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参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年恒丰银行温州分行招聘通知”由留学群整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!
2017年恒丰银行温州分行招聘通知
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘职位和具体要求
(一)综合柜员
1.工作地点：温州瑞安市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)受理客户业务办理申请，正确、高效处理各项业务。
(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
(4)营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
(1)最高学历大学本科(含)以上，年龄30周岁(含)以下。
(2)具有2年(含)以上的银行柜员岗位工作经验;形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。
(3)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。
(二)客户经理
1.工作地点：辖内各分支机构。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)积极开展客户信息的收集、整理和分析，实施全行业务发展战略和营销策略。
(2)积极开展全行性客户的直接营销，组织全行客户的联合营销，拓展并维护良好的客户关系，并负责处理客户咨询。
(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
4.任职资格要求：
(1)最高学历大学本科(含)以上， 年龄40周岁(含)以下。
(2)具有2年(含)以上的银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
(三)营销团队负责人
1.工作地点：辖内各分支机构。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)结合业务发展战略，拟订本团队业务经营及管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划。
(2)组织策划本团队的营销宣传活动方案并组织实施。
09-09
参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年恒丰银行泉州分行招聘公告”由留学群整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!
2017年恒丰银行泉州分行招聘公告
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)支行行长
1.工作地点：泉州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)根据分行下达的年度经营任务指标，带领支行完成年度业绩目标。
(2)负责所在支行的市场拓展、风险控制、营运管理及行政综合等事务。
(3)按照总、分行各项规章制度要求，做好支行日常工作安排及人员管理。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科及以上学历。
(2)5年以上银行业务相关工作经验，具备丰富的市场营销团队管理经验及市场拓展能力。
(3)熟悉金融政策及法律法规，有一定风险意识。
(4)具有支行管理经验者优先。
(二)支行副行长
1.工作地点：泉州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)根据分行下达的年度经营任务指标，协助支行行长带领支行完成年度业绩目标。
(2)协助支行行长负责所在支行的市场拓展、风险控制、营运管理及行政综合等事务。
(3)按照总、分行各项规章制度要求，协助支行行长做好支行日常工作安排及人员管理。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科及以上学历。
(2)5年以上银行业务相关工作经验，具备丰富的市场营销团队管理经验及市场拓展能力。
(3)熟悉金融政策及法律法规，有一定风险意识。
(4)具有支行管理经验者优先。
(三)经营团队负责人
1.工作地点：泉州市。
2.招聘人数：2人。
3.工作职责：
(1)根据支行年度经营任务指标，制定所辖团队年度营销发展计划，并带领团队确保支行下达的业务指标及经营目标的实现。
(2)负责团队日常管理、队伍建设及业务渠道拓展和维护等工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科及以上学历。
(2)5年以上银行营销岗位工作经验，至少1年以上营销管理岗位工作经验。
(3)对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解。
(4)责任心强，具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，过往业绩表现良好;
(5)具有丰富户资源...
08-31
参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年恒丰银行长沙分行招聘通知”由留学群整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!
2017年恒丰银行长沙分行招聘通知
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)综合柜员
1.工作地点：长沙市、株洲市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)受理客户业务办理申请，正确、高效的处理各项业务。
(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
(4)营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年以上银行柜员岗位工作经验。
(3)年龄30周岁(含)以下，形象气质佳。
(4)具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
(二)理财经理
1.工作地点：长沙市、株洲市。
2.招聘人数：3人。
3.工作职责：
(1)引导、协助客户填单及办理理财业务。
(2)负责银行个人金融产品营销或个人理财等相关工作。
(3)开发和维护个人客户，促进银行个人存贷款及理财业务的发展。
4.任职资格要求：
(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年以上银行理财经理岗位工作经验。
(3)年龄30周岁(含)以下，形象气质佳。
(4)具备AFP/CFP(金融理财师)证书。具有丰富的客户资源者优先考虑，具有证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。
(三)营销团队负责人/支行长
1.工作地点：长沙市、株洲市。
2.招聘人数：8人。
3.工作职责：
(1)根据团队/支行的发展战略目标，制定本团队/支行经营目标和工作计划。
(2)确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况。
(3)负责内部管理、制度建设和团队建设。
(4)全面开发业务，开拓市场，开发和维护客户。
4.任职资格要求：
(1)全国统招统分全日制本科(含...
