留学群专题频道幼儿园教师演讲稿栏目，提供与幼儿园教师演讲稿相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
09-30
尊敬的各位领导、家长和同事们：
大家好！我是一名幼儿园教师，很荣幸能在这里和大家分享我的师德心得。
首先，我想说，在幼儿园工作是一项充满挑战和责任的工作。我们是孩子成长道路上的引路人，我们所教授的知识、技能和价值观，将影响他们的一生。因此，我们必须时刻保持高度的敬业精神和职业操守。
在教学上，我们必须注重细节，创造性地开展各种课程，确保孩子们在玩中学习，乐中成长。我们要根据孩子们的兴趣和特长，制定不同的教育方案，帮助他们发掘自己的潜能，激发他们的求知欲和创造力。同时，我们还应该保持和家长的紧密联系，及时汇报孩子的学习情况和行为表现，共同协商解决问题。
在与同事相处上，我们更应该以团队精神为旗帜，多交流、多合作，共同完成各项工作。对于新手教师，我们应该尽力协助和指导，帮助他们尽快适应教学工作，提高教育水平。同时，我们也应该互相学习、互相借鉴，不断完善自己的教育理念和教学方法。
最后，我想谈一下幼儿教育的责任。《未来教育》一书中有这样一句话：“学校的教育只有孩子们过了二十岁才能立见成效，但早期幼儿教育的启蒙却会在孩子长大后的生活中产生第一批雄厚的基础，从而为成年时的职业道路和生活奠定坚实的基础。”可见，幼儿教育的重要性是不言而喻的。因此，我们教师更应该保持良好的师德风范，把孩子们的健康成长放在第一位，不断提高自己的综合素质和专业水平，做好为家庭、为社会培养合格人才的责任。
在今后的教育工作中，我将一如既往地严格要求自己，充分发挥自己的才华和专业优势，注重实践探索，不断改进教育内容和方法，为家长和孩子们做出更多更好的贡献。
最后，谢谢大家。
精选范文:幼儿园教师演讲稿(共2篇)尊重幼儿幼儿教育的灵魂摘要：尊重幼儿，是幼儿教育的前提，只有做到了尊重幼儿，教育才可能按规律水到渠成；尊重儿童是幼儿教育的保证。只有尊重儿童，教育才能取得最好的效果；尊重儿童是幼儿教育的灵魂。只有提倡尊重儿童，教育才能充满生机和活力。
尊重儿童应遵循儿童的生长发育规律；尊重儿童，要尊重儿童的独立人格和自我意识；尊重幼儿就要给他们一定的自由空间；尊重孩子就是正视孩子之间的个体差异。关键词：尊重儿童心灵，儿童教育i
幼儿教育作为人一生的奠基教育，已越来越受到社会和家庭的关注与重视，从社会角度而言，人们纷纷出资出力，兴办各种幼儿教育中心、兴趣园所、特长班，名目繁多，足见其对幼儿教育的重视程度；从家庭角度而言，父母省吃俭用供孩子学绘画、练跳舞，今日琴棋、明日书画，足见父母望子成龙、望女成凤之心切。 自新的《幼儿园指导纲要》颁布以来，相关学习心得和教育教学感悟的文章多如牛毛，众口一辞的是，新《纲要》充分尊重了幼儿、珍视了幼儿的生命，树立了“儿童高于一切”的新儿童观。人们尽量以新《纲要》的精神指导自己的教育方法，并努力使自己原本急于求成的“功力”心与新纲要精神相互协调、达成一致，但是这又谈何容易，大多数**还是“换汤不换药”，幼儿教育并没有按新纲要预设的方向前进。
如何协调两者，如何在新的儿童观指导下教育儿童，让儿童快乐健康成长？我认为关键是要把握新的儿童观的本质——尊重儿童。 在此提出尊重幼儿是因为我们的确有意无意地“不尊重幼儿”，幼儿一直被看作是不懂事、无思维能...
