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新加坡是世界上经济最发达的国家，留学群的小编在这里为大家整理了新加坡工作准证、永久居民和入籍公民社会福利差异对比(二)，希望对大家有所帮助。
一、CPF与养老
①公积金与养老
新加坡因为税收低，因此社会福利并不及其他移民国家。新加坡公民和永久居民都有自己的CPF账号(公积金账号)。
什么是公积金?公积金是指每位居民委自己的CPF账号所存入的金额，同时也包括雇主(如果有)为员工支付的金额(按照薪金的一定比例)。对于雇主而言，无论是公司的正式员工还是兼职，只要其身份是公民和永久居民，且在公司月收入超过$50，就必须按照规定比例缴纳公积金，其中最高比例为雇主缴纳员工薪水的16%，员工缴纳本人薪水的20%。(从2015年1月起，雇主比例将上调至17%)。
影响CPF缴纳数额的因素有公民和永久居民的个人工资，年龄以及拿绿卡的时间(永久居民)的不同而有所差异。
公积金账户中有一个子账户——retirementaccount(退休户头)，CPF规定所有公民以及永久居民于55周岁时需要保留148000新币的最低余额，该最低余额将来自特别户头以及普通户头，统一存入退休户头。在满足最低余额的条件下，1954年以及以后出生的公民可于65周岁开始每月得到来自最低退休账户的付款，这是新加坡重要的养老政策。
与公民和永久居民不同的是，EP持有者并没有资格拥有公积金账号，因此也无法通过retirementaccount来规划养老，但是EP持有者可以转而选择另一种计划——退休辅助计划，当然，这项计划也完全对居民和永久居民开放。
②退休辅助计划
纳税居民还可以开设退休辅助计划(SupplementaryRetirementSchemeAccount，简称SRS)帐户，账户持有者每在该户头存入一笔钱作为退休辅助，同时在纳税时还可享受相应数额的估税扣税额。
目前，新加坡公民或永久居民可为SRS最多存入12750新币，外籍人士最多为29750新币。
注意：EP持有者必须满足税居民条件——上一年度在新加坡居留或工作≥183天的外籍人士(公司董事除外)。
二、教育
①学前教育
如果孩子是新加坡本地公民，在本地最大的幼儿园—人民行动党社区基金幼稚园学习的时候，需要交纳的学费相对永久居民要便宜。
②小学、中学、理工学院教育
新加坡小学出现报名人数高于学校可提供名额时会根据抽签来决定学校名额的分配，抽签时，新加坡PR的孩子是排在公民之后的，且新加坡公民在抽签阶段会有两次机会，而永久居民只有一次机会。
且就读政府小学的新加坡公民科技享受到新加坡政府的“Edusave”项目(教育节约计划)的津贴，这项津贴在2017年达到$200，而永久居民则无法享受该项津贴。
而在中学和初级学院等阶段，新加坡公民和永久居民的学费也有所不同，具体可见下表
③大学教育
新加坡本地有三所公立大学：新加坡国立大学(NUS)、新加坡南洋理工大学(NTU)、新加坡管理大学(SMU)，而学费也会根据学生的居民身份不同而不同。大概的学费我们以南洋理工大学2014-2015...
