广西考试录用国家公务员

　　2014年国家公务员考试时间定于11月24日，根据国家历年考试规律推测，今年国家公务员笔试成绩查询工作将于1月上旬开始进行。我们会在第一时间公布成绩发布时间，并为您提供2014国家公务员分数线。欢迎大家收藏本网站，一旦分数线确定，我们将在此链接的头条为您发布，要时时关注哦！

　　公务员面试技巧

　　1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

　　2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

　　3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。

　　4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。

　　5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

　　6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了...

　　国家公务员的录用考核的考试录用中占有极为重要的地位，是公务员录用的关健性环节之一。录用考核的特点：

　　录用考核是由国家行政机关各用人部门依照法律、法规，依靠组织和群众，对被考核人员的素质、主要经历和过去一段较长时间的行为表现进行考察和评价。它与其他考核比较，具有其自身的特点：

　　1、录用考核的间接性

　　从被考核者看，他们绝大多数不是本单位的人员，因而他们的现实表现不能直接观察到，只能间接地考察了解。另外各用人部门提出的录用与否的意见，以及主管部门是否批准或备案的意见，也只能间接地依据考核工作人员对被考核对象情况的汇报和有关的材料。

　　2、录用考核的时限性

　　录用考核不同于年度考核的时限性要求，也不同于行政职务、专业技术职称晋升的等级递进性要求，录用考核是一次性完成的时限性要求。从录用考核的时间上看，对拟录用对象的考核，仅仅是在需要补充公务员时，才进行的临时性考核，而不像选拔领导干部，可以对目标有的放矢地考察了解，长期培养。

　　由于各种客观条件的限制，考核工作时间不允许拖得过长，要在投入人力、精力较少，尽可能节约时间的情况下，迅速形成结论。

　　3、录用考核的社会性

　　从考核的范围来看，录用考核不同于科技人员职称晋升考核。科技人员职称晋升考核范围一般只局限于本人的专著论文和业务同行，而录用考核涉及社会方方面面，是一项社会性较强的工作，不仅仅表现在考核录用工作本身受到社会的关注，而且各用人单位与考生所在单位大多没有隶属关系，对考核对象的调查，需要依靠考核对象所在单位群众与组织的配合，调查范围可能涉及各类组织以及有关团体或群众，因此，录用考核具有广泛的社会性。

　　4、录用考核的困难性

　　录用考核的时限性、间接性和社会性的要求，增加了考核的难度。一方面考核结果有赖于考核工作人员的主观经验，与其他考核相比较，主观随意性和客观真实性的矛盾更为突出。另一方面录用考核的社会性要求，又形成了特殊的组织对组织、组织对团体或是组织对个人的调查的关系，因而，被考核对象所在单位的配合极为重要。但是，在考核过程中，由于利益机制的制约，被考核对象所在单位往往处于被动地位，对考核一般不抱积极态度，甚至拒绝提供任何情况。

　　公务员政审推荐：

　　公务员政审之自我鉴定格式

　　公务员政审自我鉴定的材料

　　公务员政审自传格式

　　国家公务员考试录用系统是2014国家公务员考试分数线查询的唯一官方网站，我们会在第一时间为大家转载相关资讯。

　　延伸阅读：如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：

　　一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

　　二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

　　三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

　　四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

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　　各位考生们注意啦，虽然国家公务员考试网尚未公布成绩查询时间，但是根据历年的经验推测，本次成绩查询的时间预计在2014年1月上旬，也请考生们不要掉以轻心，保持良好的心态，进入面试的复习大战中！

　　延伸阅读：国家公务员要履行的义务：

　　履行义务

　　1.模范遵守宪法和法律;

　　2.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;

　　3.全心全意为人民服务，接受人民监督;

　　4.维护国家的安全、荣誉和利益;

　　5.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令;

　　6.保守国家秘密和工作秘密;

　　7.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会道德;

　　8.清正廉洁，公道正派;

　　9.法律规定的其他义务。

　　推荐阅读：2014年国家公务员考试分数线

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　　2014年国家公务员考试预计在考后一个月可查询成绩，我们为大家开通了公务员成绩查询的快速通道，点击可直接进入成绩查询系统。各位考生可以点击下方链接查看国家公务员考试成绩查询的最新消息。

　　公务员面试礼仪

　　一、敲门

　　敲门是考生进入公务员面试考场前的第一个行为礼节。对于敲门，提醒广大考生注意敲门的节奏和力度要适当，不宜过于急促，否则让人感觉心烦，容易给考官留下急躁、不稳重的印象，也不宜过于缓慢，否则容易给人不自信、没精神的感觉。一般敲两下或三下均可。在获得“请进”的许可后，考生方可进入考场。注意进入考场后不要忘记关门，关门时要用手扶着门柄，以免制造噪音。

　　二、问候语

　　考生进入考场后要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。建议大家采用简短明了的问候方式，例如“各位考官好，我是1号考生”。许多考生习惯将在场的所有人问候齐全，常见的有“各位考官、记分员、监督员、计时员、核分员，大家上午好”，在此，提醒广大考生注意问候语不宜太长，否则在面试考场高压气氛中很容易说错话，造成不必要的尴尬。

　　答题完毕后，切记要说“答题完毕”以此提示考官作答完毕。在整个面试流程结束之后，听到“考试结束，考生请离席”的提示语后，考生应起立，整理好桌面上的笔和纸，将椅子归位后站在考生席旁边与考官道别，这个时候，可以简短地说“谢谢考官，再见!”?

