留学群专题频道工商管理和人力资源哪个好考栏目，提供与工商管理和人力资源哪个好考相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
05-31
经济师是非常热门的职业之一，那么经济师工商管理和人力资源哪个好考呢。以下是由留学群编辑为大家整理的“经济师工商管理和人力资源哪个好考”，仅供参考，欢迎大家阅读。
人力资源管理专业主要考察内容
人力资源规划、组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。
工商管理专业主要考察内容
企业战略与经营决策，公司法人治理结构，市场营销与品牌管理，分销渠道管理，生产管理，物流管理，技术创新管理，企业投融资决策及重组，电子商务，人力资源规划与薪酬管理，国际商务运营等。
人力资源管理专业特点
中级经济师人力资源管理专业涉及内容较多，综合性较强。从近三年的命题规律分析，人力专业的知识点越来越细，考题越来越灵活，每章都会出题，所以对记忆力要求非常高。总体命题规律可归纳如下：
一、题目难度不大
科目涉及知识面虽然比较广，但内容都是我们平时工作中接触到的，所以理解这些内容几乎没有难度，并且历年考试主要以教材基本知识为主，很少出现偏、难、怪的题目，只要将相关知识点掌握好，熟悉考题思路，通过考试不是难事!
二、考试重点突出
从近三年考题来看，考试的重点章节还是比较突出的，比如第一部分的第2章，第二部分的第5、6、7、8、10章，第三部分的第12、13章，第四部分的第16章，这些都是历年考试的重点章节，需要大家优先掌握。
三、历年考题重复出现
通过分析真题可以发现，有些题目在不同年份的试卷中重复出现，有些是原题，有些是同一知识点题目的简单改编，所以在复习过程中，一定要结合历年真题考核的知识点进行拉网式学习，由点及面，准确把握考点。
工商管理专业特点
中级经济师工商管理专业整体考试难度不大，考试题型都为客观题，题型单一;每年出考题的知识点基本差不多，比较固定;考题在各章的分布较为均衡。
大部分考题主要以教材原文知识点进行考核，少部分题目考核对教材内容的理解(以案例形式进行)，灵活性题目较少;考试范围广、考点相对明确，题目相似度高，尤其是案例分析题，出题章节固定，并且案例的材料和题目形式都大同小异。
(一)正常报考
1、已取得经济师资格。(经济师资格含可以聘任经济师职务的相关执业(职业)资格。)
2、学历(学位)、资历条件。现聘任在经济师岗位上，并具备下列条件之一者,可申报高级经济师资格：
(1)获得博士学位，取得经济师资格后,担任经济师职务2年以上;
(2)获得硕士学位，取得经济师资格后，担任经济师职务4年以上;
(3)大学本科毕业或大学普通班毕业，取得经济师资格后,担任经济师职务5年以上。
中级经济师里面有很多专业，那么中级经济师的工商管理和人力资源哪个更好考呢?下面是由留学群小编为大家整理的“中级经济师工商管理和人力资源哪个好考”，仅供参考，欢迎大家阅读。
中级经济师工商管理和人力资源哪个好考
人力资源管理专业
(1)专业特点：人力资源考点比较多，考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。
(2)适合人群：
1、人力资源管理跟工商管理一样，都比较适合零基础的学员;
2、但是人力资源管理更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生，或者从事跟人力资源相关行业的考生;
3、由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作，对于企业管理的知识需求更为迫切，所以报考工商管理专业的考生会略多于人力资源管理专业，当然，主要是看个人需求。
工商管理专业
(1)专业特点：工商管理包含了很多体系，所以考的内容会比较多，知识点一般都是涉及管理类。
(2)适合人群：
1、学习过管理类专业知识的考生;
2、正在从事管理类岗位的考生;
3、比较适合零基础的考生，一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话，都会选择报考这个专业。
其实两大专业的考试难度基本上相当，只是看你更适合学习哪方面的知识。如果要进行专业选择，小编推荐从下列两个方面综合考虑：
一看工作：相信大家都知道经济师在有的事业单位或国企工资评定职称时会起到很大的作用。因此，首先需要先看用人单位的需求。
二看个人：首先，如果你学的就是金融方面的，当然金融经济师是你的首选，复习备考起来也比别人更加有优势。如果你是没有任何专业基础的考生，可以通过各专业的教材目录筛选容易理解的和感兴趣的专业科目，这同样是一种选专业的方法。
拓展阅读：人力资源经济师中级难吗
中级经济师人力资源是所有专业中比较简单的一门，人力专业没有什么难懂的知识点，也没有什么复杂的计算，人们在平时也或多或少接触过一些人力知识，所以人力资源经济师中级不难。
人力资源这个专业每年报名人数在10万左右，虽然有很多是从事人力资源专业的工作者但是也有很多零基础考生，这些零基础考生经过几个月的备考很轻松的就达到了合格标准，从这个事实上就可以明白人力资源并没有多难。
人力资源经济师有用吗
1：可以用来评中级职称，人力资源经济师职称考完以后是由人事部发证的，事业单位或者一些私企都有可认可这个证书，你可以拿着它申请中级职称岗位。并提高自己的晋升空间。
2：待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇。
3：居转户，考取中级经济师后还可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。
4：退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
...工商管理和人力资源哪个好考推荐访问