09-20
成功是战胜艰难险阻的奋斗结晶，演讲稿的使用越来越广，在各种场合得到普遍重视。演讲是一件需要深思熟虑和认真准备的事情，写好演讲稿是否有些硬性要求？这篇“幼儿园骨干教师演讲稿”文章是留学群的心水之作细节精彩值得一看，此文章资讯仅供参考请认真考虑！
幼儿园骨干教师演讲稿
尊敬的领导、各位家长、亲爱的同事们：
大家好！
我是幼儿园的一名骨干教师，今天我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的教育经验和感悟。我相信，幼儿园骨干教师是幼儿园工作中最重要的一支力量，我们肩负着培养、照顾和引导幼儿的责任与使命。在这个特殊的岗位上，我从事了多年的教育工作，通过与幼儿的互动和探索，我深刻体会到了作为一名骨干教师的重要性和责任感。
首先，骨干教师是幼儿园的中坚力量。幼儿园是孩子们生命的起点，也是他们成长的摇篮。骨干教师作为学校的重要组成部分，承担着学校教学管理、幼儿心理健康和智力发展的工作。只有骨干教师拥有丰富的经验和专业知识，才能够有效地提升幼儿的发展水平。骨干教师还具备组织管理能力，能够带领教师团队一起为幼儿园的发展做出贡献。
其次，骨干教师是创造幸福教育环境的关键。幼儿园是孩子们学习和成长的空间，而骨干教师则是创造和维持这个空间的重要力量。骨干教师要具备良好的教育理念和教育技巧，善于引导和启发孩子们的学习兴趣和潜能。骨干教师还应具备良好的沟通和协调能力，与家长、同事和学校管理层之间保持良好的关系，共同营造和谐、积极的教育环境。
再次，骨干教师是幼儿园教师专业发展的榜样。作为骨干教师，我们不仅要关注自己的教育发展，还要积极帮助和指导新教师的成长。通过分享自己的经验和知识，我们可以激发新教师的热情和创造力，帮助他们更好地适应幼儿园的工作环境。同时，骨干教师还应不断学习进修，提高自己的教育水平和专业素养，以更好地服务于孩子们的成长和发展。
最后，作为幼儿园骨干教师，我想谈谈我个人的感悟。多年的教育工作和与孩子们的相处，让我深深明白，学前教育的重要性。幼儿时期是孩子心智发育的关键时期，也是人格养成的基础时期。幼儿园骨干教师要深入了解每个孩子的特点和需求，关注他们的个体发展。我们要通过寓教于乐的方式，激发孩子们的学习兴趣和动力，引导他们积极参与到各种活动中去。同时，我们还应注重培养孩子们的社会情感和人际交往能力，让他们具备良好的道德修养和人际关系。
尊敬的领导、亲爱的家长们，骨干教师一直是我们幼儿园教育工作中重要的支撑力量。我们会时刻关注孩子们的成长和发展，为他们提供一个温馨、和谐、积极向上的成长环境。同时，我们也敬请家长们的支持和理解，与学校共同携手努力，为孩子们打造更好的成长平台。
谢谢大家！
幼儿园骨干教师演讲稿
尊敬的领导、亲爱的家长们、亲爱的幼儿园同事们：
大家好！
我是一名幼儿园的骨干教师，今天我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些心得体会。首先，我想以幼儿园骨干教师的角度来谈谈我们幼儿园的情况，以及我作为一名骨干教师的感受和责任。
幼儿园是孩子们的天地，是他们第一次迈入社会的场所。而作为幼儿园骨干教师，我们不仅要承担起教育孩子的责任，更要起到引领和示范的作用...