随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始计划移民新加坡，那么工作准证、永久居民和入籍公民有哪些差异呢?跟着留学群，一起看看新加坡工作准证、永久居民和入籍公民社会福利差异对比(一)，欢迎阅读。
一、购房
新加坡政府的住房政策是“居者有其屋”，主要的住房形式是政府补贴的组屋，市场价格主导的公寓以及有地别墅。
其中，只有新加坡公民可以直接向建屋局购买新的预购组屋，且在第一次购买新组屋或转售组屋时可以获得政府30000万新币的补贴。
相比较，永久居民购买则是限制多多。首先，永久居民不可以申请购买新组屋，但可以购买市场转售的二手组屋，且根据2013年新颁布的房屋新政，外籍人士在成为新加坡永久居民后需要等三年才能购买市场转售的二手组屋，同时，永久居民是享受不到政府的购房津贴的。当然，新加坡政府对于永久居民购买公寓和洋房没有任何的限制。
此外，永久居民和EP持有者可以直接向建屋局申请租赁政府组屋或者直接购买私人公寓，一般来说，租赁价格会低于市场价格。租赁政府的组屋一般没有时间限制，但是一旦中断合同就不可以再向政府申请。
二、医疗
①综合诊疗所门诊费
在新加坡国立保健集团(NationalHealthCareGroup)的综合诊疗所，新加坡公民一般门诊费为10.7元，新加坡永久居民则需要支付34元的门诊费;
在新加坡保健集团(SingHealth)的综合诊疗所，新加坡公民的门诊费为10.5元，永久居民则为17.5元。
②牙科诊疗所的诊费
新加坡公民在新加坡国立保健集团的牙科诊疗所需要支付15.1到25.5元之间的门诊费。永久居民则为44.3元。
另外，在上述两家综合诊疗所作牙科护理或牙病治疗如美白等项目，公民与永久居民需要支付的费用也有所不同。
③专科诊疗补贴
新加坡公民在专科诊疗所看病享有政府50%的津贴，永久居民享有的津贴则为30%。
④住院补贴
新加坡公民住C级病房享有政府高达80%的津贴;永久居民住C级病房的津贴则为60%。新加坡公民住B2级病房的津贴则为65%。永久居民享有的津贴则为45%。
注意：在公立医院，非新加坡公民和PR只能住在A和B1病房(A房1-2张床位;B房四张床位)，且住院的费用没有补贴。
⑤手术补贴
新加坡公民享有政府65%的津贴，永久居民享有的津贴则为45%。
⑥儿童疫苗
新加坡公民儿童注射某些疫苗的时候可以享受政府较多的津贴，有一些甚至是免费。永久居民享有的津贴比较有限，疫苗注射费用要比新加坡公民高。如卡介疫苗，新加坡公民可以免费注射，但永久居民在国立保健集团注射次疫苗的费用为17.5元。
三、EP持有者可申请家属准证
新加坡人力部规定EP持有者薪水达到4000新币/月以上可申请家属准证，8000新币/月以上可申请父母长期探访准证(LTVP)。
多多了解移民途径，多多了解福利政策，是每一个计划移民的朋友们都应该要做到的。
新加坡是世界上经济最发达的国家，那么申请工作准证要准备哪些材料?留学群的小编在这里为大家整理了新加坡工作准证申请材料清单，希望对大家有所帮助。
一、工作准证分类
1、P1适用于固定的月收入高于S$8,000的申请人;
2、P2适用于固定的月收入介于S$4,500 – S$8,000的申请人，并且拥有认可的相关学历;
3、Q1适用于固定的月收入高于S$3,300的申请人，并且拥有认可的相关学位(人力部也会考虑申请人的技能和工作履历)。
从2012年9月1日开始，家属准证的申请实施新政策：
1、不管EP(工作准证)还是SP, 给伴侣或者孩子申请dp的时候，薪水必须达到$S4000;
2、P1可以给自己的父母申请LTVP，但不可以给伴侣的父母申请LTVP;
3、P2不可以给自己的父母还有伴侣的父母申请LTVP。
(1)家属准证【Dependent Pass】
配偶
小于21岁的未婚或合法收养的子女
(2)长期社交准证【Long term visit pass】
配偶
大于21岁的未婚女儿
身患残疾的子女
继子女
父母或岳父母
二、申请材料
1.申请工作准证所需文件和资料
必须的文件和资料如下：
1、申请者的护照复印件(信息页和加注页)
2、护照型照片3张(最近三个月的)
3、文凭公证书复印件(中国文凭需毕业证书和学位证书)
