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很多同学毕业后没有找到心仪的工作从而成为了“往届生”，那么往届生和应届生区别在哪呢。以下是由留学群编辑为大家整理的“应届生和往届生的区别是什么”，仅供参考，欢迎大家阅读。
应届生和往届生的区别
一、就业心理不同
应届生在面对就业时心态往往更加积极，也更有活力和工作热情，看起来也会更加自信，也更容易找到工作，发展空间也比较大。往届生和应届生相比，也许有了几年工作经验，在择业时往往考虑得更多，往届生还有可能承受的生活压力大，心理负担会重一些，应届生往往心态更加轻松。
二、考试更加有优势
应届生在各种考试中也是优势突出，像公务员考试，很多职位只有应届生可以报考。这主要是应届生能够更好地适应考试，答题时也很灵活，而且备考时间更加充足，而且只让应届生报考也是在缓解就业压力，让应届生减少竞争。往届生也可以去报考需要工作经验的职位，要求也会很高。
三、应聘机会多
应届生和往届生同时找工作时，应届生的应聘机会要远远多于往届生，这是因为应届生在职场中有很大的弹性，初入职场会投入工作更多的热情，用人单位往往更喜欢聘用应届生。像国企和央企招聘时应届生更占优势。当然，还有一些企业会来到学校举行招聘会，这都是应届生的就业机会。
拓展阅读：应届毕业生求职优势
1.大学生可塑性较强。
刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所不具备的。
2.大学生对企业的忠诚度较高。
由于大学生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感;在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。
3.大学生的薪酬要求较低。
眼高手低曾是大学生的通病，但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。前不久，上海市公安局招聘文职雇员，平均收入只有1200元左右，仍吸引3万余名求职者报名，其中许多都是应届大学生。企业人事经理也反映，现在和大学生谈工资福利是最有弹性的。
4.大学生并非经历“空白”。
许多用人单位的决策者以为，只有参加工作两年以上，才算有了经历。这其实是一种认识误区。大学生虽没有正式工作的经历，但却有学习知识的经历和社会实践的经历。据了解，几乎所有的大学生都抽时间参加了社会实习，有的学生还根据专业进行挂职实习，这些经历都有助于大学生更好、更快地适应工作岗位的需要。
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很多同学毕业后没有找到心仪的工作从而成为了“往届生”，那么往届生和应届生区别在哪呢。以下是由留学群编辑为大家整理的“应届生和往届生有哪些区别”，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、就业心理不同
应届生在面对就业时心态往往更加积极，也更有活力和工作热情，看起来也会更加自信，也更容易找到工作，发展空间也比较大。往届生和应届生相比，也许有了几年工作经验，在择业时往往考虑得更多，往届生还有可能承受的生活压力大，心理负担会重一些，应届生往往心态更加轻松。
二、考试更加有优势
应届生在各种考试中也是优势突出，像公务员考试，很多职位只有应届生可以报考。这主要是应届生能够更好地适应考试，答题时也很灵活，而且备考时间更加充足，而且只让应届生报考也是在缓解就业压力，让应届生减少竞争。往届生也可以去报考需要工作经验的职位，要求也会很高。
三、应聘机会多
应届生和往届生同时找工作时，应届生的应聘机会要远远多于往届生，这是因为应届生在职场中有很大的弹性，初入职场会投入工作更多的热情，用人单位往往更喜欢聘用应届生。像国企和央企招聘时应届生更占优势。当然，还有一些企业会来到学校举行招聘会，这都是应届生的就业机会。
1.大学生可塑性较强。
刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所不具备的。
2.大学生对企业的忠诚度较高。
由于大学生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感;在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。
3.大学生的薪酬要求较低。
眼高手低曾是大学生的通病，但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。前不久，上海市公安局招聘文职雇员，平均收入只有1200元左右，仍吸引3万余名求职者报名，其中许多都是应届大学生。企业人事经理也反映，现在和大学生谈工资福利是最有弹性的。
4.大学生并非经历“空白”。
许多用人单位的决策者以为，只有参加工作两年以上，才算有了经历。这其实是一种认识误区。大学生虽没有正式工作的经历，但却有学习知识的经历和社会实践的经历。据了解，几乎所有的大学生都抽时间参加了社会实习，有的学生还根据专业进行挂职实习，这些经历都有助于大学生更好、更快地适应工作岗位的需要。
