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大家做好准备迎接考试了吗?留学群银行专业资格栏目诚意整理“交通银行广东分行2017年招聘通知”，欢迎广大考生前来学习。
2017年交通银行广东分行招聘启事
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2018年交通银行校园招聘通知
职位描述:
一、培养目标
交通银行总行管理培训生项目定位于培养交行未来高级管理人员及专家型人才。2005年9月至今，交行已先后从北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学等国内知名高校和美国耶鲁大学、哥伦比亚大学、康奈尔大学、英国剑桥大学、牛津大学、伦敦政治经济学院等世界著名大学优秀硕士、博士研究生中累计招收十二期共370余名管理培训生。目前已有九期共230余名管理培训生定岗，分布在总行、境内省分行、子公司和海外机构工作，其中已有60余名管理培训生担任总分行中高层级管理干部职位。
二、培养计划
2017年秋季，第十三期管理培训生项目招聘按北京、上海、江苏、湖北、浙江、广东、陕西、湖南、山西、河南等10个区域定向分类招收总行管理培训生。各区域管理培训生由总行统一招聘、统一培养，培养期结束后定向分配到所属区域交行经营机构工作。
第一阶段：基层轮岗实习(12个月)
第二阶段：海外实务轮训(4-5个月)
第三阶段：总行项目实践(6个月)
第四阶段：岗位见习考核(12个月)
职位要求:
三、招聘条件：
1.2018年国内外应届全日制硕士、博士研究生(定向委培生除外)以及2017年海外应届硕士、博士毕业生(未就业);
2.不限专业;
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;
4.愿意到基层任职和接受系统内调动;
5.优秀学生干部、高等级奖学金获得者优先;
6.条线分类(三选一)。
(1)财富管理(公司金融)
(2)财富管理(个人金融)
(3)风险与合规管理
具体岗位：
留学群银行专业资格考试栏目推荐：
08-30
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2017年交通银行总部招聘公告
一、产品经理职位信息：
发布结束日期： 2017-12-31
工作地点： 上海 招聘人数： 若干
最低学历要求： 本科
最低工作年限要求： 5
职位描述：
1、互联网平台产品市场调研及创新：对市场上的同类创新型产品和业务进行研究和分析;通过可行性论证将各种业务创新转化为具体可实现的新业务。
2、互联网平台的总体业务规划：配合制定互联网平台的总体规划、包括发展策略、业务指标、功能建设、营销推广方向。
3、互联网平台业务流程及管理办法制定：更具法规法则、及业界规范制定互联网平台的管理办法;定期维护更新，保证超级账户业务的合规性。
4、互联网平台业务功功能建设：根据互联网平台的总体业务规划，开展功能建设;管理并实施各重点项目。
5、互联网平台产品经营及推广：根据互联网平台的产品规划，配合营销推广的需求;推进各项业务指标的达标。
6、互联网平台营运维护：确保互联网平台业务的稳定性、可用性及优质的客户体验;与技术部门共同确保互联网平台及产品安全性。
任职资格：
1、有产品经验优先;
2. 优秀的沟通能力和团队协作精神，富有工作激情，创新欲望和责任感，能承受较强的工作压力;
3. 具备较强的团队管理能力;
4. 良好的沟通技巧和协调能力。
二、信息技术管理部行政助理职位信息：
发布结束日期： 2017-11-24
工作地点： 上海
招聘人数： 1
最低学历要求： 本科
最低工作年限要求： 0
职位描述：
1、 协助总监合理安排会议时间，递送各类文档交由总监签字盖章。
2、 做好部门内外沟通的枢纽，对各类工作联系单做好流转和衔接工作，及时递送跨部门文件交由相关负责人签字确认。
3、 切实抓好公司的福利日常工作。按照预算审批制度，作好公司办公用品、劳保福利等商品的发放、调配和实物管理工作。切实管理好公司招待费用及固定资产台帐明细，严格按照程序核定使用标准。
4、 做好部门及公司各种大型活动的后勤服务和组织工作。负责部门内部各类文艺节目策划统筹工作，认真做好会场布置、食宿安排，控制预算。
5、 认真执行公司和部门的文字传达工作，做好通知、邀请、会议纪录等文字拟写工作，及时传达贯彻给部门员工公司有关会议、文件、批示精神。
6、 配合落实公司人事、劳资管理工作。组织落实部门的员工的考勤控制监督工作，协助HR办理员工入、离职流程，帮助部门内实习生办理签约手续，管理部门的外部培训预算。体现公司的规范性，...