08-31
留学群为您搜集了一些有用的资料：幼儿园教师个人总结演讲稿，供您参考，相信很多小伙伴在工作上都会处理各种文档，撰写之前可以阅读相关范文。优秀的范文更加值得我们学习。我们如何写好的范文呢？
各位领导，老师们：
大家好，我叫××，现年32岁，教育管理本科在读，今年3月加入中国共产党成为一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后，在XX市水秀中心幼儿园工作至今，先后任年级组长、课题组长、片团支部书记，工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得新的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和老师们，表示衷心感谢！
我园全面推行教师竞争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措，有利于优秀教师脱颖而出，为全体教师创造一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，实现教师人力资源的优化组合。实行竞争上岗，教师有压力，工作、学习、创造、发展才有动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪潜力，激发工作热情和劲头，根治死气沉沉的低效管理模式，使教育教学管理与活动显示出活力，成为教育适应社会主义市场经济发展的积极抉择。作为符合竞岗条件的老师，我积极参与，公平竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。
我参加竞争的优势主要体现在三个方面：一是工作主动，具有创意和灵感，易于接受新事务。（如网站的建设从一窍不通到小有成绩本星期四交流和组织头脑风暴式的研讨活动等）二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养自己多方面的能力，能说，能写（编写多个幼儿园工作规范），能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的锻炼，在级部工作和教科研工作方面都取得较明显的成绩。（如幼儿园电教这一块光，为老师做网站，之前收集素材就用一个星期近万张图片和动画）三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。
如果这次竞争成功，能继续担任园长助理和部长或者担任副园长的话，我将和全园老师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。
在工作上：
1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色
在园本基础课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用“XX省教育厅《综合教育课程》”。其他课程上采用一些教师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为基础教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制作”为主，英语用“hello melody”，语言以“科学认读”为主。加上各班教师以自己的特长作为班级的一项特色，如：舞蹈、美术、电子琴、英语等，这样。同时于后勤协作，每年要保证教参、教材、音像材料的添置，更好的为教育第一线服务。
2、设立专兼职教师。
3、设立一些专兼职部门如：宣传策划部（园部外环境的设计和大型活动的设计和布置）、信息管理部（、维修部，建立维修反馈制和承诺制。
4、丰富幼儿园内部管理网络，提高教师信息技术操作水平，进行由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园...
08-01
具备重点的演讲稿，定是一目了然的，怎么才能写出一篇专属自己的主题演讲稿呢？经过我们的精益求精和打磨这篇“幼儿园教师演讲稿”更加凝练，您可以相信这篇文章可以帮助您改变现状！
在许多人的眼里，当一名幼儿园教师是一件容易的事情。但是，要做到精益求精，当一名佼佼者，教育好、照顾好每一位孩子就不是简单的活儿。活泼开朗的我，在大学时代同学们就认为我具有当幼儿园老师的潜质。想不到在一次偶然的机会，我真当上了一名幼儿园的英语专职老师。初出茅庐之际，我以为天赋能抵得过经验，但工作过程中大大小小的困难让我当头棒喝。在领导和同事的循循教导下，通过慢慢地努力摸索，我深刻认识到了一名幼儿园老师的责任和荣誉。而这个伟大的职业需要的不仅仅是天赋，更是需要汗水去耕耘。意识到这一点后，我很快投入到幼师这一角色，渐渐地做到了心手相应，融入到孩子们的生活和学习中。
