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2018年山东公务员招考7309人 推出四项新措施
原标题：重磅!共招7309人!2018山东省直机关及直属单位考试录用公务员公告+职位表出炉!
3月12日，山东省直和17市将陆续发布2018年考试录用公务员公告。今年山东面向社会招录公务员和参照公务员法管理工作人员7309名，其中，省直机关及直属单位548名，各市市直机关单位832名、县级以下机关单位5929名。基层机关招录人数占招录人员总数的81.12%。全省统一网上报名时间为3月22日9:00至3月25日16:00。
2018年山东的公务员招录工作，按照党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍的要求，主动服务我省新旧动能转换重大工程和乡村振兴战略，大力深化改革创新，推出了一系列改革措施。
一是更加突出政治标准
2018年1月，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局联合印发了《山东省公务员录用考察办法(试行)》。本次招录将严格执行新出台的录用考察有关规定，切实发挥录用考察在公务员招录中的重要作用，确保招录工作注重政治效果，彰显政治价值。招录机关将按规定对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，进行全面、客观、真实、准确地综合评价。对一时无法有效考察的人员，将暂缓做出考察结论。对那些投机钻营、不守诚信等不符合政治标准的人员，实行“一票否决”，确保各级党政机关选人用人让党委政府放心、让人民群众满意。为突出选人用人的精准性，部分招考职位首次实行差额考察。
二是更加突出面向基层工作导向
按照中央关于科学精准选人用人的要求，今年我省进一步贯彻落实中央和省委、省政府关心关爱基层干部、加强优抚安置工作的有关决策部署，坚持基层用人导向，突出懂农村、爱农村、爱农民的政策导向，加强从基层发现人才、识别人才、选拔人才，全面深化面向本土优秀人才招录基层公务员改革。据统计，全省面向优秀村、城市社区党组织书记和长期在乡镇(街道)工作人员、退役大学生士兵定向招录基层公务员845名。
三是更加注重专业化评价
本着公平公正、宜宽不宜窄、有利于人才选拔的原则，今年我省的招录职位编制工作，坚持服务广大报考人员的工作理念，积极推行招录职位各项资格条件与社会各领域管理政策的协同统一，把招录职位的专业要求与教育部制定的现行高等教育专业目录...
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2018年山东公务员考试退役士兵报考有何优惠政策？
近年来，随着越来越多的退伍军人加入了公考的大军，关于退伍军人报考的问题也随之而来。退伍军人可以报考公务员吗?报考有优惠条件吗?这是军人朋友询问最多的问题。针对退伍军人报考公务员这一问题，留学群整理汇总如下：
注：本文所说退伍军人指的是普通义务兵和低级别士官
1、退伍军人是否可以报考公务员？
答：根据公务员法的规定，现役军人是不能报考公务员的，这点，山东公务员考试，招考公告上的报考条件都说得很清楚。那么退伍后可以报考吗?回答是肯定的。退伍军人符合公务员职位表中学历、专业要求的可以报考山东公务员。
2、退伍军人的报考条件
一般来说，退伍军人报考公务员和社会报考人员的报考条件是相同的，只有符合相关学历、专业要求才可以报考。
3、退伍军人报考公务员是否具有优惠政策
根据山东公务员考试网掌握的信息，退伍军人报考公务员国家暂时没有相关优惠政策，既没有降低学历也没有加分政策。但是山东公务员考试公告有说明同等条件下优先录取退伍军人。
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来看看本文山东2017年公务员考试政策有哪些变化，跟着留学群公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
一、加大了打击公务员考试作弊力度
对于加大打击公务员考试作弊力度，山东今年推出新举措。将在公务员笔试阅卷中增加雷同答卷甄别环节，对发现的各类舞弊、违法违规行为，严格执行《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定，充分利用刑法修正案(九)等法律工具严厉打击考试作弊，严肃查处违纪违规行为。对于严重违纪违规行为和特别严重违纪违规行为，记入公务员考试录用诚信档案库，分别给予五年和长期记录。在此基础上，把公务员考试录用诚信库纳入山东省信用信息系统，以形成全社会对失信行为的约束和惩戒合力，维护公务员招考工作的公平正义。
二、突出了基层工作导向 乡镇将面向工作满3年的“当地人”专项招录
与往年相比，今年在乡镇机关招考上也都有新变化。山东省人社厅相关负责人介绍，针对乡镇机关招人难、留人更难的实际问题，在继续采取不限制工作年限和经历、不限专业或仅限专业类别、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等降低进入门槛措施的基础上，进一步深化从本土优秀人才中考录基层公务员试点改革，加大对热爱农村工作的本土人才选拔力度。
其中，对距离城区较远、空缺人员较多、人员流失严重的乡镇，拿出专项计划指标，采取加试《“三农”工作基础知识》的办法，面向在当地工作满三年、具有当地户籍的优秀人员，重点从乡村、社区、企业等优秀基层人员中招录一批乡镇公务员，为乡镇机关补充一批熟悉农村、了解农村且留得住、用得好的干部。
三、建立了定向招录残疾人公务员长效机制
去年，山东省试点在六省直部门招录残疾人公务员，今年，将建立定向招录残疾人公务员长效机制。根据中组部、人社部等部门《关于促进残疾人按比例就业的意见》(残联发〔2013〕11号)和我省《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》(鲁残联发〔2015〕21号)，在总结2016年省残工委成员单位招录残疾人公务员试点工作经验的基础上，将进一步完善定向招录残疾人公务员政策。科学合理设置职位资格条件，适当降低开考比例，创造无障碍考试环境，积极扩大省直机关招录残疾人公务员范围，指导市以下机关开展定向招录残疾人公务员工作，积极吸纳残疾人进入党政机关工作。
四、完善了公安机关、审计机关等行业分类招录
加强公安机关人民警察省级统一招录，对面向社会公开招考的执法勤务职位加试公安专业科目笔试，各级公安机关招录公务员面试由省级统一组织。初步建立审计机关审计人员省级统一招录机制，全省统一确定招录政策、设置职位资格条件、发布招考简章、公示拟录用人员名单，为审计机关推行分类招录提供体制机制上的保障。
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