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HR要为公司年会策划出全新的创意是非常难的，但年会的内容与以往并无差别也没什么意思，其实我们可以从某个方面来作出一些借鉴和改动也可以让年会很出彩。下面是由留学群小编为大家整理的“有创意的年会形式”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。
我们可以先从年会的形式下手。大家都知道公司年会都有两个大的内容：总结会议+宴会。会议比较正式也必不可少，变不出什么花样，但宴会形式可以丰富多变。
年会形式1：悬疑派对
每个人都有好奇心，不妨将此作为年会中宴会的出发点，举办一个个性party，设置一个贯穿始终的疑点，让员工们发挥聪明才智一步步去寻找谜底。这种年会形式能够更大限度地集中与会者的注意力，只是疑点的难度要把握好，不能被轻易破解也不能设定得太难让人失去信心。
年会形式2：密室逃脱游戏
这与形式1有一定的相似处，但更多的是激起大家的挑战欲和拼搏精神。可以自己寻找场地参考密室逃脱游戏的内容设置关卡，因为技术的限制，可以把各个关卡简化一些。想要更刺激一些可以租用专业的场地。
年会形式3：美食盛宴
民以食为天，对于吃货来说，不开心了要吃，开心了更要吃。对于美食的诱惑几乎没有人能够阻挡，辛苦奋斗了一年，也该是时候放下所有的担子安心享受美食了。宴会上各种常见的美食当然是少不了的，重点应该是那些不同地方风味的特色美食，甚至还可以齐聚那些“奇特”的美食让大家挑战一番。在品尝美食的时候还可以自主组织一些互动小游戏活跃气氛。
年会形式4：化妆舞会
这种形式最有趣，完全不用担心活跃气氛的问题。在上班期间公司会要求员工着正装，及时没有硬性要求，员工也不会穿着奇装异服去上班。如果把公司年会办成一场化妆舞会，那么所有的人都可以按照自己的想法“包装”自己。在年会之前你完全想象不到你的同事们会以什么样的造型出场。说不定你会发现平时表现地非常正经的同事在这天的打扮重塑了你对他的认知，有的干脆做起了反串，有的完全不可描述，这些造型各异的打扮也正是趣味性所在。在年会尾声还可以评选出最佳造型奖。这样的年会形式可以激发员工的想象力，充分展现他们的个人魅力，也是一种比较好的解压方式。
年会形式5：奥斯卡年会
举办一场属于自己公司的奥斯卡盛会。每个部门选一部喜欢的电影，由部门员工参演，进行电影情节的重现，可以恶搞一些经典的电影情节，通过表演可以展现员工的幽默感，增强员工之间的了解，同样也可以活跃现场的气氛，最后当然少不了颁奖啦。
当然如果上述年会形式未被通过，那也只能遵从传统的步伐办个正经些的年会了。虽然不能有形式的大突破，不过还可以从年会节目入手，让年会的内容丰富起来。
年会舞蹈节目1：荧光舞
要说公司的员工有专业的舞蹈功底大概是没有的，既然没有专业性，表演出来得看点也就大大降低了...
年会年年有，今年的年会又要提前准备了，怎么样过一个不一样的年会?