一直以来，我都以“有教无类，诲人不倦”作为自己的工作宗旨。在教育的过程中，我曾遇到过很多棘手的学生，但我严格要求自己要做到一视同仁。因为孩子们有着同样的渴望去学习，有着同样的热情来到这儿听课。还记得以前大（3）班的周俊杰小朋友，他是班上的特殊儿童，特别的调皮好动、总是喜欢跟别人唱反调。无论是正常的教学活动还是游戏活动他总喜欢影响旁边小朋友。
在其位谋其职，所以我丝毫没有自怨自艾或是把错误推到孩子身上。我国著名的儿童教育家陈鹤琴先生曾经说过：“小孩是喜欢称赞的，没有一个孩子不喜欢听好话，也没有一个孩子是喜欢有人骂他的。”是的，对幼儿鼓励是影响幼儿积极接受教育的重要因素。鉴于周俊杰小朋友的特点，我策划了这样一个活动。
在《你是哪国人》的英语活动中，根椐学习内容，我设计一个情境表演，小朋友们都扮演不同国家的人，大家都对自己扮演的角色非常感兴趣，并用英语表达自己来自哪国……在活动前，我以各种方式鼓励周俊杰小朋友要勇敢地表现。在活动的表演中，他竟然跟着大家一起说“我来自己中国，你呢？”。那一刻，我会心一笑，情不自禁地用双手摸了摸下他的脸蛋，并说了一句：“你真棒！”他似懂非懂地微笑了。那节课以后，他对学习越来越自信、学习成绩也有着明显的进步。
其实，孩子的心是最纯真，在老师表扬和鼓励下，他感受到被喜爱、被关注的温暖。他们都有进步的潜力，只不过是他们有时找不到学习方法和创新进步的动力。而我作为一名老师，就应该多给幼儿一些鼓励和帮助，因为，老师的一个句话、一个动作，甚至一个眼神，对孩子们来说都是一个指导。
孩子们就是一棵棵幼苗，需要我们去用营养灌溉，才能茁壮成长；孩子们就是一张张白纸，需要我们去用色彩描绘，才能成画入册；而我，作为一名幼儿园教师，一名热爱幼儿教育事业的工作者，我会用爱心之水滋润每一个孩子的心田，让他们拥有快乐的童年；我会用耐心之笔勾勒每一节课，让他们每一天充实愉快！我希望我的热情也能感染我的孩子，让他们每天都过得阳光般灿烂。
家长们的期望，是小朋友能够在知识和快乐的培养下茁壮成长，而我有的是专业和责任心。
我的责任，是教育孩子，而传递的就是我的爱心和所学所知。我快乐，每天都能让孩子成长一点。我充实，总能让自己的梦想丰富一点。我骄傲，我是一名幼儿园教师！
尊敬的评委，亲爱的家长们，各位来宾：
大家好！
在我看来，幼儿园教师的...
07-09
尊敬的评委、亲爱的小朋友们、家长们：
大家好！我是 XXX，今天我非常荣幸能够站在这里，向大家发表一篇歌颂祖国的演讲稿。
我们的祖国，是世界上最伟大的国家，是世界上最强大的国家，是我们中华民族的象征。我们的祖国，历史悠久，文化底蕴深厚，拥有世界上最美丽的自然景观和最长的文化发展历程。
我们的祖国，是一个拥有 56 个民族的多元化国家，拥有着丰富多彩的文化。我们的文化，既传承着悠久的历史，又充满着创新和活力。我们的文化，既尊重每个人的独特性，又强调每个人的平等和尊重。
我们的祖国，是一个和平稳定的国家，拥有世界上最强大的军队和最完善的基础设施。我们的祖国，让我们拥有安全感和自豪感，让我们有信心和力量去创造更加美好的未来。
最后，我想对所有的小朋友们和家长说，我们的祖国是你们的骄傲，也是你们的责任。让我们一起为祖国的繁荣富强而奋斗，让我们为祖国的未来更加美好而努力。
谢谢大家！
06-27
演讲稿的应用领域变得越来越广泛。为了获得更好的效果，我们需要根据写好的演讲稿进行演讲。一份令人信服的演讲稿可以使听众更容易接受演讲者的立场。那么，如何写一篇优秀的主题演讲稿呢？留学群小编提供了丰富的关于“我是幼儿园教师演讲稿”的资料，希望能够对您有所帮助，敬请收藏。
尊敬的各位领导、各位园长：
大家上午好！
我是来自旺斯达国际幼儿园大一班的XX老师，首先感谢旺斯达能够提供一个这样的平台；也感谢水晶园领导以及全体教师对我的信任，让我能够站在这里展示自己。我今天演讲的主题是——幼儿园班级管理之班级教师之间的协作！
我认为班级管理有三个概念：班级、组织、管理。班级就像我们的家庭，爸爸、妈妈和孩子；组织，顾名思义就是将这个家庭人员进行合理分工，共同协作；管理则是：人、财、物的管理。
如何管理班集体是我们年轻教师需要深思的常见问题。其实，管理是一门深奥的艺术，既是权威的象征也是艺术的展现。
比如，孩子吃饭吐了或者入厕排便后，更多的教师第一反应都是大声喊保育员来解决，该教师的说辞是：孩子的安全是第一位的，我还得看着更多的孩子！或是心生怨恨：我把自己该做的不该做的事情都做了，她为什么都不知道感恩呢？