留学群银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“2017交通银行湖北分行招聘通知”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
2017年交通银行湖北分行招聘公告
一、单位简介：
交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行，也是中国第一家全国性的国有股份制商业银行。2005年6月，交通银行在香港联交所成功挂牌上市，成为第一家引进国际战略投资者的大型商业银行和第一家在境外公开上市的内地商业银行，2007年5月，交通银行成功回归A股市场。2016年交通银行连续第8年跻身《财富》(FORTUNE)世界500强，列《银行家》(The Banker)杂志全球1,000家最大银行一级资本排名第13位。截至2016年6月末，交通银行资产总额达7.96万亿元。
交通银行湖北省分行成立于1988年，目前在武汉、黄石、宜昌、襄阳、孝感、咸宁、荆门、十堰、荆州和黄冈等地设有近82个营业机构，354个自助银行和自助服务点，已形成了一个覆盖面较广、业务种类齐全、流程先进、服务优质的金融服务网络。湖北省分行以其规范、创新、持续发展的特有品质赢得了社会各界的一致好评，连续十余年在交通银行系统内蝉联A级行的最高评级地位。近年来，分行先后被授予"银行业文明规范服务示范单位"、"最佳理财银行"、"全国金融系统劳动关系和谐企业"、"武汉现代服务业"百强企业等，以及湖北省政府颁发的"改革开放三十周年最高荣誉奖"。
作为中国最具竞争力的大型银行之一，交通银行正向着"走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团"的战略目标阔步迈进。
二、招聘岗位：
职位1：大堂引导员
工作地点：武汉
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：大专
需求人数：3名
职位描述：
有效识别进入营业厅的客户,并根据客户的不同需求引导分流到相应区域办理业务，指导客户填单及使用各类电子银行，协助大堂经理开展客户维护，为后续营销服务工作奠定基础。
任职要求：
1、年龄30岁以下, 大专及以上学历，女性，金融、营销类专业优先;
2、吃苦耐劳，性格良好，责任心强，时间观念强;熟悉交通银行湖北分行各类零售产品和相关业务知识;
3、擅长与人沟通，有亲和力，有良好的服务态度和耐心，有能力胜任本职工作。
职位2：市场外拓人员
工作地点：武汉
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：大专
需求人数：2名
职位描述：
1、负责协助经营单位进行客户拓展;
2、负责客户维护，主要包括持续营销、重视客户的转介绍，客户的延展等工作。
任职要求：
1、年龄30岁以下, 大专及以上学历，性别不限，专业不限;
2、吃苦耐劳，性格良好，责任心强，时间观念强;
3、擅长与人沟通，有亲和力，有良好的服务态度和耐心，有能力胜任本职工作。
三、薪酬福...
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2018年交通银行校园招聘已开始
一、招聘机构
交通银行总行、直属机构、境内分行。
二、招聘岗位
总行管理培训生、总行储备生、总行IT专业职位;信用卡中心、金融服务中心专业职位;境内省直分行专业职位等。
三、招聘条件
(一)学历及相关要求：境内外高等院校全日制本科及以上学历，2017年或2018年毕业生。
(二)专业要求：具体以各岗位要求为准。
(三)一般应通过大学英语四/六级考试。
(四)符合交通银行亲属回避要求。
四、优秀贫困高校毕业生就业支持计划
根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，本行在此次校园招聘中推出优秀贫困高校毕业生就业支持计划，对于满足以下任一条件的优秀贫困高校毕业生，同等条件下优先录用(贫困高校毕业生请按本行各职位发布要求在指定栏目注明身份信息)：
——生源户籍为交通银行定点扶贫县或其他国家级贫困县的农村户籍;
——持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明;
——持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明;
——获得国家励志奖学金或助学金。
五、招聘流程
(一)职位申请：请应聘者登录本行人才招聘官方网站(job.bankcomm.com)并注册，在线填写个人简历，申请应聘职位。每人最多可申请1个总行管理培训生职位，1个总行储备生职位，1个总行其他职位，2个分行或直属机构职位(不同分行)。职位申请截止时间为2017年10月22日24时。
(二)机考：预计于11月5日在全国37个城市组织统一在线机考。
