留学群专题频道工商银行栏目，提供与工商银行相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！ 中国工商银行（全称：中国工商银行股份有限公司，Industrial and Commercial Bank of China）简称ICBC，成立于1984年1月1日。成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。2014年1月29日，工商银行签署了一份股份购买协议，工商银行同意向标准银行伦敦控股有限公司收购标准银行公众有限公司已发行股份的60%，标准银行集团有限公司作为标银伦敦在股份购买协议项下义务的担保人签署股份购买协议。2014年12月，中国工商银行收购标准银行获得银监会、英国审慎监管局及南非储备银行的批准。
09-21
当公司计划开展营销工作的时候，针对需要完成的工作目标，我们应该准备好一份营销方案。写工作方案时一定要紧紧围绕工作重点来写，营销方案需要怎么才能做好呢？留学群小编特地为大家精心收集和整理了“金九银十工商银行营销活动方案范文”，供您参考，希望能够帮助到大家。
一、 前言
网络推广靠的是执行力，网络营销靠的是创意和策略。网络推广是网络营销产生效果和成功的关键，是网络营销重要的组成部分。要想做好网络营销就必须先带着营销的思想去做好针对目标群体的网络推广。
以前大企业靠品牌，小企业靠销量。不过现在在互联网时代，这种状况将会有较大的改观，不论是大企业还是小企业都十分重视网络营销推广这块。与传统的广告相比，无论是在宣传范围的广度和内容的深度方面，网络广告均具有无与伦比的优点，最主要的还是网络广告的功效费用比。则提高了企业营销策略的针对性，十分有助于实现企业的全程营销目标。而且网络营销是建立企业品牌和口碑十分有效的方法，特别是P2P网贷平台这块品牌以及口碑的建设就显得更为重要了。
网络营销策划目的
通过互联网以及移动互联网工具，以最少的成本，有目的，有计划进行精准的营销推广。从而建立企业良好的品牌和口碑，起到宣传、引流作用，然后通过后期客户的维护，最终取得投资者的信任，使广大的投资者来黄鹤财富上进行投资理财。并且吸引部分借款人来平台借款。
二、网络营销环境分析
营销环境，是指对企业的生存和发展产生影响的各种外部条件。营销环境是企业营销管理过程中不可控制的因素，企业经营的优劣成败，在于营销管理者能否顺应不断变化的营销环境。公司的市场营销环境是指在营销活动之外，能够影响营销部门发展并保持与目标顾客良好关系的能力的各种因素和力量。营销环境既能提供机遇，也可能造成威胁。成功的公司必须持续不断地观察与适应变化着的环境。
(一)宏观经济环境分析
从宏观经济的角度来看，P2P网贷市场规模将进一步扩大，行业将得到更好的发展。当下，P2P网贷行业的蓬勃发展反应的是我国以银行为主导的金融市场环境下被压抑的刚性需求。小微企业的蓬勃发展使得这些具有创新意识和能力的企业具有强烈的资金需求，而经济的发展和居民储蓄的积累使得我国的高净值人群数量越来越多，一方面是巨大的融资需求，一方面是巨大的投资需求，作为网络借贷中介的P2P网贷平台刚好链接了这两方面需求，所以，从宏观经济理论来看，P2P网贷行业得到较大发展是一种趋势。
1、从监管层面来说，政府将出台针对P2P网贷行业的行业监管措施和法律法规，对整个行业的发展进行规范和监管。网贷行业也将出现更多的行业联盟和自律组织，进一步促进行业规范发展。严守法律法规，坚决不踩红线的企业将获得用户的信任。
2、从整个金融行业的不同经营领域来看，P2P网贷行业将成为银行、证券、保险等正规金融体系不可忽视的金融力量。将会有大型国有商业银行、股份制银行入股P2P 网贷企业，双方在征信等方面都将展开更深层次更全面的合作。
3、从资本的角度看，风险投资看好网贷行业的前景，将有更多风投陆续进入P2P网贷行业，资本与网贷企业的对接进入一个蜜月期。同时，风险投资将对网贷行业的成交量，利润提出更高的要求，行业竞争加剧，过...