班级老师中最常见的现象：
1。一个人冲在最前面，其他人使不上劲
2。与班级中某一个人比较好，排斥另一个
3。班级三个人都不齐心，遇事推诿
对此现象，我个人觉得首先主班教师应当反省，为什么我的班级会出现这些问题？
说到底班级管理主要是对人的管理，那么如何做好班级教职人员的管理呢？
1。如果你的配班是一个刚毕业的年轻教师，你该如何管理她？
2。如果你的保育教师是一个年纪大的老师，你又该如何管理她？
对于这样的现象我是身有体会，从我进入旺斯达的时候，我们班上的三位老师就是这种情况，大家的年龄相隔较大，正好是70后，80后和90后，作为一个80后的主班，在面对一个比自己大十几岁且无任何保育工作经验的教师和一个刚刚迈出学校大门也无任何教学经验的小女生的时候，我有点手足无措……当我跟她讲月工作重点、家长工作等等问题的时候，她一茫然的望着我，当我在耐心的培养班级常规的时候，她却和保育教师在一旁高声谈论，此时的我心中十分不悦，脱口而出的就是：“你们能不能到外面去讲”，说完，班级安静极了，保育老师悄悄的走进了洗手间、配班老师则是一脸的不服气的坐到了办公桌上……
这一天下来，班上气氛十分怪异，谁也不主动讲话。
晚上，我回到家，冷静下来，总结了一下自己白天的言行举止，工作中的我是不是一味的埋头苦干，所有的事情都亲力亲为，忽略了配班老师及保育老师的存在、这对他们来说无疑就是一种伤害，说到底是我没有当好这个家的家长，对她们不够信任，忽视了她们的能力……。
第二天，我向班级两位老师检讨了自己的言行，承认了自己的不足；并探讨了一下，如果你是当时的我，你会怎么做？对于这个问题，两个老师都给出了不同的意见，配班老师说：“如果我是你我不会在孩子的面前那么大声的讲话，感觉好凶哦！”保育老师则笑着说：“我都比你大那么多，即使我做得不对，你可以轻声告诉我，被你这样一吼，感觉好没有面子啊……”说完，我们都笑了！
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06-25
毫无心思的努力是在自欺欺人，演讲稿的使用人数正在不断上升。妥善地写出演讲稿有助于演讲者更好地把握演讲技巧，一流的演讲目标可以通过写出优质演讲稿来实现。请继续查看本文以获取与“优秀幼儿园教师演讲稿”相关的信息！
幼儿园教师演讲稿：做最优秀的员工 class="">做最优秀的员工——拒绝平庸，选择卓越
这是一个个性张扬和私人权利的时代，不要服从、谋求自我实现天经地义。然而，遗憾的是很多人没有意识到——个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。很多人面对工作时，常常报以批评、抱怨的态度，他们对自己的工作没有丝毫的热情，在生活的无奈和无尽的抱怨中，平凡的生活着。他们视自己的工作，是在出卖劳动力，视老板的管理为盘剥、愚弄下属，他们对自己的生活现状极为不满，却把责任全部归于命运的不公。而我，也在不自觉中，成为了“他们”中的一员。
在工作中，我们往往都持有这样一种心态：我仅仅做一些，我愿意做的事，我从不追求做事情作的尽善尽美。当我们的工作出现失误时，会找出各种的借口去捍卫自己的“缺陷”，对此，我常常认为，是自己的本性如此，对自己的要求不高。上班迟到了，会有“路上堵车”、“家务事太多的借口”；考试不及格，会有“出题太偏”、“监考太严”、做生意赔了本儿会有借口，工作落了后也会有借口，只要细心去找，借口总会出现，长此以往有害而无益。
然而，当我读过了《没有任何借口》一书后，我认为低俗的工作开始变的有意思起来。我发现，自己越是专注于自己的工作，我学到的东西和完成的东西也就越多。原来，我们每个人都可以拒绝平庸，选择卓越，就从眼前做起，从身边的小事做起。我们每个人都可以使自己的生活好转起来，只要我们在工作中，勇于拼搏、追求完美、学会把握，而不必梦想等到遥远的未来的某一天，找到理想的工作再去行动。
扪心自问：我会在工作中和生活中追求卓越吗？读过这本书后，我会坚定的回答是：是！也许，我还有这样、那样的借口，可以为自己去开脱，但是我始终坚信：
卓越就是比别人更为执着！
卓越就是比别人更敢于冒险！
卓越就是比别人富于梦想！
卓越就是比别人有更高的期望！
我是公司的一员，必当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，把身心彻底融入公司，尽职尽责，一荣俱荣一损俱损，处处为公司着想，理解领导的压力，拒绝平庸的生活，追求卓越的工作，做自己想做的梦，做最优秀的员工。
尊敬的各位老师、各位家长和可爱的孩子们：
大家好!