03-02
本文“2017恒丰银行徐州分行(筹)社会招聘安排”由留学群银行专业资格考试栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年恒丰银行徐州分行(筹)社会招聘公告
恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一。目前，在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共306家分支机构;另外还发起设立了5家村镇银行。截止2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历史新高。在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中恒丰银行位列亚洲银行业第5位。在中国银行业协会 “陀螺(GYROSCOPE)评价体系”评价中，恒丰银行在全国性商业银行综合能力排名中列第七位，入围全国股份制商业银行前三甲。
恒丰银行南京分行成立于2006年11月，历经十载，先后开设了无锡、南通、扬州、连云港四家二级分行，七家同城支行，四家同城异地支行，两家县域支行，五家社区支行，发起并设立扬中恒丰村镇银行，截至2016年底，资产规模已过千亿。南京分行先后荣获“江苏省文明单位”、“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”、“江苏省平安金融单位”、“全国银行业雷锋岗”、“江苏地区客户满意度最佳银行”等荣誉称号。
恒丰银行徐州分行现已获准筹建，将秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来!
一、招聘计划
(一)基本条件
1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德;认同恒丰银行企业文化和发展战略;具备全国统分统招的全日制大学本科及以上学历和招聘岗位要求相关专业;具备招聘岗位要求的相关任职资格资质要求;符合我行亲属回避规定要求;身体健康，形象良好。
2.无不良从业或违法犯罪记录。
3.具备本科(含)以上学历。部门负责人需具有5年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。
(二)招聘岗位及任职资格
1.副行长/行长助理(2名)
(1)具有5年(含)以上相关岗位工作经验或8年(含)以上下一级岗位管理经验。
(2)品行端正，具备扎实的经济、金融理论和现代商业银行管理知识。
(3)较强的市场拓展、产品创新能力及组织沟通能力;较强的风险识别、分析、判断和把控能力;较强的决策分析、应变和执行力。
2.综合管理部负责人(1名)
(1)具有5年(含)以上相关岗位工作经验，2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。
(2)熟悉商业银行基本业务和商业银行办公室工作，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，较强的工作责任心和团队管理能力，形象气质佳。
3.综合管理部综合岗(3名)
(1)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。
(2)熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底。
(3)有法律工作经验者优先。
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参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017年恒丰银行宁波分行招聘公告”由留学群整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!
2017年恒丰银行宁波分行招聘公告
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘职位和具体要求
(一)综合柜员
1.工作地点：北仑。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)受理客户业务办理申请，正确、高效处理各项业务。
(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
(4)营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
(1)大学本科及以上学历。
(2)具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。
(3)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。
(二)对公客户经理
1.工作地点：北仑。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)执行全行业务发展战略和营销策略，积极开展全行性客户的直接营销，组织全行客户的联合营销，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
(2)拓展并维护良好的客户关系。
(3)积极收集客户信息，并进行整理和分析。
(4)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息。
(5)负责客户咨询工作。
4.任职资格要求：
(1)大学本科及以上学历。
(2)具有2年(含)以上银行工作经验。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。
(三)营销团队负责人
1.工作地点：北仑。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
(1)结合业务发展战略，拟定本团队业务经营及管理规划，提出经营、管理目标，制定业务发展工作计划。
(2)组织策划本团队的营销宣传活动方案并组织实施。
4.任职资格要求：
(1)大学本科及以上学...