02-28
想要从事银行方面的工作，一起来看看考试栏目组小编为你提供的2019年度春季校园招聘公告(中国工商银行广州分行)，想知道更多相关资讯，请关注网站更新。
2019年度春季校园招聘公告(中国工商银行广州分行)
中国工商银行广州分行地处联合国命名的国际花园城市、华南地区经济金融中心——广州市。辖设2个二级分行(南沙、花都分行)、34个一级支行、营业网点超过350个，在职员工超过万人，总资产超过8000亿元，为26万余家法人客户、1600多万个人客户提供广泛的金融产品和服务。是广州地区最大的存款行、贷款行、电子银行、本外币结算行、政府金融服务行、银行卡发卡和收单行、同业合作行、资产管理行、企业年金和资产托管服务行，经营规模和盈利能力均居广州同业首位。近年来，广州分行经营转型成效卓著，新兴业务迅速发展，持续保持市场领跑地位。
广州分行秉承“共创、共建、共享”的企业文化理念，以“激情、责任、实力”为引领，由分行统一建立“雏鹰、雄鹰、飞鹰”——三鹰人才培育计划，致力于为全辖新员工成长、业务骨干培育和管理精英成才打造公正、开放的发展平台。
以人为本、价值卓越——在开放包容的现代化千年商都、朝气蓬勃的工行广州分行正期待年轻优秀的你加盟。
一、招聘机构
中国工商银行广州分行
二、招聘岗位(100人)
(一)广州分行辖属各支行——市场营销岗。主要从事业务市场开拓、客户关系维护、金融产品销售等相关工作，新员工录用后先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据工作需要及个人工作表现等，在支行或分行范围内竞聘转岗,为公司信贷、零售金融、投行资管、国际业务等条线储备专业人才。
(二)广州分行辖属各支行——运营支持岗。主要从事业务运营、综合保障、风险控制的等相关工作，新员工录用后先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据工作需要及个人工作表现等，在支行或分行范围内竞聘转岗,为业务运营、财务会计、法律风险、数据分析等条线储备专业人才。 (三)广州分行从化支行客服经理岗。实行定向招录，主要在从化支行各网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，并须接受至远程银行中心(广州)进行为期不少于1年的交流锻炼，之后返回营业网点工作。
(四)广州分行新塘支行客服经理岗。实行定向招录，主要在新塘支行各网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，并须接受至远程银行中心(广州)进行为期不少于1年的交流锻炼，之后返回营业网点工作。
(五)广州分行增城支行客服经理岗。实行定向招录，主要在增城支行各网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，并须接受至远程银行中心(广州)进行为期不少于1年的交流锻炼，之后返回营业网点工作。
三、工作地点
市场营销岗及运营支持岗工作地点：广州市辖属各行政区域，包括城区(越秀、荔湾、海珠、天河、黄埔、白云)，及番禺、花都、增城、南沙、从化。
营业网点客服经理岗工作地点：从化、新塘、增城。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。<...
02-28
多年来，大连市分行以其海纳百川的胸怀吸收了大量优秀高校毕业生，绝大多数都在银行核心岗位工作并发挥重要作用,小编为你提供了2019年度春季校园招聘公告(中国工商银行大连分行)，想知道更多相关资讯，请关注网站更新。
2019年度春季校园招聘公告(中国工商银行大连分行)
中国工商银行大连市分行是中国工商银行的直属分行，是大连市经营规模最大、服务功能最全、经营管理先进、科技水平领先的现代商业银行。在总行总体战略部署的指导下，不断深化改革，加快发展，在全体员工的不懈努力下，大连市分行的经营规模和多项经营指标在地区同业中居于领先，在当地具有良好的公众形象和品牌价值。
多年来，大连市分行以其海纳百川的胸怀吸收了大量优秀高校毕业生，绝大多数都在银行核心岗位工作并发挥重要作用。大连市分行注重公司和员工的共同发展，建立了多通道的岗位职级体系和员工职业发展蓝图，为员工提供了良好的成长环境。竭诚欢迎优秀应届大学毕业生加入中国工商银行大连市分行!
