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05-23
本文“2017年广东公务员考试合格分数线”，跟着留学群公务员考试网来了解一下吧。希望能帮到您！
广东省2017年考试录用公务员合格分数线
根据《广东省2017年考试录用公务员公告》、《广东省公安机关2017年考试录用人民警察(公务员)公告》，笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+《专业科目笔试》成绩×20%;审计机关职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+《专业科目笔试》成绩×50%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。
经研究，广东省2017年考试录用公务员笔试和考试总成绩合格分数线划定如下：
一、省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。
二、非珠江三角洲地区职位，公安机关法医类、监管场所医学类职位和司法行政部门狱医类职位的笔试科目加权合格分数线为40分，考试总成绩合格分数线为48分。
报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
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05-18
考完2016年公务员考试，考生们都松了一口气吧，来看看公务员合格标准吧，这里提前祝愿所有考生都能取得好成绩！下面是留学群公务员网为您整理“2016年广东公务员考试合格分数线”。
根据《广东省2016年考试录用公务员公告》、《广东省公安机关2016年考试录用人民警察(公务员)公告》，笔试成绩=《行政职业能力测验》×60%+《申论》×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》×50%+《申论》×30%+《专业科目笔试》×20%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2016年考试录用公务员笔试和考试总成绩合格分数线划定如下：
一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。
二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。
三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分，考试总成绩合格分数线为49.5分。
报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
笔试成绩将在广东省公务员考试录用管理信息系统公布，考生可登陆查询。
中共广东省委组织部
广东省人力资源和社会保障厅
广东省公务员局
2016年5月13日
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05-16
留学群公务员考试网为您整理“广东2016年公务员考试合格分数线已公布”，希望可以帮到广大考生们。
根据《广东省2016年考试录用公务员公告》、《广东省公安机关2016年考试录用人民警察(公务员)公告》，笔试成绩=《行政职业能力测验》×60%+《申论》×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》×50%+《申论》×30%+《专业科目笔试》×20%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2016年考试录用公务员笔试和考试总成绩合格分数线划定如下：
一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。
二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。
三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分，考试总成绩合格分数线为49.5分。
报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
笔试成绩将在广东省公务员考试录用管理信息系统公布，考生可登陆查询。
中共广东省委组织部
广东省人力资源和社会保障厅
广东省公务员局
2016年5月13日
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05-16
2016年广东公务员考试分数线是多少？本文“2016年广东公务员考试分数线”由留学群公务员考试网整理而出，希望考生们喜欢！
根据《广东省2016年考试录用公务员公告》、《广东省公安机关2016年考试录用人民警察(公务员)公告》，笔试成绩=《行政职业能力测验》×60%+《申论》×40%(其中：公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》×50%+《申论》×30%+《专业科目笔试》×20%)加权计算，按四舍五入保留小数点后2位。经研究，广东省2016年考试录用公务员笔试和考试总成绩合格分数线划定如下：
一、报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试科目加权合格分数线为50分，考试总成绩合格分数线为54分。
二、报考非珠江三角洲地区职位的笔试科目加权合格分数线为45分，考试总成绩合格分数线为51分。
三、报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试科目加权合格分数线为42.5分，考试总成绩合格分数线为49.5分。
报考省以下垂直管理市、县两级机构职位以及省直机关在市、县两级的直属机构和派出机构职位的，按招考单位所在市、县(市、区)分数线执行。
笔试成绩将在广东省公务员考试录用管理信息系统公布，考生可登陆查询。
中共广东省委组织部
广东省人力资源和社会保障厅
广东省公务员局
2016年5月13日
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05-05
考生们都来看看2016年广东公务员考试分数线吧！本文“2016年广东公务员分数线 ”由出国留学公务员考试网整理而出，希望大家喜欢！
根据历年广东公务员分数线发布时间，预计2016年广东公务员考试合格分数线于考后一个月左右(即5月)公布。届时，广大考生可登录广东人事考试网查询广东公务员分数线。
查看延伸阅读全文：2016年公务员结构化面试有哪些特点
1.向所有的应聘者提出同一类型的问题。
问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。烽火猎聘资深顾问认为提问的秩序结构通常有几种：(1)由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。
2.根据工作分析的结构设计面试问题。
这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。
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