企业年会----作为激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采奏响新一年度工作的序曲;作为企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师;历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。 可是“如何不断创新，开好年会，达到更好的效果“却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标。但是也往往会事与愿违。
拓展年会形式
【旅游拓展年会】：通过旅游的方式，换一个新鲜的环境，到各旅游景点去，结合户外的拓展，进行户外的开放式的年会。让参加者感受到不一样的特殊体验。
【野外拓展年会】：我们徒步、我们探险、我们的口号响彻山谷;我们唱歌、我们跳舞，我们的篝火照亮黑夜;通过翻山越岭的经历，我们的团队更加融洽。
【室内拓展年会】：以室内拓展活动为主，可以在相对简单的环境中开展。不受外在条件的干扰。以拓展+晚会的形式开展。
此外还有温泉拓展年会、BBQ拓展年会、自助形式酒会拓展年会、篝火拓展年会等等。
年会内容介绍
1、设计形式
嵌入式：将体验式培训作为年会活动的一部分，根据企业本身年会的设计特点，结合企业文化，设计完善的年会活动方案。
整合式：根据年会活动的具体目标，将体验式培训融入整个活动中，二者有机结合，兼顾活动的趣味性，设计完整的年会活动方案。
我们将根据企业的思路，协商确定不同的主题，以特定的表现形式突出主题，达到并丰富活动的目的。
2、活动形式
活动将在轻松、热烈、感动、团结、斗志满怀的氛围中进行;
让参与者充满一颗积极的心、坚强的心、奋斗的心、感恩的心;
为新一年的工作做好思想上、精神上的准备。
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六类经典年会形式大揭秘
◆一、最平淡——联欢茶话会(工作报告 + 零食 +内部表演节目)
“年会就是冗长的领导讲话，每年没个新花样的表演，看得观众昏昏欲睡。我们是事业单位，基本属于靠天吃饭，每年业绩不多不少就那样，集团不指着我们挣钱更不希望我们花钱，所以联欢会的预算自然不会太多。行政部门采办的年会‘大餐’无非就是些水果、瓜子再加饮料了，内部表演的节目都被各种专业户包揽了。去年A唱《歌唱祖国》，今年A就唱《国家》，去年采购部表演了小品《小草》，今年采购部就表演小品《春天》。总之里里外外毫无新意可言，公司上午开报告大会的会场，下午挂上拉花灯笼就是联欢会的会场。对这年复一年的茶话会，大家都习惯了，也麻木了。”
—— 某事业单位 小刘
总结：此类年会可谓是，无聊+ 怨言+ 形式主义- 积极性- 预算- 创造性= 例行公事
◆二、最奢华——大型歌舞团拜会(行业展望+ 知名主持人明星+ 各公司代表节目+ 媒体宣传)
“年会开成这样的阵仗也实在需要实力，我们单位今年有幸参加行业内部的团拜会。邀请知名的央视主持人，还有许多港台明星同台演出，说会在正月里由CCTV转播。我代表我们公司参加一个小品的表演，真是开了眼界。不愧是要由央视转播的，光彩排就4次，舞美、灯光、导播、导演都特别敬业和专业，舞台更是奢华的不行说是耗资百万搭建的。我作为最后留到舞台上的演员，也觉得与有荣焉。能参加这样的年会认识好多行业内的朋友，还联系了公司间关系，也算是一举数得。老板之间也较着劲儿呢，谁的公司节目好拿了奖，面子上也有光。不过，最终的目的还是年底了，行业内部总结过去一年的进步和失误，再说说明年的展望。一起欢聚一堂图个互通有无，同时通过媒体宣传行业业绩，发布行业新动向，再让员工知道行业发展势头良好。我对这个团拜会还是很满意的，我明年挺有干劲儿!”
—— 某钢材外贸公司 斯杰
总结：这场盛宴可谓是，自豪感+ 热闹+ 宣传+ 行业联谊+ 积极性+ 攀比= 一场年度秀
◆三、最效率——群英汇(集团各公司汇报展望+ 会议+ 晚宴+ Family Day)
“通用电气公司的年会不同于股东大会，也不像许多企业的年终联欢会那样，严格地说，它是公司高层管理人员的年度聚会，与会人员主要限于全球各子公司的高层经理。当然，每位老总会带上本公司的少数优秀员工一同参加，对员工来说，被允许参会是企业对自己工作的一种肯定，而且能参加年会，提职升迁就是迟早的事了。会上，公司高层还会给予这些优秀员工一些奖励。通用电气公司年会的主要任务是讨论公司下一年度的发展策略，而会议的内容主要是各公司高管横向之间的交流和总结。当然，会议期间也会穿插一些轻松的议题和高尔夫之类的休闲节目。但对这些子公司老总们来说，和韦尔奇一起出席年会并不轻松，因为他往往会随机叫起某一个子公司老总，让其介绍本公司年度指标的完成情况和下一步计划，并就业务发展问题发表个人意见。因此，这些老总们把年会戏称为“年终考试”。接下来各子公司分别开年会，子公司的年会除了领会老总的圣意之...
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