一、招聘机构
中国工商银行大连市分行
二、招聘岗位(50人)
(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。在基层营业网点和支行实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业四个阶段的系统培养，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制，培养期满后，根据学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层网点或支行部门负责人、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位。
(二)业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(三)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
各招聘岗位分布情况详见附件1。
三、工作地点
大连城区支行、金州支行、自贸区支行、普兰店支行、瓦房店支行、庄河支行、长兴岛支行。
城区支行招聘统筹分配，其它分支行招聘定向分配，请应聘人员选择两个志愿进行填报，并谨慎选择第一志愿，如第一志愿应聘生源充足，则不再考虑第二志愿生源。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件2
五、联系方式
电子邮箱：[email protected]
联系电话：0411-82378528
02-27
考试通过的你，考试栏目组小编为你提供了2019中国工商银行网络金融部创新研发中心春季校园招聘公告，希望能够帮助到你，想知道更多相关资讯，请关注网站更新。
2019中国工商银行网络金融部创新研发中心春季校园招聘公告
中国工商银行网络金融部创新研发中心成立于2017年8月，隶属于工商银行总行网络金融部，主要承担工商银行相关网络金融产品的规划设计与研发实施工作。中心自成立以来，紧紧围绕改革发展要求，不断探索产品研发领域各项体制机制转型创新，逐步形成了以客户为中心、以市场为导向的敏捷、迭代产品研发机制，实现了研发模式互联网转型;同步探索创新了互联网化的薪酬激励机制，真正实现了价值优先，能者多劳多得，充分调动了员工的积极性，实现了金融产品与服务快速输出;同时沉淀了融合、创新、奉献、共进的企业文化，为员工施展才华营造了广阔的空间和和谐的氛围。
为满足中心发展需要，按照公平、公开、竞争、择优的原则，现诚邀2019届优秀毕业生加盟，在创研中心广阔的舞台上施展才华，与我们携手并进，共创美好未来!
一、招聘机构
中国工商银行网络金融部创新研发中心
二、招聘岗位(60人)
本次招聘主要面向互联网金融科技类岗位(技术研发岗、业务测试岗、信息安全岗、大数据分析岗、互联网金融产品岗)和综合管理类岗位(人力资源管理岗、财务管理岗)。
三、工作地点
中国工商银行西三旗办公园区(北京市海淀区西三旗建材城东路16号 )
四、招聘条件
具体招聘岗位相关条件详见附件。
五、招聘流程
(一)报名。请登陆中国工商银行招聘官网(网址https://campus.icbc.com.cn或微信搜索“中国工商银行人才招聘”点击进入“我要招聘”模块中的“校园招聘”板块)进行报名。每位考生可选择报考2个职位。
报名时间：2019年2月26日-2019年3月13日。
(二)资格审查与甄选。中心将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等择优甄选。
(三)笔试。中心将安排一次笔试，具体时间和地点安排，请以招聘平台信息提示、电话、短信或电子邮件通知为准。
(四)面试、体检。具体时间和地点安排，请以招聘平台信息提示、电话、短信或电子邮件通知为准。
六、联系方式电子邮箱：[email protected](不接收简历投递)
联系电话：010-86357107
02-27
你的考试准备的怎么样啦?一起来看看考试栏目组小编为你提供的2019年中国工商银行浙江分行春季校园招聘(350人)，更多相关资讯，请关注网站更新。
2019年中国工商银行浙江分行春季校园招聘(350人)
浙江素有“丝绸之府”、“鱼米之乡”之称，在春夏秋冬的四季幻化中，“浙”里有独具特色的山水景致和充满韵味的人文气息。改革开放40年来，浙江人民以1%的土地、4%的人口创造了全国6.3%的GDP、6.4%的存款、8%的贷款和9%的外贸、10%的证券交易额、11%的上市公司、18%的期货交易额，是国内经济大省、外贸大省、市场大省、电子商务大省和金融大省。
工银星辰,点亮会发光的你。浙江工行：
经营业绩优，同业和系统双领先!