08-30
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2017年恒丰银行湖州分行(筹)招聘公告
一、招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)财务管理岗
1.工作地点：湖州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责日常统计工作的管理，贯彻监管部门的各项统计制度，负责全行统计报表及相应分析表的汇总、编制、报送。
(2)编制资产负债表、月计表、损益表、现金流量表等各类财会报表。
(3)进行以各类业务数据为基础的财务会计分析工作并提交相关分析报告。
(4)按照财务制度规定,认真审查报销凭证是否合法、合规、合理。严格按规定办理报销事宜。
(5)负责其他日常财务管理事务。
4.任职资格要求：
(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年以上银行相关岗位工作经验。
(3)具有良好的责任心，具有较强的管理能力、分析能力和沟通协调能力。
(4)熟悉银行会计结算、资金管理、资金清算、财务管理工作;熟悉商业银行绩效考核机制、资产负债、流动性等主要业务。
(5)具有英国特许公认会计师(ACCA)或注册会计师(CPA)资格优先考虑。
(二)授信审查岗
1.工作地点：湖州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)严格执行总、分行的信贷管理政策制度。
(2)对授信经营部门上报的正常类授信客户的授信申请进行尽职审查并提出明确的独立审查意见向上报批。
(3)全面揭示所审查授信业务的风险，对出具的审查意见负责。
4.任职资格要求：
(1)全国统招统分全日制本科(含)以上学历。
(2)具有3年(含)以上授信审查工作经验。
(3)熟悉国家经济金融政策、法律法规和银行业监管条例以及授信业务的操作流程;熟悉信贷政策及产品，具有较强的信用分析、审查能力及良好的服务意识，具有较强的风险判断、财务分析和风险管理能力。
(4)具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
(三)出账岗
1.工作地点：湖州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)对授信业务的出账手续审核、出账操作等。
(2)负责出账资料制作、发送及数据处理。
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11-21
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2017年恒丰银行潍坊分行社会招聘通知
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在恒丰银行长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)风险管理岗
1.工作地点：潍坊市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
负责信贷业务的授信后管理，包括授信业务合规性、风险性的现场检查和非现场监测、风险分类、预警监控、不良资产处置、贷后报告报表分析等。
4.任职资格要求：
(1)具有全日制本科(含)以上学历，年龄40周岁(含)以下。
(2)具有10年(含)以上银行工作经验、5年(含)以上相关岗位工作经验，有国有银行或全国性股份制银行相应工作经历者优先。
(3)熟悉国家金融政策、宏观经济形势，熟悉潍坊地区行业、重点企业、区域经济特色等，具备较强的宏观经济分析及行业、客户分析能力，有较强的风险鉴别能力，有良好的沟通协调能力和工作责任心。
(4)有不良资产处置经验，熟悉银行不良资产法律诉讼相关流程，能够推进法院诉讼案件的进展。
(二)法律合规岗
1.工作地点：潍坊市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责信贷业务的授信管理及合规管理工作。
(2)按照法律法规、行内制度流程对相关业务提出明确的审查意见。
(3)负责为各项业务提供法律支持与服务，对相关法律文件的合法性和有效性进行审查。
(4)负责外部法律事务的对接工作。
4.任职资格要求：
(1)具有全日制本科(含)以上学历，年龄40周岁(含)以下。
(2)具有5-10年银行工作经验、5年(含)以上相关岗位工作经验。
(3)具有良好的风险管控能力、沟通协调能力和工作责任心。
(4)熟悉国家金融政策、银行产品及业务流程，具有较强的风险鉴别、风险控制、内控管理和沟通协调能力。
(5)具有注册会计师、审计师、律师资格等证书者优先。
(三)授信评审岗
1.工作地点：潍坊市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)对全行经营部门提报的授信业务进行审查。
(2)按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行评审，综合考虑业务的合规性、风险性，并提出明确的审查意见。
(3)根据具体授信项目情况进行实地调查。
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08-04
参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2017恒丰银行苏州分行招聘综合柜员岗公告”由小编整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注留学群我们会及时更新!
2017恒丰银行苏州分行招聘综合柜员岗公告
招聘类别:校园招聘 工作地点:苏州市,常州市,昆山市,太仓,张家港 需求部门:苏州分行
招聘人数:若干
工作职责:
1.领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交;
2.负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记;
3.处理与管辖行会计部门的内部往来业务;
4.监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务，并办理储蓄所年度结息;
5.监督柜员工作班轧帐;
6.银行科技风险识别与控制;
7.办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结单;打印储蓄所流水帐，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿;备份数据及打英装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监督;
8.编制营业日、月、季、年度报表。"
任职资格:
1.全日制普通高等院校2017届本科及以上学历毕业生(统招统分)和初次就业的的本科及以上学历海外院校留学归国人员，经济类、金融类、财会类等相关专业。
2.大学本科毕业的，年龄在24周岁(含)以下;硕士研究生毕业的，年龄在27周岁以下;博士研究生毕业的，年龄在30周岁以下。
3.具备良好的英语听说读写能力，本科生应通过国家大学英语四级(CET4)考试(425分以上)或同等水平，研究生应通过国家大学英语六级(CET6)考试(425分以上)或同等水平;英语专业毕业生应在毕业前通过专业四级或八级考试。
4.身体健康，品学兼优，无不良记录;认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。
5.有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，在校表现优秀、实践经验丰富者优先考虑。
6.具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质.
7.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。"
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