今天，今天我们有幸请来了各位领导、各位家长为我们幼儿园大班的孩子举行毕业典礼。首先请允许我代表全体教职工向各位信任、支持和关心幼儿园的家长表示衷心的感谢!向孩子们表示咱们共同的祝贺!祝贺宝贝们顺利完成幼儿园学习、生活任务，祝贺咱们的宝贝即将升上小学一年级!
离别的钟声即将响起，作为老师我们内心有太多说不出的高兴与不舍。为了孩子们即将成为一名小学生而高兴，为了孩子们即将离开我们而依依不舍。三年的集体生活，不仅使孩子们在各方面得到发展，更使孩子们与老师建立了纯真的感情。我们一起学习，一起游戏。作为老师，我们有这么多的小精灵陪伴，我们拥有，我们幸福!清楚地记得三年前，你们离开父母，第一次来到这里...
06-22
哪些话题演讲稿能够吸引听众的注意呢？现在演讲稿的使用范围越来越广泛，准备一份演讲稿可以使你在演讲时更加流畅、自信。我们应该通过一些艺术手法和修辞技巧，增强演讲稿的感染力，从而吸引听众的关注。我们为你特别精选了“幼儿园教师开学演讲稿”，相信一定会给你带来惊喜。欢迎分享给你的朋友！
各位家长、亲爱的老师、可爱的小朋友们：
大家早上好！
今天，我们在这美丽祥和、充满激情的日子里，迎接**幼儿园年至年第一学期的开学典礼，迎接充满希望的新学年。今天我要告诉大家二个好消息。
一是，我们迎来了xx位新的小朋友，让我们以热烈的掌声欢迎他们进入我们这个温暖的大家庭！（语重）希望他们在这里活泼、健康、快乐的成长。
二是，原来在幼儿园上学的小朋友都升班了，都当哥哥姐姐了，让我们拍拍手祝贺他们！（语重）
新的学期，新的面貌，幼儿园为小朋友们增加了很多新的玩具、创设了优美的环境、老师为小朋友们设计了丰富多彩、妙趣横生的活动，厨房的阿姨为小朋友们准备了营养丰富、味道鲜美的饭菜。希望小朋友们每天高高兴兴地来幼儿园，吃得饱饱的、睡得香香的，开开心心地学习、游戏。你们将在这里学到很多很多的本领，成为聪明、能干、可爱的小博士！希望你们在**实验幼儿园这块沃土里，成为未来的英才。老师们会秉承教师爱的天职，像对待自己的孩子一样爱护你们。以园为家，努力把我们的孩子培养得更加健康、活泼、乐于提问、善于思考、敢于探索、充满自信的乖宝宝！为小朋友们充满希望、繁花似锦的未来，做好学前教育的坚实铺垫。
再此，我要借此机会，感谢我们的家长，感谢你们对幼儿园工作的大力支持，感谢你们对**实验幼儿园的信任。
最后，我希望我们的全体幼儿在**实验幼儿园这个现代儿童的摇篮、温暖的大家庭里，一起快乐的游戏，认真的学习，健康的成长！谢谢大家！
尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家好!告别了祥和愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假，我们追随早春步伐，迎来了新学期的开学典礼。在此，谨让我代表学校党政领导班子，祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、学习进步、万事如意!