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中考应届生和往届生的区别有哪些呢?同学们清楚吗，不清楚的话，快来小编这里瞧瞧。下面是由留学群小编为大家整理的“中考应届生和往届生的区别”，仅供参考，欢迎大家阅读。
中考应届生和往届生的区别
所有往届初中毕业生均以社会考生身份报名参加中考，原则上不得报考普通高中。各市须根据本地实际情况，明确提出社会考生参加中考后报考高中阶段学校的类别。应届初中毕业生按照当地政策正常填报志愿。
中考
初中学业水平考试，简称“中考”，是检验初中在校生是否达到初中学业水平的考试;它是初中毕业证书发放的必要条件，考试科目将国家课程方案所规定的学科全部列入初中学业水平考试的范围。
中考录取
公办普通高中学校招生必须以中考成绩及综合素质评定结果为录取依据，不得录取无中考成绩的学生;不得以任何理由单独组织招生考试或依据竞赛成绩单独录取;不得在规定的招生时间前以任何形式提前录取;不得派出人员或聘请人员在规定的生源地以外的地方开展招生业务;不得以金钱、实物或其他形式收买或变相收买学生;不得以收取押金、扣押档案等方式限制学生报考。要严格规范普通高中学校自主招生办法和程序，自主招生一般安排在中考后进行，并不得突破比例。
拓展阅读：应届毕业生是什么意思
1、应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。
2、应届毕业生分四种：即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
3、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
4、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，(博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生)。
5、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
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高中应届生和往届生的区别有哪些呢?同学们清楚吗，不清楚的话，快来小编这里瞧瞧。下面是由留学群小编为大家整理的“高中应届生和往届生的区别”，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、应届生和往届生有什么不同
应届生是本年毕业的学生;往届生是往年毕业的学生。
1、报考大学时，应届生和往届生一视同仁，但往届生不享受加分项;
2、报考研究生时，优秀应届生有推荐免试资格，往届生没有;
3、找工作时，很多校招机会不开放给往届生。
二、高考录取时应届生和往届生有区别吗
高考录取时应届生和往届生有区别：除国防生要求考生为应届高中毕业生外，其它招生计划在高考录取时，对应届生和往届生没有任何区别。
高校根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》，以及各省教育主管部门制订的相关招生政策，本着公平竞争、公正选拔、公开透明的原则，通过计算机网络，远程对考生电子档案进行审阅，通过德、智、体、美全面考核、综合评价、择优选择当年报考本。校的高考考生进入院校进行学习的过程。
三、应届生与往届生的区别在公务员报考中区别
1、报考上：
应届生：(1)国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。(2)全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。
往届生：有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
2、考试上
应届生：(1)各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。(2)应届生有更多的备考时间。
教师资格证是教师的从业资格证，也就是说，你要想当老师，就必须先考个教师资格证。2015年教师资格证将实行全国统考，由教育部统一命题，实行统一的新标准。教师资格证国考分为笔试和面试，笔试过了才能参加面试。
教师资格证考试改革之后，实行国考，教师资格证5年一注册，提高了教师的入职门槛，同时，更意味着教师资格证含金量的不断增加，也意味着教师资格证越来越难考。
教师资格证一年考几次
教师资格证一年考两次或者一次，主要看报考地区。目前中小学教师资格考试改革正在全国部分省(市、区)试点，从试点省(市、区)来看，大部分地方实行一年两次考试，但也有一些地方的实行一年一次考试。一般每年3月和11月各举行一次，其中，上半年报名时间一般为1月份，下半年报名时间一般为9月份。教师资格证是教育行业从业教师的许可证。教师资格证书在我国有两种获得形式：一是参加国家统考，二是参加地方自主考试。两种形式的考试都是笔试+面试的模式。
小学教师资格证考试科目...