薪酬福利好，收入体面还有宿舍!
发展平台大，分支机构多、职业路径多元化!
专业限制少，客户经理和客服经理类岗位不限专业!
热诚欢迎诚信、正直、进取、豁达的应届毕业生来我行携手奋斗、同心追梦!
一、招聘机构
中国工商银行浙江省分行(不含宁波分行)
二、招聘岗位(350人)
(一)管理培训生。部分二级分行招聘管理培训生，培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。新员工录用后安排一定时间的培养期，根据个人情况将基层实践锻炼和分支行业务部门工作相结合。培养期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制，之后由所在分行根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，择优选聘到基层机构管理岗位、分支行本部初中级专业类岗位或者销售类岗位任职。
(二)客户经理岗。培养目标为营销人才的储备。分为个人客户经理和对公客户经理，主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘，或从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理工作。新员工录用后一般先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入销售类岗位工作。
(三)金融科技岗。培养目标为金融科技人才的储备。主要在分支行本部信息科技部门工作，负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、特色应用系统研发、信息系统生产运维管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。
(四)业务通用岗。培养目标为专业条线人才的储备。包括对公零售业务、信贷与风险管理、投资银行、国际业务、互联网金融、数据挖掘分析、运行管理、综合管理等。新员工录用后一般先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(五)客服经理岗。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年，之后根据工作需要及个人工作表现等，在支行或分行范围内竞聘转岗。
部分新员工入职后安排至远程银行中心(合肥)进行为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
具体岗位详见《中国工商银行浙江分行2019年度春季校园招聘职位列表》(附件1)。
三、工作地点
省分行本部以及省内各地城区、县域，各二级分行将根据工作需要统一调配。
...02-27
一起来看看考试栏目组小编为你提供的2019年中国工商银行网络融资中心春季校园招聘公告，希望能够帮助到你，更多相关资讯，请关注网站更新。
2019年中国工商银行网络融资中心春季校园招聘公告
中国工商银行网络融资中心为总行直属机构，由总行普惠金融事业部进行业务管理，负责牵头管理全行网络融资业务，研发设计网络融资产品，对全行网络融资业务进行统筹规划、营销管理、平台运营及监测分析。中心成立3年以来，陆续研发e抵快贷、经营快贷、网贷通、线上供应链融资等系列知名线上融资产品，打造千亿级网络融资平台，使得工商银行成为国内最大网络融资银行，扶持十余万小微客户，受到监管部门的重视和社会各界的一致好评。网络融资中心主要依托大数据创新融资产品，运用区块链、物联网等金融科技优化信贷业务模式，已经成为业内领先的金融创新平台和实验室，并拥有一支高学历、强专业、年轻化的人才队伍。创新照亮梦想，网融助您起航!
一、招聘机构
中国工商银行网络融资中心。
二、招聘岗位(15人)
数据分析岗、信息科技岗、业务创新岗、供应链金融岗。
每个考生最多可报考本机构2个岗位。
三、工作地点
浙江省杭州市。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
五、联系方式
电子邮箱：[email protected]
联系电话：010-66104008/0571-86008321。
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05-19
能在银行工作是很多人梦寐已久的，但是因自身原因迫不得已需要离职时，需要写好辞职报告。那么大家知道工商银行员工辞职报告怎么写吗？以下是留学群小编为您整理的“工商银行员工辞职报告范文”，供您参考，更多详细内容请点击留学群查看。
尊敬的行领导：
您好！
我很遗憾自己在此时正式提出辞职。
白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿着牛仔裤坐火车来江西省工商银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，变化悄然而至。
虽然江西是我的家乡，在南昌工作的我却不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是都司前的领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。
今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。
工商银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上icbc的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。最后祝愿我们都司前支行的业绩越做越好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的行领导：
您好，感谢这一个月来您对我的关怀，然而今天我却不得不向您恭敬的呈递上我的辞职信。
回首这一个多月来，首先得感谢工商银行广州分中心给予我这次机会，让我有幸加入推广室业务二组这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前矛的优秀团队里，在二组，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，这些都成为我每日工作的原动力。入职以来我进行过写字楼、大型商场、街边店铺的陌生拜访，同时也实践过不同形式的摆摊工作，凭借这些多元化的作业方式，我份内的任务量得到了一定的保证，但还是未能圆满达到龙主任所给予的期望。
之所以选择离职，大致有以下几方面...
