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参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年恒丰银行总行企划部社会招聘通知”由留学群整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!
2017年恒丰银行总行企划部社会招聘通知
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在恒丰银行长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)研究管理岗(资深级别)
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：10人。
3.工作职责：
(1)分析国内外宏观经济政策与金融形势，研究金融体系改革趋势，跟进金融市场发展、演变的轨迹，解读监管政策的变化。
(2)分析解读货币政策，研究政策变化对商业银行长期发展和短期经营管理的影响。
(3)围绕商业银行业务发展开展产业和行业研究，提出商业银行发展策略和应对建议;研究商业银行企业金融、零售金融、同业金融等发展变化。
(4)研究商业银行标杆，总结分析最佳经营、管理实践，对可供恒丰银行学习、借鉴之处提出建设性意见或方案。
(5)定期提供课题研究报告，供领导决策参考;定期、不定期发布对外报告，提升恒丰银行美誉度和行业影响力。
(6)参加对外学术交流、专题调研，参与博士后流动站建设等相关工作。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：最高学历为博士，第一学历为全日制本科。
(2)年龄要求：36周岁(含)以下。
(3)工作经验要求：3年以上银行相关岗位工作经验。
(4)能力要求：了解我国商业银行发展方向和最新动态，熟悉行业标杆的商业模式、发展战略、经营特色、最佳管理实践等;沟通协调能力强;能结合恒丰银行实际情况独立或带领团队开展课题研究工作。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(二)发展规划中心负责人
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)战略研究。负责本行战略指标、财务指标、业务指标等的研究，负责国际、国内同业发展战略研究，重点竞争对手研究。
(2)战略规划。负责制订本行战略发展规划，包括子公司发展规划，海内外分支机构规划，总行本部组织架构规划，并制定全行及区域业务发展重点及发展规划等。
(3)业务发展规划及商业模式设计。负责对国内外银行等同业金融机构的各类业务的发展规划、商业模式等进行研究，并制定本行业务发展规划、设计本行商业模式等。
(4)宏观经济研究。负责对宏观经济及货币、财政政策走势的研究，负责对时事热点及监管政策的跟踪及解读等。
(5)团队管理：负责团队成员日常管理工作及部门领导...
参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年恒丰银行总行消费金融部招聘公告”由留学群整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!
2017年恒丰银行总行消费金融部招聘公告
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)客户管理中心负责人
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)制定全行个人客户细分管理体系：负责构建以客户细分、价值主张等为主要内容的客户管理体系;制定客户标准和规划, 对目标客户进行精准营销方面的指导。
(2)个人客户和产品销售的规划与管理：负责根据板块业务发展计划，制定个人客户产品及销售规划和指引。
(3)负责消费信贷线上无纸化审批系统的建立和运维，并借此帮助分行在小额、批量化、标准化信贷业务的发展和提升目标客户的体验，提升产品的市场竞争力。
4.任职资格要求：
(1)学历要求：全日制重点高校本科及以上学历。
(2)年龄要求：35周岁以上，40周岁以下。
(3)具有10年以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级岗位管理经验。
(4)特别优秀者，可适当放宽上述条件。
(二)营销中心负责人
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)营销规划：负责制定全年业绩目标和计划，根据既定目标制定营销计划，组织分行推动营销计划落地。
(2)营销推动：负责组织推动各分行积极开展消费信贷业务，推动平台项目落地。
(3)业务管理：给各分行下达考核指标，对营销规划执行情况、项目落地情况等进行督导和管理。
4.任职资格要求：
(1)学历要求：全日制重点高校本科及以上学历。
(2)年龄要求：35周岁以上，40周岁以下。
(3)具有10年以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级岗位管理经验。
(4)特别优秀者可适当放宽上述条件。
(三)客户管理岗
1.工作地点：上海市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责个人客户的增值服务管理、服务品质管理、客户投诉及意见处理。
(2)个人客户细分管理体系建设：包括制定客户标准和规划，对目标客户进行精准营销;利用CRM系统，提高销售人员交叉销售能力等。
(3)客户获取、客户培育和体验工作：利用线上与线下等多元化渠道，指导和协助分支机构开发和提...
04-15
留学群银行专业资格栏目精心整理推荐“上海恒丰银行总行2017年度研究院社会招聘通知”，希望对广大考生有所帮助。更多相关讯息，请继续关注本网。
报名时间截至2017年7月30日，详情如下：
2017年恒丰银行总行研究院社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。
目前，恒丰银行在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共306家分支机构;另外还发起设立了5家村镇银行。截至2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历年新高。
在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。
恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念，致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者，力求打造一流的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最好的综合金融服务。
总行研究院作为董事会下属的一级部门，以“构筑开放的学术和应用研究平台，形成我行特色和专长的智库”为目标，包括研究规划、搭建平台、制度建设、发表成果、决策参谋、学术交流、团队建设、对外协调等八大主要职能。现因部门业务发展需要，研究院下属宏观经济研究中心诚聘英才，期待您的加入。
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;
4.认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展;
5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
6.学历要求：全国统招统分全日制硕士(含)以上。
7.要求具有2年及以上银行或金融行业从业经验。
二、招聘岗位及任职资格
(一)宏观经济研究员
1.工作地点：上海 2.招聘人数：1
3.工作职责：
(1)承担宏观经济研究工作，紧盯宏观经济政策走势。
(2)对重要的宏观经济数据、货币政策与监管政策进行解读。
(3)参与撰写市场分析周报。
(4)参与撰写宏观经济月报。
(5)承担...
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