4、其它专业职称或会员公证书复印件(如适用)
5、新加坡雇佣公司的Bizfile
6、其它证明文件(如适用，比如：IE Singapore 允许设立新加坡办事处的批文，新加坡相关协会或组织的证明信 Singapore Medical Council, Singapore Nursing Board 等)
7、申请者的工作履历
非必须的加分文件如下：
8、新加坡雇佣公司的劳动合同(需英文版)
9、申请者的前任和现任工作证明信(含职位和薪水，需英文翻译)
10、新加坡雇佣公司的办公室租约，发票，最新银行对账单，合作协议或合作意向书等(适用 于新注册的公司)
2.申请家属准证所需文件
配偶
1、护照复印件(信息页和加注页)
2、护照型照片3张(最近三个月的)
3、结婚证书和其公证书的复印件
低于21岁未婚子女
1、护照复印件(信息页和加注页)
2、护照型照片3张(最近三个月的)
3、出生公证书(需注明父母的姓名)
4、子女领养公证书复印件(如适用)
三、申请须知
1、工作准证申请可以申请者与家属一同申请，也可以申请者先单独申请，在其工作准证被批准后，再为其家属申请家属准证
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新加坡是世界上经济最发达的国家，那么新加坡有哪些工作准证?留学群的小编在这里为大家整理了新加坡三大工作准证详细介绍，希望对大家有所帮助。
一、Employment Pass 就业准证
新加坡就业准证(EP)是新加坡人力部颁发的等级最高工作准证，申请者的准证成功批准后，可以进一步申请新加坡的永久居留权(PR)。
薪水通常要求3300月薪以上(本地公立大学，比如NUS，NTU的毕业生，可以向学校申请，不需要这么高的工资水平也可以拿到EP。对其他情况的移民要求更高，也就是说你如果不是新加坡本地毕业的，可能3300新币也未必申请得下来)。
2014年3月1日起，对学历并无特别要求，总得来说越年轻，经验越少的要求就越少，越年长，经验越高的则要求须拥有更高的薪水以及相应工作经验和工作质量。
5000薪水以上可申请家属准证，10000薪水以上可申请父母长期探访准证(LTVP)。工作6个月之后可申请PR(6个月是最短期限，如果不是NUS，NTU的本科生，建议还是多工作几年再申请)，也可带家属申请PR。
二、S Pass S准证
SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。
薪水通常为2200新币起，学历只要有大专，本科，或者技术资质认证(需要至少一年全职学习获得的技术认证)就够了。没有明文规定最少需要多少年的工作经验，但需公司满足相应的人头配额，服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%。所以通常大公司才能为员工申请到SP。小公司如果凑不到这么多新加坡人是很难申请到SP的。
SP的薪水达到4000新币的话，可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证。
工作6个月之后可申请PR(6个月是最短期限，如果不是NUS，NTU的本科生，建议还是多工作几年再申请)，也可带家属申请PR。
EP和SP通常适用于新加坡本地读书的毕业生，在新加坡找工作，或者全球高校毕业后，来新加坡找工作的情况。
这里有一个网址供大家填入自己的条件，测试自己能拿EP还是SP：https://services.mom.gov.sg/sat/satservlet
三、Work permit WP准证
WP是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。
无薪水和学历要求，但有年龄要求：马来西亚人(18-58周岁)，非马来西亚人(18-50周岁);和SP一样，公司有人头配额，服务行业WP在公司名额不可以超过8%(普通12个本地人才有一个WP名额，特殊行业一个本地人可1换7个WP名额);公司还需为员工购买保额至少15000新币的保险;缴纳5000新币担保金。
不能为家属申请家属签证。也不能直接申请永久居民，但可作为附属申请。
...