12-22
我有幸来到中国工商银行绍兴县支行国际部和会计处实习。作为报告开头，我想先介绍一下工行一些基本情况。下面是留学群小编为大家整理的“工商银行实习心得”。本内容为大家提供参考。希望对您有所帮助。请关注留学群!!!
银行一直是像军队一样纪律严谨的行业，从着装到态度到业务操作。习惯了散漫自由生活的我们自实习开始真正以个人的身份接触到社会，从七月十六日开始为期两周的实习还有三天就要结束了，虽然时间短，但我已经很快的习惯了每天早出晚归的节奏生活，自由散漫的作风一去不复返。
第一天踏进都司前支行的大门的时候，我就意识到自己已经不再是一名大学生的身份了，更多的是一位社会工作者，代表的也不仅仅是我个人的形象，一种使命感油然而生。在领导与经理的关心支持下，我各方面进步都很快，对银行工作也有了一个全新的认识，不再是一个赤裸裸的门外汉。在银行工作首先要摆正态度，在实习岗位上勤勤恳恳、尽职尽责、任劳任怨。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事，对接待的每一位客户都要耐心引导。
从学校步入社会，很大的一个体会就是书本上的知识多是理论，社会才是一个真正的大学，社会的千姿百态可以教会我的远远不止书本上的那么多。虽是金融专业的学生，大学的基本课程也全部修完，但起初刚开始面对银行工作仍是一头雾水。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们要在以后的工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己要虚心请教他人，并做好笔记认真的去理解分析。
下面从实际谈谈这次实习的感受，首先是最初五天的大堂经理实习。
大堂经理是客户踏入银行大门第一眼望见的人，是第一个接触客户的人。大堂经理也需要一双“火眼金睛”，能够快速识别出优质客户，为其提供更快捷方便的服务。同时也不能有失公平，因为无论是谁，有多少资产，踏进银行大门，就是银行的客户，就有权利受到良好的服务。微笑待人、礼貌做事。有人说良好的表达等于百分之七的内容加百分之三十八的语调加百分之五十五的表情，表情就是给人的第一映像。
做好大堂经理是门高深的学问，在我看来，大堂经理就是银行业务的百事通，需要对银行各业务有基本的了解，对业务流程有清楚的认识，因此需要学习和牢
记的东西很多。大堂经理看似平凡，实则非常需要对工作的忠诚和以工作为中心的职业精神，即做事能沉得下心。这主要体现在日常工作的许多小事上，从细节处入手。在金融市场竞争如此激烈的今天，作为毫无工作经验的大学生，除了要加强自己的理论素质和专业水平外，更应该加强自己的业务技能水平，这样我们以后再工作中才能得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。
“一天之计在于晨”，大堂经理的工作也是这样，银行开始营业前要检查好各种电子设备是否已开机是否有故障，大堂内的告示和宣传是否已过期，每天的八点五十到九点十分是忙碌的，九点开门为守候在门口等待的客户们分发号码纸是一件很有满足感的事情，因为觉得我为他人带去了便利。大堂经理的工作却又不仅仅是早晨那么简单，九点到十七点，八个小时的营业时间，大堂经理总是在做着重复的事情，分流客户、引导使用自助服务、关注服务动态等等，虽然机械重复却又不简单，因为突发状况总是会在不经意之间发生。
无论进行什么服务都要仔细细心。一...
12-20
述职报告是任职者陈述自己任职期间的情况，自觉接受上级领导考核和群众监督的一种文章。以下是留学群小编为大家整理的“工商银行个人述职报告”，欢迎大家阅读，仅供大家参考。更多详请关注留学群!
