
B. 复试：
参加复试的一共有19人，录取了14人，其中艺术生5人，非艺生9人。
二. 面试考查方式及录取原则
小编精心推荐
学生工作总结 | 学生会期末工作总结 | 学生会部门工作总结
A. 初试：
对每一位参加面试的新生从外貌形象，语言表达，心理素质三个方面进行打分，并写出评语及印象。因为本部门要经常与信息委员沟通合作，所以比较重视新生的口才及反应速度。另外，踏实肯干也是一项重要考查标准之一。面试结束后集体评分并决定录取进入复试的名单。
B. 复试：
复试设计了三个环节：集体做活动策划，分组讨论策划，信息委员会议情景模拟。在这三个环节中，我们主要注意观察新生的组织能力，团结协作能力还有与人交往沟通的能力。复试结束后集体决定录取名单。
三. 招新问题设置以及侧重点
招新面试题目主要有以下几个方面：
A.初试：
1. 自我介绍。考查新生的口头表达能力和心理素质。
2. 自己的优缺点点评。考查新生的自我认识和自信程度。
小编精心推荐
学生工作总结 |
以下是由留学群提供的关于工作总结的文章，希望对大家一定的帮助。更多关于述职报告的文章内容尽在留学群。
篇一：
新学期开始,至善学生会抓住契机,快速的进行了招新面试工作,为学生会注入了新的活力..这次招新工作主要是由办公室负责的..但是在工作的过程中,出现了一系列的问题,现将招新工作总结如下,针对出现的问题,我们将深刻反思,吸取教训,争取在以后学生会的各项工作中获得优异表现.
首先说一下此次招新工作的组织策划问题.. 这是此次工作的核心,就我看来,在学生会副部级以上的会议中,各部门并没有达成一致协议,会议并没有下达明确指令.大家都以为招新分部门面试就好,这样一来各部门做好自己的安排就好,我们办公室所做的就只是招新工作的申请报名汇总..关于招新的其他一些细节性方面的问题,也并没有深入讨论….我当时作为办公室副部,接到任务,并没有想到此次我们部门要付全责,这是我的责任,缺少工作经验,我不得不承认..在以后的工作中,我一定会注意这点….
小编精心推荐
学生工作总结 | 学生会期末工作总结 | 学生会部门工作总结
成为办公室的主任,这一职务来之突然,周要我打印报名表和各部门负责人联系方式送至强化班,我并没有仔细看清楚,上面的办公室主人竟然是我的名字,在强化班的教室,把报名表发给他们,问还有其它问题没有的时候,才看清楚..当时有点意外,随后就赶紧给周汇报了工作,想知道看是否还有其他指示..顿感工作责任之大…回去好好整理报名表了…
第二,此次招新工作,办公室策划不够周密,也没有具体的活动策划..只是因为我把一切都想得太简单了,觉得没什么事儿,只要到时候各个部门分工合作,面试就可以进行了..有些问题,并没有考虑清楚…当然,这一项自己也逃脱不了责任,对学生会的大型活动缺少组织认识,把问题简单化了,考虑不够周全…
第三,没有能够统筹安排,有效的利用在职干事..当时我们部门的干事,对于招新工作,我并没有分配具体的工作给他们,报名表是在我这里汇总的,他们做的就只是帮我分一下表,还有面试当天买一些东西之类的..当然这些也都不是他们的责任,主要是我安排不够得当..没有充分发挥集体的力量,这一点我已经深刻意识到了...
学生会招新工作总结推荐访问