大学应届生和往届生的区别有哪些?同学们清楚吗，不清楚的话，快来小编这里瞧瞧。下面是由留学群小编为大家整理的“大学应届生和往届生的区别”，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、就业区别
正规企业对于应届生和往届生有不同的招聘渠道，要求也不相同。
1、对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求转业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。
2、对于往届生，则要求工作经验和岗位需求对口，更多的是想直接利用其工作的经验能够在短期内为公司创造利润。
二、公务员考试报考区别
1、应届生
国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省(市)常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。
2、往届生
有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
三、自身优势区别
1、应届生
1)机会
应届生相对来说有更多的机会和就业资源。每年一到毕业年，从9月份开始有秋季招聘会、冬季招聘会，来年还有春招。这么多的校招都是应届毕业生们找工作就业的好渠道。
2)可塑性强
应届生就是职场中人们俗称的白纸一张，怎么写怎么画怎么塑造都是由公司来完成。相对于经验丰富的往届生，他们更容易融入公司的文化，更容易接受公司的理念，由于没有对比，他们也不会对工作产生诸多挑剔。这种情况下，公司的影响显得尤为重要。
2、往届生
1)经历
年龄的增长必然带来阅历的增加。无论是因为考研、考公、还是参加工作而成为往届生，这种经历必然会给自己加分。考研考公的人多了一份坚韧，工作的人对自己的职业更具有专业性，不用公司花费时间金钱培养，就能到岗上任。优秀的已经工作了的往届生，还能在这份新工作中加入以往的工作经验。
2)职业规划
更清晰对于往届生来说，在时间的磨砺下，已经少了应届生的那份迷茫，多了一份坚定。他们更知道自己要什么、想做什么、适合做什么。不会像应届生那样海投简历之后再盲选，他们的目标更清晰，所投简历所面试公司更有针对性，自然成功率也就更高。
1、按照户籍要求、学历要求和考试要求等，网上或现场报名，审核材料。
2、笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一。
3、面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽取题目，靠本人的应变能力，录取一半。
4、学校试讲，才艺展示，这关通常都是2选1。
5、最后还有体检，如果都合格，就说明通过了。
考教师编制需要什么条件
教师资格证是报考的前提条件，社会成员要求必须是有教师资格证;对于应届生，有的...
考研应届生和往届生的区别有哪些呢?同学们清楚吗，不清楚的，快来小编这里瞧瞧。下面是由留学群小编为大家整理的“应届生和往届生的区别考研”，仅供参考，欢迎大家阅读。
应届生和往届生的区别考研
考研往届生和应届生在网上报名及现场确认手续、报名所需资料、考试心态、考点上有明显不同。往届生和应届生考研资格都是一样的，是国家认可的，这两类学生都可以参加考研。
一、网上报名和现场确认手续不同
通常来说，应届生选择学校所在地的报考点进行网上报名和现场确认;而往届生则需要选择在户口所在地或工作所在地进行网上报名和现场确认。
二、报名所要的资料不同
往届生已经毕业并获得了毕业证和学位证，网上报名时要填写相关信息，在现场确认时要携带相关的材料;而应届生则不需要。
三、考试心态不同
一般来说，往届生比应届生更有经验，心态可能更好，同时已经经历过一次考研，面临的压力可能更大。
四、考点不同
往届生和应届生网上报名和现场确认时手续不同，选择的考点也不相同。
拓展阅读：应届生值得考非全日制研究生吗
值得考非全日制研究生
可学习知识：非全日制研究生虽然是半脱产学习，但学员也需要加入课程班进行系统的学习。应届生通过集中进修的过程，能够逐步掌握更为全面的专业知识，待毕业之后可具备较强的专业能力以及实践经验，这对于以后找工作来说是有利的。
可获得双证：非全日制研究生是学历教育，应届生如能够在学制内修满学分并且通过答辩，可以获得学历证书和硕士学位证书。两个证书均受国家的认可且对于个人职业发展很有帮助。例如：凭借证书能够评选职称、考博、出国留学等等。
可以报考非管理类专业
非全日制研究生管理类专业对于工作经验有一定要求，而非管理类专业对于工作经验没有硬性要求，一般本科学历和专科毕业满2年者就可以报考。应届本科毕业生是可以选择报考非管理类专业的，例如：法律硕士、会计硕士等，大家可结合自己的发展方向来选择报考一门适合的专业。
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应届生和往届生的区别有哪些呢?同学们清楚吗，不清楚的话，快来小编这里瞧瞧。下面是由留学群小编为大家整理的“应届生和往届生的区别有哪些呢”，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、应届生和往届生(高中毕业生)在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。