　　三、行礼

　　在面试开始前和面试结束立场时都需要向考官鞠躬行礼。一些细节需要考生注意，鞠躬时要注意弯腰的幅度，不宜过小，显得不够尊重考官，也不宜过大，许多考生容易行90°礼，看起来比较别扭。另外，大家要注意在行礼的时候脚一定要站稳，手不能乱甩，总之要有严肃的表现，切勿太过随意。

　　四、眼神交流

　　俗话说“眼睛是心灵的窗口”，然而在面试中很多考生由于紧张不敢和考官进行眼神交流，流露出来胆怯、不自信的感觉。杨帆老师建议大家在备考过程中注意眼神交流的训练，既能够增强自己的自信，又能够展示出良好的精神面貌。另外，大家要注意，在回答问题的...

　　国家公务员准考证打印时间为2013年11月18日至考试前，所以，我们建议考生尽早打印好准考证，如果在考前准考证丢失的话，您可以登录我们的网站进行准考证打印工作。本文为大家提供江西考区的准考证打印入口，建议您收藏本网站，时时关注国家公务员考试的最新内容。

　　申论万能八条：

　　1、领导重视，提高认识。

　　2、加强宣传，营造氛围。

　　3、教育培训 ，提高素质。

　　4、健全政策法规，完善制度。

　　5、组织协调，形成机制。

　　6、增加投入，依靠科技。

　　7、加强监督，全面落实。

　　8、总结反思，借鉴经验。

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　　2014国家公务员考试报名工作及缴费工作已经结束，接下来，考生们要认真的复习即将到来的公务员考试了，今年国家公务员考试准考证打印时间为11月18日至11月23日，留学群小编温馨提示大家，不要错过打印时间，以免耽误您的考试，我们已经为您开通了打印入口，点击直接进入，同时，我们会在第一时间为您提供公务员考试行测及申论真题，欢迎时时关注。

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　　国家公务员考试禁忌：心理起伏

　　许多考生在备考的后期往往会产生心理起伏。伴随着考试的不断临近，由于自己在复习中的一些问题也会产生心理浮躁。这种情绪对于我们科学备考以及最终入选有百害而无一利。所以在备考路上，要真正做到能坐得住冷板凳。不要因一时的急躁而导致前功尽弃。十年磨一剑，只要准备充分，必将能够蟾宫折桂。

　　当然，成长的道路上挫折和失败在所难免，最终能否成功的关键在于我们如何看待曾经的失败。曾经有考生因为一次的考试成绩不理想，问过江苏公务员考试网专家还需不需要再考。这里，大家首先要明确的一点是：如果你确定了自己的职业理想是做公务员，那么一次的失败并不说明什么，重要的是要总结失败的原因，失败是人生成功道路上的垫脚石。

　　当考试结束后我们会在第一时间提供真题解析，在明确答案之后我们要对错误进行总结，不要看见考的不理想就不做这最重要的一项工作，总结错误才能不断进步。

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　　公务员网从人社部门获悉，“国考”笔试结束后，全国选派1400余名阅卷员评分“国考”考卷，预计明年1月上旬公布“国考”笔试成绩、各职位分数线和第一批进入面试的人选名单。本文为大家提供2014国家公务员考试分数线的相关资讯。

　　无领导小组讨论，看似聊天唠嗑，但是暗藏杀机，各位想顺利通过公务员面试的考生们一定不可掉以轻心。

　　第一、无领导小组讨论初步了解

　　顾名思义，这场讨论是没有指定领导的，也就是讨论的结果没有人决定拍板，需要参加考试的学生共同合作。然后讨论的话题绝对没有唯一的答案，换一句话说，这是一场见仁见智的考试，或许因为每个人都有自己的想法，最终会形成一场争吵。

　　第二、无领导小组讨论角色扮演

　　许多考生在无领导小组讨论中，很快就会进入一种角色——争吵者。需知，如果真的成为了争吵者，那么瞬间就失败了。在无领导小组讨论中，有一些合适的角色可以选择。

　　1、领导者

　　领导者一般担任正常讨论的引导工作。当然，并不是要求大家选举你成为领导者，而是你的所有行为和发言，都让考官感受到你带领了大家形成一个确定的答案，你帮助大家打破彼此的不熟悉，能够较好的畅所欲言。

　　2、调节者

　　调节者在讨论中发挥了一个至关重要的作用，那就是防止出现争吵或者争端延缓了整场面试的效率。

　　3、记录者

　　记录着发言不多，但是却默默的记录了大家的观点理由，以及整场讨论经过的时间，保证这场讨论更哟效率，属于奉献型角色。

　　4、点子王

　　点子王负责在讨论的过程中，出谋划策。

　　第三、无领导小组讨论忌讳

　　1、只知道做领导。的确，一场讨论中，成为领导无疑是要求最高的。但是毕竟不是每个工作岗位都需要员工具备极高的领导能力。所以考生应当针对岗位需要而选择自己所扮演的角色。

　　2、调节者变成了墙头草。调节者需要缓和大家的意见，换一句话来说，就是肯定争吵中的双方。因此，必然会导致调节者自身的立场不确定，导致其他考生产生厌烦情绪。

　　3、记录者过于沉默。在记录过程中，记录者往往只记得记录，而忽略了自我思考，这个是大忌。记录...