(三)面试、体检：11月中下旬至12月中旬，具体时间另行通知。
(四)发送录用通知：2017年12月起。
六、注意事项
(一)本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，交通银行有权取消其应聘资格。
(二)应聘者申请报名时须选择期望笔试地点。由于申请职位成功后，应聘简历将进入筛选系统，职位投递信息、期望笔试地点和部分简历信息将无法修改，请应聘者在申请职位前确认相关信息。
(三)招聘期间，本行将通过应聘者网上报名时所留的手机号码、邮箱地址，通过短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(四)本行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料或信息。
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报名时间最晚截至2017年5月10日，详情如下：
2017年交通银行广东省分行招聘启事
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2017年交通银行总行招聘启事
职位1：市场风险管理
部门：总行-资产负债管理部
工作地点：上海 招聘人数：1
截止时间：2017-04-20
职位描述:
(1) 制定并完善符合我行管理组织架构的市场风险管理政策和程序;
(2) 根据市场情况和我行业务规划，针对业务性质、规模、复杂程度和风险承受能力设定、定期审查和更新限额;
(3) 识别各项业务中的市场风险，负责对新产品、新业务、新流程中的市场风险进行识别，并设计或审核相应的市场风险管理措施;
(4) 监测各业务单元投资组合的风险状况，包括限额执行情况，并提出工作建议;
(5) 定期出具各类风险评估报告。
职位要求:
(1)35岁以下，重点大学全日制硕士研究生及以上学历，金融/数学/财务相关专业毕业;
(2)从事金融市场相关业务三年以上，熟悉监管法规;
(3)熟练使用办公软件，VBA和数据库软件;
(4)具备良好的沟通、协调能力，较强的综合分析、文字表达及数据处理能力;
(5)拥有CFA、FRM、CPA证书优先，有交易员经历者优先。
职位2：风险计量
部门：总行-资产负债管理部
工作地点：上海
招聘人数：1
截止时间：2017-04-20
职位描述:
(1) 设计我行市场风险计量的方法和手段;
(2) 建立数量模型实现对各类金融工具的估值，选取、验证、配置估值模型所需要的各项假设和参数，应用模型和系统计量各项市场风险指标;
(3) 参与市场风险管理信息系统的开发和应用;
(4) 参与对风险计量模型的事后检验，根据模型表现和未来实际风险情况，评估计量模型的有效性和可靠性;
(5) 运用数量工具对非标准化产品进行建模。
职位要求:
(1)年龄35岁以下，重点大学全日制硕士研究生及以上学历，数学/金融/计算机相关专业毕业;
(2)从事风险管理、资产定价等相关工作三年以上;
(3)熟悉金融产品定价及风险模型，可独立完成数据筛选、模型建立与修正;
(4)具备良好的沟通、协调能力，较强的综合分析、文字表达及数据处理能力;
(5)拥有CFA、FRM、CPA证书优先，有相关风险管理软件经验者优先。
职位3：(高级)集中采购管理
部门：总行-预算财务部
工作地点：上海
招聘人数：1
截止时间：2017-04-20
职位描述:
(1)研究招投标法律法规以及采购管理政策，制定本行集中采购管理制度和工作流程，确定集中采购目录;
(2)承担集中采购评审委员会日常管理工作;...
10-10
针对2017年银行校园招聘考试，留学群银行专业资格考试栏目为大家分享“2017年交通银行校园招聘考试答题技巧”，希望对大家有所帮助!
交通银行行测70道，经济14道，英语42道，公基20道，金融时政热点10道，金融14道，市场营销1道，管理学1道，计算机15道。
1、确定答题顺序，银行没有分块计时，这样我们可以选择先做的版块这个过程中可以把性格测试放到最后来做，先做自己有把握的部分争取会的都对，在行测计算过程中尽量使用估算排除法快速选出答案。
2、如果一个题目犹豫1分钟就要确定一个答案，有时越犹豫越模糊，最后决定的也不一定是正确答案还浪费了其他的答题时间;
3、在答题过程中熟悉经常使用的键盘位置和手所放置的位置争取用最快的时间将答案写道电脑上;
4、平时练习时注重做题的速度，很多银行考完试的学员都说没做完题，最后答案没来及写，那么在做题过程中的，电脑上的时间会时刻提醒你，在剩下10分钟左右将全部答案都填写上，之后在去检查你认为可以更正的选项。
总计机考的要点就是要速度，可以考试过程中带保护眼睛的眼镜，平时多练习眼睛的反应速度，多玩一些找茬游戏，对知识点的掌握也要相当熟练，学会排除法筛选答案，找关键字答题。
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