去新加坡打工，最重要的是要办理新加坡工作准证。那新加坡工作准证是干嘛的，如何申请呢?下面留学群就来为大家解析新加坡工作准证介绍。希望对你有帮助。
一、 就业准证(EP)
是新加坡政府为了吸引外国的专业技术人才来新加坡就业而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
就业准证 (Employment Pass)
1.EP申请者薪水新币2500 /月以上，被认可的大学本科学历(正规大学、有学位证书)。 2.专业符合新加坡的产业要求。 3.身体健康。 4.EP持有人家属(妻子，以及未满21岁未婚子女)可随之申请家属准证 (DP)。EP申请者为女性，未满21岁未婚子女可同时申请家属准证，但其丈夫须按独个案例处理。 5.DP的年限与EP相同。
二、工作准证(SP)
是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。 1.SP申请者薪水新币1800 /月以上，大专以上学历。 2.其他条件符合新加坡的产业要求。 3.身体健康。 4.SP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。 5.SP准证需要缴纳政府劳工税新币80/月;(雇主缴纳)
三、申请就业准证WP
WP申请者薪水不限，学历不限。
WP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。 WP准证需要缴纳政府劳工税新币200/月;(雇主缴纳)
附注：在申请签证的实际操作中，上述条件并不是完全绝对，各新加坡人力资源公司都会有不同的规避方法，当然在华人占70%以上的新加坡，与移民局和人力局的关系也至关重要
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前往新加坡工作的外国人，必须申请由新加坡人力部批准和颁发的新加坡工作准证。目前，新加坡共有四类就业签证，分别针对不同的申请人。下面留学群为你详细介绍。
P类准证 ：针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”人士。此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。
Q类准证：针对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士，即国内的“白领”人士。此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。
S类准证：针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。
R类准证 针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”人士。
下面是对新加坡的工作准证和其他相关准证的分类简介：
1. EP准证(Employment Pass) ：针对外国职业人士、经理、高管和专家。包括P和Q准证(P and Q Pass)。MOM会根据申请人的工资、资格、工作经历和工作的性质来审核他们的工作准证申请。EP准证的申请人的月固定工资必须不低于2500元。EP准证持有者可以为直系亲属申请家属签证。可以通过“EP自测”软件，了解是否有资格申请EP准证。
2.个人化EP准证(Personalized Employment Pass，PEP)：针对海外的外国职业人士、EP准证持有者和新加坡高等院校的外国毕业生。
对于海外的外国职业人士，最近一次的固定工资必须不低于7000新币，或者曾经获得过新加坡的P1准证。现P2和Q1准证持有者，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的P2准证，或者曾持有至少5年的Q1准证。新加坡高等院校的外国毕业生，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的EP准证。现P1准证持有者和新P1准证持有者申请PEP，原则上将获得批准。PEP准证有效期是5年，但不得续签。
3.高级准证(S-Pass)：针对中等技能人员和技师。
申请S-Pass的人员会被评分，评分的因素包括工资，资格，技能，工作经历和工作类型。S-Pass申请人的最低工资不得低于月薪1800新币。每家公司招聘S-Pass员工的限额是公司总人数的25%，并要支付每人每月50新币的税。固定月薪2500新币以上的S-Pass准证持有人，可以申请家属签证。
4. RP准证，即WP准证(R-Pass，WP)：针对无法申请S-Pass的低技能和无技能的外国工人。
对各行各业招聘的外国员工有国籍的限制。比如服务行业只能招聘来自马来西亚，香港，澳门，韩国和台湾的R-Pass员工。公司招聘R-Pass员工还要受到其他制约，比如：地方保护率和员工税等。R-Pass员工不可以申请家属签证。外国家政佣人也须申请WP准证。
