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随着打工的外国学生的增加，打工时受了伤，拿不到约定工资等的纠纷越来越多。留学日本出现打工纠纷如何处理?在工作场所发生纠纷时，首先要冷静地和工作场所的负责人商量。商量了也无法解决时，请和“相谈机关”交涉。
1、在打工时发生事故
关于打工作业中的事故，以及从住处到工作场所之间的路上发生的事故，可以适用于劳动者灾害补尝保险法。虽然是外国人，这个劳灾法的适用和日本人是没有不同的。
2、在工作场所发生事故
应该马上向主管报告，并及时接受治疗。在路上遇到交通事故，接受治疗时也一定要向警察提出申报。接受治疗之后的费用报销是要商谈的，如果工作场所的主管没有相当的了解，你是不能得到医药费报销的。当这种情况发生的时候，你还要和“相谈机关”进行交涉。
3、相谈机关、劳动基准局等机构的说明
这是当发生劳动纠纷而工作者和雇用者之间没有办法自行解决发生的问题时，可以帮忙解决的地方。比如发生雇主不付工资等纠纷时，你就尽管可以去找这些机构商量。
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尊敬的公司、领导：
你们好!
对于这次罢工过程与我知道的，我简述一下。
老大原来承诺12月23号发工资，没能实现以后，下战书发了30元伙食费。当天晚上，大家把一部门钱拿去开支了。
24号上班，良多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老大说可能一礼拜左右。这时，大家都有一些情绪。我听到QC那边说，再过一礼拜大家不都饿死了?
我们部分的所有人，都在说这30元花得差未几了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过?这时，我上厕所去了，等我归来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，实在，我心里也不平衡，就也停下来了。
过一会，老大过来了，问怎么不做了?我们说工资都不发回怎么做?糊口都没保障了!
这时，我转眼一看，包装部还有几个在上班，我耳边溘然想起好几声“怎么了”，原来陈生来了。老大走到陈生眼前说了几句，就出去了。
又过了一会儿，大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来时，就叫我们到会议室开会。
会上，陈生说：大家为什么这样做?这样让老板知道会多着急?说不告诉老板，叫大家上班。
. 员工们说上班可以，但得给个说法。这样，讨论了良久，最后，陈生说，明天大家上班，前提是每人先发200元工资。大家同意了，并要求陈生写了一个书面材料，说今天算放假，于是大家都放工了。
下战书，我接到通知，说老板已经坐飞机归来了，叫晚上开会。
会议过后，第二天，发工资了。但是，有的全发了，有的没发;我的也没有发。
当晚大家领工资时，我怎么也没料到我的工资会不发。放工时，我问财务部，财务说，名单上没有你，得等候通知--我当时的确无法想通。
现在，我终于明白了：只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事;我也熟悉到自己的错误：罢工是不应该的，这样给公司造成了损失。但事情已经发生，我只有承诺绝对没有下次，哀求公司原谅。我已明白要与公司共同联袂、共同提高的道理!
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很多留学生，在留学日本的第二年甚至是第一年就选择打工来赚取生活费和学费，但是在不熟悉的环境下，难免就会遇到许多问题，上当受骗的情况屡有发生。特别是对于工资方面，赴日的留学生更是知之甚少。那么下文就为大家详细解析日本留学打工工资等问题以及一些注意事项。
发生事故 在打工作业中、或是在住处与工作地点间往返的路上发生事故时，适用劳工灾害赔偿保险法（劳灾法）。即使是外国人，也和日本人一样适用于劳灾法。
在工作地点发生事故时，应该立刻向工作地点负责人报告并接受治疗。若在路途上发生车祸时，除了接受治疗外，请务必报警处理。在接受治疗之后，就是事后问题的协商。如果因工作地点负责人不是十分谅解等而无法接受必要的治疗，或是得不到损害赔偿的情况时，就得找咨询机构商谈。
解决纠纷的咨询机构在下面所列出的劳动基准监督署等，会对发生在劳资之间无法自行解决的问题提出解决的支援。在遇到雇主不发薪金等问题时，可以随时前往咨询。
税金 在领取打工的薪金时，有时会被扣掉所得税。有的留学生往往在不了解具体情况下与雇主发生纠纷，甚至有的因为这样的时间而被遣返的事例数不胜数。以下先简单的说明日本的税金结构：
与打工有关的税金有两种：国税与地方税。它从打工的薪金中扣掉的税金，的称为“所得税”的国税，由雇用的公司或商店等代替本人缴纳给政府（税务署）。“所得税”的金额视薪金而有所不同，翻译等工作，通常是扣缴占收入总额10％（在留日本一年以上者）的所得税。
在留日本未满一年，或是一次领到的薪金超过一百万日元的人，则会扣缴占收入20％的所得税。缴纳的“所得税”总额，将被寄到你居住地的市区町村役所，并会根据纳税额，要求另外缴纳“都道府县税”，或“市町村税”这类的地方税。
日本留学网特别提醒，有勤工俭学意向的留学生一定要注意关于劳务纠纷以及缴纳税金的问题。
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