在过去的一年里，我校全体师生齐心协力、与时俱进、开拓创新，努力拼搏，取得了优异成绩。我校中考成绩以及参加数、理、化、英语等多项比赛获奖人数均居全县第一，多名学生在体育、美术、音乐、演讲等比赛中荣获县级以上单项笫一名，六名教师参加县教学比武全部获奖。学校团委被评为县红旗团委，家长学校荣获“福州市优质家长学校”称号，学校各项事业欣欣向荣、蒸蒸日上。这些成绩的取得赢得了社会各界以及广大家长的赞誉。
过去的成绩是鞭策我们前进的动力，新的学期，新的开始，带来新的挑战，也孕育新的希望。在新的一年里，我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级主管部门有关教育工作部署，进一步规范学校办学行为，提高教师队伍整体素质，不断提升办学质量，构建和谐校园，打造品牌学校，实现我校更好更快地发展。
在新的一年里，我们着重抓好四方面工作，即：实现一个目标：争创文明学校;突出两项重点：提升教育质量...
06-15
尊敬的领导和同事们:
大家好！
其实在参加比赛之前，我经历了一场复杂的思想斗争。我问自己是否应该参加这个比赛。参加比赛的能力如何？你有勇气面对失败和成功吗？你能否经受住新的考验。经过反复思考，我终于决定参加这个比赛。经过深思熟虑，我愿意把这次比赛当成一个争取更多责任的机会，一个展示自己的舞台，更愿意把这次比赛当成一个锻炼自己，提高自己素质的过程。
疯狂的一天，我竞争的职位是班主任。面对这份充满挑战的工作，我先说说我对这个职位的资质:
第一，我热爱教育，热爱班主任忙碌而充实的工作，愿意把自己充沛的精力和爱心用在孩子身上。
第二，从事学前教育工作五年，期间努力学习，积累了一些教学经验和方法。正如哲学家所说，经验是一种财富，我更愿意把我的经验看作是一种可以在以后的工作中使用、分享和整合的资源。我给一个请过两次产假的老师做过班主任，大概一年时间才拼出来。由此我体会到班主任工作的起伏，也让我更有信心做好这项工作。
第三，我工作态度认真，不怕吃苦。
以上几点是我参加比赛的条件。今天我带着勇气和希望来到这里。我很清楚，我的成就和经历只能说明过去，不能证明未来。如果领导和同事信任我，愿意让我下学期做幼儿园班主任，我会从以下几个方面努力:
第一，班主任可能是世界上最年轻的班主任”但是，作为一个班级的组织者和领导者，首先，班里的三个人要时刻团结一致。所谓团结就是力量，力量可以成为我们一起做好班级工作的动力；其次，作为班主任，除了做好自己的本职工作外，还必须本着【我失去了你，你错了，我指出，互相配合，互相支持，共同进步】的原则与班级成员一起工作。
二、我会围绕幼儿园工作计划，结合本班孩子的实际情况，开展有计划、有目的的教育教学计划。按时完成周计划，备课，严格按照计划开展活动。此外，区域活动材料不断更新，室内环境布局根据主题及时变化，给孩子新的视觉刺激。在组织教学活动中，要学会创新，让孩子在每一次教学活动中都有收获，让每个孩子在各方面都有明显的提高。
第三，儿童的安全和健康应该是我们不断关注的问题。每天打电话问不在公园的孩子，或者家访。在日常活动中，一如既往地关心每一个孩子的生活，注意儿童的安全防范和保护，及时发现各种安全隐患，能够随时观察每一个孩子的身体健康、精神面貌和情绪变化，给予及时适当的照顾或指导，培养他们良好的行为习惯和独立生活的能力。与班里老师齐心协力，提高素质，配合保健医生做好婴儿保健和疾病防控工作，让婴儿健康快乐地成长。
第四，和父母保持经常性的交流和沟通，让我成为孩子的老师，父母的朋友。"首先，要精心准备好每一个展现给父母的活动，获得父母的肯定和信任；其次，要积极向家长宣传育儿知识，通过各种渠道与家长沟通，鼓励家长积极参与幼儿园和班级活动，充分利用家长资源；此外，组织家庭委员会的活动，使家庭合作更加紧密。
如果我是一颗星星，那幼教就是那片天空。没有了天空，再灿烂的星星也会变成一块陨石。
如果我是一颗大树，那幼教就是那方沃土，没有了泥土，再茁壮的大树也会变成一段枯枝。
如果我是一架彩虹，那幼教就是那轮太阳，没有了阳光的照耀，再绚烂的彩虹也无法绽放出它那迷人的色彩，如果……如果……
可是，我...