5.创业准证(Entre Pass)：针对希望在新加坡创业的外国企业家。
此准证由MOM和SPRING联合审批的。原则上其业务必须合法且不得介入咖啡店、小贩中心、食肆、足疗、按摩、Karaoke店、外汇兑换、算命和教育辅导等行业。
6. EP培训准证(Training Employme...
留学生在结束新加坡留学之后，如果希望或者有机会继续在新加坡工作的话，需要办理工作准证。只有获得工作准证，才能够具备在新加坡工作就业的资格。那么新加坡工作准证有哪些类型呢?下面请看留学群为大家整理的相关信息。
1、工作准证
工作准证是签发给在新加坡工作，月薪不超过1，800新元的熟练或非熟练外国人的工作证。签发工作准证的条件为，熟练外籍工人拥有至少SPM资格或其等同资格、或者与其工作有关NTC-3(实用)职业证书。
2、P-PASS
S准证：(从2004年07月01日起取代Q2准证的新类别)适用于每月基本工资至少1，800新元的外国人。S准证申请人将按一种积分系统进行评估，该系统将考虑多重标准，包括工资、教育程序、技能、工作类型和工作经验。S准证的税款为每月50新元，而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的25%。
每月基本薪金超过2，500新元的S准证持有人可为其配偶及子女(21岁以下)申请亲属准证。
3、就业准证
P准证：适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的外国人。
a)如果申请人的每月基本工资高于7，000新元，将获签发P1准证。
b)如果申请人的每月基本工资高于3，500新元但不超过7，000新元，将获签发P2准证。
Q1准证：适用于每月基本工资高于2，500新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。持P1、P2及Q1就业准证者可为其配偶及子女(21岁以下)申请亲属准证。持P1及P2就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证(Social Visit Pass)：父母、配偶之父母、继子女、配偶(普通法)、残疾子女、21岁以下(未婚女儿)。
4、创业准证
如果您是一名准备在新加坡开办企业者，在您提交综合商业建议书时后，可申请“创业准证”。“创业准证”的首次有效期最长可达2年，并且可在企业存续期间进行延期。
5、家属准证
如果您在新加坡工作持有“就业准证”(P1、P2、Q1和SP薪水超过2500)，您可以为您的配偶和、或21岁以下的未婚子女申请“家属准证”。“家属准证”的期满日期与“就业准证”相同。
DP就业：持有家属准证的配偶可以向新加坡移民与登记局申请同意书，以便在新加坡工作。家属准证持有人只有在雇主获得当局所发的同意书之后，才能开始工作。同意书必需在家属准证延期时，同时办理延期。同意书将在家属准证取消，或家属准证持有人不再受雇于公司失效。
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根据人力部将实施的工作证件新制度，为了吸引更多的外国人前往新加坡就业工作，新加坡发出4种不同的准证给到新加坡工作的外籍劳工，以取代原有的就业准证和工作准证。下面和出国移民网一起来看看吧。
推出准证类型：
发放准证的条件，第一取决于薪金的多少;第二取决于学术资格和工作经验，有时还要看外籍劳工所拥有的技术。在考虑各种因素后，才决定发给什么准证。
这四种不同的准证分别是P准证、Q准证、S准证和R准证。
P类准证：
针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”人士。此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。
Q类准证：
针对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士，即国内的“白领”人士。此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。
S类准证：
针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。
R类准证：
针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”人士。
下面是对新加坡的工作准证和其他相关准证的分类简介：
1. EP准证(Employment Pass)
针对外国职业人士、经理、高管和专家。包括P和Q准证(P and Q Pass)。MOM会根据申请人的工资、资格、工作经历和工作的性质来审核他们的工作准证申请。EP准证的申请人的月固定工资必须不低于2500元。EP准证持有者可以为直系亲属申请家属签证。可以通过“EP自测”软件，了解是否有资格申请EP准证。
2.个人化EP准证(Personalized Employment Pass，PEP)
针对海外的外国职业人士、EP准证持有者和新加坡高等院校的外国毕业生。
对于海外的外国职业人士，最近一次的固定工资必须不低于7000新币，或者曾经获得过新加坡的P1准证。现P2和Q1准证持有者，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的P2准证，或者曾持有至少5年的Q1准证。新加坡高等院校的外国毕业生，必须在上一年度有不低于30000新币的固定收入，或者曾持有至少2年的EP准证。现P1准证持有者和新P1准证持有者申请PEP，原则上将获得批准。PEP准证有效期是5年，但不得续签。
3.高级准证(S-Pass)
针对中等技能人员和技师。
申请S-Pass的人员会被评分，评分的因素包括工资，资格，技能，工作经历和工作类型。S-Pass申请人的最低工资不得低于月薪1800新币。每家公司招聘S-Pass员工的限额是公司总人数的25%，并要支付每人每月50新币的税。固定月薪2500新币以上的S-Pass准证持有人，可以申请家属签证。
4. RP准证，即WP准证(R-Pass，WP)
针对无法申请S-Pass的低技能和无技能的外国工人。
对各行各业招聘的外国员工有国籍的限制。比如服务行业只能招聘来自马来西亚，香港，澳门，...
