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07-22
留学群的编辑为大家呈上收集和整理的“师德师风整改报告”。一般而言，有付出才会有回报，当我们完成一项任务时。报告十分的重要，报告的用途逐步扩大，用于新产品开发、投融资、公司发展规划、年度发展等方面。请将本文保存以方便针对性的参考！
为进一步加强师德师风建设，切实解决师德师风建设中存在的突出问题，构建师德建设长效机制，根据区教育局文件精神，我校于3月14日起，进行自查。自查采用问卷调查，教师、学生座谈话等形式，掌握一手资料。现把自查情况总结如下：
一、领导重视，紧抓不懈。
学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，建立了由书记任组长，学校其他行政领导为成员的师德师风领导小组，负责师德师风工作。开学第一次教师会议组织学习了《展茅中心学校教师十要十不准》，同时结合本校实际，制定了《展茅中心学校教师师德建设方案》，要求教师在平时的教学工作中严格要求自己，时时自我反思，做学生的表率。
二、学习典型，树立形象。
利用校园网、校内邮箱，学习先进事迹，树立典型，组织学习六横镇沙头经济合作社原党支部书记王忠宁事迹。学习他工作上大干、细节上实干、方式上巧干、过程中苦干的“四干精神”，亲力亲为的工作作风，无私奉献的高尚品德，打动了的每位教师，大家纷纷表示，在今后的教育教学工作中，要对照“四干”精神找差距、找不足，进一步坚定理想信念，强化党性修养，为“美丽普陀”，“办人民满意教育”作出更大贡献。
三、自查自纠，落实整改。
通过教师、学生座谈话，全校学生家长问卷调查，了解到我校教师总体师德师风良好，特别是关爱学生，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生方面，得到了家长和学生的认同和赞扬。但也存在一些问题：
1、初中部以前有教师从事有偿家教现象，主要是有升学压力在家长强烈要求下，利用双休日时间，进行补课活动。
2、个别教师存在讲脏话、粗话现象，还有个别用歧视性语言批评学生，极个别教师还有体罚或变相体罚学生的行为。
整改措施：
1、据调查，上个学期市区教育局出台“有偿家教”的文件之后，我校初中部教师再也没有参与有偿家教。
2、全体教师反思自我，是否存在有歧视性语言，变相或变相体罚行为，有则改之无则加勉。
3、设立师德师风投诉箱。向学生、学生家长公开学校投诉电话，接受学生、学生家长对师德师风的监督，学校对收到投诉及时进行自查自纠。
在听了几位教师的师德报告后，对报告中涉及问题我深有感触，并深受启发，也引发了几点思考。
反观自己，也经常存在落实工作不彻底的表现，仔细分析，一是懒惰拖拉，再就是责任感不强。总认为这项工作我不干，会有人干，或是这项工作不只是我应当干，别人也应该干，存在等待观望，推诿责任的思想，这正是主人翁意识不强的表现。听了报告
之后，我对自己进行了深刻反思，对照要求找差距，分析现象找原因，更加感到报告深刻及时，高屋建瓴，对当前教师工作作风的转变有着非常现实的指导意义。我本人更是深受教育，决心以这次报告为契机，强化主人翁...
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