06-11
各位家长朋友们：
上午好!
我来到绿豆班大概也已经有三个月了，在这三个月的时间里，我非常感谢家长朋友们对我工作的支持与配合!绿豆班的宝宝们很听话、很懂事、很聪明、很勇敢、很坚强也很漂亮。但是，同样的，通过这三个月的学习和生活我发现了各位共通的一点，就是家长对宝宝们的年龄特点和情绪波动方面不是很了解，所以导致很多的家长朋友们在孩子刚刚做出一些一反常态的事情的时候就很困惑，很焦急。所以我希望各位做一次交流，既方便各位相互探讨，又可以让各位分享一些好的应对方法和措施。下面我就总结一下这几个月在班中所遇到的孩子情绪方面的问题，各位也可以一起来说一说!
总体概括，幼儿情绪的主要特点有：易变性，冲动性，稳定性和社会性。但2—3岁幼儿的年龄特点又分的更加的细致化，而从这三个月中我发现班中很多位家长遇到的主要问题大都是孩子情绪不稳定，有强烈的情感依恋和自我中心倾向明显，出现反抗现象这两点。不知道各位家长朋友们有没有同感?
下面我就为各位家长朋友们详细的解释一下这两点：
一、情绪不稳定，有强烈的情感依恋。
2岁—3岁幼儿情绪发展的明显特征是易感性和易变性，他们的情绪非常外露，极易受环境的影响。如一个孩子想妈妈哭了，便有一群孩子跟着哭。他们一吓就哭、一哄就笑，高兴与不高兴、愿意与不愿意都流露在脸上。
幼儿对亲近的人有强烈的情感依恋，当与亲人分离时，大多数都要经历或长或短的分离焦虑过程。他们用啼哭等方式表示分离的痛苦，这种因情感依恋而产生的分离焦虑表明该年龄幼儿对依恋对象的存在和消失十分敏感。幼儿2—3岁时，情绪曲线呈波动状，或许昨天还十分热衷的一件事情，今日一觉醒来却变得非常的反感，处在这种阶段的幼儿智力方面的发展同时也会发展的十分迅速，比如，他们会为自己所反感的事情找各种各样的理由，从而达到他们想要的结果。这种情绪会持续一段时间，等过一阵又会突然一下喜欢了。
二、自我中心倾向明显。
出现反抗现象2—3岁幼儿由于动作、语言和认知能力的发展，扩大了社会交往的范围，逐渐习惯与同龄伙伴及其成人的交往，如在游乐场愿意到小朋友多的地方玩。但在交往中带有明显的自我中心倾向，常常以自己的需要作为唯一的标准，如在与小朋友玩时常常会抢别人的东西，不能满足时甚至会抓咬别人。此年龄段出现了人生的第一个反抗期。所以如果您发现孩子最近总是很叛逆，不听话，千万不要呵斥甚至动手打他，他正处在一个很微妙的阶段，他的心情也是不知所措、躁动的。在此建议您及时和老师进行沟通，在家中也要尽量营造一个比较宽松、舒适、气氛祥和的环境，当他犯错误的时候和他好好讲道理，这样就可以帮助他轻松顺利的度过这个反抗期。如果反之，孩子就会变得烦躁不安、情绪不稳，会对他的交往方面造成很大的阻碍。我希望各位家长在了解了这两点以后，能针对这两点发表一下自己的看法并说一下您的宝宝在家中所表现出的有关这两点的一些现象，我们好一起讨论一下，针对您的困惑，我们可以集合全班家长的力量尽量帮您解决这方面的问题，我也会对您进行适当的指导，以便我们能够更好的配合，教育好孩子。在此，我要感谢各位家长在过去的三个月中对我的工作所表现出的支持与理解，希望我们在今后的家园共育中能够一直这样相互多沟通、多理解、多帮助。真正做到家园共育。
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