尊敬的各位领导、同仁：
你们好!
**年是工商银行发展史上浓墨重彩的一年，是分行党委决心锐意改革，快速发展的一年，我是**年初担任支行行长的。一年来，在分行党委的正确领导下，在全行员工的大力支持下，我认真履行行长的职责，较好地完成了上级交给的年度的工作任务，回顾刚刚过去的一年，我深切地感受到这一年的不平凡。现按照分行的要求，将自己一年来的工作简要汇报如下：
一、主要履职情况
(一)以旺盛的斗志、饱满的精神状态投入到工作中，鞭策自我，激励全行。
开发区支行是中心支行中规模较小、业务结构不够合理的支行，有一定的“先天不足”，加之两年来业务发展辗转俳徊，发展劲头明显不足。此时作为支行负责人，我深知没有扎实稳健的工作作风、坚持不懈的敬业精神，支行将难以生存和发展，但是困难不能说明问题，解决困难才能说明更多的问题。因此，“不仅要带着干，而且要带头干”成为我的工作姿态。首先，要成为一名优秀的指挥官、锐意的战斗员，我的定位是一只率先垂范的“领头羊”。自己不断进取，勤奋勤政的精神面貌才能带动一支能征善战的员工队伍，这也是赢得日趋严酷竞争市场的必要条件。对此，我确立了开发区支行：每位员工都要深入贯彻分行党委的转型和发展的工作要求，认清并分析当前形势，加大营销力度，为改善支行存贷款和客户结构，促进业务规模和资金实力上台阶，全面完成分行各项经营目标的奋斗思路。
其次，攻克分行下达的每一个考核目标成为我前进的动力，解决工作中每一个挫折困难化作我激昂的斗志。工作中，我不拘泥于形式，推崇创新开拓精神，鼓励先进，笨鸟要先飞，允许犯错但机会有限。在这样的氛围中，支行全年的都在凡事早动手，绝不等、靠、要的前提下开展工作。
(二)实行“两手抓”，大力拓展负债业务。
走到**年，开发区支行人已面临相当严竣的形势。一方面不可能立刻改变现状，一口也吃不成胖子，另一方面不能再讲客观条件，听之任之，那样业务将一落千丈，永无出头之日。所幸，我们得到分行 领导 及各部门的大力支持，确立了工作思路，突出重点：一是做到各项工作紧紧围绕分行的发展战略，围绕支行的全年目标任务，保证各项目标任务的顺利完成;二是根据支行的具体情况，实行“两手抓”，一手抓稳定老客户发展新客户，一手抓调整客户结构，争取多开户，多开基本户，改变我行小企业客户多，少有大企业客户的局面;三是充分调动员工积极性，发挥员工的潜力;四是强化内部管理，提高服务水平，大力发展对私业务。
刚到开发区支行最深的感觉是业务品种非常单一。多开户，多开基本户，多开有潜力的结算户，调整客户结构、努力发展存款规模、扩大市场份额、增强利润增长的持续后劲成了我行负债业务拓展的首要任务。没有不断增加的客户资源，支行的发展势必陷入困境。今年，支行成功发展了**等一批新的客户资源，全年我行有效新开户X户，新增存款X万元，基本保证了支行利润增长的持续后劲。
(三)重视私金业务的发展，确保稳定的增长
对私...
09-11
参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2018年中国工商银行宁波分行校园招聘通知”由留学群整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!
2018年中国工商银行宁波分行校园招聘通知
一、招聘机构
中国工商银行宁波市分行
二、招聘岗位(210人)
(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
(二)业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
各招聘岗位分布情况详见附件1
三、工作地点
浙江省宁波市
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件2
五、宣讲会安排
我行将于9月中下旬在浙江大学、宁波大学、宁波诺丁汉大学等高校举办2018年度校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。
六、联系方式
电子邮箱：[email protected]
联系电话：0574-87365763
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中国工商银行宁波分行2018年度校园招聘条件留学群银行专业资格考试栏目推荐：
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