2、应届的大学毕业生是指在应毕业年份毕业的学生。在一些企业校园招聘及公务员考试中限招收应届毕业生。应届毕业生的特点就是经验欠缺，工作经验不足。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
应届毕业生初次谋职，应注意以下四点：
一是要合理定位，调整心态。应届毕业生有一定优势，但毕竟缺乏实践和经验，尤其缺乏专业经验，这就要求其低调、低姿态，要采取一种学习的态度。“初次就业，就要求很高的一个职位和很高的一份薪水来作为回报是很危险的!”同时，应届生不妨考虑从小企业做起，“小企业做事，大企业做人”，应届生从小企业可以学会较为全面的技能。
二是要做好自己的职业规划。应届生应从专业和实际情况出发，有远大的理想和清晰的职业规划，确定自己的发展方向。许多企业在招聘的时候就发现，很多求职者的职业轨迹不清晰，以致影响到企业对求职者的正确认识。
三是对企业要有容忍度。应届生要能够容忍企业的缺点，因为应届生的知识多是从书本上学来的，不一定在企业的实际中能得到全部的运用，更何况任何先进的管理方法都是有缺陷的。因此，毕业生不要过分敏感企业的种种不足。
四是踏踏实实，切忌浮躁。应届生求职一定要脚踏实地，由零开始，从最基层开始，逐渐成长。坚决摒弃不切实际的空想、幻想，怀着实干精神，一步一步向前走。
本科是高等教育的基本组成部分，学生毕业后一般可获“学士”学位。高等教育自学考试本科是在总体上与一般普通高等学校本科同类专业水平相一致的自学考试专业类型。
在中国，大学本科学历主要分为全日制本科和非全日制本科两种。
全日制本科(又称普通本科)通常是由全国各地的普通高等学校招生全国统一考试、自主招生或保送等方式进行招生，学制4—6年;另外应届专科毕业生可以通过统招专升本选拔考试接受本科阶段教育，学制2年。
非全日制本科主要分为自考本科、成人高考、远程教育、业余教育、开放教育等多种类型，没有固定修业年限，学习方式多种多样，学生既可以在相关教育机构学习也可以自学。
根据高考要求的录取批次的不同，本科划分为本科提前批、本科一批、本科二批和本科三批，部分省市本科一批、本科二批和本科三批合并统一录取，不再划分录取批次。这些录取批次同属于一个层次和学历(即本科学历层次)。
在办学性质方面分为公办本科和民办本科。包括4种类型：公办一本、公办二本、民办二本、民办三本。
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高考应届生和往届生的区别有哪些呢?同学们清楚吗，不清楚的话，快来小编这里瞧瞧。下面是由留学群小编为大家整理的“应届生和往届生的区别高考”，仅供参考，欢迎大家阅读。
1、含义不同
往届生就是高考之后再读一年，通常是不能如愿考上自己满意的学校，再复习一年功课重新参加高考的学生。
应届生是首次参加高考，之前没有高考经历的学生。
2、心理压力不同
往届生经历一次不如意的高考之后所承受的心理压力比应届生更多，更容易有紧张焦虑的心情。
3、学费不同
高中学校招收复读生的费用高于应届生，而且学费经常和高考分数相联系。分数越高，学费越低。
应届生的学费是按照统一标准缴纳的。
4、高考志愿待遇不同
应、往届生(高中毕业生)在报考大学时一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，不能报考公安部队及军事院校等。在分数相同的情况下，高校会优先录取应届生。
往届生考研有限制吗
往届考生在选择考研地点、现场确认时所带的材料和应届生存在差别，除此之外并没有其它限制，各高校在招生的过程中，也都是一视同仁，因此，往届生无需有太多的心理压力。
一、 考研地点
应届考生可以在学校所在考点直接报名参加考试，而往届生则必须在户口或工作所在地的考点报名参加考试。如果是在职考生则还需要单位批准通过后才能够报名参加考试。
二、 现场确认
应届生现场确认只需要带身份证和报名编号，然而，为了确认报考人的学历资格，往届生在现场确认的时候除了身份证、报名编号外，还需要携带学历学位证书和工作证明。需要注意的是，只有在工作地报名参加考试的考生需要带工作证明，而在户口所在地报考的考生则不需要。
1、高考录取时普通考生应届生和往届生没有区别，除非是国防生。
2、根据教育部阳光高考相关高考简章的规定，除了军事院校、武警部队院校、招收国防生的院校(专业)、民航院校飞行技术专业、国际关系学院等部分院校不招收往届生外，其他录取院校对往届生一视同仁。
3、高校应根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》，以及各省教育主管部门制订的相关招生政策，本着公平竞争、公正选拔、公开透明的原则，综合评价、择优选择当年报考考生，往届生和应届生录取时须一视同仁。
高招录取流程如下：
1、模拟投档：每批次正式投档之前，省级招办按照高校确定的投档比例进行模拟投档。
2、确定投档比例：模拟投档后省级招办及时向高校报送生源分数段分布情况，高校根据模拟结果决定是否追加计划，是否调整投档比例。
3、正式投档：省级招办按照高校调档的要求和考生填报的`志愿，将符合高校调档条件的考生的电子档案在网上投递给高校。平行志愿按考生成绩从高到低只进行一次投档。
4、阅档：招生高校...
应届生和往届生区别推荐访问