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新加坡留学：陪读妈妈不能再轻易获得工作准证
新加坡人力部考虑到新加坡目前就业市场低迷，决定不再发出工作准证给资历不足的陪读妈妈。
过去，陪读妈妈只需持有超过4个月有效期的长期社交探访签证，便能向人力部申请工作准证。现在，只有符合人力部一般工作准证申请条件的陪读妈妈，才获准工作。不过，新条例只影响新来的，或想转换工作的陪读妈妈，至于目前已在工作的，只要持有有效社交探访签证就能继续工作。
新加坡人力部在答记者问时指出，过去新加坡经济发展迅速，制造了许多就业机会，因此当局允许陪读妈妈在这里照顾孩子的同时，也打工赚钱。实际上，她们过去享有相当大的自由，可在各行业谋职，不像其他国家的外国劳工只能在特定行业工作，而雇主聘请的陪读妈妈人数也不受限制。然而，随着越来越多国人面对失业问题，人力部决定修改条例。人力部表示，陪读妈妈的主要任务是照顾在本地读书的孩子，她们应该在来之前确保自己和孩子有足够的生活费。
新加坡至少有1000名陪读妈妈，多数在30至40岁。以每“母子两人”计算，平均每月的住宿、餐食、交通、学费等开支估计需要1500新元。由于陪读妈妈多数英文不灵光，只能当按摩师、侍应生、清洁员工及咖啡店助手等。其中，由于按摩师收入比较高，有1200至1500元不等，因此吸引了不少陪读妈妈加入。
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前往新加坡工作的外国人，必须申请由新加坡人力部批准和颁发的新加坡工作准证。新加坡工作准证有WP、SP、EP等类型，今天出国移民网就为大家介绍一下新加坡工作准证类别，希望对大家有所帮助!
1.工作准证WP
工作准证是签发给在新加坡工作,月薪不超过1,800新元的熟练或非熟练外国人的工作证。签发工作准证的条件为,熟练外籍工人拥有至少SPM资格或其等同资格、或者与其工作有关的NTC-3(实用)职业证书。
2.就业准证EmploymentPass
P准证:适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的外国人。
a)如果申请人的每月基本工资高于7,000新元,将获签发P1准证。
b)如果申请人的每月基本工资高于3,500新元但不超过7,000新元,将获签发P2准证。
Q1准证:适用于每月基本工资高于2,500新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。持P1、P2及Q1就业准证者可为其配偶及子女(21岁以下)申请亲属准证。持P1及P2就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证(SocialVisitPass):父母;配偶之父母;继子女;配偶(普通法);残疾子女;21岁以下(未婚)女儿
3.家属准证(Dependant'sPass)
如果您在新加坡工作持有"就业准证"(P1、P2、Q1和SP薪水超过2500),您可以为您的配偶和/或21岁以下的未婚子女申请"家属准证"。"家属准证"的期满日期与"就业准证"相同。
DP就业:持有家属准证的配偶可以向新加坡移民与登记局申请同意书,以便在新加坡工作。家属准证持有人只有在雇主获得当局所发的同意书之后,才能开始工作。同意书必须在家属准证延期时,同时办理延期。同意书将在家属准证取消,或家属准证持有人不再受雇于公司时失效。
4.S-PASS
S准证:(从2004年7月1日起取代Q2准证的新类别)适用于每月基本工资至少1,800新元的外国人。S准证申请人将按一种积分系统进行评估,该系统将考虑多重标准,包括工资、教育程度、技能、工作类型和工作经验。S准证的税款为每月50新元,而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的25%。
每月基本薪金超过2,500新元的S准证持有人可为其配偶及子女(21歲以下)申请亲属准证。
5.长期社交观光准证(LTSVP)
就业准证持有人(P1、P2)可为以下人士申请长期社交观光准证:父母;配偶的父母;配偶(普通法);未婚女儿(21岁以上);残疾子女;继子或继女。长期社交准证持有人如果要在新加坡工作,必须自行申请就业准证或工作准证
6.创业准证(EntrePass)
如果您是一名准备在新加坡开办企业的创业者,在您提交综合商业建议书时后,可申请"创业准证"。"创业准证"的首次有效期最长可达2年,并且可在企业存续期间进行延期。
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